我必須很客觀的說,員工分紅改為員工酬勞的確是因為公司法修正的調整,而且兩者計算公式並不相同。
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我必須很客觀的說,員工分紅改為員工酬勞的確是因為公司法修正的調整,而且兩者計算公式並不相同。
#1. 【營運管理】員工分紅
例如:未估算員工、董監事酬勞及所得稅費用之全年度稅前利益金額為1,000,000元,即依公司章程所訂之10% (舉例)員工酬勞計算員工酬勞金額,得出100,000元 ...
#2. 何謂「當年獲利」?如小於章程所訂分派員工、董監事酬勞之 ...
所謂獲利狀況係指稅前利益扣除分派員工酬勞前之利益。實務上應指不含員工酬勞金額之稅前利益;亦即當年度除員工、董監事酬勞(公司得於章程訂定依獲利狀況之定額或比率 ...
#3. 員工分紅制度之探討
分,不屬本文討論範圍,本文主要係討論與員工分紅制度及其金額計算相關之議題 。 我國員工分紅之會計一向以盈餘分配方式處理,分紅配股亦以股票面額認列,.
#4. 公司法第235條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網
例如:未估算員工、董監事酬勞及所得稅費用之全年度稅前利益金額為1,000,000元,即依公司章程所訂之10%(舉例)員工酬勞計算員工酬勞金額,得出100,000元(1,000,000元X10%= ...
#5. 公司法修正小提醒| 勤業眾信| 新創事業服務| 洞察解析
例如:未估算員工、董監事酬勞及所得稅費用之全年度稅前利益金額為1,000,000元,即依公司章程所訂之10%(舉例)員工酬勞計算員工酬勞金額,得出100,000元(1,000,000 ...
1. 獲利之計算公式目前有不同見解,但本於公司法第235條之1立法意旨是為解決員工紅利計算上的繁複,以及立法說明中對於獲利狀況已有所定義。為方便說明,若以實務流程形容 ...
#7. 經濟商業概論會計
員工酬勞計算 基礎從盈餘概念改為「稅前」的獲利狀況,以當年度獲利狀況之定額或比率分派員. 工酬勞。 員工酬勞的計算變簡單了,只是會計教材內容與題目寫法要修改!
問:員工紅利、董監事酬勞、股東紅利是否加計一定要為百分之百? ... 係依現行公司法及相關解釋令規定,與參考一般之公司章程等,研擬之計算公式。
#9. 公司法增訂第235之1並修正235條及240條條文後適用疑義
例如:未估算員工、董監事酬勞及所得稅費用之全年度稅前利益金額為1,000,000元,即依公司章程所訂之10%(舉例)員工酬勞計算員工酬勞金額,得出100,000元(1,000,000 ...
#10. Re: [問題] 員工紅利計算- 看板Accounting - 批踢踢實業坊
用中會書的代數來計算假設B=董監酬勞及員工紅利,T=所得稅B=(稅前淨利$1,000,000-B-T)*(1-10%法定公積)*10% 上式 ...
#11. IFRS 問答集
企業之員工分紅及董監酬勞金額若非由企業本身之股票或其他權益工具價 ... 收盤價或認購數量係依某段期間員工. 銷售業績計算之公式決定),則達成共識當日即為給與日。
#12. 員工分紅費用化紅利變酬勞
... 法雖准許員工分紅可在損益表做費用認列,但公司法仍將員工紅利視為股東權益項目的盈餘分配,使得不少企業在套用分紅計算公式時,怎麼算都不對。
#13. 員工分紅及董監事酬勞是否得認列為公司之費用
將上述帶入即〔(1000萬元-A-B)×(1-25%)+10,000〕×(1-10%)×8%=A;A=B,解方程式計算得分配之員工紅利(A)及董監事酬勞(B)各為488,014元,亦即甲公司自97年度盈餘所 ...
