五一勞動節,台灣勞工陣線在前一天先於立院外人體排字,訴求修法將每週工時上限降至40小時,揭開勞團抗爭序幕。今日一早,國道收費員自救會突襲行政院長毛治國住處,要求政府出面解決;下午,約一萬名來自北中南各地的勞工從凱道出發,於下午三點半抵達立法院,將紙芭樂丟入立院,象徵勞工「拒絕政客芭樂票」。
詳細內容請看:「我可能不會救你!」 五一遊行警消醫護發聲
http://pnn.pts.org.tw/…/%E3%80%90%E4%BA%94%E4%B8%80%E9%81%…/
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每週工時上限 在 公視新聞網 PNN Facebook 的最佳解答
行政院院會於4月23日通過《勞基法》修正草案,將現行兩週工時上限84小時,改為每週40小時。但草案同時也將每月加班上限,由46小時提高為54小時。對此,主張「40/適時」工時的台灣勞工陣線認為,台灣勞工長期過勞,2013年平均工時高達2124小時,草案無助改善台灣勞工每年總工時,是「詐騙式修法」。
五一勞動節前夕,今(30)日上午勞陣發起「撐40人體排字」行動,號召民眾於立法院群賢樓前排出「40」大字,呼籲立院儘速立法通過每週工時上限40小時,並且維持現行46小時的加班上限。
勞陣指出,1984年勞基法法定工時每週48小時,2000年修改為雙週84小時,15後依然不變。反觀世界各國,美國在1938年、日本1988年、韓國2004年,法定工時都降到每週40小時,台灣遠遠落後美國77年之多。
勞陣秘書長孫友聯表示,無法接受政府草案將加班上限從46小時提高為54 小時。孫友聯質疑,台灣勞工有多少人能夠拿到加班費?他也直指浮濫加班是台灣勞工過勞的主要原因。
桃產總理事長莊福凱,也是今年五一大遊行的總指揮。他說今年遊行的四大訴求是:縮工時、反過勞、要加薪、禁派遣,呼籲明天勞工一起走上街頭。
每週工時上限 在 公視新聞網 PNN Facebook 的最佳解答
行政院院會於4月23日通過《勞基法》修正草案,將現行兩週工時上限84小時,改為每週40小時。但草案同時也將每月加班上限,由46小時提高為54小時。
對此,主張「40/適時」工時的台灣勞工陣線認為,台灣勞工長期過勞,2013年平均工時高達2124小時,草案無助改善台灣勞工每年總工時,是「詐騙式修法」。
五一勞動節前夕,今(30)日上午勞陣發起「撐40人體排字」行動,號召民眾於立法院群賢樓前排出「40」大字,呼籲立院儘速立法通過每週工時上限40小時,並且維持現行46小時的加班上限
每週工時上限 在 SHIN LI Youtube 的最佳解答
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04:53 紓困電費減免
05:20 自營業/無固定雇主紓困補助
06:00 安心即時上工計畫
06:32 打工/時薪族紓困補助
07:05 高中以下鐘點人員補助
07:41 染疫身故者補助 / 勞工紓困貸款
08:16 紓困補助心得分享
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紓困4.0精進方案
電費減收
📌6月家戶暫緩實施夏月電價
📌5-7月業服務業、農業用電戶電價減收最高30%
・營業額較2019年同月或2021年3~4月平均減少15%以上未達 50%者
低壓用戶減收10%(每月上限10萬元);高壓用戶降低契約容量 減收基本電費,於2022年2月底前申請恢復,免收期間供電設備維 持費;但無法申請降低契約容量之百貨商場每月電費減免10%(上 限50萬元)。
・ 營業額減少50%以上者:低壓用戶減收30%(每月上限30萬元), 高壓用戶可電費減免30%(每月上限300萬元),並免供維費。
自營業者/無固定雇主補助
📌投保薪資大於2.4萬補助1萬 / 投保薪資小於2.4萬補助3萬
・放寬可採用2020所得
・原限定2019所得需小於40.8萬,但現在只要2020小於40.8萬也可申請
安心即時上工計畫
📌年滿15歲國民、獲准居留外陸籍配偶可申請安心上工計畫
・每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資,每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊|https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D6...
