#20210831盤後解析⭐️⭐️⭐️
#富鼎亮燈漲停大賺+40%🎊🎊🎊
#生機盎然菱生再創新高🎉🎉🎉
#股市期皇后莊佳螢
#經濟日報連三季選股冠軍 🏆🏆🏆
#多空狙擊手
更多資訊
請加入佳螢的Telegram：
直接點擊加入 👉
https://t.me/winner168168
股市期皇后-莊佳螢
LINE@ 👉
LINE ID搜尋: @winner168
https://line.me/R/ti/p/%40winner168
(點擊網址就可以加入了) 20210825
20210831
大家午安😊
大盤反彈進入第七天
短短七天指數漲了上千點
順利站上萬七關卡
這波我們順利抓到低點轉折
相信大家都可以驗證
昨晚的美股漲跌互見
道瓊工業下跌55.96點
那斯達克上漲136.39點
費城半導體上漲9.99點
科技股仍是強勢族群
今天是MSCI調降權重日
台股盤中順勢拉回整理
但是跌幅不深
而且盤中可以看到
中小型股仍有蠻多紅盤
代表盤面買盤不弱
果然午盤過後
在指標股台積電的帶領下
指數一路開低走高
盤中大部分人都認為
今天是MSCI尾盤權重調整
尾盤一定會有大單賣壓
但是我們先前就說過
台股在指標股
台積電調漲20%報價後
下半年的低點就是
8月20號的16248點
而且台積電將會補漲
只要外資開始回補台積電
指數就不會大跌
昨天我們再文章中還不斷提醒
今天果然就驗證我們的看法
看看台積電
尾盤25240張大單拉抬
收盤上漲9元
也帶動台股加權指數
收盤漲93.77點
觀察技術面
今天不管是台積電或是加權指數
都是在盤中回測5日線完成
收盤收長紅K棒
並且帶了長長下影線
而且順利守住季線支撐
加權指數連收三根紅K棒
屬於相當強勢的攻擊格局
想想我們之前
在大盤下跌的時候
就已經領先告訴投資朋友
美股領先創下新高
按照過去經驗
台股跟美股的位階差距過大時
就會有大行情出現
現在回過頭來看
又是被我們說中
昨天的那斯達克再創新高
蘋果大漲超過3%
是不是又跟我們說的一樣
上週我們才說
接下來的重點是蘋果
9月將要發表新機
這是多頭的可用題材
而今天盤面最強的就是蘋概股
台股今天逆勢大漲後
我們的看法仍然沒有改變
9月份行情我們非常看好
9月初當8月營收公布
你們會發現就跟我們說的一樣
8月營收會非常好
指數挑戰前高18034點
將會非常有機會!
股票部分
漲價概念股
MOSFET
【富貴在天】
=【8261富鼎】
狂噴+9%👏👏👏
亮燈漲停!
來到111.5元新高!
79.9=>111.5
會員大賺+40%⊕⊕⊕⊕💯💯
一張價差$31,600元🎊🎊🎊
MOSFET漲價趨勢確立
加上預期Q3
MOSFET有可能
再次調漲產品
售價10%至20%
股價自然會反映!
先前佳螢就說過
外資持續在富鼎回檔
時默默吃貨這種
股票將會在未來爆發
如今再度驗證佳螢所說!
半導體相關
矽晶圓
【6182合晶】
有不錯表現!
收在70.4元大關!
量能放大後隨時
有挑戰前高機會!
上週布局的
【生機盎然】
今天更有不錯表現!
大漲+4%以上!
收在最高點!👏👏👏
佳螢就要來揭密
【生機盎然】
=【2369菱生】
你猜中了嗎?
台積電漲價20%
半導體相關的
封測廠自然受惠!
而菱生不僅
有此題材更是
一檔轉虧為盈
的轉機股
Q2EPS創下10年半
以來的新高!
業績成長爆發力
這麼強的股票
目前的股價更是
嚴重偏低股之下
股價自然仍有空間可期!
會員領先布局在前面
讓我們繼續看下去!
電動車相關
電池
【8215明碁材】
【6509聚和】
小漲作收皆有所表現!
未來在電動車題材發酵
下股價將有機會繼續走高
二極體
【2481強茂】
量縮整理後有機會在上!
持續做看好!
【3221台嘉碩】
昨天創新高後
今天繼續走強向上
量能繼續放大下
股價將有表現機會!
