關於工作與生涯,你最近有下面這樣的感覺嗎
身邊的朋友或親人也有嗎?
1. 不確定自己要的是什麼,對未來沒有方向很迷惘
2. 對很多事情都有興趣,但是就是沒有辦法專心,想做的事情,都沒有辦法填飽自己的肚子
3.覺得自己過去所學的有限,沒辦法應付現在的工作
4.公司主管同事根本不想帶人,才剛進去一個月就覺得挫折好大
5.想要換工作卻沒有門路,企業都挑「準備好」的人
先前有個朋友跟我說,他進了一間公司,覺得自己在裡面很像打雜小弟,做的事情都不找邊際,老闆也沒有想要認真帶他,結果一年下來,什麼都沒學到,薪水也沒有調漲,他感覺自己很像打工機器人,但又捨不得離開這個工作,因為覺得自己什麼都不會,出去到底能夠做什麼?
帶人是非常辛苦的事情,所以有一些老闆或主管寧可讓你丟在客戶和同事之間自生自滅,也不願意多提點你一點,然後只跟你說:「當初我也是這樣上來的!」你聽了不但沒有被安慰,還有一種更挫折、覺得自己是不是爛草莓的感覺⋯⋯如果你也是一個對未來很迷茫,方向不確定的人,甚至是目前剛畢業在職場上面就吃了很多虧,卡在中間不上不下的夥伴,那麼提供大家一個非常棒的消息,就是唐鳳帶領的『T大使計畫』2021 再度招生囉!
這是一個「從培訓到結訓」都有錢拿的工作兼學習機會,有 #數位轉型 的培訓到, #企業實習的學習,不只 #完全免費,通過評核還能拿到 #實作獎勵金10萬9千元!
如果不是我太老了,我真的超級想參加!我覺得這個計劃有許多好處,除了提供基本生活開銷的費用之外,還可以讓你有真正的「學到東西」的感覺,在過程當中你可以累積證照跟人脈,成為你最後就業的重要保障(寶藏)!
《培訓內容特色》
■ 證照補助金6000元
■ 實作獎勵金10萬9千元
■ 業界佼佼者擔任老師帶領
■ 協助考取國際證照
■ 多元串連人脈
除此之外,這個專案還有一個重要的特色就是在「數位轉型」,由於時代不斷地在推進,如果你不跑步就會被跑步機給淘汰,可是如果方向不確定、甚至不知道要往哪裡投入,更有可能會像無頭蒼蠅一樣,撞得滿頭包。在T大使這個方案裡:
《主要有四大領域可以學習》
#數位行銷
#AI導入
#智慧製造
#智慧服務
政府會補助邀請許多企業達人來協助你進行學習和人生定向,帶領實作,像是PChome商店街、精誠資訊、智邦科技、巨思文化⋯⋯等都有業師來參與一起帶領!
又免錢、又可以拿錢、又可以學習的機會怎麼會這麼好?對,的確是很好,但是好康是有限的,大家真的要把握機會!
首先,每一個業師下面能夠訓練和帶領的人是有限的,所以我們有限制報名時間:
8/11開始申請,趕快加入會員、填寫履歷,來搶名額!(官方網站在下面)
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再來,有年齡以及身分上面的限制
★ 申請資格
1. 具中華民國國籍身分。
2. 中華民國107年~110年,全國大專院校以上學歷畢業之無全時工作者。
整個培育期間大約半年,自 110 年 9 月 6 日至 111 年 2 月 25 日共計25週(等於你半年的時間都有的學習又有基本的收入)。當然,面對改變,可能很多人都很徬徨,如果你想先看看過去的學長姐在這個課程當中學到了什麼,或者是想要知道他們學習和成長的心得與心路歷程,可以到這個頻道先了解這個方案進行的方式!下面有一些其他的社群資源,你可以進去瞧瞧這個專案一直以來在做的事情有哪些!
