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在滿足不同育兒需求這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過15萬的網紅哈韓孕媽咪．正韓直送，也在其Facebook貼文中提到， ‼ 最後收單 ‼ 這是一條爸爸揹了就會愛上的揹巾 又帥又好搭 完全加分 重點是~~好好揹呀~~~ 😍 超夯首團 😍帽T揹巾67折 #好揹到20公斤揹5分鐘也無感帽T揹帶 #100公斤的爸爸也能揹 #有機防蚊毯限量現貨100條 搶!!!! #超神奇涼感揹巾口水巾 #日本和光堂防曬乳 - ⏰...
　同時也有8部Youtube影片，追蹤數超過1萬的網紅曼曼職能治療師的育兒紀錄，也在其Youtube影片中提到，【如果我有一座新冰箱】 從小到大使用過各種冰箱， 最有印象的就是阿嬤家那永遠塞滿滿的冰箱了， 每次開門前，要先就戰鬥位置並預期雪崩式掉落的食物， 完美考驗挑戰者的眼明手快； 然而，雖然小時候家裡的冰箱不大， 但總能被身為家庭主婦的媽媽整理的井井有序， 「在最有限空間裡，籌備出最大的食物...

「滿足不同育兒需求」的推薦目錄：


滿足不同育兒需求 在 哈韓孕媽咪．正韓直送 Facebook 的最讚貼文

哈韓孕媽咪．正韓直送 By 哈韓孕媽咪．正韓直送

2020-05-22 22:00:00 有 65 人按讚
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‼ 最後收單 ‼
這是一條爸爸揹了就會愛上的揹巾
又帥又好搭 完全加分

重點是~~好好揹呀~~~

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滿足不同育兒需求 在 哈韓孕媽咪．正韓直送 Facebook 的最讚貼文

哈韓孕媽咪．正韓直送 By 哈韓孕媽咪．正韓直送

2020-05-18 18:59:17 有 111 人按讚
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滿足不同育兒需求 在 哈韓孕媽咪．正韓直送 Facebook 的最佳解答

哈韓孕媽咪．正韓直送 By 哈韓孕媽咪．正韓直送

2020-05-18 14:00:55 有 161 人按讚
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滿足不同育兒需求 在 曼曼職能治療師的育兒紀錄 Youtube 的最佳貼文

曼曼職能治療師的育兒紀錄 By 曼曼職能治療師的育兒紀錄

2021-03-18 14:00:29 有 261 人看過 有 10 人喜歡
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【如果我有一座新冰箱】

從小到大使用過各種冰箱，

最有印象的就是阿嬤家那永遠塞滿滿的冰箱了，

每次開門前，要先就戰鬥位置並預期雪崩式掉落的食物，

完美考驗挑戰者的眼明手快；

然而，雖然小時候家裡的冰箱不大，

但總能被身為家庭主婦的媽媽整理的井井有序，

「在最有限空間裡，籌備出最大的食物容量！」

結婚後，在學區和經濟考量下，

我們選擇先租屋，為了搬家方便，

一開始都挑選有冰箱、洗衣機、冷氣等大型家電的物件。

然而，使用過數款不同品牌的冰箱後，

深深體會到一台好的冰箱對生活便利有多重要，

因此這次搬家找了空屋，

決定擁有自己喜歡的冰箱，

在詳細列出我們的需求，

並經過層層的精挑細選下，

入手了心目中最厲害的冰箱Panasonic日本製【NR-F606HX】。

/

一台好的冰箱不僅容量要夠大，

還要有便利的置物架設計，

讓食品能輕鬆分類並依據類型進行保鮮。

這台Panasonic六門冰箱不僅滿足這些需求，

還有許多強大的功能令媽媽讚不絕口！

【-3°C微凍結技術】讓食材不需冷凍，也能保持新鮮7天，

搭載【新鮮急凍結】以商用等級5倍的極快凍結速度，鎖住食材的新鮮與美味。

還有【智慧保濕蔬果室】能讓蔬果保鮮、避免水分流失！

是家中不可或缺的最佳幫手！

＃讓食物保持美味留住新鮮

／

還有讓人很心動的就是

時尚的外觀結合了簡約的觸控面板可輕鬆操作，

並有領先業界最強nanoe® X 能有效抑菌除臭，

還有ECONAVI智慧節能等先進技術，

依照您的生活習慣調整至最節省的運轉模式，

主動為您省電，一年平均耗電量只要288度！

＃平均下來一個月電費不到一百元！

／

自從入手了Panasonic日本製【NR-F606HX】

讓我們更方便保鮮食材，在採買上更能自由不受拘束

料理時更加輕鬆寫意，讓我們喜愛上在家開伙的幸福感，

完整詳細的圖文介紹非常值得喜愛做菜的您參考看看：https://bit.ly/3lpna2d

＃冰箱串連起家人的幸福生活
＃享用美味料理　＃讓美好生活永遠保鮮

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曼曼職能治療師曾任職於兒童發展中心並為知名兒童發展促進活動的講師並受邀於各大親子網站擔任駐站專家與作家。與湯姆哥和寶皇藉由插畫、照片、影片、心智圖等，提供最實用的寶寶發展促進活動、寶寶玩具、感覺統合、育兒知識、婦幼用品、生活等小撇步分享，期盼能夠促進家庭教養的親子關係，讓爸媽育兒更簡單。

