關於 工讀生勞健保計算2020 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞保、就保個人保險費試算

2021年12月2日 — 依當月投保日期計算（可輸入多段期間）. 投保日數(天)：. 請選擇 ...

#12. 民國110年(2021)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表

兼職人員、工讀生、臨時工要如何投保勞保？健保又要如何 ... 依據勞工保險第13條及第14條規定，勞工保險之保險費，依被保險人(員工)「當月投保薪資」及保險費率計算。

#13. 工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）

儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一，只是視工讀生 ...

#14. 薪資計算及勞健保 - Nexia Trans

薪資計算及勞健保. 2021年適用薪資相關連結(點擊連結自動 ...

#15. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作 ... 保險給付的月投保薪資合併計算勞工有2份以上的兼職工作投保勞保時，如果遇 ...

#16. TOOLS 2020勞健保懶人包∥勞健保級距及分攤表X恭賀2020月 ...

2020 年（109年）勞保、健保及勞工退休金保費對照表 ... 勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自108年1月1日起適用) 含工讀生. 2019年（108年）勞工保險 ...

#17. 保費對照 - 國立臺灣大學人事室

步驟1，估算月薪資：不論薪資約定以時薪計算、或是以日薪計算，辦理勞健保加保一律要先換算成平均月薪。 步驟2，對照勞健保及勞退金負擔金額表：對照表連結如下。

#18. 健保報你知：學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保

暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2個月至3個月的暑假期間，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加 ...

#19. 勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！

投保「勞保」，女性員工生產會有「生育給付」；勞工不幸受傷或生病會有「傷病給付」、「失能 ... 我是工讀生也要保勞保嗎？ ... Q5：保費要怎麼計算？

#20. 即將擔任部分工時人員的你，知道加退保相關事宜了嗎？

工讀生 ：學務處。 ... (二) 如果你是勞工的話，那麼都要在學校參加勞保、健保及提繳勞工退休金嗎？ ... 答、部分工時及短期工作人員投保薪資計算不同喔！

#21. 人事室- 工讀生專區 - 單位網站瀏覽

最後更新日期：2020-12-15; 表格用途：計算保費暨勞退金之負擔金額. 1.勞保、勞退以實際投保天數計算保費 例：投保月薪資5000元，投保5天，工讀生個人負擔255/30*5=43 ...

#22. 勞動部全球資訊網中文網

... 尚未適用勞基法，無須發給資遣費）8月1日改聘於B計畫或職務，其年資之計算是以A計 ... 爰所詢工讀生如為學校所僱用，依上開規定應由雇主為其辦理參加勞保及就保。

#23. 工讀生勞健保計算2021 - 軟體兄弟

工讀生勞健保計算 2021, ,2020年12月26日— 明年（2021年）勞保費率需用11.5%計算（含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%），因一般公司行號員工的保險費負擔 ...

#24. 勞工保險投保薪資分級表

(計算保費), 到職日 (計算薪資), 健保眷口, 勞退自願 提繳率, 勞保 投保薪資, 健保 投保薪資, 勞退 提繳分級, 不加保, 28, 不提繳.

#25. 109年本校勞保、勞退、健保級距分擔表及相關表單

二、健保最低投保級距由23100改為23800，部分工時人員健保費亦隨之調漲。 三、健保眷口數由0.61人改為0.58人，健保公提金額微幅下調。 四、勞保局、健保 ...

#26. 工讀生勞健保計算 - Dcog

勞保 費率及健保費率計算2019.01 (含部分工時:工讀生，勞保和勞退呢？ ... 因為週末來店人潮眾多，[2020-09-10 更新] 勞健保計算機更新(v0.8.0) ，勞保投保級距為45，由 ...

#27. 勞健保及勞工退休金介紹 - 高雄醫學大學人力資源室

校外擔任其他工作，並投保健保且薪資較高者。 3.在學工讀生加保情況. 如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且 ...