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智邦科技好嗎 在 林智堅 Facebook 的精選貼文
不怕,我們都在
這幾天,我相信大家都和我一樣,守著電視,看著我們台灣的運動員們,在奧運殿堂上展現他們的光彩。
東京奧運讓我們在悶了許久的疫情之後,找到另一個寄望,寄望可以像場上的選手一樣,可以出國、可以脫下口罩、可以盡情的揮灑,表現原來的自己。
但,在過去一段時間,有許多我們的家人、朋友,因為病毒的侵襲,生病了、住院了,也因為疫情的關係,我們無法和過去一樣,和我們最親愛的家人見面、聚餐、團聚,也沒有辦法,在下了班之後,和三五好友,一起吃著美食,傾訴自己這一周工作後的情緒。
疫情改變了我們的生活,也改變過去那些習以為常的美好,5月19日,全國進入三級警戒,到今天已經73天了,我們一起渡過了最艱難、最黑暗的時刻,不過,在國人的團結努力之下,警戒降到了二級,但我看到,大家都還是相當的遵守防疫規範,緊緊的戴著口罩,無論是在公園裡,或者是在街道上,甚至是在田徑場運動的市民朋友們,也都是戴著口罩。
尤其,看到孩子們,戴著口罩在公園裡,玩著遊具時,他們的眼神,還是那麼的天真,那麼的歡樂,但,口罩總是遮蓋了他們那最燦爛的笑容,脫下口罩,回到正常的生活,是此刻大家共同的期盼。
但,有一些朋友,在過去這70幾天,比我們更辛苦,新竹市40位的確診的市民,出院比率達92%,我要求同仁要時時刻刻的關心他們,因此這兩天,我利用了空檔,撥了電話,跟他們問好,我的第一句話就是:你辛苦了。
防疫期間,我都會從同仁們提供的疫調報告,去了解、想像確診朋友們的生活背景,以及他們的生活足跡,好幾次,我看著疫調報告,就像走入他們過去的生活。
他們不只是患者,也是我們的市民、家人、朋友,我跟同仁們說,我們要用盡一切的方法、力量去關懷他們、保護他們,身為市長,我希望可以更了解、更關心,甚至於更快的幫助他們,走出染疫後的陰霾,因此,我請同仁幫我安排,讓我可以有機會親自打電話,给這些確診的市民,一來關心他們的健康狀況,二來關心他們康復後的生活。
在電話裡,我感受到良善台灣人的開朗與堅強,像是,有一位大姊,我一開口就說,阿姨妳都好嗎?她告訴我說,妳叫我阿姨阿!我說,對不起,那我稱呼妳大姊好了,她說,沒有啦,我的年紀,你還是稱呼我阿姨好了。
大姊一開口,就跟我說,她家房子很大,她和她的家人都在自己家的院子運動,沒問題,聽到這裡,我笑笑的跟她說,我看過妳的資料,妳們家真的好大,聽到她開朗的聲音,我心裡很是為她高興。
還有一位孝順的孩子,陪媽媽到北部醫院就醫,卻因為同病房的病人確診,他們被感染、確診,但在電話中,我感受到這18歲的男孩,因為家庭的因素,他的語氣中,有著超齡的成熟與堅強,他告訴我,媽媽剛做完化療,還在隔離病房休養,我問他,爸爸和弟弟都好嗎?他告訴我,一切都好,他也告訴我,他準備升大學了,在電話中,我提醒他,媽媽需要多休息,身體才能盡快恢復,你是哥哥,你辛苦了,有任何需要,我們都在,不要客氣隨時和我們聯絡。
另外,我也可以從電話中,感受到他們的擔心,擔心會被社會歧視,擔心無法過正常的生活,有一位確診的市民告訴我,因為她的健保卡被「註記」,而無法去醫院看診,我告訴她說,應該不會有這個情況,也告訴她,我會請同仁協助釐清,同仁在第一時間,回電向她說明,她的健保卡並不是被註記,而是因為有Covid-19的就醫紀錄,但,她還是可以正常的就醫,也請她遇到任何問題,我們都在,隨時打電話給我們。
