#讀者來信：#如何找到興趣以及專業 (#我的親身經驗)
▌#興趣與專業的定義
最近有不同的讀者來信詢問同一件事情，如標題所示。
我先說我自己的定義：
興趣是做了會快樂的事情。
專業是一直一直做而變得比別人還要好的事情。
而專業是不是一定從興趣而來，我覺得不一樣。
你可以因為興趣而一直一直做，變成了專業，你也可以單純是因為一直做而變成了專業。
▌#我的簡短個人案例
我想用我自己當作是例子。
我有兩個專業，一個是業務，一個是寫作。
業務這個專業並不是從興趣而來的，我在業務上，非常擅長做陌生開發，尤其是開發高階主管，意思就是我跟對方總經理不認識，可是就是不斷透過各種方式，來聯繫上對方，而得到了第一次拜訪的機會。
但我的興趣並不是陌生開發，這件事情，是因為我不斷不斷做，一年內我開發了200家總經理，自然你就有在這方面變成專業，不管是打電話的技巧、說話的邏輯或是打電話出去的那個膽量。
而寫作相反，是從我自己的興趣出發，因為寫作讓我快樂（不寫會難過），因此，我一直寫一直寫，而有了現在的我。你們看到的我，一個很喜歡寫作的人。
那有沒有我覺得做了很快樂（興趣）但是沒有成為專業的？
有，而且很多。
例如瑜珈、爬山、做手作等等。
以上，就是你們所看到的我，如果簡單說明會是這樣。
▌#我如何找到自己的興趣與專長的心路歷程
那我當初是如何找到「寫作」這個興趣，進而變成「專業」的呢？
時間倒回2017年，差不多就是我開始日更寫作的前幾個月，我的人生有很低的低潮，我沒有跟誰說過，因此我那時候也不知道我要怎麼說，或是說，我需要的不是說出來，而是解決，但會不會沒有說出來，以至於不能解決？我不知道。
我那時候很認真思考，我到底為什麼這麼低潮而不快樂，我發現：因為我的生活一成不變。
我沒有新的朋友，應該說，那時候，我來台北要三年了，可是除了同事，我沒有其他的朋友，我以前的朋友都在中南部，沒有人在台北，好不容易來台北工作的，後來也都回去了。
所以，我發現「生活一成不變」之外，我還有「缺少新朋友的孤獨感」。
而且，我也覺得我都沒有進步，我的人生好空虛，我每天上班、加班、下班、睡覺，又是上班，一天24小時，我大概有16小時在上班，而且不是連續的，是斷裂的，也就是說，你可能隨時都需要接電話處理緊急事情。
我覺得好累，真心覺得很累。
但累之外，是覺得自己沒有進步。因此，我又得到了一個關鍵點。
啊，原來我一直都覺得自己沒有進步。
還有，回歸一開始，我一直不快樂。因為上述那些原因，我不快樂，我想要做會快樂的事情，如果工作不快樂，那可不可以下班要做的事情是我覺得快樂的事情。
於是，我綜合了我自己的發現：
- 生活一成不變
- 缺少新朋友
- 想要進步
- 想要下班做快樂的事情
接著，我開始了我自己的探索之旅，我開始去找不同的活動參加。並且滿足上面的四點。
▌#活動那麼多，#如何確認要參加這個活動
首先，這個活動必須是自己會開心的。
我那時候挑選活動的重點都是這個，我做這個會開心嗎？
因此，我參加了很多課程，例如上班不需要講英文，可是我參加了英文課，因為我發現我喜歡外文，上英文課好開心。我還上了新創的課程，但也沒有要做什麼，就是覺得在漂亮的咖啡店上課，是件開心的事情，學費也很便宜。（一堂才 $250 ）
我還去爬山，爬山也會讓我好快樂，而且，我發現我遇到的都是神人，他們都是全台灣的山爬過5輪的人，完全可以天馬行空的點餐（例如我那時候很喜歡爬需要繩索，但是又不要過夜的山）。雖然我是小嫩嫩，可是山上的人都好會照顧別人，我在山上被照顧得好好的。
我還去上了瑜珈課，很小班制的課程，發現自己的筋骨真的是無敵霹靂硬（我獲得了很多老師的認證），我也去上了重訓課，發現自己真的跟自己的肌肉很不熟，很多動作我真的無法理解，要花別人的三倍時間。
雖然我的工作還是很忙，可能還是會發生很多不快樂的事情。
可是，想到下班可以寫文章，紀錄這些開心的事情，就覺得有可以期待的事情。
然後還有很多課程，週末可以爬山、瑜珈課、重訓課，這都是開心的。
我在這其中獲得了很多的新知識，我覺得這是我要的進步，我有種獲得新知識的快樂。
生活突然豐盛了起來，變得很忙碌，因為，每一個我選擇的事情都是我喜歡的，因此，我樂於參加他們後續的活動，認識的人突然變多了，朋友也多了。
然後就變成了一個正向的循環直到了現在。