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曼曼職能治療師的育兒紀錄

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曼曼職能治療師曾任職於兒童發展中心並為知名兒童發展促進活動的講師並受邀於各大親子網站擔任駐站專家與作家。與湯姆哥和寶皇藉由插畫、照片、影片、心智圖等，提供最實用的寶寶發展促進活動、寶寶玩具、感覺統合、育兒知識、婦幼用品、生活等小撇步分享，期盼能夠促進家庭教養的親子關係，讓爸媽育兒更簡單。 【曼曼 職能治療師】 無薪嬌妻兼全職媽媽，湯姆哥的愛妻，掌管寶皇生活之大小事務。專長是0-6歲的幼兒精細動作發展、生活自理、感覺統合、行為處理！以諮詢、評估、擔任講師來提供家長或專業人員服務! 【湯姆 哥插畫家】 白天從事科技業，下班後擔任寶皇伴讀兼暖男老公，閒暇之餘從事畫畫、音樂之陶冶。 【寶皇】 小男寶，喜好為喝內內、討抱抱、想心事，心血來潮時練練身體或看看玩具。
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滿足不同育兒需求 在 Have fun with your kids Youtube 的最讚貼文

Have fun with your kids By Have fun with your kids

2021-01-04 09:28:38 有 477 人看過 有 4 人喜歡
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#冷天就是要熱熱的食物
#吃鍋煮粥湯底有撇步
==料理升等抄捷徑==
炒菜總是欠一味？
煮湯不想麻煩熬？
只要灑一咪咪，風味轉身上層樓。
★日本ORIDGE無食鹽昆布柴魚粉★
不含化學添加，安心吃❤️→http://lavida.me/24913
▲嚴選日產原料，鹿兒島鰹魚及北海道昆布
▲無添加食鹽及化學成分，5個月以上可食用
▲天然食材本身甜味與鮮味，可促進寶寶食慾
===3款貼心包裝，滿足不同需求===
家庭號罐裝：100g粉末狀，適合蒸煮炒各種料理
小包袋裝裝：25g粉末狀，適合蒸煮炒各種料理
方便泡袋裝：茶包袋裝5入，適合快速製作高湯
✔火鍋湯底 ✔蒸蛋 ✔炒飯 ✔湯麵 ✔寶寶粥
廚房必備萬用粉，免加鹽料理也有滋有味，
老公小孩不再挑三揀四，盤底朝天吃光光！

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Have fun with your kids

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6100 subscribers 1937282 viewes
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滿足不同育兒需求 在 親子天下 Youtube 的最讚貼文

親子天下 By 親子天下

2020-04-24 16:47:25 有 2,218 人看過 有 31 人喜歡
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人氣專家羅寶鴻結合教養金三角「薩提爾、蒙特梭利、阿德勒」精髓，帶你安頓自我，看見孩子「沒規矩」背後的原因，用正向教養教出好規矩。【羅寶鴻的安定教養課】→https://cplink.co/Onn8yQwV

在育兒的過程中，你的內心是否有過以下吶喊……

「寶貝吃飯超級無敵慢，佩佩豬都演完了還剩半碗飯！」
「兒子失控鬧起來可以超過一小時……然後，我也失控了QQ」
「孩子做事拖拉，我一直叫一直叫，叫到都厭世了他還不動如山！」
「專家都說要溫柔且堅定，但我常常破功，是我修行不夠嗎？」
「我快沒耐心的時候請老公接手，結果他罵的比我更兇！怎麼辦？」

人氣教養專家羅寶鴻第一門線上課程，集結3大學派+20年幼教經驗+100場以上講座精華，透過影像教學示範親子互動方式，讓你優雅養出孩子正向人格！

⭐課程亮點1：融合教養金三角，一門課傳授20年幼教精華

不同教養學派各有優勢！擁有20年幼教經驗的羅寶鴻老師，結合「蒙特梭利x阿德勒x薩提爾」三大學派精髓，帶你安頓自我，看見孩子「沒規矩」背後的原因，用正向教養教出好規矩。

⭐課程亮點2：直指6種育兒困境，生動展演親子對話歷程

人稱「教養界郭富城」的寶鴻老師，8個單元親自示範與孩子對話的「說什麼」與「怎麼說」精髓：生動展演「孩子吃飯慢、不睡覺、哭鬧、沒禮貌⋯⋯」等惱人情境，一次掌握與孩子溝通的言詞、表情、態度與對話節奏。反覆觀看，多次練習，你也可以是溫柔又堅定的父母。

⭐課程亮點3：照顧自我情緒的6種練習，朝優雅育兒之路邁進

終結3秒爆氣的親子關係，就從覺察自我的內心開始！6個情緒修復練習──
積極暫停、靜心練習、3A情緒急救、3R修復關係、減少打罵、肯定自己，育兒的日常，也能保有優雅與自信。

📍講師簡介

本課程講師羅寶鴻，一個七歲男孩的爸爸，從不把育兒工作全託付給太太的他，透過陪伴孩子的親身經驗，不但印證了蒙特梭利教養理論的深奧，更將阿德勒正向教養與薩提爾模式融入他的日常。

除了專業的訓練外，他也有二十年的幼兒教育經驗，舉行過數百場演講與工作坊。他在幼教領域的耕耘、溫暖與耐心的回應家長提問，獲得許多家長的肯定與信賴。

寶鴻老師自二○一七年開始出版了兩本暢銷書，銷售近五萬本。書中內容條理分明，一字一句溫柔卻充滿力量，是讀者「要隨時拿出來反覆翻看」的教養與心靈指南。

📍課程章節

第一章 前言
單元1 前言

第二章 教孩子：教養實戰示範篇
單元1 吃飯慢吞吞 X 正向語言
單元2 不想睡覺 X 讀懂身心發展
單元3 哭鬧一 X 用語言辨識感受
單元4 哭鬧二 X 自由與紀律教養六大重點
單元5 哭鬧三 X 自由與紀律教養六大重點
單元6 堅持固執 X 自由與紀律教養六大重點
單元7 拖拉被動 X 每日作息表
單元8 沒有禮貌 X 和善且堅定

