2021.05.10【經濟委員會】
#外國專業人才延攬及僱用法修正草案
#關鍵人才培育及延攬方案
#就業金卡
今天經濟、衛環及教文委員會第一次聯席會議，針對《外國專業人才延攬及僱用法修正草案》進行審查，並備質詢。
自從《外國專業人才延攬及僱用法》107年上路以來，總共延攬約 4700位專業人才，我詢問國發會龔主委，此次修法放寬相關限制後，預計1年後能延攬幾位人才？有無設定目標值？龔主委表示，預計明年底能增加約5000名專業人才，以滿足我國高階白領人才需求。然而我認為，國發會在引進外國專業人才方面，除了在攬才目標值上過於保守，還有兩大急迫問題。
首先，國發會在人才的「供給端」及「需求端」必須「精準對接」。在攬才政策上，除了透過放寬限制積極引進專業人才外，在優先順序上，也須先在具有燃眉之急的人才缺乏領域進行人才補足。根據國發會日前公布未來三年（110～112）重點產業人才供需推估，以AI應用服務、離岸風力發電及IC設計等三產業「新增人力需求占比」居前三名，其人才需求最為迫切。在目前我國專業人才無法滿足產業需求的情況下，我認為國發會應集中能量，優先延攬相關領域人才。國發會也表示，日前通過之「關鍵人才培育及延攬方案」有對此領域進行人才重點培育及延攬，因此，我也請國發會於會後提供書面報告說明更詳盡之方案內容。
另外，針對「就業金卡」部分，目前申請領域高達六、七成集中在經濟領域，而非目前我國最急需的科技領域專業人才。我認為，以現行就業金卡申請之「每月薪資水準須達16萬」的門檻似乎針對為歐美國家所設定，然而若是東南亞或印度人才較難無法達到此薪資門檻。因此，我建議國發會放寬此薪資限制，增強更多國家之專業人才至我國發展之誘因，以滿足我國科技人才缺口。
就業金卡薪資 在 [新聞] 延攬外國專業人才台就業金卡核發破百張- 看板Salary 的推薦與評價
延攬外國專業人才 台就業金卡核發破百張
國發會主委陳美伶表示，《新經濟移民草案》期望在10月底前送出行政院，並在這個會期
完成三讀，這次草案調整重新寫入「投資移民」。（國發會提供）
【大紀元2018年10月04日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）為幫助企業國際攬才，今年
2月通過《外國專業人才延攬及僱用法》，自施行以來，其中，就業金卡已核准122人，國
發會4日舉辦就業金卡頒發暨交流茶會，邀請外國專業人才分享來台創業及工作的經驗心
得。國發會主委陳美伶表示，《新經濟移民草案》期望在10月底前送出行政院，並在這個
會期完成三讀，這次草案調整重新寫入「投資移民」。
《外國專業人才延攬及僱用法》透過放寬外國專業人才來台簽證、工作、居留等相關規定
，並優化保險、租稅、退休等待遇，以建構更友善的工作及居留環境，吸引外國專業人才
來台留台，目前已經核發122張「就業金卡」，且有217名國際專業人才提出申請。
陳美伶指出，新經濟移民法是在不影響國人就業機會，及薪資水準前提下研擬，鬆綁工作
類別，以外國專業人才、外國中階技術人力、海外國人等為對象，放寬永久居留，以改善
人口結構。
陳美伶強調，草案調整大致方向不變，但為整合相關法案，方便外國民眾查找，因此將現
有的「投資移民」重新寫入，讓草案能更完整呈現移民規範，未來法案通過，再視情況與
其它法規進行調整。
陳美伶表示，期望加速吸引國際優秀人才來台，促進產業發展與轉型，未來國發會將持續
推動積極性攬才政策，以發揮綜效，讓台灣國際化、全球化，成為外國人夢想工作與生活
的優質國家。◇
責任編輯：尚穎
https://www.epochtimes.com/b5/18/10/4/n10760486.htm
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