🎉郁芬提案通過!🎉
準公共保母制度要健全
讓托育服務平價、優質!
有許多在我這個年齡層的朋友,陸陸續續結婚、生子女,正在煩惱該找誰帶小孩。爸媽自己照顧雖然安心,但就會少了一份薪水;想送去托嬰中心,但公幼難抽、私幼又貴;想送給保母帶,看著電視上屢見不鮮的保母虐嬰新聞,又膽戰心驚。
行政院在去年推出的 #托育準公共化政策,便是希望藉由托育機構/保母與政府簽約,由政府確保托育服務的品質水準,中央提供爸媽每月6000元的補助,讓送托負擔減輕、品質更有保障。其中在保母的部份,只要是在一定的收費標準區間(各地不一,台北約在17000元~19000元之間),就可以跟政府簽約成為準公共化保母。
保母依照服務方式,最主要分為兩種:
🔸在宅保母:爸媽把孩子送到保母家,價格通常較低、較能符合收費標準。
🔸到府保母:保母到爸媽的家照顧孩子,收費與服務方式較多元,因為難以符合收費標準,相對來講加入準公共化的意願較低。
聽托育政策催生聯盟與彭婉如文教基金會一說我才發現,台北市保母加入準公共化的比例,竟是 #六都裡最低、只有54.95%!連第五名的新北市都有79%的保母加入準公共化。在我跟社會局了解情況之後才發現,一部份的原因就在於, #台北市到府保母的比例相當高,但目前的制度卻 #難以讓到府保母加入準公共化。
「#減輕家長育兒負擔」與「#穩定托育服務品質」是準公共化的目標,政府在推行準公共化政策時,應該盡可能讓更多元的托育服務加入,由政府把關托育服務品質,讓孩子有基本的保障、爸媽也能更安心的育兒。
我的提案,就是希望台北市社會局能與中央衛福部共同研議,調整收費標準、 #鼓勵到府保母也能加入準公共化制度,也要 #研議相關的訪視與輔導機制,才能讓托育服務真正達到優質、平價。社會局也承諾我,針對我的提案內容會盡速與衛福部討論。
大家覺得在送托、照顧幼兒上,有什麼是台北市可以做得更好的呢?
歡迎留言告訴我💪
「彭婉如基金會到府保母」的推薦目錄:
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的最佳貼文
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的最佳貼文
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 時代力量 New Power Party Facebook 的精選貼文
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 Re: [寶寶] 與到府保母合作的兩年心得- 精華區BabyMother 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 到府保母服務社團| 2019最新政策 - Facebook 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會保母評價在PTT/Dcard完整相關資訊 - 媽媽最愛你 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會保母評價在PTT/Dcard完整相關資訊 - 媽媽最愛你 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 [寶寶] 要怎麼選到府保母? - Mo PTT 鄉公所 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會到府保母的情報與評價,FACEBOOK、PTT 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會到府保母的情報與評價,FACEBOOK、PTT 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會保母在PTT/Dcard完整相關資訊 - 幸福屋 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會保母在PTT/Dcard完整相關資訊 - 幸福屋 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 [月子] 到府保母的心得分享--下篇- babymother 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會看護在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會看護在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會到府保母 的評價
- 關於彭婉如基金會到府保母 在 爆內幕...這樣的保母和基金會...文長不要沉 - Mobile01 的評價
彭婉如基金會到府保母 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的最佳貼文
🎉郁芬提案通過!🎉
準公共保母制度要健全
讓托育服務平價、優質!
