對於越來越嚴重的「少子化」現象,這必須先修正法律、有更好的制度,「#打造友善生育環境」讓民眾安心,才能有所作為。今天我們在衛環委員會質詢勞動部,針對「最低工資」、「產檢假」、「育嬰留職停薪」要再進一步的修法。
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🔸基本工資10月能否調漲?
要鼓勵民眾多生孩子,首先遇到的是薪水問題,針對勞工大眾關心的「最低工資」,基本工資審議委員會將於10月8日召開,審議委員有共識,對於調漲基本工資是樂觀的,但我們還要問,什麼時候「最低工資法」能夠成為一部專法?
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勞動部長表示,勞動部已經把法案送到行政院,目前尚在審議中,還沒有送到立法院。希望勞動部能夠多多加油,在本會期能看到曙光。
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🔸產檢假應增為14日
而今年修正《性別工作平等法》、《就業保險法》等多項法案,把產檢次數從10次增加到14次,產檢假由5天增為7天,但沒有考量到孕婦來回產檢的交通時間,尤其偏遠地區的婦女,為了產檢來回醫院家裡之間,花掉一整天是常有的事,所以我們提案修法【既然產檢次數增加到14次,那麼產檢假也應增為14日、陪產假則應從5日增為10日】
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🔸育嬰留職停薪津貼應調高到8成
「育嬰留職停薪津貼」現行發送標準從2009年之後就沒再變過,為了因應社會經濟環境變動,我提案修法【投保薪資之育嬰留職停薪津貼,從原本60%加到80%】、【父母同為被保險人者,得同時請領育嬰留職停薪津貼】!
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這件事很重要,這是很多年輕人在生小孩之前的考量,我們強烈要求,應該要直接修入《就業保險法》裡,而不是只是個補助要點,如果勞動部過幾年突然決定要廢止補助要點,那育嬰不就回到6成薪?修法明定補助依據,才能讓民眾安心!
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🔍 建國國會報告
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅趙小僑女人說,也在其Youtube影片中提到,今天好開心 老爺陪我工作去 想跟大家介紹我錄Podcast的地方 #勇氣媽咪我懂妳 第一季podcast正式結束 大家都訂閱了嗎 📍Podcast 節目收聽 (手機/PC 網頁撥放器) Soundon: http://bit.ly/ForBraveMoms_Soundon (iOS/ Android...
「友善生育」的推薦目錄:
友善生育 在 廖子齊 新竹市議員 Facebook 的最佳貼文
我們香山終於也有公托了!
香山公共托育家園就設在內湖國小校園內,預計今年9月招生,10月開始收托,家裡有2歲以下寶寶的爸媽們記得要來登記報名!
香山的公托是屬於公共托育家園(俗稱小家園),會有3位老師帶12個小朋友,每月收費為12000元,如果家庭綜合所得稅率申報未達20%的級距,每個月還可以再申請4000元的準公共化補助,低收入、中低收入戶不但入園排序比較前面,每月的準公共化補助還會高達8000元和6000元。
#優先推動0到6歲的公共托育 一直是我和時代力量全黨民代的主張,因為廣設公共托育才能真正符合平價、優質、離家近的友善生育環境。
每次看到報導新北市的侯友宜市長出來說,今年全市的公托要設立20間,而且目前已經規劃了12間,甚至喊出4年的任期就要拚出前任市長花了8年才設立的60間公托,目前已經達標一半。
桃園市的鄭文燦市長也在今年年初表示要在兩年內完成30間公托;台中市的盧秀燕市長上任2年多,公托的數量也已經從上任前的5間變成16間,甚至也喊出2022年要拚出10倍的50間公托。