其中,讓我最不捨、最難過的是,一位年輕的媽媽,她告訴我,雖然她已經康復出院了,這個病毒沒有擊垮她的身體,但,確實影響她的心理,她說,她有很多的害怕,她害怕,搭乘大眾交通工具,她害怕,接觸家人,她害怕,她的家人也會因為外出而被感染,她有好多的害怕。
過程當中,她的語氣充滿了焦慮與不安,我在電話中鼓勵她,我也是三個孩子的爸爸,跟她一樣,有很多的擔心,也可以體會她的辛苦,不過,我請她為了自己、家人及孩子,一定要勇敢的走出來,也主動請同仁安排專業的心理諮商,幫助她及早恢復正常生活。
甚至於她跟我提到,她害怕,是不是因為自己的關係,連累到先生到現在還必須居家辦公,無法正常的去上班,聽到這裡,我也跟她分享,我曾經在媒體上看到的一篇報導,智邦科技的資深副總,寫給他們員工的一封信。
信裡提到:「一位曾經被感染的同事寫信給他,說到,他已做第五次PCR採檢,CT值為36.1,且已經解除隔離,CT值35以上也符合公司復工的規定,但主管因擔心我身體未康復,指示先請病假/生理假。」看完這封信後,這位資深副總回信給他:「你可以來上班了,如果有問題,來坐我旁邊。」
我用這個例子,告訴她不用擔心,妳不但PCR陰性、解除隔離,也已經出院了,家人也沒有被感染,安心的休養才是最重要的,如果先生在工作上,遇到任何問題,我們都在,我們願意提供相關的協助。
就在準備掛電話的那一刻,她突然跟我說,市長謝謝你,我一個人,嫁到新竹來,我感受到,新竹人對我的照顧,我覺得很溫暖,她請我向所有的市府同仁,與照顧她的醫護人員,表示感謝,就這麼短短的一句話,卻是這麼的真誠,這麼的有溫度。
也有確診的市民,在通話快結束時,再次跟我說明,在居家隔離期間,她的家人外出,不是亂跑,而是因為客戶的要求,不得不,必須到工作的地方完成工作,我也跟她說明,這些我都知道,不過,居家隔離期間外出是事實,當時疫情吃緊,政府一定要有作為,保護多數的人,請她能夠理解。
她完全沒有任何的情緒,反而是一直要告訴我,希望我能夠了解,她和她的家人,絕對沒有要成為防疫的破口,沒有要造成其他人的困擾,只是希望讓我知道,她們心裡的委屈,我說,我知道,我們都在。
最後,我要誠摯的呼籲大家,這也是其中一位確診的市民,特別希望我懇託大家的,大疫期間,沒有人願意染疫,過程當中,他們也都很無奈、很恐慌,甚至於感到絕望,因為不知道為什麼自己就感染了,但,他們都積極的接受治療、配合防疫,現在也都康復出院了,他們需要更多的支持,他們害怕自已和家人受到歧視,因此,我要呼籲所有的朋友們,他們是我們的家人、我們的朋友,我們一起陪他們走過,人生最辛苦、最艱難、最無助的一段。
大疫期間,一起平安、一起健康、一起回到過去幸福的生活,比甚麼都重要!
朋友們,不怕,我們都在。
智邦科技好嗎 在 遠見雜誌 Facebook 的最讚貼文
【#京元電 群聚擴大,台灣將面臨斷鏈、砍單?】
疫情持續蔓延,繼雙北淪為疫情熱區後,台灣科技製造供應鏈重鎮苗栗竹南上週亦淪陷。隨群聚移工確診,疫情快速擴散,從京元電、#超豐 等半導體封測廠,蔓延到網通廠的 #智邦科技。而單單京元電確診員工就高達195人,還不含他的供應鏈廠商...
「產能降載還算可控,現在國外客戶最擔心台灣供應鏈廠商因疫情停工,決定『砍單』或『轉單』,恐有斷鏈危機,」一位製造業老闆既擔心又無奈地說。台灣供應鏈企業最擔心的,能躲得過嗎?
