不知道是上面啤酒甜還是下面蝦子香
總之 看到的都有賣 啤酒也可以扛回家
誠摯推薦不論是居家辦公分流上班or anyway的各位
通通都要來一組🦐蒜蝦淡麗set🍺
因為金價啾ㄙㄨㄤˊ啦✌🏻😀✌🏻
居家辦公分流上班 在 維京生鮮 Facebook 的精選貼文
同時也有13部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，烟花颱風周四開始接近台灣，如果到時候有縣市停班課，居家辦公的上班族還有「颱風假」可以放嗎？勞動部解釋，如果受雇者在家上班，沒有受到颱風影響，不需要出門提供勞務，就還是照樣居家辦公，但如果該公司平常沒有執行分流，就不能在颱風假臨時逼迫勞工在家上班。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://n...
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居家辦公分流上班 在 Cheetata & Sullivan Facebook 的精選貼文
一扇窗維繫著家庭的和諧😌
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#誰要當上流誰要選下流🤔
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居家辦公分流上班 在 今周刊 Facebook 的精選貼文
教育部祭出「紓困4.0」方案、編列278.5億元經費，最快明（4）日起受理申請！
居家辦公分流上班 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
烟花颱風周四開始接近台灣，如果到時候有縣市停班課，居家辦公的上班族還有「颱風假」可以放嗎？勞動部解釋，如果受雇者在家上班，沒有受到颱風影響，不需要出門提供勞務，就還是照樣居家辦公，但如果該公司平常沒有執行分流，就不能在颱風假臨時逼迫勞工在家上班。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/536125
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居家辦公分流上班 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最讚貼文
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抗疫即戰力｜ EP.04 銷售團隊的凝聚讓我們更親密 ｜【銷售維他命特輯】
銷售界有一句金句，叫做「千萬不要離開市場，千萬不要離開客戶，千萬不要離開主管，千萬不要離開團隊。」
這是金句沒錯，但是問題來了，前陣子大家都在居家辦公耶，我們是否曾遇過以下問題：
* 市場，不能碰。
* 客戶，只能用電話聯繫。
* 居家、分流上班，不能常看到主管、團隊
怎麼辦？
在疫情期間，團隊應該善用這些科技工具，讓我們更加的凝聚。
好多的團隊領導人/主管們，他們都正在發愁呢！
主管們在愁夥伴們都在居家辦公，都在自主管理，也不知道下屬是不是真的能那麼夠的自律，很怕等疫情過後，團隊都散了怎麼辦啊！？
在居家辦公、自主管理期間，我們應該想辦法跟團隊更凝聚在一起。
政府不是規定不能5人群聚嗎？沒關係，我們可以運用線上視訊會議軟體，向是：Zoom、Webex、Meet，可不可以每天照正常一樣，每天早上一樣開視訊的早會啊？除了早會，也可以善用更多的小碎片時間，來進行視訊討論及Case Study。
包括有一些很成功的團隊，他們在這段居家辦公的期間，還透過科技軟體定期來做讀書會，一切如常，節奏都沒亂套呀！
透過視訊，透過科技，大家連結的更緊密。不管你是想互相分享、互相打氣、互相指導、互相教導都好。
有一個學員還跟老師分享，他的團隊都是比較資深的哥哥姐姐級的人物，他們對科技可能都會比較恐懼，還好有比較年輕的銷售夥伴，大家願意手把手教哥哥姐姐們如何線上視訊，使團隊更close了！
透過這些科技，來去讓團隊們感覺，彼此雖然沒見面，但他們彼此的心還是在一起的！團隊的用途不就是這樣嗎？
若大家居家上班，人人都是個體戶的感覺。
若沒有高度的運用這些科技，來去跟團隊凝聚的話，那你不覺得團隊好像也沒意義了吧？
既然我們是團隊，我們就要互相取暖、互相給力、互相支援。
所以在疫情這段時間，團隊凝聚更緊密，這樣整個團隊才能更有力。
兩個建議給大家：
（1）主管：可發想一下如何透過視訊科技，能為團隊辦一些更緊密的連結，產生更多的互動，讓團隊夥伴感覺到團隊是他們的靠山，他們並不孤單。
（2）業務夥伴：主管叫你開Zoom，主管叫你上Webex，你不要說好煩喔！不要有這種想法，因為主管或整個團隊都是在為你好，讓你更有方向，讓你不至於荒廢了！
若能這樣子齊心協力，這樣的團隊不是才是強大的團隊嗎！？加油，每一個團隊們！
00:00 - 開場
00:10 - 解老師分享銷售金句
00:28 - 疫情大家居家辦公，怎麼做到金句的內容呢？
00:41 - 如何解決疫情居家辦公，團隊工作及溝通問題
02:45 - 解老師分享有一年輕學員教團隊哥哥姐姐運用科技的案例
03:22 - 如何運用視訊科技連結團隊
04:14 - 結論提醒
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居家辦公分流上班 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
疫情緊繃時，台大為保留醫療量能，降載手術、門診作業，並為維持基本營運，採分艙分流及居家辦公。但如今確診病例數多日未明顯上升，民眾就醫卻開始增加，加上院內同仁第一劑疫苗接種率已達96%以上，且已間隔2周以上，具保護力，因此經醫務會議決議，要求全員後天起回院上班。
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