另外仍是有些股票
值得留意追蹤
景碩、笙科、中鋼
台股日線出現連三紅走勢
反彈格局確立之下
FED偏鴿言論將有助於
未來行情持續走高
美元指數近期拉回
台幣近期持續升下
指數易漲難跌
進入九月份蘋果發表新機
加上進入傳統電子旺季下
將會有更多爆發力強的股票
有噴發機會!
我們也將持續進場操作!
今天是月底🎊🎊🎊🎊
慶祝【富鼎】亮燈漲停!📈📈
推出只有一天【月底優惠】🔥
讓想跟上佳螢腳步的朋友
都可以一啟共襄盛舉
迎接九月份的行情~
加入會員請私訊👉
https://line.me/R/ti/p/%40winner168
或來電☎️02-2389-8689
更多的財經資訊
歡迎加入佳螢的LINE社群~^_^
LINE ID搜尋:
@winner168 (@不可省略)
若你是使用手機版
https://line.me/R/ti/p/%40winner168
(點擊網址就可以加入了)
Telegram：
直接點擊加入
https://t.me/winner168168
加臉書好友或追踪
h莊佳螢追蹤IG:
https://www.instagram.com/beryljuang/
Youtube影音頻道 精彩解盤影片不容錯過!
(記得按讚，訂閱並打開小鈴鐺)
http://yt1.piee.pw/QAHKZ
粉絲團:【股市期皇后】
https://goo.gl/kN2VKT
社團: 【多空狙擊手】
https://goo.gl/doDc7b
經濟日報冠軍報導～
http://t.cn/EPem7c
合晶科技好嗎 在 [心得] 穩懋半導體，合晶科技，博智電子，韓商電美世面試心得 的推薦與評價
這次是來分享面試文的
取之PTT，還之PTT。由於部分面試時間久遠，我會盡量寫的
第一家，合晶科技
最早打電話邀請面試的公司，應徵的職務是[檢測設備工程師]
公司在龍潭梅獅路往園區的半路上，有個合晶科技招牌指引。
進去後會有兩關，第一關是寫考卷，總共三份。分別是英文，專業，人格測驗。
人格測驗跟應徵人員履歷表是直接寄到信箱，請你填寫後寄回。
英文部分是目前國中基測程度(關係代名詞，定冠詞，助動詞\be動詞，等等)
不考conj的詞性，20題的選擇題。
專業的部分，我是應徵設備的，內容就是中翻英，英翻中的單字
晶圓wafer，蝕刻ETCH，塗佈，顯影等等，左右各有五題。
簡答題考你何謂6S，傳動皮帶的原裡，電腦開機的兩種方式等等，沒有考C的遞迴那些
對於專業我並沒有很深刻的印象，因為我有70%是空白。
面試之後，主管只拿了英文考卷說我考的還可以，但希望我要多加強英文。
另外也針對裡面一些基本文法再糾正了一些
我只有考六十，歹勢....
面試主管很年輕，我目測大概才三十左右。是經理還是副理我就忘了。我沒有面試HR。
這一家提供很豪華的雙人宿舍，在公司對面。每個月八百含水電。
保障14個月底薪，津貼很可觀，也有加班費。大概都能上四萬。不過職位是副工
面試結果: Offer get
主管希望我七月一號上班，叫我不要找別家面試了。但因為兩天後的電子合約上
HR砍我薪水一刀，後來我就回絕了。
第二家，博智電子
烏樹林工業區的PCB中下游公司，應徵的職務為[製程研發工程師]
在中豐路上轉個彎就可以看到這家公司的招牌
一開始進去要在警衛室填面試個人資料....填完後警位才會放你進去面試
一進去印象最深刻的是櫃檯一個人都沒有，我在裡面傻傻等了十分鐘才有HR下來引導
我進去面談室
面試時不用填寫任何資料，也不用考試。主管有點年紀，大概四十多歲了。
會針對履歷一一發問，並且說自己是仁寶旗下的供應鏈之一，公司營運穩定
不過因為是RD部門，所以不會有加班費，但是會比較操，報告一定會寫很多。
進去之後安排我在蝕刻單位，希望我能考慮好再回覆他，回覆後就能開始上班
面試結果:口頭offer
看到蝕刻軟一半，請原諒我不敢踏入這一塊。我回絕了經理，但是經裡是個好人!
