許多讀者關注的台郡，2021年7、8月營收表現令人失望，2021Q3營收很可能會低於公司先前在法說會上提供的財測指引，也低於定錨財測假設。
定錨認為，台郡營收表現不如預期，並不是公司個別因素，而是整個蘋果供應鏈都有相同的問題。我們觀察到，包括玉晶光、大立光、臻鼎-KY、台虹、華通......等，2021年7、8月營收都稍低於公司先前提供的財測指引，主因可能是晶片荒導致iPhone 13拉貨時程受到影響。此外，上游FCCL供應商台虹8月營收較前一個月下滑，是重大警訊，意味著今年蘋果供應鏈有可能旺季不旺，部份訂單將遞延至2021Q4、2022Q1出貨，也因此2022上半年淡季效應會較往年緩和。
2021年初以來，台郡股價最低點104元(除息前)、最高點147元(還原權值)，2021年9月7日營收公告當日收盤價120元(還原權值)，大致呈現橫盤整理。也就是說，如果買在相對高檔的投資人，此時虧損幅度仍有限；而買在相對低檔的投資人，此時甚至還有小幅獲利。但不論投資人的獲利狀態，都應該思考，先前買進股票的理由是否還在？如果還在，近期盤勢不佳，是否要持股續抱呢？如果不在，那是否要停利/損出場？
這個案例給投資人上了很好的一課，財測並不能作為投資的唯一依據，隨著產業景氣變化，原先納入的假設隨時都有可能面臨重大調整，導致財測發生誤差。企業經營是一個動態的過程，即便是公司經營層，也經常會在法說會上修正財測。我們能做的，就是跟著產業變化不斷去修正自己的觀點，並思考該如何把這些觀點轉化為投資策略。
對於股齡兩年以下的投資人，如果台郡是你第一支賠錢的股票，那你真的很幸運，這支股票就算追高買在135元以上，至今最慘大概虧損20%。如果你追高的是幾個月前市場上最熱門的股票，例如250元以上的敦泰、350元以上的天鈺，或是200元以上的長榮、陽明，現在的狀況只會更慘。
疫情後這波大多頭，讓許多投資人忘了股票市場永遠伴隨著風險，也有許多投資人誤以為拉回永遠是買點，未來遲早會再創新高。藉此機會，再次提醒各位讀者，資產配置與風險控管永遠是最重要的環節，務必要記得分散投資、設好停損點，只有把自己的心態及風控建立好，才有可能長期在市場上持盈保泰。
台虹104 在 Re: [面試] 台虹科技薪資福利請益- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
有幾位大大來信問我結果，
我想說明一下真是瞎爆了..
後來我有交這份所謂的考卷，
但薪資談不攏所以沒去，由於對方說不談年薪因此我希望待遇開了50k，
對方也沒說他們核薪到多少僅問我最低能接受的薪資，後來不了了之，過幾天之後呢..
在104上面該職缺又重新出現，並且薪資待遇變成33k~37k..
我想說當初是看他寫著面議才去的，
聽說競爭者有三位，
我想這三位如果知道是這種薪資應該連應徵都不會吧..
※ 引述《shunit (dontshunit)》之銘言：
: 最近與台虹視訊面試，
: 面試前有要求做簡報，
: 由於爬文發現大家頗推這家公司因此也將簡報完成，
: 殊不知面試完後，
: 又再告知還有一份考卷會寄給我，
: 該考卷共五題專業科目，
: 幾乎每一題都可以寫成一份報告、分析...
: 重點是，
: 面試時人資僅問了希望待遇，
: 且說公司從未談年薪，都是保12因此請用月薪談..
: 若是福利如此不佳，大家又怎會推崇這家公司呢？
: 由於查到的資料也是幾年前了，
: 不知是否有大大可分享真實的福利與心得，
: 若真的不優，我也不用再花時間回答這份耗費時間的考卷了QQ
: 先謝過各位！
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如果當初只出得起最高37k 就不要寫面議呀
不過大家應該都沒去才又徵人
先開薪資面議 又改成最高37k 也太誇張了吧
後來面試搞得如此複雜 沒人要去
才把條件寫清楚33k-37k..而且沒年終
也差太多
我剛畢業時的薪資是35k 目前八年經驗
之後都未低於五萬
若他一開始就好好寫 我根本不會投遞履歷
我在意的是一開始寫面議
各位知道現在法規有白紙黑字寫明「面議=四萬」以上嗎？
覺得很不誠實 無法接受
架子擺那麼高 結果給香蕉般的薪水 太傻眼
※ 編輯: shunit (218.173.40.40 臺灣), 05/17/2020 18:56:43
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