【臨時會提案整理包 "禹"你一起愛竹北】
禹佑在這邊向各位報告
這次提案的內容都已通過縣議會的審查
內容包含以下:
✅在疫情爆發後,許多企業主與受聘員工備受衝擊,尤其對於身心障礙者,遭減班、裁員案件更是層出不窮,但新竹縣勞工處並無特別統計身心障礙者受影響範圍與程度,希望勞工局多關懷身心障礙者,並且給予更多保障與福利。
✅竹北市都市計畫區「電線地下化」不完全,依規定應避免多次挖掘道路致影響交通流暢及妨礙市容觀瞻,電線埋設應力求一次開挖、同時埋
設,但竹北多處路段皆只設置一半就停擺,未完全完工,建請縣府相關單位盡快評估埋設,一次到位避免多次作業。
✅AI智慧園區坡道防滑措施之防滑係數不足,有安全疑慮,下雨天時恐造成民眾受傷,對於孩子來說危險性更高,請縣府研擬改善方案。
✅AI智慧園區開放,縣府雖已規劃臨時性廁所,預計在10月底前設置完成。但仍缺乏固定式公共廁所、垃圾桶,造成民眾使用上多有不便,在此監督污水下水道系統設置情況,以利民眾使用。
🔗新聞連結:
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3638501
https://udn.com/news/story/7324/5684083
⭕️其中「AI智慧園區坡道防滑」措施
因我們的提案已建設完成🎉
⭕️雖「AI智慧園區」是屬於區域滯洪池
避免影響公園綠覆率及影響置洪功能
因此暫無法設置固定式廁所
不過 縣府已拍板決議
將在公園附近另尋合適之處建造廁所🎉
💪💪禹佑持續為竹北奮鬥中💪💪
請大家"禹"我共同迎接更好的未來
#竹北市ai智慧園區公園
#新竹縣議會提案
#竹北市都市計畫
#新竹縣議員林禹佑
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過40的網紅余筱菁客家好妹仔,也在其Youtube影片中提到,【外師聘用標準解說】 #新竹縣勞工處唐處長親自解說 外師依照台灣外籍人士聘用標準。 1.白領階級(外商公司與老師),需持有工作證與教育部的認證才可以在補習班教學。 #美語補習班是可以申請具有證照的外師 2.假設補習班申請外師,但由雇主與幼兒園與幼托簽約“外借”外師,雇主有罰...
新竹縣勞工處 在 蔡志環 Facebook 的最佳解答
【❣️新竹縣勞工處紓困4.0補助說明❣️】
⓵充電再出發職訓津貼
適用對象:
✅勞雇協商減少正常工時並經勞工主管機關之事業單位及受僱勞工。
補助内容:
✅免費參加職業訓練課程,補助標準比照每小時基本工資160元發給。
✅補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數,且每月最高為120小時,
✅參訓勞工每月最高可領到1萬9200元的訓練津貼。
☎️連絡電話:
桃竹苗分署:(03)485-5368#1911
————————————————
⓶安心上工計畫
適用對象:
✅失業勞工
補助内容:
✅每月最高工作80小時
✅每小時薪資160元
✅每月最高12800元
✅最高補助6個月
☎️連絡電話:
竹北就業中心:(03)5542564
新竹縣政府:(03)5518101分機3022、320
————————————————
⓷安心就業薪資補貼
適用對象:
✅勞雇雙方協議減班休息之勞工
補助内容:
✅依照班休息實施前後薪資差額的50%月補貼
✅最長補助12個月
☎️連絡電話:
桃竹苗分署(03)485-5368分機1811
#新竹縣勞工處紓困4.0補助說明
#新竹縣議員蔡志環關心您❣️
新竹縣勞工處 在 余筱菁 客家好妹仔 Facebook 的最讚貼文
大家好,我是余筱菁議員,正在疫情中,希望每一位朋友都平安。
今天要來跟大家聊聊我在總質詢期間關心的議題,我在總質詢中提及,對於竹北市綠菓幼兒園與夢想島育兒相關企業進行監督,為何會開始監督幼兒園的事情,是因為收到某位家長的陳情,在綠菓幼兒園有疑似虐兒的狀況,所以才開始了解,但越了解越多,才發現幼兒園有這麼多眉角是家長需要注意的,也是我們新竹縣政府沒有為家長把關好的地方。
目前調查中的疑點:
目前仍在查清的疑點
✔1. 園長是否兼任?在幼照法16條規定中園長必須專任。
⚠️幼照法16條:幼兒園除公立學校附設者及分班免置園長外,應置下列專任教保服務人員:一、園長。 二、幼兒園教師、教保員或助理教保員。
教育處已經說明,在國教署口罩清冊中登記的夢想島園長並非畢業證書上的張園長。,而我們在查口罩清冊時也發現張園長? 至少身兼兩家園長。
✔2. 未立案先招生:
(綠菓與夢想島都是關係企業)
已經有好幾位家長說明在綠菓幼兒園未立案前,就已經招生,總共未立案期間是1年六個月。
惡質幼兒園網站也曾經揭露:
✖a. 夢想島探索幼兒園(竹北市勝利五路209號) 從2018年9月起營業,2019/5月年夢想島探索幼兒園才正式立案。(家長的小朋友是就讀綠菓,但是拿到的是已立案幼兒園的夢想島的收據
,因為當時綠菓藝術幼兒園還未立案(正式立案時間是2020/1/14。
✖在2019年根本沒有綠菓藝術幼兒園的收據可以拿給家長。
✔依據幼照法第 四十五 條
有下列情形之一者,處負責人或行為人新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰
鍰,並命其停辦;其拒不停辦者,並得按次處罰:
一、違反第八條第一項規定,未經許可設立即招收幼兒進行教保服務。
✔雖然綠菓幼兒園與夢想島相關園所現在已經立案,但對於過去未立案部分我認為還是必須裁罰,而且已經有家長與相關陳情,教育處必須依法開罰,以遏止幼兒園未立案先招生的惡習,給孩子最佳的保障。
✔3. 要求教育處清查夢想島關係企業三間幼兒園與三間托兒所
✖a.在幼兒園部分是否有合法幼教老師與教保員。
✖b.是否有掛在托嬰中心的保母去帶幼兒園的大班課程(進用未有教保員資格人士)。
✖c.每一間的園長是否符合相關科系畢業等規定條件。
✖d.是否有合乎法規的醫療人員進駐,或簽有醫療契約合同 。
✔4. 是否有聘用僅有保母證照之人員,去幼兒園帶班上課?