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👤來賓:
林氏璧(前台大感染科醫師)
💻視訊:
李秉穎(指揮中心專家諮詢小組委員)
曾玟學(苗栗縣議員)
00:00 開場:三級延至6/28,端午盡量別返鄉
06:10 確診數減!李秉穎:未明顯下降,趨勢待觀察
13:25 林氏璧:應公布一週平均PCR陽性率供參考
16:30 移工陸續傳確診!通譯、隔離措施到位了嗎?
31:35 疫苗接種:先普打第一劑、混打 可行嗎?
41:41 新北廣篩效益低?李秉穎:應集中接觸史與有症狀!
46:15 李秉穎:次單位疫苗經驗多、較安全,保護力並不差
💬 週一到週四晚間八點,歡迎到臉書收看直播,參與線上討論,有閒來坐!
🚩 感謝交大陳信宏校長帶領的自然語言處理團隊,提供 AI 中文字幕與校對服務。軟體開發初期錯誤難免,也請網友協助訂正幕錯字,提供 AI 更多學習機會,謝謝!
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智邦科技好嗎 在 蘇貞昌 Youtube 的最佳解答
拚經濟是三個字,做起來卻是幾萬人的大事。
政府的「加速台商回台投資方案」為台商提供單一窗口,只要你想回台投資,一律最速件處理。政府也幫忙找地、找人,讓好的企業回台創造好的機會。
從年初算起,一共 #24家回台投資 、#投資總額一千億 、 #創造就業一萬一 ,智邦更是要回台打造一萬坪的生產基地。我昨天就帶著各部會,到「搶頭香回台灣」的智邦科技,從領頭羊的經驗借鏡,解決之後台商回台會遇到的問題,第一批解決了,之後也都可以適用,這就是滾動式管理。
樹高萬丈、落葉歸根。我們曾經發揮認真、創新和勤奮的根性,創造經濟起飛的奇蹟。現在大家都回來了,讓我們一起再衝一次。
#繼續衝 #繼續拚
#國家繼續向前進
—————
大家有空嗎?
都看完影片了不如再加一下我的Line:
http://line.me/ti/p/@eballgogogo
智邦科技好嗎 在 智邦這家公司,請問大家了解嘛? - Mobile01 的推薦與評價
你友人也太扯了,面試都沒問清楚就去囉? 智邦還ok啦,主要業務是網路硬體方面,也有經營軟體這一塊, 不過實際情況如何就不得而知 ... ... <看更多>
智邦科技好嗎 在 問~面試上了兩家公司- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
更—————,今天打電話去問智邦,智邦說主管還在考慮你的薪資,畢竟我們也是廣泛的面試(我就心想那你當初打來核薪是每個人都打是嗎 ),其實智邦面試 ... ... <看更多>
智邦科技好嗎 在 [請益] 智邦工作風氣- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位年薪百萬的大大好
小的最近收到智邦的EE工程師的面試通知
目前在肉鬆擔任相同職位
資歷3-4年(含之前別家的工作經驗)
當初進肉鬆時薪水被砍得很低
大約是中小公司的新人價
但肉鬆年薪據說有17-18個月(在肉鬆只領到年終可以回推 分紅年資不夠)
所以如果要換下一份工作希望年薪可以到比較合理的價格
不知道智邦的薪資待遇跟工作風氣如何?
希望能作為是否要不要請假去面試的參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.30.95
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1529504882.A.14D.html
之前在別家公司 來肉鬆還不到領分紅的年資
現在薪水低到我不太在乎年終了..
有經驗跟沒經驗薪資差不多= =
有的話我還需要說不知道
17-18也是聽朋友跟主管面試說的
今年特別少誰知道明年會有多少
同學一直洗腦肉鬆很好
外加前公司薪水也不高
有掛?
肉鬆這邊也蠻操的
至於另外一邊多操大概會去了解一下
或是有人願意分享?
如果薪資一直不滿意 長痛不如短痛
以後換工作一樣要面臨年終拿不滿跟隔兩年才有獎金的問題
因為沒那麼多假可以休
不是待業中
不可能一有面試通知就去
實在是智邦版上找到的資料太少才會上來問
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