#14. 大立光員工分紅每人平均56萬
大立光昨(20)日公布去年下半年盈餘分配之餘,員工酬勞(分紅)也出爐 ... 大立光的員工酬勞是依大立光前一年度盈餘20%為計算公式,由於去年度獲利年 ...
#15. 98年員工紅利估計公式
注意:依上述公式估計員工紅利及董監酬勞,次年度實際分配時,將會有分配不完全之問題存在。 ※解決之法:(按下列公式計算,將不會存在分配不完全之 ...
#16. 董監及員工分紅估算表 - 本站消息
員工 分紅的計算公式,十分複雜迂迴,如果您手算的和系統出來的數字不一樣,建議您再仔細重算,若金額相差不大,請以系統為準;若實在相差太大,那麼要 ...
#17. 「企業實施員工分紅費用化新制」宣導說明會. 員工分紅計算公式
員工 分紅計算公式. 荷包大縮水三成五科技人想換工作. 分紅費用化影響. 因應員工分紅費用化之國際趨勢,及商業會計法第六十四條規定,盈餘分派係股東之 ...
#18. 大立光員工分紅每人平均56萬
大立光(3008)昨(20)日公布去年下半年盈餘分配之餘,員工酬勞( ... 大立光的員工酬勞是依大立光前一年度盈餘20%為計算公式,由於去年度獲利年增兩 ...
#19. 員工分紅入股費用化試算及各法比較
爭議:員工分紅配股的入帳金額如何計算錯誤更正的方法. 若發放現金,無爭議,發放額即費用; ... 依前述規則,國內員工分紅入股可採用內含價值法,酬勞成本公式應為:.
#20. 員工分紅費用化制度之介紹
答:(1)員工分紅費用化實施後,上市上櫃公司計算員工股票紅利股數之基礎係以上 ... 證券交易所股份有限公司(以下簡稱證券交易所)之除權除息參考價之計算公式計算。
#21. 董事功能性委員酬金及績效評估辦法
報酬:包含薪資、各項獎金、退休金、離職金及兼任員工所領取之員工酬勞等。 ... 二、個別酬勞計算公式. 1.依基數計算之金額:董監酬勞總數*60%*每人基數/總基數。
#22. 員工分紅的本質是浮動薪資-台灣上市電子公司員工薪資與員工 ...
股數以面額十元,而非以市價計算,員工分紅. 實際價值,隨股價而上下大幅波動。 ... 許員工分紅及董監酬勞費用化,而在此之前, ... 的卡方分配,公式如下: 為OLS的殘差值。
#23. 員工分紅費用化科技業很傷. 員工分紅制度
(2)有關計算發放員工股票紅利之基礎,上市上. ... 員工分紅費用化自97年1月1日起實施後, 員工紅利及董監酬勞係「薪資費用」 ... 員工分紅計算公式.
#24. 資本及股份- 股本來源
註2:本表之計算公式如下: (1)本益比=當年度每股平均收盤價/每股盈餘。 ... (二)本期估列員工及董事酬勞金額之估列基礎、以股票分派之員工酬勞之股數計算基礎及實.
#25. 員工分紅計算公式excel
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#26. 員工分紅費用化,企業留才也留財2008/03/27 作者: 林隆昌
計算公式 如下: (二)未上市上櫃之公開發行公司(包括興櫃股票公司)計算員工股票紅利股數之基礎: 未 ...
#27. 國際會計準則第33 號「每股盈餘」簡介
加或損失減少,可能造成與非裁量性員工分紅計畫有關之費用. 增加)。 股份之計算. (1) 普通股股數應為計算基本每股盈餘時所計算之普通股加權平均股數,.
#28. 公司會計不熟Flashcards
{稅前淨利(未扣除酬勞)—累積虧損}X比例屬於「薪資費用」列於當前綜合損益表 員工酬勞可以用「股票或現金發放」 ... 股利計算公式. 平均股利率=
#29. 員工獎酬制度之稅負分析及比較. 員工分紅計算公式
員工 分紅計算公式 ... 年8 月28 日配合公布「 員工分紅費用化之相關會計處理及配套措施」新. ... (2)有關計算發放員工股票紅利之基礎,上市上.