第三家，穩懋半導體
離職後兩個禮拜打電話來邀約面試，職位是[測試工程師]
穩懋這間公司，去年我有應徵過一次設備助理工程師，但是直接被發感謝函。
後來這一次在去應徵時，因為先有合晶的offer，所以就比較放得開
穩懋的一些資料其實在版上找的到，英文部分比合晶難一些
因為剛好在面試中間有些空檔，我就買一本高中基測考卷複習文法，花個五天寫完之後
再去考就很上手了。
有些版友覺得是TOEIC題型，但是我認為是全民英檢初級題型(純粹就是生活化)。
如果要準備的話，我建議買全民英檢的實戰本就好，TOEIC反而不適合
可是我面試助工跟面試工程師的考卷完全是同一份，心裡其實很複雜...
時間上就是一個小時，含英文跟邏輯測驗。最後一題的答案是WEAK
準備英文時請多背副詞，尤其是時間副詞。我個人有整裡一份簡單的文法可以給大家參考
面試官是很年輕的副理，面試的重點在於你會不會作時間管理，尤其是在專案這一塊
因為之前有待過KY的公司，又帶過幾個專案，所以這部分就比較有把握。
加上有一份工作都在無塵室，所以對於無塵室工作環境很能適應。
當下主管也就給了口頭offer，但是前面給的是輪班薪水，後面有常日班再談
並且因為我有經濟上的壓力，他會盡量請HR考量這一點來核薪。
至於板上不推的HR面試，我個人倒是覺得還好。對於初次上陣的畢業生來說的確是很刁鑽
但是HR主要不是看你回答的內容漂不漂亮，而是會問一些正反面的問題，觀察你前後態度
是否一致，我覺得比較像是心理測驗。
HR的問題量不少，至少在我面試過的公司中，HR的發問數量就屬這一家最多。
如果你展現出來的特質不像是人格測驗上的特質，是有可能被刷掉的。
面試結果:offer get
第四家，MDS 韓商電美世
原PO第一家外商公司面試，應徵的是[維修工程師]
不用考試跟人格測驗，面試的模式是二打一。HR加主管一起面試。
聽說龍潭分舵剛開幕，所以完全沒有招牌....就是一間四層樓住宅改建的原廠分公司
面試的話要注意門牌才找的到。
一上陣就要求先自我介紹。我大概只花了一分鐘簡短講一下，履歷上的東西沒提多少
用意在於讓對方二打一時不會找不到下手的點
結果對方從打工經驗到畢業專題都問過了一遍。讓我接了兩個小時的招...
主管方面問的多半是
[能否接受ONCALL][對於維修部分有何感想][接不接受外派常駐][會不會怕酸]等等
而HR則是會針對薪資開始發問，講解薪資結構
[加班費][出差費用][各類津貼]
除此之外，HR還會非常希望你多學韓語做為第二語言
值得注意的是，這一家只談年薪(十二個月)，當我問三萬八能不能達到，她說有點難時
我就軟了....
畢竟我還有就學貸款要還，家裡也有經濟壓力，HR只能說她會非常努力的溝通看看
最後HR還有問了非常妙的一題
[你對韓國人的印象如何]
這一題真的讓我頓了五秒，我最後只能尷尬的說"一般，畢竟我沒有跟韓國人相處過"。
主管後來有提到可以派駐馬來西亞，中國大陸，韓國等地，不過津貼....科科..
派駐外地這一點還蠻吸引我的，不過維修設備的出路實在有點窄，我只好三思了
...我承認我對韓國...嗯....
面試結果:口頭offer
HR說會幫我談高一點的年薪，不過我想要是月薪三萬八都沒有，加班費也....
又要租屋那些，開銷這麼大，我不如去穩懋蹲一年後再去澳洲摘馬鈴薯兩個月算了...
另外還有面試仁寶，璨圓等公司，不過我覺得版上資訊夠了，我就不再分享了
最後值得一提的是
英文很重要，尤其是現在求職上千萬不要抱著用猜的心態去對應。英文現在不會
以後也一定要會，這是逃不掉的。
千萬不要說什麼去小七買東西用不到英文，除非你一輩子都去小七工作...
而我想版上有些覺得面試表現不好的，很多其實都是因為履歷上所寫的跟面試表現出來
的態度有一定落差。才會被打槍。
如果用自傳機器人，很容易就會中招...
自傳不一定要熟，自我介紹最好選兩三個跟面試工作有相關的部分，不用全部背下來
不然你把主管想問的問題都問完了，場面要是乾在那裏，雙方就囧了。
態度上積極是最重要的，對於HR或主管能夠問的問題，最好要先準備
比如我英文不好，我就會問說未來能不能參加公司語言方面的培訓課程。
千萬不要問中午吃什麼，這真的還蠻蠢的....
感謝各位收看
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.63.122.182
... <看更多>
相關內容