第三章 愛自己：爸媽情緒安定篇
單元1 積極暫停區
單元2 三A情緒急救
單元3 靜心練習說明
單元4 靜心練習
單元5 為何要減少打罵教育
單元6 修復關係三R
單元7 如何肯定自己

第四章 結語
單元1 結語

📍課程規格

單元數：17堂課
課程總長：200-210分鐘

📍課程適用對象

✔ 家有0～6歲寶貝的家長或祖父母
✔ 想為育兒提前做功課的認真準爸媽
✔ 天天跟小孩相處的幼教工作者
✔ 看完書還想要看示範的忠實讀者
✔ 總是跟羅老師活動擦身而過的頭號粉絲

📍課程效益

✔ 當孩子有狀況時，先看到他的內在發展需求
✔ 減少打罵，用正向教養原則回應孩子各種狀況
✔ 透過練習，學會安頓自我的方法
✔ 在育兒的日常中平心靜氣，保持優雅與淡定
✔ 就算無法做到完美，也能欣賞自己的努力

📍推薦人

台大臨床醫學博士&馬偕醫院小兒感染科醫師 黃瑽寧

育兒顧問 大樹老師

看了書，最重要的是演練，持續練習，才會慢慢成為你的實用工具。羅寶鴻老師很貼心，結合他兩本書的菁華，把一些重要的觀念和技巧，透過實際的案例，帶領讀者一次又一次，跟著線上課程重複練習。

一如羅老師新書書名「安定教養學」，羅老師的線上課程給人一種安定感，
讓讀者學到方法，也慢慢把自己的心安定下來。

資深蒙特梭利幼兒園園長 何翩翩

其實只要開始聽到羅老師的聲音、看到他的肢體語言，就已經可以感受到那股在教養孩子時，最需要的安定力量。這次不但可以學習到有效的教養實戰技巧，更可以親身感受到羅老師最溫暖又堅定的提醒，這樣的課程影片不帶回家反覆溫習就太可惜啦！

廣播金鐘最佳主持人&暖男煮父 蔣偉文

認識羅寶鴻超過25年，很幸運的在我學習當好爸爸角色的路上，可以親身體驗、觀摩他的親子互動，學到不少正向教養心法，受益良多，進而邀請他成為蔣公廚房的親子專家來賓，受到各界極大的迴響！

現在羅寶鴻老師開設線上課程了，真是令人振奮的好消息！羅寶鴻的安定教養課，不僅幫助家長理解、處理小孩的各種情緒，在面對教養挑戰時，也能從容不迫，因應自如，不僅安定小孩的心，也安定家長的心，讓我們懷抱著對孩子的愛，與孩子一同茁壯成長吧：）

資深新聞主播&飛碟電台節目主持人 蕭彤雯

如果要針對飛碟電台生活同樂會節目的聽眾進行票選：「你最喜歡的來賓是哪位？」我有把握前三名中，一定有寶鴻老師。每週二的『親親我的寶貝』單元，只要是寶鴻老師來，就會有很多媽媽高喊：「老師快救救我！我需要加持！」

『療癒系教養專家』，這就是我心目中的寶鴻老師：有著溫暖的聲音，能撫慰媽媽們受創的心靈；有著帥氣的長相，能滿足媽媽們也需要有帥哥能看的視覺需求……最重要的是：簡單明瞭的教養建議及口訣，能讓家長容易記憶並且非常實用。綜合以上幾點，我實在太開心看到老師的線上課程啟動！絕對是值得收藏的課程。

親職教育講師 魏瑋志(澤爸)

愛孩子，就應該要在衝突下的教養，讓他們感受到我們的愛。寶鴻老師的線上課程，跳脫文字的約束，用穩定且磁性的聲線，示範在每個實際的親子狀況下如何去應對，讓在親子路上焦慮不安的你，獲得安定。

【羅寶鴻的安定教養課】https://cplink.co/Onn8yQwV


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滿足不同育兒需求 在 [心得] 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求? - 看板BabyMother 的推薦與評價


作者motivate (motivate)
看板BabyMother
標題[心得] 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求?
時間Sun Jan 8 07:37:19 2023


最近跟幾個媽媽們聊天, 討論到帶孩子最辛苦的部分, 以及最需要幫助的地方

發現生還好, 養比較累. 養的時候, 錢其次, 隨時綁在身邊導致沒時間最累

如果政府願意加大補助至"提高生育率"這塊, 大家會比較希望補哪個部分, 純閒聊討論

因為討論的都年輕雙薪家庭媽媽, 大家需要的是喘口氣的時間, 聽到的幾個有

1. [需要更多的個人時間]
0~1歲的週六公共托育, 需要的爸媽多繳錢, 政府多請老師. 讓需要時間的夫妻可以
保有周六八小時的時間, 處理平常上班沒處理的事情, 或是加班, 或夫妻溝通或休息.
需要就提前報名, 額外多繳費用.
*可能有人會說自己找保母, 但要重新找到適合的不容易, 也不放心)
*有人會說沒時間不要生(這有點像以前傳統家長,沒錢讀甚麼書,
最後政府也有補助弱勢), 但有些職業真的得周六上班, 如果有適合的幫忙可以
順利讓這些家庭有小孩, 那不是很好的事情嗎)

2. [需要更多的錢]
育兒津貼再提高
*如果是房價薪水, 那個錢太大且每人需求和薪水不同 短時間沒辦法滿足這類的人.
所以只能是定額的補助, 每月幾千或幾萬這樣才比較容易制度化.

