#挺醫護 #全民反醫療暴力
國內疫情已經嚴峻
醫療人員為全國人民守在第一線
但卻頻頻爆發醫療暴力
致使醫護人員受到傷害
而就在昨天(12日)新竹也發生了
雅芳在接到護理師家屬的陳情時
不僅心疼護理師
更是對如此暴力報不平
昨天新竹市國軍醫院
發生一起病患家屬無視禁止探病之規定
拿著已經「過期5天」的PCR檢測，
要求入院探病遭拒，於是不斷咒罵護理師，並揚言投訴。
而該護理師因勸阻病患家屬探病，
以及婉拒家屬私自改變醫囑，
遭到病患家屬以咆哮霸凌護理師
甚至強拉她工作識別證拍照，
護理師因長期面對防疫緊繃的龐大壓力
又遭家屬輪番指責和以「投訴」威脅，
一時衝動選擇用自殺的方式傷害自己，
幸好目前已無生命危險，
但病患家屬事後不但沒道歉，還指責護理師「反應太誇張」
#醫療暴力有關係就沒關係?
該受害之護理師委屈的說
「中央政策就是禁止探病，難道只要有政商名流、民代、長官說，靠關係就可以無視規定了嗎？那造成防疫破口，誰來負責？」
而且事情發生後，還有高層在壓消息
雅芳認為政府防疫政策若要落實執行
不能只是發佈一個聲明，完全無有關懲處執行的配套措施
而讓第一線的醫護人員面對來自病患家屬違規要求及「放行」的壓力
每天在前線努力抗疫的醫護人員們，
必須要穿上密不通風的隔離衣，口罩、手套、護目鏡、酒精消毒等，
長時間承受感染風險加上值班和加班壓力，
還有無法回家和家人團聚的無奈，
他們所面對的危險和辛苦，真的是我們難以想像的。
#挺醫護 #對醫療暴力零容忍
雅芳會針對醫療暴力行為
要求主管機關正視並積極處理
同時也會提供相關的法律協助
為護理師爭取基本的權益及尊重
#保護醫護人員
《醫療法》第24條規定：「為保障就醫安全，任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法之方法，妨礙醫療業務之執行。」再依同法106條第1項，可以處行為人新臺幣三萬元以上五萬元以下罰鍰。
#我們一起努力挺過這波疫情
#大家加油 #田雅芳關心您
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#無黨無派無包袱
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田雅芳
國軍懲處規定 在 [其他] 國軍軍官士官士兵休（請）假作業規定- 精華區Militarylife 的推薦與評價
國軍軍官士官士兵休（請）假作業規定 (民國 95 年 11 月 24 日 修正)
壹、依據
一、89 年 10 月 3 日行政院（89）台人政考字第 200810 號令、考試
院（89）考台組貳一字第 09025 號令會銜訂定之公務人員週休二日
實施辦法。
二、國防部 89 年 12 月 30 日國防部（89）鐸錮字第 890017711 令頒
「常備兵、補充兵服役規則」第三十五條規定。
三、國防部 90 年 11 月 14 日國防部（90）鐸錮字第 001217 號令頒「
國軍軍官士官請假規則」。
四、國防部 95 年 11 月 9 日猛獅字第 0950003646 號令頒「國家選舉
『總統、立委、直轄市市長、議員（不含村里長、市民代表）』期間
戰備部隊留值、投票規定事宜」。
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貳、目的：
為使各單位貫徹執行國軍軍官、士官、士兵（以下均稱官兵）休（請
）假之作業有所遵循，並使官兵在服役期間能獲得適當之休（請）假
，藉以消除身心疲勞，促進工作效率，與提高士氣或便於處理個人事
務，特制訂本作業規定。
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參、休假（紀念日、民俗節日、星期例假日、榮譽假及慰勞假）實施規定
：
一、紀念日、民俗節日、星期例假日：
依國防部令頒「國軍週休二日實施規定」辦理。
二、離（返）營時間：
（一）一日例假日：
於假日早點名實施服儀檢查後離營，本島志願役軍官、士官、士兵
於假滿 2400 時前返營，本島義務役官兵假滿當日 2100 時前返營
。
（二）連續二日（含）以上假期：
本島地區離營時間，由上、中校級或獨立營區指揮官應視單位官兵
表現優異或任務、駐地、交通、季令等因素，得決定於假日（期）
前一日晚餐後實施。返營時間：志願役軍官、士官、士兵於假滿當
日 2400 時前返營，義務役官兵於假滿當日 2100 時前返營。
（三）各外離島地區部隊官兵離返營時間，由當地最高指揮官自行訂定適
宜規定。
三、慰勞假：志願軍官士官士兵依「國軍軍官士官請假規則」第三條之規
定辦理。
四、榮譽假：
（一）軍官、士官參照「國軍軍官士官請假規則」第五條規定辦理，士兵