有許多在我這個年齡層的朋友,陸陸續續結婚、生子女,正在煩惱該找誰帶小孩。爸媽自己照顧雖然安心,但就會少了一份薪水;想送去托嬰中心,但公幼難抽、私幼又貴;想送給保母帶,看著電視上屢見不鮮的保母虐嬰新聞,又膽戰心驚。
行政院在去年推出的 #托育準公共化政策,便是希望藉由托育機構/保母與政府簽約,由政府確保托育服務的品質水準,中央提供爸媽每月6000元的補助,讓送托負擔減輕、品質更有保障。其中在保母的部份,只要是在一定的收費標準區間(各地不一,台北約在17000元~19000元之間),就可以跟政府簽約成為準公共化保母。
保母依照服務方式,最主要分為兩種:
🔸在宅保母:爸媽把孩子送到保母家,價格通常較低、較能符合收費標準。
🔸到府保母:保母到爸媽的家照顧孩子,收費與服務方式較多元,因為難以符合收費標準,相對來講加入準公共化的意願較低。
聽托育政策催生聯盟與彭婉如文教基金會一說我才發現,台北市保母加入準公共化的比例,竟是 #六都裡最低、只有54.95%!連第五名的新北市都有79%的保母加入準公共化。在我跟社會局了解情況之後才發現,一部份的原因就在於, #台北市到府保母的比例相當高,但目前的制度卻 #難以讓到府保母加入準公共化。
「#減輕家長育兒負擔」與「#穩定托育服務品質」是準公共化的目標,政府在推行準公共化政策時,應該盡可能讓更多元的托育服務加入,由政府把關托育服務品質,讓孩子有基本的保障、爸媽也能更安心的育兒。
我的提案,就是希望台北市社會局能與中央衛福部共同研議,調整收費標準、 #鼓勵到府保母也能加入準公共化制度,也要 #研議相關的訪視與輔導機制,才能讓托育服務真正達到優質、平價。社會局也承諾我,針對我的提案內容會盡速與衛福部討論。
大家覺得在送托、照顧幼兒上,有什麼是台北市可以做得更好的呢?
歡迎留言告訴我💪
彭婉如基金會到府保母 在 時代力量 New Power Party Facebook 的精選貼文
先別管什麼「散盡家財」了,公共化托育「量能擴大」才是重點!
鴻海創辦人郭台銘繼日前拋出「6歲學齡前幼兒,國家養!」政見後,遭外界質疑財務可行性後,昨日再度喊出驚人之語,例如:
「從特種基金提高報酬率、富人稅提撥500億元」
「財源不夠我負責墊支」
「就算散盡家財在所不惜!」
如何減輕父母負擔,讓整體育兒環境更友善,確實是非常重要的課題,時代力量一直以來也非常關心,因此覺得有必要來好好檢視,郭董「國家養小孩」的豪情壯志,究竟能否落實?
首先,依照郭董過往MOU的兌現紀錄,財源不夠的部分是否真的會來墊支,實在是一個大大的問號。其次,即便郭董真的願意傾家蕩產,國家預算仍然無法這樣編列。不僅「首富的家產」無法成為合法財源,所謂「從特種基金提撥」也違反了預算法 #專款專用 的原則。
政府畢竟不是企業,更不是首富的家,就算有錢,還是要依法花用,更別提我們排除了無法使用的財源後,郭董還是沒有告訴我們,國家幫養小孩的合法財源在哪。
我們其實最在意的是,要減輕父母負擔,需要朝正確方向穩定的事情很多。例如,原本穩定推進的公共托育,從去年開始一直被「撒錢解決」這樣的論述給干擾,從撒納稅人的錢,到撒富豪的錢,彷彿整件事真的光靠「大撒幣」就能解決。
但真的是如此嗎?
去年行政院推出的「準公共化」政策,不僅推出前後就已遭到民間團體、專家學者、立法院法制局、托育業者、保母及家長的齊聲反對,日前也被監察院抓出 #政策倉促、 #排擠地方預算、 #資源不均 等弊病。
換句話說,「準公共化」這個與郭董撒錢邏輯有87分像的托育政策,已經被證明衍生更多問題。政府抓緊時間和有限資源,持續推動「公幼、公共托育家園、非營利幼兒園」,擴大公共化量能,才是正解。
最後,有錢雖然可以任性,雖然郭董聲稱自己一週花不到兩萬元,但有些事情真的不是光靠撒錢就能解決。郭董號稱在國際上有很多友人,不妨可請教0~2歲托育覆蓋率達六成的丹麥友人,或是學前教育率達八成的日本友人,相信他們會給出比「散盡家財」更有建設性的政策意見。
📰相關連結
國家幫養孩到6歲 郭台銘:財源不夠我財產墊支
http://bit.ly/30bEZ9e
彭盛韶:行政院『私幼準公共化』撒幣政策,不應迴避的問題
http://bit.ly/305nfvS
托育準公共化上路半年 立院法制局:劣幣逐良幣
http://bit.ly/309Xz1m
彭婉如基金會:衝衝衝,請衝公幼及非營利幼兒園 勿「瞎衝」準公共化私幼!