#30. 申報書連結網址
第六點關於結算申報之速算公式只須保留一處,是酌修說明十二文字,以資簡化。 ... 四、企業發行限制員工權利新股,帳載「員工未賺得酬勞」項目雖為其他權益減項,惟依 ...
#31. Janus專欄—關於員工分紅費用化的二三事 - tigercsia3 - 痞客邦
五、計算發放員工股票股數之基礎:上市櫃公司以上一會計年度最後文易日之收盤價,並考慮股東除權除息的影響計算。98/1/1起證交所除權息參考價公式改變 ...
#32. 二代健保補充保費是什麼?保險費率、保費試算懶人包一次看懂
雇主的補充保險費計算公式= (每月支付薪資總額-受僱者當月投保金額總額)×費率2.11%. (一) 每月支付薪資總額是指哪些?發給員工的薪資獎金哪些要列入?
#33. 飛宏科技董事及監察人(含獨立董監)酬金申報作業-第二階段
(1)每年7月10日前申報之酬勞,應填列最近年度盈餘分配實際配發董監酬勞金額或經 ... 註11:有出具個體財務報告之公司,請重行依下列公式計算股東權益報酬率並更正預設 ...
#34. 【重大訊息】公告107年度盈餘分派及員工酬勞分派
【重大訊息】公告107年度盈餘分派及員工酬勞分派 ... 基金配息之年化配息率為估算值,計算公式為「每單位配息金額÷除息日前一日之淨值×一年配息次數× 100%」。
#35. 合併報表內所有公司(註7)E
至於「前五位酬金最高」計算認定原則,係以證券商經理人領取來自合併. 財務報告內所有公司之薪資、退職退休金、獎金及特支費等,以及員工酬勞金額之合計數(亦即A+B+C+D四 ...
#36. 營利事業所得稅查核準則-編章節條文
四、公司為獎勵及酬勞員工,以員工酬勞入股、發行員工認股權憑證、現金增資保留部分股份供 ... 上述所稱不超過所得額百分之十為限,準用第二目規定之計算公式計算之。
#37. 員工分紅費用化制度之影響與因應措施
新股或以現金支付之」,為我國導入員工分紅. 入股制度的起源。 ... 億元員工紅利,惟於計算得發放股票紅利股數 ... 公司法架構之下,員工紅利暨董監酬勞在計算.
#38. 員工分紅占公司盈餘的比率怎麼計算? - ...
做為一個外部投資人,在計算員工分紅對公司的盈餘稀釋程度的高低時,不應以配股的每股面額作為計算標準,而要以股票最新市價來計算,其計算方式:.
#39. 股利分配是什麼?怎麼分配比較有利?股利分配常見問題全 ...
員工酬勞 是什麼? ... 公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率,分派員工酬勞。 ... 計算方式為:( 帳載所得額– 彌補以往年度虧損) / 999 ...
#40. 【公告】普萊德董事會決議通過發行民國112年度員工認股權憑證
員工非具經理人身分者,應先提報審計委員會同意,再提報董事會決議。三. ... 證券換發普通股股份或因員工酬勞發行新股者外,遇有本公司普通股股份發生.
#41. 公司法第235條等修正章程(範例)說明
以「稅前利益」為計算基準. (1)先扣減員工酬勞(2)再提繳營所稅款(3)彌補累積虧損. (4)提10%法定公積(5)分派股息後(6)盈餘分配經股東會 ...
