Search
相同地區相同對待
國軍人員離島加給應有年資加成制度
今日楊曜與金門、馬祖立委共同為離島國軍士官兵的權益請命，要求國防部與行政院人事總處應修訂國軍地域加給規定，比照公教人員擁有年資加成制度，讓服務於同一地區的軍公教人員都有相同的權益。
楊曜指出過去因為徵兵制，兵源主要為義務役人員，其他軍士官也多為輪調機制，造成國軍離島加給並沒有等同公教人員的年資加成制度；然而近年來已實施募兵制，主要兵源都為志願役士官兵，相關戍守勤務也是鼓勵久任，調動已不如往前的頻繁，因此國防部與人事總處應儘速制訂離島地區國軍人員的年資加成制度，一方面可以增加離島招募志願役士官兵的誘因，另一方面也是讓服務於同一地區的軍公教人員享有一樣的權益，以符合公平原則。
《血汗巡山員》
~高金素梅2018.10.01
今年51 勞動節前夕，賴清德院長在「全國模範勞工表揚典禮」致詞時，引用「主計總處」的統計資料表示：「台灣勞工平均總薪資為4 萬9,989 元。」這個月薪5 萬的統計資料，當時被民眾罵翻。所以賴院長在今年八月接受媒體專訪時，又特別澄清一次，並表示：「台灣平均月薪4 萬8 千元？」賴院長向勞工喊話，如果勞工薪水沒有4 萬8 千元，勞工朋友可以向資方說「你給的薪水太低」。
主計長，這兩則新聞您看過吧！
本席請您花兩分鐘的時間，看一下這則新聞。
新聞裡，林務局長講話了，農委會主委講話了，網路對於森林護管員也就是巡山員的工作和待遇，全部的人只有一句話「薪水太低了！」
主計長，台灣現在有1,089 位巡山員，其中821 人在政府組織裡的身份是「特殊性工友」，268 位叫做「約僱森林護管員」，他們的基本薪資只有2 萬7 千元到3 萬4 千元，如果每個月有工作獎金2 千5 百元，再加上「地域加給」，全部的薪水加起來也不到4 萬元。
而巡山員的工作內容是什麼：「森林資源管理、森林保護、林地管理、植樹造林、撫育更新、步道巡護、棲地及野生動植物管理、治山防災、林道維護、工程測繪與監工、林業設施維護及其他森林護管法規規定之相關工作。」什麼叫做「其他森林護管法規」，就是遇到帶刀帶槍的山老鼠時，我們的巡山員是必須冒著身命危險去追緝山老鼠的。
本席身為中華民國的立法委員，而這些人中更有過半數的原住民族人同胞，我必須為這些奉獻自己青春、體力與專業在台灣山林裡的「森林護管員」，向他們不公不義的慣老闆說：「你給的薪水太低了！」
主計長，森林護管員的專業加給、危險加給與出勤加班時數上限問題，涉及政府預算支出時，您要不要支持？！如果您支持，本席希望能在一星期內協調解決這個對1,089位巡山員不公不義的情況。
●質詢內容
一、
有關教師待遇條例草案，已有很多教師團體在爭取；該草案較有爭議的，大概是職務加給的部分，行政院版本的職務加給就是主管職務，還有學術研究加給、地域加給。許多教師團體希望把導師也列入主管加給的範疇內，因為導師的工作很辛苦，如果班上又有身心障礙的學童，就更應該要有加給。我們現在的教育政策，幾乎都把身心障礙的學童融合在一般班級裡面，讓導師非常非常辛苦。為什麼有特殊教育背景的老師都不願意從事這個工作？因為真的很辛苦。部長認為，導師加給能否放進本條例裡面？
二、
私校老師是化外之民，教育部在這個條例裡頭的第十七條是寫「私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給，各校得準用」前面公立學校的那三條規定，也就是說，私立學校老師的職務加給必須去跟學校董事會商量討論。學校董事會不會那麼好心去比照公立學校?教育部用了一個「得」字，等於是沒有意義。5 年內教育部的政策是要關掉60 所大學，有1 萬4,000 名教師會失業，我們要幫助私校轉型，也發現許多私立學校的董事會在經營學校其實是商業發展、利益重於教師權益，私立大學教師跟董事會之間的權利關係不成比例，等於是待宰羔羊。我具體建議，第十七條私立學校教師之職務加給的部分可不可以把「得」改成「應」，改成「各校應準用前三條規定」？
●新聞連結
http://www.neu.org.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=15
我國公立國民小學教師待遇制度之研究. 為了解決 國軍地域加給規定 的問題，作者汪耀文這樣論述：. 教師待遇條例三讀通過， ... ... <看更多>
我國公立國民小學教師待遇制度之研究. 為了解決 國軍地域加給規定 的問題，作者汪耀文這樣論述：. 教師待遇條例三讀通過，&nbsp;... ... <看更多>
地域加給規定 在 國軍地域加給規定的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的推薦與評價
我國公立國民小學教師待遇制度之研究. 為了解決 國軍地域加給規定 的問題，作者汪耀文這樣論述：. 教師待遇條例三讀通過， ... ... <看更多>