後來留在我身邊的，最持久的是寫作，從2017年的7月到現在。
瑜珈課現在還是零星的在上，其他沒有到現在沒關係，但是那的確是我開心起來的源頭。
這樣前前後後，大概花了一年的時間，把這個正向的循環建立起來。
其實還是花了一段時間，生活不是魔術，不會突然變好，不會有奇蹟。
但是，有了這個正向循環是千真萬確的事情。
▌#來自小金魚的真心鼓勵
因此，我想要鼓勵那些寫信來詢問，或是沒有問出口但是卻有同樣困擾的你，開始去參加你們覺得會開心的事情，讓開心也成為你們生活中的一個元素。這世界活動那麼多，你就每個覺得有有趣就去參加看看，只有還沒參加到的未知世界。
我的邏輯是這樣，如果你的生活，工作是決定了 80% 你的情緒，那麼當工作低潮，你就會跟著低潮，可是如果我們在下班後有快樂的事情，那麼這件事情就會開始影響你的情緒，可能到了最後，工作只會影響你 50% 的情緒，下班又是快樂的事情，你整個人就會快樂起來了。
在嘗試讓自己會快樂的事情時，不要以「我要把這個當專業為目標」，我要是當初把爬山當作目標，我應該會絕望到不行，但是把爬山當作是興趣，那我就會很快樂。寫作對我來說，一開始也是興趣，寫作是我的興趣很久了，直到了去年才開始因為寫了幾年了，開始想要嘗試系列化。
但對我來說，我都是抱持著「嘗試」的心情。
如果你也想開始，你可以關心你身邊的活動，並且勇敢去參加那些你可能會讓你開心的事情，同時歡迎你跟我分享：）
我的簡短個人案例 在 [心得] 面試心得-自我介紹- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
上一篇面試心得得到一些很棒的回饋，希望這篇也可以繼續幫助大家
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圖文好讀版
https://reurl.cc/5xzeV
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面試技巧(2): 面試必考題-自我介紹
百分之九十的面試都會經歷這個問題「可以麻煩你稍微自我介紹一下嗎」
雖然是顯而易見的面試必考題，卻不是人人能奪得老闆青睞。通常這個必考題會當作面試
的開頭，而面試的前五分鐘就已經決定你的第一印象，換句話說，你的自我介紹也就決定
你給面試官的第一印象。更可怕的是.....
通常第一印象也決定了你的面試結果
相親大概也是這麼一回事，當你渾身汗臭匆忙趕來餐廳碰面，開頭噓寒問暖又吱烏不清，
我相信大概不久後，女生就會突然接起電話後說「不好意思，我突然有事要先離開」
面試官通常人很好，基本上會微笑陪你聊完一個小時，畢竟談天說笑就可以賺賺時數也是
蠻愜意的 (假如沒有專案不忙的話)
////以下是我自己覺得相當惋惜的一個親身案例
有一位很優秀的申請者，姑且叫他大明。大明是明星高中資優班畢業，並且擁有頂尖大學
相關科系學+碩士學歷，血統純正到履歷發出陣陣光芒，重點是還有許多廣泛並且有趣的
經歷，看到這種履歷都不禁期待有場激烈的面試(?)
當天，這位面試者相當有自信地走進會議室，也以一個非常自信的”坐姿”入座。當然擁
有這種學歷背景的人，往往自信特質都會點好點滿，這我倒是不意外。
GY大叔: 王大明您好，很高興有這個機會能與您面談可以麻煩你先稍微介紹一下自己嗎?
(一個非常老梗的開場白，好像只要到了開場，嘴巴反射神經就會脫口說出這句話)
面試者: 恩…..阿…..我叫 #$%^&*
這自我介紹的請求就像突然叫他解釋宇宙的起源一樣，他有點意外
但我更意外!!
評語第一行: 「沒準備」
沒有事先準備的自我介紹也很理所當然得慘不忍睹。一個完美包裝的漂亮履歷，就被面試
的第一個問題當場撕毀。當然後續的問題延伸，也就不意外地令人失望。所以即使是一位
高材生，在沒有準備的狀況下，就算有相當漂亮的履歷可以呈現，也可能慘遭滑鐵盧。
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所以到底要怎麼掌握這題面試必考題?
面試者常常也有一個疑問: 「為什麼常常講自我介紹的時候，面試官不是一臉漫不經心，
就是低頭看履歷?」因為面試者通常只在乎他想講的內容，而沒想過面試官想聽什麼內容。
想知道面試官想聽什麼?