#42. 附表一之三分派員工酬勞之經理人姓名及分派情形
註2:係填列最近年度經董事會通過擬議分派經理人之員工酬勞金額(含股票及現金),若無. 法預估者則按去年實際分派金額比例計算今年擬議分派金額。
#43. excel 日期加減
5 2013-07-03 excel中如何用公式计算日期4 2010-09-17 excel 怎样日期天数 ... 流程董事長可以領員工酬勞嗎經濟部93年11月8日經商字第09302194190號…
#44. 公積、盈餘分派、員工獎酬制度
應以當年度獲利(稅前利益,尙未扣除員工酬勞之數額)為計算基準。若. 有累積虧損,應先彌補(衡平股東與員工之利益),才就餘額計算員工、. 董監酬勞 ...
#45. 財政部- 函釋
稅目, 所得稅法. 法令彙編版本, 一一O年版. 法規章節, 第3章營利事業所得稅. 法條, 第32條(職工薪資之減除). 分類, 釋示函令. 釋示函令標題, 17員工分紅及董監事 ...
#46. 工資工時統計 - 勞動統計名詞- 勞動部
係指非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工酬勞(含股票紅利及現金紅利)、端午、 ... 實質總薪資= (計算期之總薪資/計算期消費者物價指數)×100.
#47. 員工分紅費用化新制之介紹
公司法第235條規定,員工分紅配股為盈餘分配項 ... 公司給付員工酬勞費用低估, ... 未上市(櫃)公司及興櫃公司於計算內含價值時,股票的公平價.
員工酬勞計算公式 在 Re: [問題] 員工紅利計算- 看板Accounting - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《jio32141 (Steven)》之銘言:
: 另稅後淨利董監酬勞跟員工紅利為X,稅後淨利為Y
: 則($1,000,000-X)*75%=Y
<新增說明>這個式子OK
: X=Y*90%*10%
<新增說明>這個式子不合理,因為Y是減過費用化的稅後淨利,不
應該從Y這個數字去計算董監酬勞跟員工紅利的X
-----------------------------
<1/9新增>回去翻了一下中會,上面計算的方式可以稱之為
董監酬勞跟員工紅利按減除”董監酬勞跟員工紅利”及”
所得稅”後的稅後淨利,在提列10%法定公積後的餘額按
下列比例分配:董監酬勞 6%,員工紅利 4%。
用中會書的代數來計算假設B=董監酬勞及員工紅利,T=所得稅
B=(稅前淨利$1,000,000-B-T)*(1-10%法定公積)*10%
上式整理 B=($1,000,000-B-T)*90%*10%
T=(稅前淨利$1,000,000-B)*25%=$250,000-25%B,代入上式
B=($750,000-0.75B)*0.09=$67,500-0.0675B
求得B=$63,232,員工紅利=$63,232*4%/10%=$25,293
與jio計算一致
而其最大問題點在於用以計算董監酬勞及員工紅利的基礎是減過”
董監酬勞及員工紅利”的稅後淨利(理論上減過”董監酬勞及員工
紅利”的稅後淨利餘額,已經不含”董監酬勞及員工紅利”,又用
來計算”董監酬勞及員工紅利”,感覺很不合理的想法)
減過”董監酬勞及員工紅利”後,提過10%法定公積後剩餘的稅後
淨利,應該就是公司章程內剩下的那90%(原本就公司法的觀念,
這應該是股東紅利,但既然題目沒說,不想大家繞在這裡打轉,
我另一篇改用ZZ表示)
----
﹝丁公司的公司章程規定:當年度稅後淨利應提撥 10%法定公積,
餘再按下列分配:董監酬勞 6%,員工紅利 4%。
所以稅後淨利*(1-10%)=董監酬勞 6%+員工紅利 4%+ZZ 90%﹞
----
如果這題的題目明確指出”董監酬勞及員工紅利係採扣除董監酬勞及
員工紅利後的稅後淨利,於提撥 10%法定公積後,再按下列分配:
董監酬勞 6%,員工紅利 4%。
那jio的算法就是正確的,答案給A也沒有問題
但這題很明顯的讓人對章程所謂的”當年度稅後淨利”產生疑問,究竟
”當年度稅後淨利”是減過”董監酬勞及員工紅利”的稅後淨利,還是
沿用「盈餘分配」觀念下的未減除”董監酬勞及員工紅利”之稅後淨利
,不同的理解方式,會有不同的答案,而存在這種爭議的題目,理論上
應該送分..........