討論完後, 有意願生或猶豫要不要生的, 就是卡在時間或錢, 時間需求比錢需求多

如果這個議題不適合與各位媽媽討論, 再請告知會自刪, 謝謝

希望大家都可以有好的育兒環境, 不要說快樂, 但至少不要崩潰離婚, 可以讓大人小孩
都身心健康一起成長, 不然小孩長大了, 大人卻病倒了或離婚, 這也不是小孩所希望的.
*因為小孩事務而讓夫妻雙方都照顧不過來而吵架的例子也不少,當然不是主因
但多點幫助可以減少小孩照顧問題, 讓在考慮的夫妻比較安心點.

"需要甚麼補助/幫助, 您才會覺得生產或生第二胎是快樂的事情"

一些人提到臨托, 不管是平日晚上或假日, 在現代無後援父母都會有需要的時候
台北市已經有慢慢建立,https://dosw.gov.taipei/cp.aspx?n=9015983D7A6AF7A3
與其思考沒時間就不要生,不如思考怎麼兼顧育兒與生活品質,
這裡的生活品質不是指沒生的生活品質,是可以從崩潰拉回一點都好,或是喘息時間

每個人的家庭背景工作都不同,都會有不同的需求,每個政策每人想法也都不同
但如果能符合相對多數家庭, 那就是有幫助的政策

好多人提到降低工時, 感覺在實際面上有點小困難,
1. 要降多久? 降到幾歲 0-6歲 每天早上少一小時 晚上少一小時?
但這樣年終考績怎麼打, 同工不同酬會造成對立
2. 有後援的爸媽是否也降低工時?
3. 服務業等 怎麼調整工時
感覺應該是政府對父母 而不是公司對父母, 政府對父母是納稅錢沒感覺
公司對父母 同事會覺得吃虧
如果是政府對父母, 除非提早開托嬰延後關托嬰, 其他就是金錢
無法量化的政策,都很難平等,因為每個人都會使用,例如有後援的父母也要降低工時
為什麼政府發錢給假, 因為這些可以量化, 倒是有薪照顧假可以考慮
但也會被全面使用就是了