http://bit.ly/30feKPd
【兒盟觀點】準公共化六都新制,兒盟這樣看...
http://bit.ly/30co5qG
監察院檢討「準公共化」新聞稿
http://bit.ly/2WRflod
彭婉如基金會到府保母 在 到府保母服務社團| 2019最新政策 - Facebook 的推薦與評價
2019最新政策?! 想請教在線上的媽咪及到府的保母們這個政策是不是有很大的問題看得到領不到! 我住中和連受託方彭婉如基金會都說”幾乎沒有到府保母加入準公共化” 那 ... ... <看更多>
彭婉如基金會到府保母 在 彭婉如基金會保母評價在PTT/Dcard完整相關資訊 - 媽媽最愛你 的推薦與評價
台南市居家托育人員收費項目及退費基準: http://goo.gl/ovevZU線上登記| 彭婉如文教基金會彭婉如文教基金會創立「社區照顧福利服務互助系統」,提供家事管理、到府坐 ... ... <看更多>
彭婉如基金會到府保母 在 Re: [寶寶] 與到府保母合作的兩年心得- 精華區BabyMother 的推薦與評價
※ 引述《evil71 (被外星人綁架了)》之銘言:
: 離開媽寶版好一陣子,看了先前到府保母的討論
: 決定來分享一下和到府保母合作近兩年的感想
: 背景簡介:婆、大姑、先生、我、兔哥、蛇妹
: 先生和我都是一般的上班族,雙薪但皆非主管級,都只是小職員
: 兔哥出生就是婆在帶,懷蛇妹時婆一直覺得她可以一打二,
: 但蛇妹確認ok後(一開始是唐氏症高風險),我就跟先生說好,要請到府保母
: 從懷孕三個月起就開始找彭婉如基金會、媒合登記、上網找可以配合的
: 幸運的找到保母,60歲女性,受過保母訓練(有結業)但沒有證照(害怕考試),
: 早期在家裡日間收托過,後來都做到府,
: 本來希望跟保母緣份可以更長,但兔哥要念書了,只好在這個夏天結束
: 給想找到府保母的網友一些建議
看到這位媽媽的心得
也想分享一些我的新保母及我的想法
之前有寫過文章分享我找過的前兩位保母
現在第三任到府保母是從6/1開始合作至今
我真心感謝上天終於讓我遇到我心目中的好保母
保母上一任雇主合約雖至5月底
但她主動提出在5月最後一周每天晚上都先至我家一個小時與小孩熟悉
所以小孩6/1開始適應並沒有太大的反應
本來我預計會哭個幾天的,但是陪玩,哄睡,餵副食品,洗澡等等都沒什麼問題
(除了小孩本來從小喝牛奶會認人,前三四天堅持不給保母餵之外)
新保母做任何事情都會先詢問過父母,原則上她說過希望完全複製父母的做法
因為她認為這是別人的家,自己的習慣盡量不帶入,小孩也會適應的比較好
希望我們的生活不會因此有改變或很多需磨合的地方
小事情像是連掛砧板的方式,砧板是否有生熟食,副食品切碎的大小
消毒的習慣與時間點,小孩習慣的喝奶姿勢,喝奶溫度等
總之她習慣性的事先詢問並且徵詢父母的意見
也許是方式並沒有太大的變化,所以小孩真的適應的也很快
陪玩的部分是我目前最滿意的地方
她會不停的給小孩新的刺激,新的玩法,唸故事書,介紹用品,國台語教學
也可能是很用力玩,所以副食品吃得比以前好,睡眠也比較不容易中途醒來
小孩子每天都笑得很開心,也比較有安全感,也觀察到變得很多話(囧)
總而言之,配合度非常好,對小孩也很有耐心,本身體力也不錯