用心打造全市友善生育環境的首長意志,很值得我們新竹市學習。
當然新竹市有先天的困境,我們閒置的公有建築物不多,大部分的學校也因為還是有新生入學,閒置教室很少,因此缺少最適合改建為公托的空間,所以我們的公托數目前只有2間,合計只能收托24個孩子。
理想上,參考OECD(經濟合作暨發展組織)國家家庭將0到2歲孩子向外送托的比例應該要達到大約30%,其中希望至少有50%是送托到公共化的托育機構。
如果以香山區每年大約600到700個新生兒來說,公共托育能提供的收托量理想上應該要達到700*0.3*0.5=105個寶寶左右。
這大約需要3到4間能收30到40個寶寶的大公托,或是9間能收12個寶寶的小家園。說真的並不是遙不可及的目標。
我也常在地方上問大家有沒有覺得哪個閒置空間適合,不少鄉親知道我關心公托,都會來跟我建議,說哪棟公有建物好像有閒置空間,哪間學校好像還有空教室。
很感謝大家熱心,也請繼續給我意見,我都有和市府相關局處定期了解閒置空間的狀況,以及想辦法盤點出更多可用的空間,像是本次位於內湖國小的公托小家園空間,一開始也未見於教育處的閒置教室名單。
每一個可能的公托潛力點都能夠減輕12到30多個新竹市家庭的負擔。
新落成的公托是在南香山地區,我也期待北香山地區能趕緊設立公托,像是在虎林虎山生活館(即舊的虎林國小)設立公托。這是香山區內少有的公共空間,雖然現在有使照的問題,但真的是個非常適合的地點。
至於很多鄉親建議的朝山國小舊址,由於地目與產權的問題待解決,大概無法很快成為候選地點。
謝謝大家建議,也歡迎繼續給我適合做公托的地點意見,有2歲以下小孩的爸媽別忘了去報名香山公托家園。
好奇各縣市公托設置狀況的朋友,可以參考衛福部社家署的「全國公設民營托嬰中心及社區公共托育家園名冊」(截至110.6.30)
https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=970&pid=9140
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友善生育 在 張秀華 Youtube 的最讚貼文
✅北松菸 南嘉菸
有鑒於日本動畫市場宅經濟(指御宅族文化所帶來的經濟效應)蓬勃發展,日本動畫協會(AJA)發布「2019年動漫產業年度報告」,根據該協會的調查2019年日本動漫產值增長至25112兆日元,近十年來該方面成長日益漸增,創造驚人產值。
嘉義市舊菸葉廠(公36)改建遲未有進展,4月21日市府跨局處單位進行內部規劃討論,張秀華議員拋出問題,公36目前朝夢工廠-無煙囪工業區方向發展,目標為培養人才,打造出在地著名動畫工作室,但是否真的能為嘉義市注入新血,吸引年輕人回嘉創業?
民國96年公36再利用規劃設計案、民國106年提出玩力覺醒計畫,最後無疾而終,今年4月禮堂改造完工,並規劃第10號倉庫設置青創工作室以及展演活動中心;第11號倉庫則為青少年為主題的圖書館,是否真的可以如期進行?
張秀華議員憂心計畫胎死腹中,無法順利活化,藉由定期會拋出問題,期待市長與文化局長能在議會答應公36必須動、趕快做,讓「北松菸、南嘉菸」不只是口號,真正落實並帶給年輕朋友一處青年基地,回流嘉義,常住在嘉。
✅少子女化 市府因應👶
美國中情局(簡稱CIA)統計全球227個國家或地區,2021年全球生育率預測報告,前五名都在非洲,最後全落在亞洲,台灣倒數第一。
調查結果一公佈,少子女化討論立刻在各大社群媒體擴散開來,掀起一波不小的論戰,造成低生育率的原因,張秀華議員簡單分成三大類:物質上、制度上、文化上。
張秀華議員引用今周刊調查報導,中央與縣市政府的育兒、托嬰補助最能打破生育率的恐懼,但是嘉義市政府今年幼幼班中籤率跌破五成,身為教育出身的黃敏惠市長,該如何補足目前需求最大的幼幼班?
長期以來育兒責任多落在女性身上,當代要扮演一位好妻子、媳婦、女兒與母親,身兼數職之外,還必須在職場上力求表現,除了補足托育資源之外,市府針對協助返回職場的婦女政策有哪些?