--
※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 07:38:41
推 ann7773631: 幼稚園、托嬰、臨托及親子館資源增加 01/08 07:42
更多的托嬰確實是個點, 不知道現在有沒有人完全找不到托嬰中心或保母的
→ ann7773631: 補貼錢其實比較無感 環境友善比較重要 01/08 07:42
推 stephanie920: 托嬰問題棘手，找不到人顧，現實就是只能一方留停 01/08 07:42
→ stephanie920: 其實也就是沒薪水或是提留停等同直接失業，生活品 01/08 07:43
→ stephanie920: 質除了吵鬧加上金錢，問題很大，所以年輕人寧可不 01/08 07:43
→ stephanie920: 生 01/08 07:43
推 e114j: 我也認為發錢幫助不大，相關照顧配套需要更多元更完善... 01/08 07:43
請問大大有實際的"相關配套"內容嗎?
※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 07:48:52
噓 DarkElephant: 妳的需求應該是要更多的錢，讓妳可以不用顧小孩。 01/08 07:46
→ DarkElephant: 覺得沒必要扯離婚小孩不開心什麼的。 01/08 07:46
現代父母沒時間的不少, 沒後援又要排班的辛苦鮮少人知
未經他人苦莫勸他人善
推 stephanie920: 還有托嬰中心、保母、這些突然增加數量也不見得敢送 01/08 07:46
→ stephanie920: ，制度上、徵才上如何更嚴謹能淘汰不適任很重要， 01/08 07:46
→ stephanie920: 畢竟是不太會表達的年紀，但誰知道適不適合，總是 01/08 07:46
→ stephanie920: 有事才知道對方不適合有的改個名字又重出江湖？ 01/08 07:46
※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 07:51:21
噓 Mochi223: 純噓育兒環境跟離婚，離婚很多時候是夫妻跟家庭之間的 01/08 08:08
→ Mochi223: 問題 01/08 08:08
→ sinomin: 其實衛服部還有社工都知道發錢才是最沒用的做法，但是發 01/08 08:09
→ sinomin: 錢卻是執行起來最簡單然後最不會收到批評的政策~ 01/08 08:09
推 lilychichi: 小孩是自己要生的，生之前就要考慮過這些了 01/08 08:10
→ lilychichi: 職場友善一點倒是比較實際，現在還是很多人在懷孕或是 01/08 08:15
→ lilychichi: 為了小孩請假上被刁難，最後沒辦法只好離職之類的 01/08 08:15
推 gjoekaj24: 生了小孩之後發現大環境對孕婦與幼兒很不友善，像是交 01/08 08:31
→ gjoekaj24: 通、托育、兒虐、職場等，讓人不願意再生第二個了 01/08 08:31
推 AlFeng: 育嬰假延長為三年>因為幼幼班名額少很難搶!2歲要回去上班 01/08 08:35
→ AlFeng: 只能送保母，保母又很少接帶一年的 01/08 08:35
→ MysteryHolic: 覺得假日跟夜間的托育或臨時托育有需要欸，有些工作 01/08 08:46
→ MysteryHolic: 必須要輪班，或是上班時間比較晚，像我有家人在安親 01/08 08:46
→ MysteryHolic: 班工作，學生考試前九點、十點下班都屬正常……之前 01/08 08:46
→ MysteryHolic: 有看過日本部分地區有這樣的托育服務，我就在想台灣 01/08 08:46
→ MysteryHolic: 有沒有可能出現類似的機構。 01/08 08:46
推 littleyiao: 友善環境和降低工時吧 01/08 08:49
推 kwinner: 遵守勞基法，執行勞基法，裁罰最高額度 01/08 08:57
推 ninjaa: 對孕婦及產後復職友善環境 01/08 09:00
推 bluecat5566: 友善環境吧 昨天推著嬰兒車散步的感想 01/08 09:01
→ bluecat5566: 01/08 09:02
推 bluecat5566: 01/08 09:05
→ bluecat5566: 騎樓已經因為停車 01/08 09:06
→ bluecat5566: 跟高低落差沒辦法走要去車道 還要閃違停 01/08 09:06
推 mimaso: 並不同意第二點，因為現在有很多人是故意生小孩領補助的， 01/08 09:08
→ mimaso: 生了又不管，小孩行為偏差的超級多，尤其是東部特別多 01/08 09:08
推 aloofcat: 推環境友善。公園、醫院抽煙多、婦幼車位少、人行道、無 01/08 09:09
→ aloofcat: 障礙設施更慘、從托嬰起教育體系程度低落，虐嬰虐童層出 01/08 09:09
→ aloofcat: 不窮。重點從來不是發多少錢啊！啊，還有慣老闆，這不 01/08 09:09
→ aloofcat: 用解釋了吧。 01/08 09:09
有這些更好 但更難..
→ BLUEJOANNE: 友善環境…包含停車 或是推嬰兒車在路上… 01/08 09:10
→ BLUEJOANNE: 錢根本不用…沒補助也是有人生 有誰會為了補助生小孩 01/08 09:12
→ BLUEJOANNE: 除了某群為了領補助而生又不認真養的 增加更多的社 01/08 09:12
→ BLUEJOANNE: 會成本跟問題而已 01/08 09:12
友善環境確實需要 也很花錢
真的會有人為了領補助而生嗎@@ 完全虧本呢..
推 toshism: 1. 確保職場對孕媽咪不歧視，媽咪工作穩定 01/08 09:14
→ toshism: 2. 延長育嬰假 01/08 09:14
→ toshism: 補助再多沒確保以上就是不會想生啊 01/08 09:15
比現在進步都好
→ toshism: 其他人提到的抽煙真的也是，國民素養不好，一堆人在孕媽 01/08 09:16
→ toshism: 小孩旁邊抽煙也毫不在乎 01/08 09:16
推 TETZ: 到處都有人行道吧 01/08 09:17
→ TETZ: 老家在舊社區每次回去都覺得很不小小孩友善 01/08 09:18
推 creatorjzj: 人行環境提升、兩歲班嚴重不足、除了平常托育，也希 01/08 09:20
→ creatorjzj: 望增加假日臨托，不然雙薪父母真的是找不到個人時間 01/08 09:20
→ creatorjzj: 做事…… 01/08 09:20