而這也是我一開始於文末所提的問題”是章程的寫法不同所以造成計算
方式不同嗎?”,是不是認定上照丁公司章程的寫法,就代表要用減過
”董監酬勞及員工紅利”的稅後淨利為基礎,來計算董監酬勞及員工紅
利,如果真是這樣,這題答案給A沒問題,jio的算法是正確的
目前我最需要的就是上面所提疑問的釋疑........
------
【參考資料】
參考 https://ppt.cc/W6NK 巫鑫會計師在證券櫃檯買賣中心刊物的主題報導第66頁
(PDF檔中為第5頁)後面
實施員工分紅費用化後,員工紅利暨董監酬勞雖列為損益表之費用項目,惟員工紅
利暨董監酬勞金額之計算,仍應遵循相關公司暨證管法規,於公司盈餘完納稅捐、
彌補虧損、依法提列法定盈餘公積、依法提列或迴轉特別盈餘公積後,方得以計算
分配員工紅利暨董監酬勞金額。
亦即,雖然我國自民國97年1月1日開始實施員工分紅(暨董監酬勞)費用化,惟在現
行公司法架構之下,員工紅利暨董監酬勞在計算時,仍然為盈餘分配計算項目(雖
然我們不稱之為「盈餘分配項目」,但仍不得不承認其為「盈餘分配計算項目」).....
<中間恕刪>
是以,若考量完整計算分配「股息紅利」暨「員工紅利及董監酬勞」,應發展「可
分配盈餘總額」的概念(即=代表用以分配股東股息紅利的「可供分配盈餘」+代
表用以分配員工紅利及董監酬勞的「費用」;是為上述所稱「某個盈餘」);亦即
「員工紅利及董監酬勞」係從「可分配盈餘總額」計算分配,尚非從「可供分配
盈餘」計算分配:「員工紅利及董監酬勞」係與「可分配盈餘總額」發生關係,
尚非與「可供分配盈餘」發生關係。
------
是以在法令規定下,計算上仍應以盈餘分配之概念,來計算反推列入費用化的但
本質仍為盈餘分配的員工紅利及董監酬勞
-----------------------------
: 得X=$63,232
: Y=$702,576
: $63,232*4%/10%=$25,293
<新增說明>以下會用股東紅利來說明,是因為一般來說分配項目是由
董監酬勞?%+員工紅利?%+股東紅利?%=100%組成
(有監察人表示該公司為股份有限公司)
既然稅後淨利提完法定公積後有10%是分配給董監酬勞+員
工紅利,想當然爾,剩下的90%就是股東紅利,不過既然題
目沒說明,所以就另以17991篇說明,將90%用ZZ替代
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>以下不一定要看(1/9更新)
在下用盈餘分配表編起來覺得怪怪的
依上面計算:董監酬勞(6%)=$37,939;員工紅利(4%)=$25,293
剩下的90%通常就是股東紅利=$63,232*90%/10%=$569,088
【盈餘分配表】
期末未分配盈餘(稅後淨利) $702,576
減:提列10%法定盈餘公積 ( 70,258)
------
本期可供分配盈餘 $632,318
減:分配股東紅利 ( 569,088)
------
分配後累積盈餘 $ 63,230 ???
======
依在下的想法,最終不是應該為$0 ?
