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敦南科技 設備工程師-蝕刻製成
面試我認為是公司對員工與員工對公司的第一印象,初次見面。我認為雖然面試官代表公
司,但是員工也在選擇相對好的公司,所以還是要有基本的互相尊重和禮貌才對。
今天算是讓我領教了到台灣不良企業的文化,因為我覺得面試官態度非常消極,所以我決
定分享今天我所經歷的事情。
-------------------------------------------以下是故事情節
面試時間是下午兩點,大約差不多時間到達
然後由大廳的接待小姐分配寫考題,題目分為三個部分:
第一部分是方便了解面試者,面試者對工作跟未來看法的問題,例如:對自己評價。如果
不計代價,最想做什麼事情?過去有什麼樣的成就? (....略)
第二部分是考幾合邏輯概念,有點類似智力測驗
第三部分是考英文,不難,就是英文同義字替換跟填空。
繳完資料之後就直接進入面試官,
面試官:高中念XX高中?
我:對啊
面試官:升學率如何?
我:還行吧。。
面試官:剛回國?
我:對啊
面試官:為什麼會出國留學?
我:因為。。。。。。。。(解釋省略)
面試官:好吧,那今天面試就到這裡吧。
我:!!!(WTF?)請問不用說明一下工作內容嗎?
面試官:你想要了解什麼呢?
我:就是工作上面會遇到的蝕刻製程或是設備等等
面試官:由於你之前的工作經驗不大相關。。。
我:之前做過比較相關的工作應該是在研究所時期,使用UV光照射於樹脂製造鍍膜基板。
面試官:(突然打斷)UV是什麼意思?為什麼要用UV,在物質上產生什麼變化?
我:ultra....(一下把我問傻了,加上忘記英文)
面試官:紫外光
我:對,紫外光。
面試官:那是發生了什麼作用?在物質產生什麼變化?
我:這是樹脂特性,我可能不是特別清楚其中可能發生化學變化等等。
面試官:所以發生了什麼?
我:透過UV讓樹脂固化形成template (研究所製程略)
面試官:所以跟我們的製程設備沒有相關。所以也不知道要問些什麼跟聊些什麼。
所以還有什麼問題嗎?
我:想問問公司一般面試的狀況都是這樣嗎?不介紹工作內容的嗎?我認爲公司發面試通
知,基本上雙方都已經對彼此有一定的認識跟認可,結果今天面試卻是這樣,感覺很不專
業,不知道是您這邊出了問題還是人資出問題?
-----------------------------------------------(以下略)
最後稍微寒暄了一下結束今天成為對方的業績。
感想:
感覺這個面試官只有問了一些履歷表上就看得到的資料,
對我的之前的工作,研究所我所做過研究都沒有問問題。
(面試以來很少沒有聊到研究內容,幾乎主管都會問)
而且,結束面談之突然,真是匪夷所思,最起碼尊重面試者,最起碼讓面試知道他到底是
為什麼走今天這一趟。
還好我今天家跟公司只有十分鐘距離,如果新竹台北面試,
或是新竹台中面試,這一來一回也是要交通費
以前收到無聲卡就已經覺得很不受尊重了,不過現在好像是業界常態,
看到版上許多人都收到過。沒想到今天遇到個更誇張的直接給對方當業績。
好了感謝各位聽我抱怨,也希望板上大家可以別遇到這樣雷的面試經歷。
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