推 acolam: 人行騎樓走道都對孕婦小孩非常不友善 01/08 09:21
→ Noreendong: 友善環境，光是想到住家附近推嬰兒車困難重重的街道， 01/08 09:41
→ Noreendong: 平常根本就不想帶小孩出去走一走，另外就是職場對孕 01/08 09:41
→ Noreendong: 婦與媽媽的體諒與包容。之前的工作主管聽到我有懷孕計 01/08 09:41
→ Noreendong: 畫整個表情都變了… 01/08 09:41
推 wowo79988: 友善環境 友善職場 01/08 09:42
推 skitty: 我會希望公司開立幼兒園 父母不必為了接送煩惱；家庭照顧 01/08 09:42
→ skitty: 假多一點，小孩臨時生病常有 01/08 09:42
這倒是, 常常因為感冒要請假
※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 09:53:43
推 mascherina: 降低工時。 01/08 09:48
推 clubhouse: 六歲前補助多一點但其實私立也好變相漲價。 01/08 09:48
推 clubhouse: 同意由公司開幼兒園，相對虐嬰孩會減少，政府給企業補 01/08 09:50
→ clubhouse: 助，企業減稅然後優惠勞工（異想天開） 01/08 09:50
推 cle031: 產假（臺灣真的很少天）及托嬰機構多設立跟托育時間希望能 01/08 09:50
→ cle031: 對上班族更友善，現在幾乎都雙薪家庭 01/08 09:50
推 pochidoggy66: 任何補助都沒有用，會生就是會生，不生還是不生， 01/08 09:51
→ pochidoggy66: 社會缺的是養孩子愛孩子的人，又不是孩子，不然為 01/08 09:51
→ pochidoggy66: 什麼孤兒院一堆弱勢孩子待出養，哪怕有資源投入這 01/08 09:51
→ pochidoggy66: 些弱勢孩子讓他們長大不要成為社會問題，對整體社會 01/08 09:51
→ pochidoggy66: 都是好事，但事實上就是我們的稅金並沒有多到可以 01/08 09:51
→ pochidoggy66: 支持社會進步，又要養老又要養小，哪可能？政府想 01/08 09:51
→ pochidoggy66: 用少少補助吸引中產階級投入自己的資源養孩子本身就 01/08 09:51
→ pochidoggy66: 很天真，中產階級更重視的是有品質的生活吧！喜歡 01/08 09:51
→ pochidoggy66: 孩子的人就沒那麼多，勉強不來 01/08 09:51
推 shiningwine: 薪水高房價低自然就生了 01/08 09:53
→ leonian: 同樓上 01/08 09:55
推 happynancy: 我覺得假日夜間方便安心的臨托 還有生病時可以臨時送 01/08 09:58
→ happynancy: 托的選項（日本有 有時媽媽也生病真的需要）這樣無後 01/08 09:58
→ happynancy: 援家庭比較能安心生養 01/08 09:58
推 candra: 友善環境吧，小環境是交通和社會治安，大環境是國家安定和 01/08 10:00
→ candra: 經濟發展，希望小孩長大有安穩的未來，當然這要靠我們努力 01/08 10:00
→ candra: 這些不是個別發錢可以解決，卻更重要的事 01/08 10:01
推 kitten631: 縮短或彈性工時，台灣工時長又各種責任制不利育兒 01/08 10:04
推 luelue: 交通改善 職場友善 社會大眾不要厭孩童 01/08 10:13
推 yulieen: 降低工時、友善職場 01/08 10:14
推 u4fu3: 我蠻希望能有透明的臨托資源的，現在的臨托資訊少又零散， 01/08 10:17
→ u4fu3: 加上臨托較難建立長期信任關係，沒有在透明的資訊跟平台下 01/08 10:18
→ u4fu3: ，最後每次都放棄臨托，再累都自己硬帶，久了真的身心俱疲 01/08 10:18
推 kennywong: 先降房價吧～人生被房貸綁著，就不敢多生了。 01/08 10:28
推 akiraonlyone: 發錢真的沒用，個人是需要能讓人完全安心托育或臨 01/08 10:33
→ akiraonlyone: 托的環境 01/08 10:33
推 chopper52045: 友善環境＋1，只要出門推嬰兒車，或是當初懷孕走路 01/08 10:34
→ chopper52045: ，更別說平常自己走路都要小心，台灣的環境真的很 01/08 10:34
→ chopper52045: 讓人皺眉頭，政府也不想改善 01/08 10:34
推 miuca: 產假多增加幾天,還有媽媽喘息服務 01/08 10:36
→ miuca: 一次帶雙胞胎,後援不足,需要臨時的喘息 01/08 10:37
→ fewhy: 問就是可以信任的臨托機制 01/08 10:40
推 ailunanashi: 臨托和夜間托育機構 01/08 10:55
推 ailunanashi: 友善環境太難了...元旦只是在自家門口玩就被鄰居喊小 01/08 10:56
→ ailunanashi: 聲點... 01/08 10:57
→ ailunanashi: 對環境改善已不抱期望，不要故意來害我的小孩就好 01/08 10:58
推 qormp2: 我是保母，我不想週六上班，我也有自己的家庭跟孩子，請 01/08 10:58
→ qormp2: 體諒。 01/08 10:58
推 itsdj: 我就差在房子啊，窮養有窮養方式，但住家沒空間所以不想第 01/08 11:08
→ itsdj: 二胎了 01/08 11:08
→ AppleAlice: 討論是很好，推文也有不少有建設性的意見，但我覺得本 01/08 11:20
→ AppleAlice: 文硬要提什麼崩潰離婚很無聊，會到要離婚很大一部份是 01/08 11:21
→ AppleAlice: 大人的問題(包含另一半不負責、本身的擇偶眼光)，什麼 01/08 11:21
→ AppleAlice: 政策都救不了你 01/08 11:21
推 vivian926: 幼稚園、托嬰、要增加才有用 01/08 11:35
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→ masmas: 外的助理可以支援換尿布和餵食等基本需求，讓老師可以只負 01/08 12:01
→ masmas: 責課程 01/08 12:01
推 connie0802: 提升幼兒園教師薪資 托育老師薪資 01/08 12:05