調查中顯示在家顧小孩必須中斷職業生涯同意的人高達70.2%,顯示出政府在這方面政策的不足,張秀華議員向市府提出建議,降低婦女因生育中斷職業生涯的問題迫在眉睫,女性重回職場有助於勞動力提升,建立友善生育環境的制度與政策是我們的責任,把每個生育都視為國家社會和所有人一起幫忙的事,是要一起建立的觀念。
✅2021台灣設計展在嘉義💃🏻
今年嘉義市攜手台灣設計研究院舉辦2021台灣設計展,有3大主館及4個衛星廠館。期盼台灣設計研究院與嘉義市能整合設計與創意資源,讓全台看見嘉義的城市之美,並帶動周邊經濟觀光。
設計展為嘉義帶來數萬觀賞人次,為增加觀光客停留嘉義市的時間,除展區的規劃,也建議嘉義市政府應注意市區規劃,如檢視全市無障礙空間、規劃停車位及公車,與各景點及公園之環境品質及維護修繕等,且近日新冠肺炎疫情嚴峻,嘉市府應做好相關配套措施、超前佈署,做到最完善的準備。
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友善生育 在 洪玉鳳 Youtube 的最讚貼文
洪玉鳳議員提出,市長賴清德的高民調是用金錢堆砌起來的,她表示,在縣市未合併之前,不管是市府或縣府的新聞處員工皆僅各20幾人,縣市合併之後,新聞處人員應該40幾人,但賴卻擴增到62人,多出的20多人工作是如何提高市長的民調集知名度,讓市府每年多出一千多萬元的人事費用,這還不包括業務性的經費支出,且賴的施政原則是『不做事,就不會出事』,這種思維對升格後的台南市非常不公平,也讓台南市連第六都的桃園都比不上,甚至落後在院轄市的的彰化縣等縣市,實在讓人非常心痛。
建構幸福城市首要是讓建構友善結婚生子環境,觀察各縣市戶政事務所對於結婚登記處均是用心佈置,為的就是給新人幸福感;生育率不高的情況下除了生育補助金額偏低外,建構友善生育孩子的環境更是重點,如:高雄市製作「懷孕婦女親善資源手冊-袋鼠媽媽秘笈」,從懷孕到生子後的各項福利措施及注意事項都包含在內,值得市府參考。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/RrEQXjVhN_0/hqdefault.jpg)
友善生育 在 女力大爆發友善生育職場成關鍵八大民生新聞2021030813 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
... 友善生育 職場開始外,也要提升生育津貼,才有可能提升台灣生育率。 #婦女節#勞動#生育#津貼#新聞#八大民生新聞※本影片版權歸屬八大電視股份有限公司 ... ... <看更多>
友善生育 在 生養何其難!痛苦無法擋?友善生育政策論壇 的推薦與評價
Other event in Taipei, Taiwan by 婦女新知基金會and 台灣守護民主平台on Friday, December 20 2019 with 178 people interested and 39 people going. ... <看更多>
友善生育 在 [活動] 友善生育政策論壇- 看板BabyMother - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
【生養何其難!痛苦無法擋?友善生育政策論壇】
對當代父母來説,生養很像單打獨鬥的打怪遊戲,不斷闖關、至死方休。
有照顧需求的家長,很像身上綁石頭在海裡不斷揮手掙扎的人,成群成群的雙手揮舞,
終在選前引爆成公共議題;但,如何「解決」?眾說紛紜!生養只是年輕女性的「責
任」、還是世代共業?他只是恐懼動員的武器逼女人的子宮就範、還是國家與資本家
有誠意一起「承擔」?
歡迎關心生育政策、友善勞動職場、性別平等分工、與國家如何養的朋友們踴躍報名!
本活動免費,名額有限,為方便主辦單位安排臨時托育服務及鐵盒便當(恕無法外帶)
請確實填寫報名表。
線上報名:https://www.awakening.org.tw/civicrm/event/info?reset=1&id=53
時間:2019年12月20日 9:00-17:30
地點:臺北市NGO會館(臺北市中正區青島東路8號)
議程:
09:30-10:00 報到
10:00-10:10 開幕
10:10-11:30 多元家長/親職圖像
主持人:梁莉芳(婦女新知基金會監事、國立東華大學社會學系助理教授)
與談人:
諶淑婷(生育改革行動聯盟理事長)
周雅淳(「單親媽媽和她的小孩」FB粉絲專頁作者)
張惠美(台灣障礙者權益促進會女性保障及性別平等委員會主任委員)
朱爸(台灣同志家庭權益促進會家長代表)
石易平(多元教育家長協會常務監事、輔仁大學社會學系助理教授)
12:30-13:45 工作與家庭平衡
主持人:王舒芸(婦女新知基金會董事長、國立中正大學社會福利學系副教授)
與談人:
洪惠芬(婦女新知基金會董事、東吳大學社會工作學系教授)
吳欣岱(主治醫師、臺北市醫師職業工會會員)
陳柏謙(台灣高等教育產業工會研究員)
陳惠菁(全國教保產業工會理事)
14:00-15:40 父職與平等協力育兒
主持人:陳昭如(台灣守護民主平台理事、國立台灣大學法律學系教授)
與談人:
沈秀華( 婦女新知基金會常務監事、國立清華大學社會學研究所副教授)
施逸翔(台灣男性協會監事)
陳宜倩(世新大學性別研究所教授)
翁麗淑(台灣性別平等教育協會理事)
瑞典在台辦事處主任(邀請中)
15:50-17:20 托育公共化的多元途徑?
主持人:邱文聰(台灣守護民主平台會長、中央研究院法律學研究所副研究員)
與談人:
呂建德(國立中正大學社會福利學系教授)
簡瑞連(全國教保產業工會理事長)
林宗弘(中央研究院社會學研究所研究員)
楊佳羚(國立高雄師範大學性別教育研究所副教授)
王兆慶(托育政策催生聯盟發言人)
線上報名:https://www.awakening.org.tw/civicrm/event/info?reset=1&id=53
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