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【金管會「開放資料」 三單位先行】
http://udn.com/news/story/7239/666490
關於Open Data，筆者已經介紹N次了；其建立在Big Data的架構，大家應該也都很清楚。金管會開放資料的草案已經正式提交行政院，而本周三曾主委也將邀請十多家金融銀行業高層，針對巨量資料的建立與運用進行討論，預期相關概念股在本周可望熱鬧滾滾！微軟欽點的8099大世科，回測月線獲得支撐；3057喬鼎，同樣也是12月營收寫下歷史新高，兩者都是此題材數一數二的績優股！
【晶圓面板資本支出增 漢唐帆宣盟立跟旺】
http://www.appledaily.com.tw/…/ar…/finance/20150126/36350595
6196帆宣跟3680家登，是先前跟大家點名的台積電概念股，原則上皆沿著月線操作即可。至於記者提到的無塵室設備商漢唐，去年全年營收衰退近四成，似乎不是很理想。反而同為無塵室設備商的3402漢科，去年營收反而年增近七成，形成相當強烈的對比！前年獲利僅0.02元，去年光前三季就賺進0.31元，第四季更月月跳增至兩億大關，財報備受期待！已回測月線支撐，將重新起漲。
【台股 電子法說 接力】
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150126000144-260206
您可以看看本周法說會，有沒有您的持股？個人認為最令人期待的是2408南科、3474華亞科，以及週四的2409友達！這三檔重量級權值股，過去兩周同樣遭受報價下滑或其他利空打擊，有機會藉著法說公布財報，反將空軍一馬，吐吐悶氣。至於周五登場的3504揚明光，12月營收月增超過六成，已經連續向上急漲兩周；股價反應未來，筆者預期法說會將有好消息，可留意回檔震盪時介入。
【入劑商機 大家搶】
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150126000039-260202
台灣生技廠發展吸入劑或霧化器的公司不少，光是記者列舉就好幾家了。未來假設連科技大廠如宏達電也要跨足的話，顯然大家都是看到商機無限！1781合世是股性最為活潑，可短線操作；4121優盛則是12月營收創下新高的成長股。高價股則可以留意4736泰博，近期已成為投信最愛！另外，行政院『基因改造管理條例』已送進立法院審議，農業概念股4171瑞基將有機會因此受惠！
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台積電無塵室規定 在 Re: [求職] 想問無塵室技術員好嗎? - 看板CareerLady 的推薦與評價
我也來po一下心得好了。
我目前在某間晶圓大廠當技術員(至於哪一間就不要明說了，低調點)
之前是在奇美電
我先說說無塵室裡的環境好了
裡面基本上都是毒性氣體or液體
但是大公司，對於這一類的安全措施相對的做的也比較周全
所以基本上安全的疑慮是比較不需要擔心
畢竟只要出一次意外，那種損失都是以億來算的
再怎麼有錢的老闆，也沒辦法承受這種損失。
機台、廠房沒了這都還好。如果員工發生事情會一輩子的傷害
無塵室裡面的溫度是恆溫的、濕度也是一樣的
即使外面天氣怎麼熱、怎麼冷在無塵室裡面還是一樣
空調系統是給機台用的，並不是給人的
再來就是無塵服...並不像是雨衣
而是像防風防水的那種材質，連身的一整件
有些公司會分開，反正不管怎樣。無塵服穿到最後只會剩一對眼睛
至於穿無塵服上廁所的問題
其實是可以上啦，只是因為都會覺得脫無塵服麻煩
所以久而久之就不會想要上廁所、當然水就會喝少
尤其是如果公司在趕貨的時候，根本也沒時間讓你上廁所
無塵室裡不能化妝、不能噴香水、不能擦指甲油....還有一堆規定
某些公司還會限定不能穿短褲和裙子
其實如果不喜歡打扮的女生，會覺得當技術員是不錯的職業
工作時間
大部份的公司都是四班二輪
也就是人家說的做二休二
當然就沒有所謂的國定假日
上班時間是12個小時 但實際是上10個小時而已
因為會有兩次、各一個小時的休息時間。
至於技術員的工作，已經不是像大家刻版印象想的那樣
只是一直手動的工作
比較高科技的，像台積電、奇美、聯電...等幾乎都是操作電腦的
像我在奇美時，因為我們廠是全自動化的
我幾乎就是坐在電腦前面檢查產品..需要上廁所時才起來走動、
不需要穿無塵服進無塵室
而台積電12、14雖然也是全自動化的，但比較不需要像前廠那樣走動、搬貨
可是還是要看所屬的區域，像朋友說她還是一樣會走來走去
不同的地方，勞累的程度也不同
再來就是福利方面了
我只能說，千萬千萬不要找派遣的
因為派遣要升正職沒有想像中的好升
講難聽一點是免洗的，用完就丟
公司的很多福利也享受不到....
我在奇美工作一年半(派遣職)
一次的金融海嘯就用簡訊在一個晚上無預警的裁了三千多個派遣人員
連去公司收拾東西的機會都沒有。
不然就是已經到公司了，又把你趕回家....
幾乎把全部的派遣人員都裁光光
不止有奇美，很多科技大廠都是這樣
可以google一下就知道了。
好的派遣，還能享受比較多一點點點點的福利
簽了約即使做不滿時間，可是離職不需要違約金
相反的不好的派遣公司、就會把福利都吃光光
做的要死要活，加班加到快往生
結果只是肥了派遣公司的荷包
你們的死活，也不關他們的事....
我喜歡做二休二的生活，因為只要做兩天就放假了
這種感覺很好，如果想出國，再跟同事調個班，主管同意後就可以連休六天
加上並沒有像大家想的那麼枯燥乏味
生活步調是緊湊了點、也比較累一點、但時間過的也會比較快
但是，相對的錢比較多、犧牲的也比較多
因為做二休二就沒有所謂的國定假日(更別說是過年、中秋節之類的)
運氣好一點，剛好就有休到，運氣不好需要上班
而颱風天時，也是一樣要上班。
比較好的公司，會算加班費、不然就是補休給你
這是我自己一點點的心得
可以參考看看
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