打工/時薪族補助
📌月投保薪額小於23,100者補貼10,000
・110/4/30已參加就業保險
・兩份兼職也只能領一次補助
申辦詳情|https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/?roleL1=50034
[高中以下(含幼兒園)鐘點人員及建教生]
🔺設算日期5/19 - 7/2
課後兼職服務人員、社團外聘教師
📌總受影響節(時)數*調整後每節(時)鐘點費
・補助鐘點費60%
Ex.高中每節補助240(400*60%)、國中每節補助216(360*60%)、國小每節補助192(320&60%)
公立幼兒園教師助理員
📌每小時基本工資160元
幼兒園延長照顧服務人員
📌鐘點費佔總收費70%為原則,補助60%
Ex.公幼延長照顧服務人員每小時168 (400*70%*60%)
申辦詳情|https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=40B3B94FFF131EFA&s=975D2E57295AC0A6
染疫確診死亡家屬
📌發放10萬元死亡慰問金
勞工紓困貸款
📌6/19前申辦者,若有符合資格皆可核貸
精進紓困貸款詳情|file:///Users/shinli/Downloads/%E7%B4%93%E5%9B%B04%E2%80%A70%E7%B2%BE%E9%80%B2%E6%96%B9%E6%A1%88%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85.pdf
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每週工時上限 在 范琪斐 Youtube 的最讚貼文
佛!日本微軟從今年 8 月起試辦「周休三日」,讓員工每周只工作 4 天,還提供2.8 萬台幣的旅遊補助,結果發現這項政策大幅提升了員工的生產力,員工生產力增加 40 %!
其實工時簡短這件事情在歐美是很流行的概念,像在德國就有一個新創公司,它不但規定每周只能工作4天,每天還限定只能工作5個小時,工作不能帶回家做,開會也要在15分鐘內解決,甚至一天只能收兩次Email;因為許多研究發現,減少正式工作時數,能夠有效地增加員工和公司的生產力,員工一旦只有比較少的時間把正事辦好,他們就不會浪費時間在可有可無的小事上,因此縮短工時更能增加效率。
日本最近也有推動一系列的勞改政策,限定加班時數上限,而且從2015年開始,約有8%的企業,已經開始實行周休三日的制度,其中包括了Uniqlo、Yahoo等的大企業,近幾年則是有許多中小企也開始實行這樣的政策,因為日本的勞動市場不斷下滑,人口數也持續的走下坡,實行周休三日還被發現,可以促進老年人和女性投入職場,減輕日本勞動力短缺的問題,因為這項政策讓原本需要育兒,或是照顧家中長輩的員工,有更多的時間能夠陪伴家人,藉此吸引更多類型的勞動者就業,減輕日本勞動力短缺的問題。
但這樣周休三日的政策其實也有許多人抱著反對的立場,因為縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。而且這樣的措施可能會導致員工薪資減少,降低競爭力。目前美國的政策就是屬於保上基本權利。
而這種周休三日的政策,其實台灣也有喔!!!台灣的圓神出版社早在2013年的時候,就開始實行周休三日政策,而且各項福利保障都沒有縮水,更提供旅遊補助,年薪保障等等的福利,真d是幸福企業。
不過周休三日政策全面施行,以目前台灣的勞動環境來說,則是相當的困難,因為現在台灣勞工普遍工作量偏多,又是採責任制,如果沒有辦法解決工作量過大的問題,即使周休三日,工作還是七天的量,這有什麼用呢?
所以還請各位雇主大大轉換觀念,一起改善員工權益,創造更和諧及美好的勞動環境。
#總監
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每週工時上限 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文
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各節重點:
00:44 【缺工問題用提高工時解決?把人當奴隸?】
01:49 【資方怎麼看新勞動法?】
02:52 【缺工問題來自勞動條件每況愈下,造成勞動力人口外移】
03:40 【以廉價勞動力作為國際市場競爭優勢,低薪問題更難改善】
04:54 【開民主倒車?匈牙利政府持續縮減弱勢補助、破壞媒體獨立】
06:30 提問TIME
06:42 掰比~記得訂閱
【 製作團隊 】
|企劃:+🐟
|腳本:+🐟
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:絲繡 & 憨吉
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 十天6次抗議:匈牙利人嚴寒中反「奴隸法」:https://bit.ly/2TeHwvL
→ 匈牙利「奴隸法」通過!加班上限400小時 網:很佛心了:https://bit.ly/2Ae46gU
→ 《歐洲聯盟東擴勞工議題之研究: 以人員自由移動及勞工法制改革為重心》
→ 從匈牙利轉向極右,看左翼政治的困局與限制:https://bit.ly/2Vfzc0m
→ 抗議新版勞動法奴隸 匈牙利萬人首都示威:https://bit.ly/2ERjpA4
→ 匈牙利合併親政府媒體 新聞自由惡化:https://bit.ly/2VczaXh
→ 【視頻】 匈牙利修改勞動法持續引發反政府抗議集會:https://bit.ly/2PZYtbj
→ 台灣低薪現象的根本原因及解決之道:https://bit.ly/2CLK7Fr
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