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【#勞工問政】青年低薪，政府職業訓練有解？
今天勞動部業務報告，我邀請部長一起討論青年就業的薪資問題。
根據勞動部業務報告，105年1到6月間，台灣人民的平均薪資為52,186元。然而根據行政院主計處的統計，15到24歲的法定青年就業人口，平均薪資只有24,014元。以台北市平均每人每月消費支出27,216元而言，青年就業的薪水連「生吃都快不夠了，哪敢肖想要曬乾」？我認為，勞動部計算平均薪資的方式仍有改善的空間。如何確實反映青年低薪的問題，是勞動部應該檢討的。
質詢時，我詢問勞動部長，為什麼年輕人的薪水偏低？勞動部長表示：其實GDP有所成長，因此問題可能在於企業沒有將獲利分享給勞工。除此之外，也有可能是青年就業時大多選擇服務業，而服務業較缺乏專業，因此被替代的可能性高。
政府今年編列約15億的預算辦理青年職能開發業務，然而檢視104年行政院主計處的統計，僅有19%的青年失業者選擇向公立就業服務機構登記求職。我認為，勞動部除了協助青年培養專業、銜接就業外，也應該加強宣傳政府提供的職業訓練管道。
【#勞工問政】石綿發病高峰期將至，勞動部掌握名單沒 ?🔥
職業上接觸石綿的高危險群，是礦工跟拆船工人。過去台灣很多人從事這些職業，且惡性間皮細胞腫瘤的潛伏期是20-40年。由年紀推估，若曾經暴露，未來幾年會是發病的高峰期。但是，勞保局有曾經從業人員的資料嗎 ?
身為在職業安全與衛生領域耕耘的學者，我擔心，因為依照勞保相關規定，只有符合要件的業者的員工強制納保，因此有一群人根本不再名單裏頭。早期10人以下則雇主不用投保，至今才改為5人。但很可能這些10人以下的，暴露量是更高的。因為小規模的公司，很可能為了節省成本與工作方便，沒有提供相關防護具給員工，或因為規模小當時沒有能力負擔相關防護措施，導致員工暴露在高風險中。
這些人，是暴露風險高的一群，也是政府目前的資料無法掌握的一群。勞動部有什麼辦法呢 ?
而且，台灣職業病被成功鑑定的比率，相對世界很多國家，非常的低。我們這些從事職業病與職業衛生行業的人，都覺得很可疑。
為什麼相對於美國日本等國家，台灣的職業病發生率會看似如此低呢？
我想，這與我們缺乏相關資訊去鑑定暴露，以至於我們無法去鑑定其中的因果關係有關。政府應該要檢討，看如何減輕舉證的負擔，以保障受職業災害所苦的人。
【#勞工問政】舊制勞退金欠繳率高，金額高達千億！🔥
還記得關廠工人事件嗎 ? 1996 年起許多紡織、製衣廠惡性倒閉，員工的退休金與資遣費求助無門。依照勞基法第56條，雇主應提撥「勞工退休準備金」。但關廠工人案中，雇主從未依規定提撥，甚至把勞工自行提撥的勞健保費用也佔為己有，掏空了許多勞工的老年生活。讓他們臨屆中年、老年，卻頓失所依。其中，主管機關也未督導，難辭其咎。在2013年6月18日，監察院因此對勞委會提出糾正案。
勞動部為降低欠繳率，補助地方政府查核人力，由102年補助75人提高至105年132人。並在104年2月勞基法第56條第2項施行後，督促地方政府辦理說明會，合計94場次。也督導地方政府通知雇主提撥，於105年3月前共計通知35,079家次。並稱，事業單位提撥勞工退休準備金大幅成長，104年提撥836億元，105年1至5月已提撥1,585億元，且仍持續提高中。
然而，時至今日，舊制勞工退休金的欠繳率仍高，金額更高達千億！
至2016年5月止，舊制勞工退休金仍有28,816家未補足差額，佔開戶數比率23.24%，差額高達105,958,244,034元。
如何避免再有下一個關廠工人？政府有何新解 ? 我們將持續關心。
身為人爸，從小鼻子過敏的高雄人，待過高雄環保局的技士，不管從市民角度，或從專業切入，高雄空污議題我一直都很關注！
在質詢當日（5/7）高雄的燃煤機組淨發電量/裝置容量比每顆都在93%以上，大潭電廠卻有兩顆在歲修，一顆發電量僅42%。
我認為，如果要解決現況，高雄的天然氣，「現在」就可以透過輸送管送到大潭電廠，讓北部發電自用，也就是「南氣北送」！
如此高雄的燃煤機組就可以降載，立即減少空氣污染！
另外，我發現「#高雄市鋼鐵業空氣污染物排放標準」草案，要求的第一年排放標準，居然比台中2012年就公告修正的「臺中市鋼鐵業空氣污染物排放標準」還低，相關的團體及民代完全沒有收到開會訊息，我要求高雄市政府暫緩公告，多蒐集各方意見後再重新擬定！
高雄下一代的環境，我會持續用環保專業問政促成改變！
高雄市議員林于凱粉絲頁
https://www.facebook.com/fishkai.lin
每每行政院提出新的紓困方案，辦公室的電話、信箱、粉絲頁訊息就會如同 1988 一樣變成熱線，短短一個禮拜，地方接到 200 多通電話、信箱近 50 封來信、訊息 300 多則。現在的紓困 4.0 勞工生活補貼，雖然已放寬投保 2.4 萬元以上民眾也可申請，但卻因為採 108 年所得認定 40.8 萬的排富門檻，導致去年受疫情影響的自營業者無法適用。
行政程序上，的確現在還在申報所得稅，還沒有確實的數字能參考，但我們能不能有其他更好的方式，來判斷民眾生活困難的程度？
這樣的標準會造成：
第一、真正需要的人領不到
第二、真的有意見時又不知道要跟誰反映
畢竟疫情波動是在今年近兩個月發生，三級警戒也是近期才採行，所以生意波動主要都會是最近的事。真的有困難也都會是這段區間發生。
尤其小攤販、自營業者多數皆深受其害，光是針對此類陳情，辦公室就接到近 50 餘封來信。部長在這兩天表示將相關政策會「滾動檢討」，因此，我具體給部長建議，希望讓攤販、自營業者，或者免開發票或未達繳稅門檻的店家，108年跟109年收入不同的，研議一下其他方式，能讓這些人確實得到幫助，特別是這段區間深受影響的工作者！
2021-06-11，聯席委員會，勞動部 許銘春部長。
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#苗博雅 #台北市 #質詢
防疫要從錯誤中學習，而不是忙著互推責任。從桃園機場諾富特旅館事件，我們學到，防疫旅館不該讓檢疫與一般旅客分層混居
另外，疫苗施打率是未來開放國境的關鍵。施打疫苗是配合政府的防疫政策，若出現不良反應，不該讓勞工吃虧放「無薪假」。指揮中心的「無薪疫苗接種假」仍然是要求勞工吸收疫苗不良反應的後果。
但指揮中心同時也提到，不支薪疫苗接種假只是「最低標準」，雇主還是可以提供「優於法令」的待遇。
我認為，台北市政府應該率先提供北市所屬各機關學校的員工「支薪疫苗接種假」，由首都帶頭，鼓勵人民接種疫苗，拉高整體疫苗施打率。
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