陪玩狀況都很好,我們一家人(其實就是爸媽跟小孩三個人)相處都很愉快
其實說真的到府保母是長時間相處,所以能找到小孩大人都很契合是最棒的了
而且保母家至我家交通時間也不超過10分鐘,這對於保母長期合作也是一個考量
其實單純看資歷也許當初我並不會選這位保母
近四十歲保母,到府保母資歷只有一年(上一任雇主是第一個保母工作)
她有兩個小孩(國一與小一)都是自己照顧到大的,離婚,晚上六點後仍會陪小孩
但是面談之後,我與先生幾乎沒有疑慮,就從好幾位保母中選定她
因為有前面兩位保母許多經驗,所以我自己有列出簽約時的事項
這位新保母也覺得在簽約時就把所有事情都先講清楚比較好(這點雙方滿有共識的)
因為她第一個到府工作就是沒有特別說清楚也沒有簽約,最後做的事情越來越偏向家事
前一任雇主父母是居家工作者,所以最後變成連廁所,廚房都要清理
我把我們討論過後的事項分享出來給也是請到府保母的父母們參考
價錢部分會稍做修飾,主要是分享需留意到的事情
也許有的事情偏囉唆,但就是因為第二任保母太把我們給的方便當作隨便
最後常請病假事假(連丈夫生日都要請一整天假)造成困擾,加上工作內容不夠確實
所以我們才會覺得一開始就全部都先講清楚比較不會心裡有疙瘩
又因為新保母也很贊同這樣的做法,她覺得對她也是一個保障
以下就是我們的合約內容(有稍做修飾過)
(以下是附加合約,主合約也是用社會局到宅保母契約書範例)
1.休假相關:原則上遇紅休假,比照政府行政機關辦公日曆表,若國定假日(包含5/1勞動
節)或颱風假等需上班,則當天直接以一天X小時XXXX元加班費薪資計算,病假每ㄧ天需
扣除原上班薪水之半薪(當月實際工作天數/2),病假定義由雙方協調約定,主要以傳染
性疾病或有明顯症狀(如咳嗽等)有危及小孩之情況,委託人得以要求保母暫時隔離,保
母需基於雙方信賴原則誠實告知委託人,雙方約定每一年有特休X天,共計XX小時,若超
過XX小時則以事假計算,事假每一天需扣除原上班薪水之全薪(/當月實際工作天數),原
則上每日工作時數及每週總工作時數以主合約所述為主,若臨時有增加則以加班費方式
給付,每小時加班費XXX元,每一天加班費XXXX元,但雙方協議每日上下班時間,若委託
人有其需求可視情形調整(但每日原工作時數不變)
2.工作內容:原則上以小孩照顧為主(意思即若小孩有迫切需陪伴之狀況,以下工作可暫
緩),每日洗澡ㄧ次(視情形調整),需每日製作副食品(完成後廚房保持清潔,如鍋碗瓢
盆之清洗,瓦斯爐台邊擦拭,菜渣清潔等),遊戲地墊及玩具等需每日清潔,嬰兒房需每日
清潔(包含木地板,窗框等),床單及小孩被單等若無髒污,每週需更換ㄧ次,小孩衣物
等若有髒污先用手洗髒污處,其餘均可機洗,小孩爬行範圍之地板(範圍包含客廳餐桌等,
但不包含其餘房間如主臥室等)需每日清潔,其餘與小孩相關之清潔,如遊戲床或手推車
等等,由雙方溝通協調同意後清潔,其餘家事與小孩無相關均不需處理(如衛浴清洗,或
大人衣物等)
3.費用部分:試用期一個月當月薪水以XXXXX計算,試用期後則每月薪水以XXXXX計算,每
月25日委託人以轉帳方式匯當月薪水,若遇假日或不可預期之因素,則至多順延至下一
銀行營業日為限,雙方約定年終獎金為一個月,若工作未滿一年則依比例給付,三節以
獎金隨意為主,現金給付,每日午餐雙方協議由保母自行處理,費用亦由保母自行負責