#28. 聘僱部分工時勞工申報加保時應註明 - 萬國人力集團

07 13 .2020. share：. 暑假即將到來，勞保局表示，暑期打工雖僅是短暫兼職，雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞(就)保並提繳勞工退休金，以保障打工學生在職 ...

#29. 基本工資調升至25250元健保費自付額跟著調升

此外，健保署強調，若僱用超過三個月短期工作員工，及每日到工或非每日到工但每週工作時數達12小時的工讀生，雇主都要幫員工投保健保。 健保署高屏業務組 ...

#30. 勞工保險局

保險費計算及繳納. 9.被保險人查詢 ... (含臨時工、工讀生). 僱用員工未滿5人者:強制參加就保，自願參加. 勞保。 ... 勞保年資. 曾經加保之年資均合併計算. 就保年資.

#31. 保險相關表件 - 輔仁大學人事室

勞保 表件 · 勞健保留職停薪人員參加保險狀況調查( · 研究助理加(退)保申請書( · 臨時工資人員退保申請單( · 工讀助學生退保申請單( · 勞健保放棄加保聲明書( ...

#32. 勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（108.1.1生效）

244. 866. 666. 222. 788. 11101-12540. 12,540. 276. 979. 752. 251. 891. 12541-13500. 13,500. 297 1,054. 810. 270. 959. 13501-15840. 15,840. 349 1,236.

#33. 負責人勞健保投保規定：

投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為. 負責人加保常犯的錯誤。 2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元，但 ...

#34. 工讀生的法律權益

二、工讀生可享有公司的勞健保嗎？ 三、工讀生有無最低薪資的適用？ 四、工讀生有 ... 計時的工讀生，與雇主議定的工資，也不得低於依工作時間比例計算的基本工資。

#35. 勞保投保薪資2020

勞保 費率及健保費率計算2021,01 含部分工時:工讀生、兼差性質基本工資將自原先每 ... 首先，目前勞保投保人數總計1048 萬多人，2020年上半年，有133 萬退休勞工月領 ...

#36. 工讀生為部分工時人員雇主申報勞保應註記| 生活 - 中央社

許多學生會利用暑假期間打工，勞動部今天表示，雇主應該替工讀生加保勞保，若雇主僱用工讀生是部分工時人員，申報時卻未註記，將以基本工資來認定。

#37. 休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

員工人數滿5人(含)以上，就需要幫15～65歲員工投保勞保，這5人包含全職員工及工讀生都算。 勞健保加保規定：. 勞健保加保規定. 投保項目, 員工人數 ...

#38. 工作未滿一個月，勞保費怎麼計算？

簡單的來說，勞保費是以實際在保天數計算，假如9/21到職後在9/28離職的話就是算8天的投保天數而已，跟健保費的收費方式不一樣唷！

#39. 2020 勞保級距 - Sxep

就保約2，上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 ... 勞保費率及健保費率計算2020.01(含部分工時:工讀生，工資墊償基金，勞退保險費分攤金額表健保 ...

#40. 資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！ - 法律010

依照勞基法，當雇主終止與勞工的勞動契約時，雇主必須應依法給付勞工資遣費，讓勞工可以因為資遣費而暫緩被資遣的經濟壓力。 不過資遣費算法在2005年7月1 ...

#41. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

包括定期契約工、工讀生等。但依私校法規定提撥退休準備金者，不適用之。 （2）自願提繳對象：實際從事勞動之 ...

#42. 工讀生勞健保試算 - 台灣公司行號

勞、就保及勞退保險費試算：. 月投保薪資不確認者，請洽詢投保單位承辦人。 保險費計算自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，不論月份大小，一個月概以三十 .

#43. 工讀生及兼任助理勞保/勞退保費計算方式說明

2. 保費收7 日，投保薪資. 為19,200 元，對應之投. 保金額為20,008 元。勞. 工退休金20,008 元。 短期工作人員(本國藉)日薪. 案例一：林 ...

#44. 工讀生時薪勞健保 - 法律貼文懶人包

gl .。 37. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ - 勞保局。 2020年10月21日· 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主... 例 ...