P.S 假設無期初未分配盈餘
----------------------
在下的算法是假設章程所訂盈餘分配總數為X
董監酬勞6%X+員工紅利4%X+股東紅利90%X=盈餘分配總數X
所以上面盈餘分配表中的”本期可供分配盈餘”應該是90%X
化為計算式
(稅前淨利$1,000,000-董監酬勞6%X-員工紅利4%X)*(1-稅率25%)
*(1-法定盈餘公積10%)=90%X
即($1,000,000-10%X)*75%*90%=90%X
求出X=$697,674
董監酬勞6%X=$41,860
員工紅利4%X=$27,907
股東紅利90%=$627,907
稅後淨利=($1,000,000-$41,860-$27,907)*75%=697,674
【盈餘分配表】
期末未分配盈餘(稅後淨利) $697,674
減:提列10%法定盈餘公積 ( 69,767)
------
本期可供分配盈餘 $627,907
減:分配股東紅利 ( 627,907)
------
分配後累積盈餘 $ 0
======
是章程的寫法不同所以造成計算方式不同嗎?
我看上市櫃公司的章程與下面所訂的差不多,但是計算上好像是
以我下面計算的方式去求解的
: ※ 引述《lukun ()》之銘言:
: : 丁公司的公司章程規定:當年度稅後淨利應提撥 10%法定公積,
: : 餘再按下列分配:董監酬勞 6%,員工紅利 4%。
: : 若丁公司 X8 年未減除董監酬勞及紅利前之稅前淨利為$1,000,000,所
: : 得稅率為 25%,曾暫繳及扣繳所得稅$50,000,
: : 試計算其 X8 年員工紅利可獲得:
: : (A)$25,293 (B)$27,000 (C)$69,767 (D)$25,043
: : ANS:(A)
: : 小弟這部分完全沒有頭緒,不知該如何下手
: : 請問各位版友這部份應如何計算出來的?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.125.212.178
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/07 16:29)
※ 引述《jio32141 (Steven)》之銘言:
: 另稅後淨利董監酬勞跟員工紅利為X,稅後淨利為Y
: 則($1,000,000-X)*75%=Y
: X=Y*90%*10%
: 得X=$63,232
: Y=$702,576
: $63,232*4%/10%=$25,293
X=Y*90%*10% → Y是減過費用化的稅後淨利,而其董監酬勞跟員工紅利的X
才是用減過費用化的稅後淨利,提列法定公積後的金額再去
計算員紅+董監呀
不是嗎?我應該沒有理解錯吧???
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 11:01)
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 11:02)
我認為計算觀念應該如下(用網上查到的費用化後建議修章的範本改的)
本公司年度總決算如有盈餘,應先提繳稅款,彌補以往年度虧損,次提百分之十為法定盈
餘公積,必要時依法提列或迴轉特別盈餘公積,其餘額加回年度決算中已作為費用之員工
紅利暨董事、監察人酬勞,並加計以前年度累計未分配盈餘作為可供分派盈餘,按下列比
例分派之:(一)董事、監察人酬勞 6%;(二)員工紅利 4%
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 11:32)
對於在下用盈餘分配的觀念再看員工分紅費用化
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 12:51)
參考我PO的 https://ppt.cc/W6NK 巫鑫會計師在證券櫃檯買賣中心刊物的主題報導第65頁
(PDF檔中為第4頁),在員工分紅費用化後的計算公式
《【100億元-(B+A)+(B+A)×25%】×(1-10%)+(B+A)》×(15%+5%)
=(B+A)
其中100億元為稅後淨利;員工紅利(15%)=B;董監酬勞(5%)=A
套用這一題的相關數字來計算
稅後淨利=$750,000;員工紅利(4%)=B;董監酬勞(6%)=A
《【$750,000-(B+A)+(B+A)×25%】×(1-10%)+(B+A)》×(4%+6%)
=(B+A)
求出(B+A)=$69,767
員工紅利B=($69,767÷10%)*4%=$27,907 <== 跟我計算的一樣耶 ^_^
(還不知道他的公式要怎麼推出來)
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 13:30)
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 13:37)
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/09 10:35)
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