4.托育相關問題:若因委託人個人因素需暫停托育,如出遊等,則當日費用應按原定薪水
給付保母,若因小孩生病有住院之需求,仍依當日費用給付,無論委託人或保母有任何
對於托育時間上的更動,都應以手機聯繫盡速告知以免造成雙方之不便,定期預防注射由
委託人負責(視情形若委託人需保母陪同則由雙方協調同意),委託人暫無需保母帶小孩
至戶外散步,若有變動則日後由雙方協調再另行約定,小孩若有用藥需求,則委託人需
填寫餵藥委託書,並確實告知保母相關餵藥需求,受託兒之所有受託用品及食品皆由委
託人負責提供,若保母有自行攜帶或欲給與小孩非委託人提供之食物部分,應先告知委
託人同意後給予,委託人屋內除與小孩相關物品,其餘用品需詢問委託人再行使用,勿
給小孩接觸3C產品,如手機、電視等,收錄音機播放音樂等不在此限
5.本合約以委託照顧一位小孩為主,若日後有增加委託,費用及相關內容另行協議約定
: 一,請想好希望保母幫忙的工作內容
: 我們和保母沒有簽約,一開始我們就跟保母說好,
: 請她處理孩子的奶瓶衣物(我婆要求手洗)和每天拖地,
: 隨著孩子越來越大,我婆開始覺得保母工作內容太輕鬆,
: 「為什麼她不主動幫忙掃廁所、為什麼她沒幫你刷廚房」
: 我總是笑笑,我從不覺得我是老闆,我覺得她是我的好幫手,來幫我忙的
: 這些本來不再我跟她約定的工作範圍內的事項,都是額外增加的
: 除非我願意額外付費,或是跟她討論過,不然,她為什麼一定要幫我做?
: 我自己在工作上被老闆額外增加工作都會不開心了,保母應該也是吧?
: 二,對保母態度好一些,她對孩子也不會太差
: 我知道這點應該會被攻擊,但這兩年和保母一路走來,
: 不管是保母臨時請假早退,或是我們自己帶孩子出門玩,我沒扣過薪水
: 我覺得我跟保母的緣份就這幾年,我對她好,她對孩子好,甚至也對我家人好
: 三,尊重保母意見,兩方都不一定要太堅持
: 保母喜歡中醫,不喜歡西藥,
: 這兩年孩子難免生病,保母給的建議我當下都笑咪咪聽,
: 除非明顯的錯誤,不然我不會多說什麼
: 她提出的意見,多半也是為了孩子好,當成長輩碎念別往心底去
: 四,每個人都有自己的規矩自己的點,
: 保母不是第一次做到府,但對我婆和兔哥來說,是多了一個人要長時間相處
: 不熟的人都覺得我婆開明隨和,但只有同處的人才會知道她的規矩不少
: 保母覺得順手趕快把奶瓶洗完,婆卻覺得你怎麼弄東西這麼久沒來看小孩
: 我很鴕鳥的不願意在家跟我婆二打二,所以找了到府保母來幫忙XD
: 總結這兩年,我沒存到錢(薪水九成給了保母),
: 可是看孩子每天跟保母笑咪咪說早安,興奮的衝上去討抱,我覺得自己燒存款是值得的
: 到府保母的市場一直都是需求多於供給,很多時候口耳相傳到府保母就找到下一個家庭
: 能夠遇上時間和交通距離都OK的保母本來就是緣份
: 希望大家都能找到好保母
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.154.150
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1434509506.A.789.html
※ 編輯: phlingrace (211.75.154.150), 06/17/2015 11:01:13
... <看更多>