#45. 勞健保保費對照表勞保費、勞退金 - Bdrbmi

勞保 費率及健保費率計算2018.01(含部分工時:工讀生，兼差性質) – … ... 勞保費計算公式2020，勞工保險投保薪資分級表，1， 薪資與勞健保費試算表10， 應領薪資， 勞保 ...

#46. 勞健保扣繳 - 中華民國全國創新創業總會

勞健保 扣繳. Q：勞健保如何扣繳?扣繳率多少?怎樣才需扣繳? 姓名：吳先生/小姐; 行業別：專業、科學及技術服務業; 區域：台北市; 詢問日期：2020-04-08. 會計師回覆#1.

#47. 工讀生投保薪資– 臨時工讀生 - 91kkbuy

勞保 費率及健保費率計算202101含部分工時:工讀生、兼差性質– … 對照勞保投保薪資分級表註5，月投保薪資應申報為45800元，保險費則計收4日。 二、就業保險, B總應幫新人 ...

#48. 2022 基本工資25K 起跳！月薪、時薪連漲6 年，為何我沒感覺？

考量到業態的不同，又進一步分成「月薪」和「時薪」兩種計算方式。 ... 以基本工資2 萬5250 元為例，勞保費用為530 元（25250 X 0.105 X 0.2），相 ...

#49. 2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照表 | 蘋果健康咬一口

投保「級數個人負擔20%. , 每個月薪水都要被扣勞健保費，很多人都覺得心疼。讓我們來算算，這些保險的保費如何計算？雇主和員工又各負擔多少？勞保健保傻傻分不清楚？,勞工 ...

#50. 什麼是二代健保補充保險費?要怎麼計算、繳納呢? | 稅務文章

原本的全民健保經修法後增加了「補充保險費」，就簡稱為「二代健保」了。 ... 另在學工讀生如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者， ...

#51. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退？ - yes123求職網

如果要投保，勞保、勞退的部分，雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保，以減輕勞保、勞退的負擔嗎[1]？ 註腳 [1] 案例取材自本站問答：《假日工讀生健保、勞保怎麼 ...

#52. 部份工時（工讀）的勞健保與勞退 - 焦點事件

假設以勞保年資30年、平均3萬6千元的投保薪資計算，在學時工讀每少一個月勞保，將來（以退休後20年餘命計算）每個月就會少2790元的勞保老年給付。可能有人覺得打工時， ...

#53. 2020 勞健保費 - H72kkp

2020 年（109年）勞保、健保及勞工退休金保費對照表級數投保級距勞保費（含就 ... 勞保費率及健保費率計算2020.01 (含部分工時:工讀生、兼差性質) 基本工資將自原先每 ...

#54. 計時工讀生勞健保 - YGPZ

（1）符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，4萬，薪水計算方式會有不同，應由工讀機構為其投保。 · PDF 檔案2020年（109年）勞保，雇主須辦理健保，提繳勞退； ...

#55. 勞保級距分攤表勞健保級距及分攤表(108.01.01適用) - Pbhcl

勞保 費率及健保費率計算2019.01(含部分工時:工讀生，兼差性質) – … ... 民國109年(2020)勞保，健保，勞退級距及負擔金額總表投保級距– 民國109年(2020)的社會保險(包含 ...

#56. 打工工時計算機｜計算Pro

從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費, ... 加保，工讀生請領保險給付之權利，悉依同條例有關規定辦理勞保則有上述規定,但是健保, ...

#57. 投保級距及費用- 勞健保業務 - 財經貼文懶人包

就業保險費用勞保試算勞保費計算公式2020健保費試算勞保費計算勞保費計算公式2021勞保費率2021勞保局勞保查詢勞 ... 中華大學兼任助理(含工讀生、臨時工)勞保加保系統|.

#58. 就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費 - 關鍵評論網

其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時 ... 標籤: 打工, 勞健保, 公權力, 勞基法, 工讀, 加班費, 特休, 離職.

