【台積電前進鳳凰城】台積電美國5奈米廠完成首批250名招募
其實,台積電今年(2021)已對內部展開徵才,初期至少需要300名,最終預計由台灣招募800至1,000人赴美國廠工作,給予優惠條件包括本薪加倍,一次簽約需簽四年,而且在美國提供房子與汽車的補助,以及在美國所有的健康保險等配套福利。
據了解,一直以來,台積公司針對國內轉職或外派員工皆提供相對的配套措施,以鼓勵國內轉職員工長期跨區域工作,或確保海外派駐人員的發展並維持外派生活品質。...
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台積電徵才條件 在 Z9 的看板 Facebook 的最佳解答
其實不錯!!
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台積電已舉行內部徵才說明會,開出相當優渥的條件,包括本薪加倍,前提是一次簽約需滿4年、在美國提供房子與汽車補助、全額健康保險等配套福利以及綠卡申請,不但引發公司內部熱烈討論之外,也有非常多員工願意評估赴美工作的可能性。
台積電員工透露,公司開出的條件非常吸引人,很多比較年輕的員工前往美國工作的意願很高,只是現在礙於疫情的關係,有些人還在猶豫,相信只要美國當地疫情可以控制之後,應該會有很多人選前到美國工作。
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#昨日INSIDE 震撼彈!韓媒:Tesla 和 Toyota 合作開發小型電動休旅車
倘若雙方合作促成,對業界會是個巨型震撼彈,不只是全球銷量第一的車廠攜手全球市值最高的電動車公司的光環,雙方各自發揮所長將能彌補許多當前面臨的問題:https://bit.ly/2PKq45G
NCC 「有條件」准許華視遞補 52 頻道,該條件包括華視承諾在未來三年將員工從 160 人增至 400 人。而這也表示華視相當於搶下全台四分之一收視戶版圖:https://bit.ly/3cDJ4w0
#硬塞評論|台積電今年召開前所未有的大徵才,預計徵 9000 人!並舉辦 10 場自辦校園徵才說明會。這對新鮮人求職市場有何影響?https://bit.ly/3rCPVKm
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台積電今年狂建廠徵才8000人 碩士畢新人年薪上看200萬
蘋果日報 2022/3/5 蕭文康/台北報導
台積電2022年校園徵才活動正式啟動!台積電表示,今天將前進台大校園參加校園徵才企
業博覽會,透過現場擺設攤位提供職涯諮詢,廣徵對半導體具高度熱忱的人才,而為了因
應業務成長與技術開發需求,2022年預計將招募超過8,000名新進同仁,在桃園、新竹、
台中、台南及高雄皆有人才需求,歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化
學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具
備相關工作經驗的人才加入台積電。
除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類,台積也需要製程與生產技術員,歡迎
高中高職(含)以上或專科畢業的人才加入。
台積電指出,公司積極推動數位轉型,持續強化以智能化製造為核心的晶圓生產流程,並
進一步結合行動應用、物聯網、AI 與大數據發展新一代智慧工廠,也特別邀請資訊相關
領域人才加入,擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。
台積電3月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會,其中包括台大、陽明交大、中興、成大
、清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾,並舉辦共 1
8 場實體企業說明會,讓同學更深入了解台積電及各項職務內容。
此外,台積電預計於台灣大學(3月25日)、陽明交通大學(3月30日)、成功大學(4月8日),
以及清華大學(4月15日)分別舉辦校內面談會,提供同學就近面試的機會。
在薪酬和福利方面,台積電重視對員工照顧的承諾,致力於建立開放與多元包容的工作環
境,鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利,例如碩士畢業
新進工程師的平均整體薪酬年薪上看台幣200萬元。
為協助新進員工順利接軌工作,台積電於2021年成立新人訓練中心,規劃完整培訓課程,
以專業師資搭配實機實作教學,協助新進同仁建立工作所需技能基礎。
除了校園徵才活動,台積電「DNA 暑期實習積因計劃」也熱烈招募中,即日起至2022年4
月15 日同步開放申請。歡迎大四以上同學利用暑期實習親自體驗台積公司的環境與文化
。透過豐富的主題講座、課程與工作坊,了解關鍵產業趨勢與台積公司最新的技術發展,
提前培養職場競爭力,實習表現優異者將有機會獲得正職預聘。
台積電更預計於下半年再次啟動活潑有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴活動,
以全新的活動形式拉近與年輕學子的距離,吸引應屆畢業生前來,提早投遞履歷。
新聞連結:https://reurl.cc/oeAyoD
菁英的歸屬,晚了就不要了,加入台積一起護國。
誒不是通常不就老早就預聘了嗎?怎麼現在還在投履歷??
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