推 kengiku: 非常贊成週六臨托！給有意願的機構或保母老師多付費也願 01/08 12:17
→ kengiku: 意！ 01/08 12:17
推 poonebetty: 補助真的是很傻幣的政策，誰為了那幾千元多生孩子，要 01/08 12:23
→ poonebetty: 是真的為了那幾千元多生孩子的家長，育兒品質？講難 01/08 12:23
→ poonebetty: 聽點，這種生下來的反而是災難，素質差，不如不要生 01/08 12:23
推 amy123: 職場友善，提高育嬰補助，增加育嬰相關假 01/08 12:27
推 dustfaerie: 環境什麼都是假議題 有人會因為這些不生?歸根究柢就是 01/08 12:31
→ dustfaerie: 薪水養得起就會想生 01/08 12:32
推 yohappy: 職場環境不友善+1，工作沒辦法符合孕婦體力，孕婦個人體 01/08 12:38
→ yohappy: 質不同，各種不適因人而異 01/08 12:38
推 kwinner: 2024 誰會立法 01/08 12:40
推 pocky0o0: 環境友善騎樓淨空，增加臨時托育人力據點、或增加家庭照 01/08 13:00
→ pocky0o0: 顧假、或必要時可遠端上班之類的便利雙薪家庭的條款（之 01/08 13:00
→ pocky0o0: 前保姆確診+小孩確診，假真的不夠用，加上育嬰留停休假 01/08 13:00
→ pocky0o0: 又被扣@@） 01/08 13:00
推 taikouhncheu: 行人地獄就是育兒環境地獄，你看有哪幾個家長敢牽 01/08 13:03
→ taikouhncheu: 小孩走，都碼綁在身上，瘦小的媽媽們又能抱多久？ 01/08 13:03
→ taikouhncheu: 結果就是汽車接送更多違停，惡性循環。話說回來若 01/08 13:03
→ taikouhncheu: 車上有寶寶，警察比較能通融一下。 01/08 13:03
推 funeasy: 職場友善+1000 不要做表面 01/08 13:07
→ funeasy: 光人家回那句，那個孕婦或小孩又不是我X出來的，我幹嘛同 01/08 13:08
→ funeasy: 理你們。 01/08 13:08
→ funeasy: 就讓人很心寒 01/08 13:09
→ sanfun0310: 覺得納悶的是有經驗的準公共保母怎麼二歲以下才給二 01/08 13:20
→ sanfun0310: 個，托嬰中心怎可以一打5，怎麼不喬成一樣 01/08 13:20
推 kaotsoy: 企業僱用懷孕及有幼兒的婦女達一定數量 給予減稅優待 01/08 13:29
推 wanchi1102: 臨托 01/08 14:32
推 setpeggy: 降低工時，覺得每天四點下班才是友善育兒環境。 01/08 14:39
推 sunshine57: 四年前大寶跟現在的二寶，補助完後學費一模一樣，連 01/08 14:50
→ sunshine57: 第二胎加碼也是給學校了！ 01/08 14:50
→ sunshine57: 提高補助，托嬰也會跟著漲價，根本沒實質幫助！ 01/08 14:50
推 herbcake: 養才是重點，不然為什麼有生的請一邊 養的大過天這句話 01/08 14:53
推 s662445: 絕對是友善環境，有育兒需求提出減少工時不被主管刁難 01/08 15:07
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→ cynthia920: 週六還送出去，說真的 我不明白生的意義是什麼 ？！ 01/08 15:19
→ cynthia920: 職場友善，環境友善，大家不要對孩子對孕婦對幼齡媽 01/08 15:20
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→ ESCAPEFROM: 章有感... 01/08 15:26
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→ allloveme: 你星期六想休息，別人也想陪小孩不想上班啊，業主也未 01/08 15:46
→ allloveme: 必想開門做生意啊。薪水漲，物價房價不可能不漲，現在 01/08 15:46
→ allloveme: 的問題是薪水跟不上物價上漲，身為年薪300以下貧窮線 01/08 15:46
→ allloveme: 的我家只能跟你說：想好了再生。改善育兒環境和提高安 01/08 15:46
→ allloveme: 全才是最重要的 01/08 15:46
推 somia012: 136樓在說什麼 01/08 15:54
推 swanmay: 希望男性也能有產假 而不是只有沒幾天的陪產假 01/08 16:06
推 greatime: 推樓上的降低工時 我在大寶3y二寶0-1y時，用積假換工時9 01/08 16:20
→ greatime: :30-4:00 才覺得比較撐得下去 01/08 16:20
→ greatime: 長時間的喘息也談不上 至少就不用吃飯家務都用趕地做 01/08 16:21
→ greatime: 我們是雙薪通勤時間1-1.5hr 01/08 16:22
推 greatime: 補助對我來說也很重要 不見得是生養必需但提升了育兒生 01/08 16:26
→ greatime: 活品質 我們有後援 後援或補助缺一我就不會有二寶了 01/08 16:26
推 melodynoon: 職場不友善+1，我在一個大型的外商公司上班，主管多是 01/08 17:09
→ melodynoon: 女性，生第一胎時連產檢假都不敢（不能）請，也不敢 01/08 17:09
→ melodynoon: 請育嬰假，生完沒多久頻頻關心有沒有要回來上班，因 01/08 17:09
→ melodynoon: 為要補別人到我的位子，我也了解主管要維持公司運作， 01/08 17:09
→ melodynoon: 但整個氣氛就是讓你不敢生也不敢休假 01/08 17:09
推 makio: 今天剛聽了一個講座裡面講到「想要兼顧職場和育兒，在選擇 01/08 17:47
→ makio: 工作類型時就要避開例如服務業這種週末、晚上要上班的」呼 01/08 17:47
→ makio: 應這題，我覺得真的要細緻，對於不同產業的應該有不同的配 01/08 17:47
→ makio: 套...有的產業可以彈性上下班，但你讓百貨公司櫃姐早一小 01/08 17:47
→ makio: 時下班，櫃位誰顧呢 01/08 17:47
推 makio: 對科技業而言也許彈性上下班能解決一些問題（如接送小孩） 01/08 17:51