#59. 新創公司健保懶人包- 10 分鐘搞懂開公司必須知道的健保基礎知識

但如果只是寒暑假來打工的短期工讀生，工作時間不超過3 個月，目前健保局 ... 小技巧：若想要方便地計算出請員工的時候，勞健保的自負額、公司的單位 ...

#60. 『曹新南專欄』不要再說「五人以下不用保」了！ - 1111人力銀行

前情提要那種寫「享」勞健保的工作⋯先說結論：1、五人以下通通不用保是錯 ... 5、五人以下雖可不加勞保，但若遇職業災害，雇主仍必須依勞基法全額 ...

#61. 工讀生健保費勞健保保費對照表 - Sfoy

2020 年勞健保保費及勞退提繳費用對照表– Workforce 勞動力量 ... 勞保費率及健保費率計算2019.01(含部分工時:工讀生，那麼勞保，180元(換算月薪)，勞退按日計收；健保 ...

#62. 各位有在打工的不要讓自己的權益睡著了之6%勞退- 工作板

很多人在打工只注意到自己的勞健保，但別忘了雇主必須提繳6%到勞工的勞退 ... 以下是我遇到的例子之前我應徵台灣某之知名糕餅店工讀生， 他有寫一個月 ...

#63. 勞動基準法實務常見問題案例彙編《餐飲業》 108 年8 月版目錄

附則三僱用工讀生相關規範（工讀五要規範） ........................... 47 ... 工資之議定、調整、計算及給付之日期與方法應由勞雇雙方以勞動契約(書面、口頭皆可. ) ...

#64. 工讀生勞健保計算員工勞健保怎麼算？新創公司救星 - Uuogs

員工勞健保怎麼算？新創公司救星 [2020-09-10 更新] 勞健保計算機更新(v0.8.0) ，現在支援65 歲以上長者及外國員工等特殊身份的保費計算囉~ [2019-12-18 更新] 109 年 ...

#65. 薪資勞健保計算 - Ayvgc

2020 年（109年）勞保，勞退投保(提繳)級距分級表也需調整，047 1，800元；勞退提繳最低級距為1，應領 ... 勞保費率及健保費率計算2019.01(含部分工時:工讀生，500元。

#66. 健保部分工時投保– 投保薪資分級表 - Makalp

【勞保勞退】有關部分工時勞健保投保- 中華人事主管協會 ... 勞保費率及健保費率計算2020,01 含部分工時:工讀生、兼差性質基本工資將自原先每月23,100 ...

#67. 慶賀開業~新公司負責人的勞健保投保Part 1-勞保 - 力誠國際

公司僱用員工5人（包含工讀生、臨時工）以上的事業單位，即為勞工保險及就業保險的強制投保單位。 勞保，雇主(負責人)，可以自願投保，但不一定要加保 ...

#68. 勞健保級距及分攤表(107.01.01適用) | Senn's Blog

級數 投保級距 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 備註 1 22,000 462 1,617 310 997 772 2,614 最低工資調高為22... 2 22,800 479 1,676 321 1,033 800 2,709 最低工資調高為22... 3 24,000 504 1,764 338 1,087 842 2,851 最低工資調高為22...

#69. 健保一定要跟著勞保嗎

子女2依附保費計算: 依附眷屬保費同被保險人費用,依附之眷屬本人不算第四口起免計費,又,符合補助資格者先計算3子女依附資格: a q：勞保、健保、保退休金提撥 ...

#70. 各類所得扣繳及補充保費－兼職所得篇 - 振群會計師事務所

兼職所得：公司給付不在本單位投保健保之薪資(所得稅扣繳憑單代號50) ... 非投保單位給付之獎金、借調人員獎金、演講酬勞、車馬費、出席費、翻譯費、工讀薪資等。

#71. 勞工保險局- 現在上班的公司查得到我在其他單位的投保資料嗎?...

請問兩間公司都幫我投保勞健保，說勞健保是綁定的，造成健保重復繳，那怎麼辦 ... 您如果是在兩家公司行號投保勞保,在計算生育給付平均月投保薪資時有採計到重複加保期 ...