則參照「常備兵、補充兵服役規則」第三十五條規定辦理。
（二）新兵完成入伍訓練後，依需要核給 6 日以內之榮譽假。
（三）凡合於榮譽假核給規定者，由連（中）隊主官視狀況依權責核給。
但團體之榮譽假，須由少將以上主官核定，惟各級主官須謹慎核放
，不得浮濫。
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肆、請假實施規定：
請假在不影響公務情形下，依下列規定處理：
一、公假：
有下列各款情事之一者，應提出有關證件，在不影響公務之原則下，
得按權責核給公假。
（一）軍官、士官：
1 參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。
2 參加政府主辦之各項投票。
3 奉派考察或參加國際會議。
4 應國內外機關、團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動
。
5 基於法定義務出席作證、答辯。
（二）士兵：
1 奉准參加政府主辦之各種考試。
2 法定義務出席作證、答辯。
（三）官兵參加政府（或各軍總部）所舉辦之各種考試，應於公布考試日
期後，至報名截止前，向單位主官提出申請，奉核後方可報名，另
於考試前檢附相關佐證資料，完成請假手續始得離營參加考試，以
利單位人員管制及任務調整，考試日期，如遇星期一至星期五，則
核予公假，逢星期六、日，則不核予公假。
二、病假：
（一）因疾病必須治療或休養者，應呈繳就醫證明，由單位按權責核給病
假。住院期間之個人休假，則按全年應休假總天數等比例扣除之（
因公除外）；餘依「國軍官兵全民健保就醫（診）管理規定」及「
病傷殘廢檢定標準」處理。
（二）病假一次不得超過 30 日，在一年內累計病假以六個月為限；另經
民間醫院門診或住院治療，開具休養證明者，所屬單位於必要時，
得將其送至國軍醫院複診，再核予營內適當之休養方式或天數。
三、陪產假：
因配偶分娩，得在不影響公務情形下，須檢具合法醫療機構醫師或助
產士證明，由單位主官核給陪產假 2 日，得分次申請，但應於配偶
分娩前、後 3 日內請畢，例假日順延之。
四、婚假：
奉准結婚者，由單位主官核給婚假 14 日，應自結婚之日起前後一個
月內請畢。但因特殊事由，經權責主官核准延後給假者，不在此限。
五、因下列親屬死亡，應核給喪假，其規定如下：
（一）因父母、配偶死亡者，給喪假 15 日。
（二）繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假 10 日。
（三）曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡
者，給喪假 5 日。除繼父母、配偶之繼父母、以官兵或其配偶於
成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共同居住者為限外
，其餘喪假在應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。
喪假得分次申請，但應於親屬死亡之日起百日內請畢。
六、事假：
（一）志願役人員於慰勞假不足或因特殊事故必須本人親自處理者，始可
請事假。因事假在一年內超過應給之慰勞假日數者，應在次年慰勞
假內扣除之。但最大限合計不得超過兩年核給之慰勞假日數。
（二）義務役人員因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要於其一年內
放假之紀念日、節日及例假日調整核給事假。
（三）因特殊事故必須於上班、上課或操作時間內由本人親自處理者，得
視需要於年內之休假調整核給事假以累計 8 小時為一日。
七、本作業規定假期之核給，除病假外扣除放假紀念日、民俗節日及星期
例假日。
八、請假離營，因不可抗拒之原因，延誤其日期，而具有確實證明者，得
免以逾假論處，亦不扣慰勞假或放假之紀念日、民俗節日及星期例假
日。
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伍、投票日休假注意事項：
一、參加國家舉辦「總統、立委、直轄市市長、議員（不含村里長、市民
代表）」之選舉，機關層級依照行政院相關規定辦理；本島部隊層級
則依據「國軍人員週休二日實施規定」及「金、馬防區休假規定」，
配合經常戰備任務採建制輪休方式，並將當週戰備部隊交接時間調整
至選舉當日 12 時實施，以兼顧部隊戰備任務及官兵投票權益。
二、各級機關、部隊應於選舉投票日前一個月排定戰備值勤表並公告施行
（外島部隊依現行防區官兵休假輪值及戰備規定辦理），不得任意更
動，若因特殊事由，須簽奉少將（旅）級主官核准後方可實施。