幼照法規定在幼兒園帶班上課必須有教保員執照與幼兒園執照。但是目前有民眾陳情,有夢想島旗下托嬰中心的老師,以保母證照去上大班課程。
✔5. 是否未跟家長告知,托嬰中心只能上到2歲,就必須準備再找幼兒園,不能待到3歲以上。
目前得知在夢想島托嬰中心並未跟家長告知不能上到三歲以上,導致有家長拖到3歲以上才(已經違反法規)—社會處負責
⚠️⚠️目前已經有四條的裁罰項目,分別是以下三條由教育處裁罰的項目。⚠️⚠️
教育處裁罰紀錄
✔1.第 26 條/裁罰6000(進用未具教保服務人員資格者-用保母而非幼教教師或教保員)
幼兒園不得以派遣方式進用教保服務人員。
未具教保服務人員資格者,不得在幼兒園從事教保服務。教保服務人員資格證書不得提供或租借予他人使用。
✔2.第8條/超收31人/裁罰6000。
✔3.第38條/超收費用(報主管機關額度與實際收費不同/裁罰6000元
私立教保服務機構得考量其營運成本,依直轄市、縣(市)主管機關所定,之收費項目及用途訂定收費數額,於每學年度開始前對外公布,並報直轄市、縣(市)主管機關備查後,向就讀幼兒之父母或監護人收取費用。
教保服務機構之收退費基準、收費項目及數額、減免收費規定,應至少於每學期開始前一個月公告之。
以上三條是屬於教育處裁罰的確切內容,而以上三點我也要求教育處徹查夢想島系列園所(幼兒園與托兒所)是否有類似的狀況,之後會未大家報告調查的近況。
接下來是在所有夢想島的六家幼兒園與托嬰中,皆有外語教師協助英文教學的部分。
✔依據依就業服務法第四十六條規定,外籍語文教師僅能受聘僱於公、私立學校及短期補習班教授語文課程, #幼稚園及托兒所不得聘僱外籍教師,一旦有外國人上課,「毫無疑問,全都是非法的」。這是中央勞工局公佈的法規,所以 #感謝新竹縣勞工處在第一時間就裁罰15萬元,這是依據裁罰金額15萬-75萬區間做出的裁罰。
目前我也要求勞工處調查全部夢想島六家園所是否確實有外籍教師教學。如果有類似情形,我會請勞工處依規定每一家單獨開罰。
✔勞工處:檢舉分班課程外師裁罰15萬元
依就業服務法第四十六條規定,外籍語文教師僅能受聘僱於公、私立學校及短期補習班教授語文課程,幼稚園及托兒所不得聘僱外籍教師,一旦有外國人上課,「毫無疑問,全都是非法的」。勞工局指出,有些幼稚園及托兒所業者認為,僱用依親身分或取得長期居留權的外國人擔任教師,不用向勞委會申請工作許可,就等同合法聘僱,其實這是錯誤,因為不論外國人的居留身份為何,都不能在幼稚園及托兒所教學,勞委會與教育部均已明文規定。
筱菁面對每一個陳情都是認真了解過,確有其事並且於法有據,依法追蹤辦理。為的是讓每個家長放心、安心。幼兒園是每天孩子生活的環境,新竹縣公幼不足,更需要在私幼上好好把關,不要讓不肖的業者橫行,讓家長花大把金錢卻沒有保障。以上是筱菁在綠菓幼兒園、夢想島幼兒園與托嬰的部分努力追蹤的情形。
綠菓幼兒園/總質詢議題後續分享
https://www.youtube.com/watch?v=neRb3TGdfOE&t=5s
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新竹縣勞工處 在 余筱菁客家好妹仔 Youtube 的最佳貼文
【外師聘用標準解說】
#新竹縣勞工處唐處長親自解說
外師依照台灣外籍人士聘用標準。
1.白領階級(外商公司與老師),需持有工作證與教育部的認證才可以在補習班教學。
#美語補習班是可以申請具有證照的外師
2.假設補習班申請外師,但由雇主與幼兒園與幼托簽約“外借”外師,雇主有罰則。外師也不可跟幼兒園私下簽約去上課。
3.美國學校與康乃爾等等標榜外師全美語教學,是合法申請有照之外師。另外是有些公立學校以專案方式申請外師做美語加強,也是合法的喔!
#關心孩子 #綠黨
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