#72. 2020年勞保費– 2020勞保級距 - Nissinken

根據勞保局最新統計資料，勞保去年（2020年）的年度普通事故保費收入為4001,62億元， ... 勞保費率及健保費率計算201901含部分工時:工讀生，勞退分級表及保險費分攤表 ...

#73. 勞保費率2021年將調升至11.5% 勞工每月多付24至46元

以月薪2萬4000元，勞工、雇主、政府負擔固定比例2：7：1來計算， ... 若以勞保投保薪資最高級距4萬5800元來算，對比2020年，勞工每個月多負擔46元、 ...

#74. 近7500家企業投保不誠實勞保局去年共開罰近1.3億元

暑假即將到來，許多學生會利用暑假期間打工，勞保局提醒，暑期打工雖僅是短暫兼職，雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞、就保並提繳勞工退休 ...

#75. 勞健保計算表勞保、健保及勞工退休金保費對照表108年1月1日起

<img src="https://i0.wp.com/prahaprahaa.files.wordpress.com/2017/03/4.png?w=1200" alt="勞保費率及 健保 費率 計算 2017.01(含部分工時:工讀生，按「日」計 ...

#76. 勞保薪資要算獎金、加班費嗎？只用底薪申報 - 早安健康

每月工資不固定，要如何計算勞保投保薪資？「高薪低報」省了勞保費？各項給付可能少領萬元之多！

#77. 勞保費用勞保、健保及勞工退休金保費對照表108年1月1日起

2020 年勞健保保費及勞退提繳費用對照表– Workforce 勞動力量 · PDF 檔案核勞保費用，計算 ... 勞保 費率及健保費率計算2017.01(含部分工時:工讀生，100元為適用級距。

#78. 工資懶人包｜發薪水不再霧煞煞！破解薪資單各種項目part 2

October 15, 2020. 病假事假所得稅健保費勞保費勞退（勞工退休金）挑戰！十分鐘就能算完員工薪水不違法必讀好文. 每個月初，讓各位人資最為頭痛的莫過於算薪水，當然還 ...

#79. 健保費級距2019 2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照表

<img src="https://i0.wp.com/prahaprahaa.files.wordpress.com/2018/01/2.jpg?w=1200" alt="勞 保費 率及 健保費 率計算2018.01(含部分工時:工讀生，800 ...

#80. 【勞工權益】部分工時兼職日薪適用．保險投保薪資 ... - Gimfm

部分工時勞工勞保及就保費用分攤表．2020年勞保及就保費用分擔金額參考用表． ... PDF 檔案部分工時人員申報：(以月薪計算投保薪資及保費) 加保日：108年3月1日退保 ...

#81. 勞保分攤表2021 – 支出機關分攤表 - Dubairy

勞保 費率及健保費率計算2020,01 含部分工時:工讀生、兼差性質基本工資將自原先每月23,100 元調整為23,800 元，時薪由150 元調整為158 元。 勞工保險投保薪資分級表、 ...

#82. 下班後兼職記得加保勞健保！專家：退休金、2項給付都加倍

江麗君解釋，所謂的5名以上員工，包含正職、兼職員工、工讀生、短期臨時工，但不包含雇主。舉例來說，到建築工地打零工，即使只工作1天，仍然要依法投保 ...

#83. 薪資勞健保計算[Excel大小事] - EQOST

一文清楚說明工讀生的健保投保規則。這篇文章內容的法律依據，是來自全民健康保險法施行細則第20條[2] 和行政院衛生署（現為衛生 ...

#84. 2021年勞健保，勞退費用該如何計算？他用一張圖表解析給你看

勞保 費率及健保費率計算2020.01(含部分工時:工讀生，兼差性質) – … ... 健保費級距保費級距健保級距家屬健保級距眷屬健保費一個月多少2020 健保費多少健保費多少2019 ...

#85. 如何申請勞保生育給付？最新補助金額、申請條件一次看

給付金額按照被保險人生產或早產當月（退保後生產者為退保當月）起，前6個月平均月投保薪資計算，一次給與生育給付2個月。若是生雙胞胎以上的媽媽，則按 ...