三、非戰備部隊於規劃分批輪休期程時，應於選舉投票前（至少一日）實
施，以免影響官兵返籍投票；另不得於選舉投票日對排定休假人員施
以罰勤、禁足或限制官兵返鄉投票之懲處。
四、選舉休假期間應依 91 年 9 月 19 日祥禕字第 0010088 號部頒「國
軍現役軍人及軍事學校學生無論上班、下班，都不得參與政黨或其他
政治活動」規定辦理。
五、選舉投票日之休假應依各單位休假計畫管制表實施，並於每月 25 日
（本島）或每季前一月 25 日（外島）前將次月或下一季之休假計劃
管制表公布實施。
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陸、休（請）假與銷假程序：
一、休（請）假均應有職務代理人，由該代理人代理職務。
二、機關層級及本島各級部隊應於每月 25 日前將次月之休假計劃管制表
完成編排公布實施；外島部隊應按季編排，並於每季前一月 25 日前
將下一季之休假計劃管制表公布實施，因執行任務而影響之休假，應
於任務完成前後，規劃預休或補休。
三、請假應填具請假報告單（如附件一），並先送會人事部門審核、登錄
管制，逐級呈所屬單位主官（管）核定。如請假日數超過所屬單位主
官准假權時，應轉呈直隸屬上級單位核定。假滿回營，應填具銷假報
告單，以利人員管理（格式如附件二）。
四、假期屆滿因故須續假或以另事由請假時，當事人應儘速向原單位通報
，俾利職務代理人辦理續假事宜，惟該事假須於其年內之休假調整核
給。
五、休（請）假核准後，即登記於個人休（請）假記錄卡（如附件三），
與休（請）假實施記錄表（如附件四），每月底由當事人核計休（請
）假日時數無誤後，簽名確認，本表單位應自當事人役期屆滿退伍離
營後，保存乙年，以利爾後查考。
六、人事異（調）動時，應將已休（請）假日數，填註於休假記錄通知單
（如附件五），併同個人休假記錄卡轉知新職單位，繼續管制執行。
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柒、准假權責：
一、各級主官對所屬官兵之准假權責劃分表（如附件六），本項准假日數
，應與續假日數合併計算。逾此權限，須轉呈上級主官核定，如特殊
事故，情形緊急，其請假日數超出准假權限，主官不及轉呈時，得准
先離營，後補辦請假手續。
二、戰備各時期之休（請）假應配合戰備情況實施概定表（附件七）規定
辦理。
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捌、休（請）假紀律：
一、有下列各款行為之一者，分別依陸海空懲罰法及有關法令懲處，並記
錄備查（如附件八）。
（一）請假未准擅不服勤或擅離職守者。
（二）違紀及逾假者。
（三）未按時銷假者。
二、各級主官逾本作業規定之准假權，而擅行給假，或核准所屬士兵之假
，未遵規定辦理者，應按情節輕重分別議處。
三、休（請）假離營，因不可抗拒之原因，延誤其回營日期，而具有確實
證明者，得免以逾假論處。
四、休（請）假期間，應確遵「國軍軍紀維護實施規定」、「國軍防治違
法及傷亡具體作法」，以加強「軍紀」及「安全」維護，防範危安及
不法事件發生。
五、休（請）假核准後，單位依相關規定實施離營教育，置重點於「軍紀
安全」規範措施宣教，並記錄備查。
六、各單位不得有其他自行另定之休（請）假名稱（如謀職假等），以符
公平。
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玖、附則：
一、官兵該年休（請）假天數超出全年休假總日數時，需於次年應休天數
中扣除。
二、各上級單位對所屬執行休（請）假之管制記錄、休假紀律等實施情形
，應經常予以督導查察，國防部將定期（不定期）實施督導訪問。
三、本作業規定自發布日施行，未盡事宜得另令補充修訂之。
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囧 我在精華區沒找到
然後休假常見的08or18問題
（二）連續二日（含）以上假期：
本島地區離營時間，由上、中校級或獨立營區指揮官應視單位官兵
表現優異或任務、駐地、交通、季令等因素，得決定於假日（期）
前一日晚餐後實施。返營時間：志願役軍官、士官、士兵於假滿當
日 2400 時前返營，義務役官兵於假滿當日 2100 時前返營。
[得]<------這個字在裡面念ㄉㄜˊ 不是ㄉㄟˇ，也就是可以這麼做，但是
不這麼做也不違反規定。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.170.108.71
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