先找到面試官心中的那把尺，就能推算什麼是面試官想聽的自我介紹。沒頭緒要怎
麼找? 研讀上一篇的面試心得你就可以十拿九穩，然後再請把你的自我介紹往那把尺丈量
一番，就可以知道你說的話是不是面試官想聽的。
這邊有幾個步驟或許可以幫助你
1. 找出面試官心中的那把尺 (他/她的理想人選到底該具備什麼)
不知道怎麼找? 先看上一篇面試心得就會有頭緒了
2. 條列式列出可能的理想候選人條件
舉例來說，一位產品經理可能的理想條件有
· 專案管理經驗
· B2B IT專案導入
· B2C 產品開發
· 產品數據分析
· 英語能力
3. 架構你的故事，並把這些關鍵條件置入
忘記你的家人與寵物吧，不是要你大義滅親，是面試官不需要知道這個資訊。(當然假如
你的家人是郭台銘，或許應該嘗試提一下)。相反的，面試官關心太多私人問題，你才需
要擔心
主管:你有男/女朋友嗎 (趕快拔腿就跑阿阿阿)
OK，回到正題
自我介紹的故事架構可以是
(A) 整體年資 -> (B) 相關經歷-> (C) 主要成果 -> (D) 回應職位需求
以下為唬爛範例，如有雷同，純屬巧合。
您好，我是王大明，(A)我有專案管理與產品管理經驗5年，(B)過去帶過10人跨國IT專案
，並且以英文為主要溝通語言。當時的主要客戶為瞎皮購物電商平台(C)我們協助客戶獲
利上升5%，而我們的解決方案也明顯提高客戶的回訪率10%，並且減少客戶的營運成本3%
。此外，(B)我也擁有2C的軟體產品管理經驗，Google Analytics/Mixpanel 是我主要的
分析工具，藉由這些工具可以了解客戶如何使用我們的產品，並且(C)優化我們的產品結
帳功能，進而提升轉換率20%。貴公司目前想找的理想人選是希望擁有(D)2B的專案管理與
2C的產品營運管理經驗，我相信我在A公司與B公司所獲得的寶貴經驗可以協助公司新產品
的開發和管理跨國性的專案 !@#$%^&*
最後(D)回應職位需求如畫龍點，明確告訴面試官你有認真做功課，並且清楚認知彼此的
合適性。
當然這位王大明有點不太自然，畢竟只是個範本，所以大家盡可能地了解該職位的需求，
去客製一份完美的自我介紹服侍你的面試官。
4. 自信地搬出你的自我介紹吧
但有一點也要提醒大家，一種極端是剛剛所描述得完全沒準備，呈現完全落漆的慘局，另
一種極端是準備充裕但就像機器人一樣背稿演出。所以當面試官請你自我介紹的時候，不
要就像反射神經一樣秒背出你的講稿，這樣面試官會以為他在跟機器人面試，而只要面試
官在自我介紹中穿插幾個小問題，這種面試者就會瞬間忘詞然後不知所措。所以當被要求
自我介紹時，先沉穩地假裝思考1秒，然後猜中必考題再暗自竊喜1秒，最後再自信地脫口
而出你的完美自介 - 切記保持結構清楚有彈性卻不死板。
5. 面試中持續確認用人主管的需求
回到一開始，這些理想條件是你努力做功課推測出來的，但有可能你誤會了某些訊息而
評估錯誤，所以面試之中持續確認需求是非常重要。同時當你做足功課，收集完資料，卻
依然無法擬出公司理想人才的輪廓，這時候就需要適時使用問句，讓面試官回答你心中的
疑惑，慢慢找出面試官的理想條件
「請問公司目前想找的理想人選是希望擁有2B的專案管理與2C的產品營運管理經驗嗎?」
「是的，雖然我們目前的產品是2C的消費者網頁，但未來規劃開發2B的客製化解決方案
」
當面試官回應正面的答案，不就正中下懷。趕快翻開覆蓋的陷阱卡，搬出你的完美論述對
決吧!!!
6. 根據需求調整論述重點
當公司需求跟你推論的理想條件差了十萬八千里怎麼辦?!
千萬別照本宣科，繼續硬幹你準備的自我介紹。
以下是斜槓大叔的自身經歷了
曾經我以為某公司的Business Model是B2C，並且希望產品經理進來優化或是持續交付該
產品，結果面試交流時才發現該公司其實是想找一位產品經理開發B2B的新產品，開拓新
的商業合作模式。因此當下我把準備的B2C案例吞下，快速組織一些B2B的經歷與對方面談
。
好險斜槓大叔平時有燒香拜佛，這次的Offer還是幸運拿下，但這故事告訴我們，了解公
司需求非常重要，千萬要持續與用人主管確認需求進而調整內容
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最後讓我們來簡單回顧一下自我介紹如何準備
1. 找出面試官心中的那把尺 (什麼是它的理想人選)
2. 條列式列出可能的理想候選人條件
3. 架構你的故事，並把這些關鍵條件置入
4. 自信地搬出你的自我介紹
5. 面試中持續確認用人主管的需求
6. 根據需求調整論述重點
下次自我介紹，就拿這篇來跟面試官對決吧!!!
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