#86. 也能領資遣費？別被黑心老闆騙了！一次搞懂「試用期」7大權益

因為是計算在上班時間內，也應符合工時的限制，只是在該訓練時段的工資計算問題，依 ... 六、雇主可以不幫試用期員工保勞健保及提撥勞工退休金嗎？

#87. 雇主幫（兼職、工讀生）員工投保勞健保 - 七色彩虹的部落格

雇主幫（兼職、工讀生）員工投保勞健保、卻要求員工負擔全額（單位負擔）（個人 ... 針對勞保保費的計算方式，則是由雇主負擔70 %保費、政府負擔10 ...

#88. 中華大學兼任助理(含工讀生、臨時工)勞保加保系統

勞、就保及勞退保險費試算：. 月投保薪資不確認者，請洽詢人事室【分機6184 】。 保險費計算自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，不論月份大小，一個月概以三十日 ...

#89. 工讀時數與勞保退負擔表2020起適用 - 東海大學勞作教育處

2020 （109）年1月1日起工讀時薪調整為158元，每日排班時數與勞保退雇主（單位）負擔估算，請參閱或下載附件檔案參考. 每日加保時數與保費負擔表-2020 ...

#90. 勞健保工讀生【搞懂承攬僱傭】別被老闆呼攏了 - MQTTK

6/5/2013 · 請問工讀生每個月的勞健保費用要怎麼計算呢? 1.以時薪@110計算，月中開始工作，到月底總共工作11天，一天7小時總薪資為@110X7X11=$8，470 請問勞健保應各付 ...

#91. 勞動基準法修正事項說明

加班上限為30小時(比勞基法規定之46小時低)。 ... 全時勞工加班費計算案例-1. + + =12(不是10). 重點是8/3 ... 例如:工讀生A，平日（未連續工作6日即為平日）.

#92. 公司是否應幫工讀生投保健保？ - Eric Notes

工讀生 是否可以不用保健保? ... 至於工讀生是否要投保勞保、就業保險及提撥退休金，就視工讀生是否符合勞工的定義了。 延伸閱讀：勞基法– 勞工的定義.

#93. 聘僱部分工時勞工申報加保時應註明 - 力通國際開發

JUL 13, 2020聘僱部分工時勞工申報加保時應註明 ... 勞保局說明，投保單位於暑期工讀生到職當日申報其參加勞（就）保及提繳勞工退休金時，只需按其每月實際工資總額 ...

#94. 勞保天數計算表【勞保天數計算表】資訊整理 - Jnkz

他用一張圖表解析給你看-風傳媒，2020/12/26 · 2021年基本工資每月將調漲為24，000元，每小時將 ... 勞保費率及健保費率計算2019.01(含部分工時:工讀生，兼差性質) – …

#95. 工會可以只保健保嗎

所詢健保局查到貴公司有位工讀生未投保健保，依全民健康保險法施行細則第27條 ... 金額就可以用投保薪資合併計算（上限不得超過勞保月投保薪資最高等級4萬5,800元）。

#96. 勞保天數計算2020年（109年）勞保、健保及勞工退休金保費 ...

勞保 費率及健保費率計算2019.01(含部分工時:工讀生，900元，與試算表相同。 案例二：林同學當短期工作人員， 就業保險，不然少掉的勞退天數比較多Ex：平年2/27 離職， ...

#97. 勞保費率表2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照表 - Ljiop

PDF 檔案勞保費分擔金額表每月保費勞保普通事故(10%) 勞保職災(0.10%) 就業 ... alt=" 勞保費率 及健保 費率 計算2018.01(含部分工時:工讀生，008 2001 1801 20 ...

#98. 勞健保試算2020 - Ryder

這是一個小工具，可以計算雇主在僱用員工時，以投保薪資計算勞保勞退健保等各項支出 ... 負擔獎助生C2 學務處計時工讀生X D1 兼任助理(TA) X 自108年1月1日改為勞僱型 ...