【林智堅施政魅力融化科技界 竹科廠商紛紛為他敞開大門】
〔記者蔡彰盛／竹市報導〕「6號橘子熱潮」從直播燒進新竹科學園區！林智堅競選團隊自10月底啟動「小智園區列車」計畫，陸續拜會台積電、義隆電子、智邦科技、京元電子、樂華科技、力晶科技等10大指標性大廠，共接觸數千名科技人，且每每造訪必颳起「小智橘子旋風」，有員工準備橘子山、更有人早已備妥6號橘子贈送林智堅，要求簽名與拍照的粉絲更需列隊等候，對於管理甚嚴的竹科廠商而言，實屬罕見，也突破歷屆候選人紀錄。
擁有超過13萬就業人口的新竹科學園區，齊聚高科技人才，其中約有3成、近4萬人設籍於新竹市，多數具高學歷、高收入等特殊DNA，由於跳脫藍綠、只問政見的投票意向，且投票率低，被視為標準「中間選民」，更是左右年底百里侯之戰的關鍵，有感於此，林智堅競選團隊遂啟動「園區列車計畫」。
「竹科人對公共事務並不冷漠！」經2週來密集造訪各企業後，林智堅發現不少竹科上班族也跟風「6號橘子」熱潮，像是樂華科技將「橘子堆成山」，董事長佐佐木大輔更於橘子上寫下鼓勵字句；京元電子則先於慈雲夜市舉辦的造勢晚會上，搜刮百支「明日新竹」旗幟，於林智堅抵達時夾道搖旗歡迎，費心之舉令林智堅感動不已；而智邦科技則透過快問快答等趣味形式，讓員工與林智堅貼身互動；台積電則展現理性討論公共事務的特質，不少員工關心輕軌、交通、兒童教育等議題，讓員工餐廳頓時變為「市政小學堂」。
幕僚透露，過去竹科廠商與市府交流常有窒礙，但林智堅上任後，主動與科管局及園區公會、廠商聯繫，適時闡述城市治理的想法與願景，態度誠懇，令業界耳目一新，雙方關係也日益和睦，且林智堅上任後推出多項紓緩「三明治世代」壓力政策，包括親子藝文活動、完善老人福利、多項幸福工程建設等，同時解決上下班尖峰時間塞車的陳年問題，施政普遍令竹科人有感，也成為創下歷屆候選人先例、得以踏進園區拜票的主因。
http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2617023…
智邦科技福利 在 [請益] 智邦工作風氣- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位年薪百萬的大大好
小的最近收到智邦的EE工程師的面試通知
目前在肉鬆擔任相同職位
資歷3-4年(含之前別家的工作經驗)
當初進肉鬆時薪水被砍得很低
大約是中小公司的新人價
但肉鬆年薪據說有17-18個月(在肉鬆只領到年終可以回推 分紅年資不夠)
所以如果要換下一份工作希望年薪可以到比較合理的價格
不知道智邦的薪資待遇跟工作風氣如何?
希望能作為是否要不要請假去面試的參考
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.30.95
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1529504882.A.14D.html
之前在別家公司 來肉鬆還不到領分紅的年資
現在薪水低到我不太在乎年終了..
有經驗跟沒經驗薪資差不多= =
有的話我還需要說不知道
17-18也是聽朋友跟主管面試說的
今年特別少誰知道明年會有多少
同學一直洗腦肉鬆很好
外加前公司薪水也不高
有掛?
肉鬆這邊也蠻操的
至於另外一邊多操大概會去了解一下
或是有人願意分享?
如果薪資一直不滿意 長痛不如短痛
以後換工作一樣要面臨年終拿不滿跟隔兩年才有獎金的問題
因為沒那麼多假可以休
不是待業中
不可能一有面試通知就去
實在是智邦版上找到的資料太少才會上來問
... <看更多>