→ makio: ，但對服務業而言需要的的可能更是能有完整照顧小孩的解決 01/08 17:51
→ makio: 方案。但現在的政策都全部攪在一起... 01/08 17:51
推 whatwesee: 有假日托育服務加分，畢竟很多行業假日都要排班啊 01/08 18:14
推 ALENDA: 不只長照需要喘息服務，育兒也蠻需要的 01/08 18:28
→ ALENDA: 然後鼓勵男性也有育嬰假 01/08 18:29
推 million888: 稅金減半 01/08 19:24
推 A710229: 給一層房,住到小孩滿20,沒房貸房租壓力,也不用咬牙在爛 01/08 19:41
→ A710229: 公司裡硬撐 01/08 19:41
推 maybebj: 推gjoekaj24， 生了小孩才發現大環境對幼兒不友善，尤 01/08 19:44
→ maybebj: 其是交通，其次是托育跟兒虐，職場彈性低跟不體諒等，完 01/08 19:44
→ maybebj: 全不想再生第二個 01/08 19:44
→ chenpatty: 職場友善 彈性工時 產假56天太少要增加 01/08 19:53
推 Reddin: 產假長點、上班時間短點 01/08 20:00
推 sakuralove: 職場友善 彈性工時 01/08 20:13
→ b18902040: 符合勞基法育嬰假，落實，這樣就偷笑了 01/08 20:17
推 moto22771: 令人放心的托嬰環境、友善彈性的上班時間 01/08 20:17
推 Mioyt: 多增加一些臨托機構，讓雙薪無後援、又不能見紅就休的排班 01/08 21:35
→ Mioyt: 人員有地方托育孩子 01/08 21:35
推 Reddin: 台灣雙薪比例相當高，在沒有後援情況下，生一個很強 01/08 21:41
→ Reddin: 了！補助多是讓生孩子的我們感受頗好，但不會因這生 01/08 21:42
→ Finn5566: 育嬰假完就失業 而且因為孩子小 想再找工作也因為有小孩 01/08 21:51
→ Finn5566: 變的找工作過程困難 01/08 21:51
→ Finn5566: 公務員的育嬰留停津貼是用本俸去算 而非全薪 降低請育嬰 01/08 21:59
→ Finn5566: 留停的意願 01/08 21:59
推 caviey: 彈性工時跟照顧假 錢真的很多買不到 01/08 22:11
推 dentyneice: 不要排富20%比較有意義 01/08 22:14
推 cegirl: 想要職場三點半下班到小孩不用接送為止，只少小六吧，不想 01/08 22:25
→ cegirl: 讓孩子變成鑰匙兒童 01/08 22:25
推 hsuan1008: 01/08 22:29
推 lightmydog: 友善的工時 01/08 22:30
推 ssum3: 產假六個月，留停兩年皆全薪八成 01/08 22:39
推 rokanto: 這議題其實已經不是純粹生育率的問題了，是整體的大環境 01/08 22:45
→ rokanto: 影響，生育下一代變成不是現代這個環境會去優先考慮到的 01/08 22:45
→ rokanto: 事 01/08 22:45
推 bking: 友善職場，下班就下班，不要再有line 訊息 01/08 23:00
推 Lin1227: 更多托育環境、更多幼幼班（年尾生的悲歌）、更友善的人 01/08 23:08
→ Lin1227: 行道（新北人很想哭） 01/08 23:08
推 LinSuchen: 公托公幼佔50%以上 馬路安全 職場友善 01/08 23:10
推 plumeriaho: 提早下班工時減少 01/08 23:25
推 ssum3: 人行道落實！ 01/08 23:28
推 Jayfengk: 減少虐兒 加重罰則 打造友善婦幼環境 可以彈性上下班 一 01/08 23:42
→ Jayfengk: 年有幾天家庭照顧假 01/08 23:42
推 UnaC: 討論這個幹嘛 有要去倡議嗎 01/08 23:59
→ SBLsosweet: 妳討論這個沒什麼實益 01/09 01:19
推 izumira: 我覺得就是錢錢錢，上班找保姆要錢，加班延托要錢（而且 01/09 01:20
→ izumira: 還沒加班費），上幼稚園要錢，抽不到準公共唸私立又是錢 01/09 01:20
→ izumira: ，突然有事臨托又是錢，萬一整個工作就是沒辦法配合，自 01/09 01:20
→ izumira: 己帶工作損失又是錢，我自己認為，孩子是自己要生的，別 01/09 01:20
→ izumira: 人不必為了你什麼環境職場有善，人家又不欠你XD，所以補 01/09 01:20
→ izumira: 助對我就是最好的方式。 01/09 01:20
→ SBLsosweet: 現代的主流思想就是生活品質要好 01/09 01:20
→ SBLsosweet: 有了小孩怎麼可能維持一樣的生活品質，除非妳完全丟包 01/09 01:20
→ SBLsosweet: 但完全丟包孩子倒不如不要生，生養教陪都是家長的課題 01/09 01:21
→ fairy241: 環境，其他無感 01/09 01:23
→ racoon151: 我覺得1很貼心但其實不是必要，要不然就不要生了阿。 01/09 01:27
→ racoon151: 而且光是準公共就一堆幼兒園要退出了，禮拜六還要再請 01/09 01:27
→ racoon151: 人，每個老師背後也可能是個家庭...討論這個真的沒什 01/09 01:27
→ racoon151: 實質意義 01/09 01:28
推 racoon151: 把騎樓人行道管好就很阿彌陀佛了...一堆店家佔用、汽 01/09 01:30
→ racoon151: 機車違停的，出了台北市根本災難。不管大人還是小孩還 01/09 01:30
→ racoon151: 是推嬰兒車的 01/09 01:30
推 stephanie920: 知道很多人需要臨托，但對臨托很有疑問，寶寶不熟悉 01/09 06:11
→ stephanie920: 不是都大哭怎麼托，家長會很不放心吧！ 01/09 06:11
推 stephanie920: 回某樓保母比跟托嬰中心比不能一樣吧！兩個兩歲兩 01/09 06:14
→ stephanie920: 個以下，四個孩子，保母廁所外面多可怕，除非他開電 01/09 06:14
→ stephanie920: 視電視當保母！ 01/09 06:14
推 njrmp: 雖然二寶三歲不用推車了，但最近教小二的大寶自己上學，行 01/09 07:28
→ njrmp: 人議題非常有感。 01/09 07:28
→ njrmp: 此外房價+1 ！房子和孩子，最後我們夫妻選擇有餘裕的方式教 01/09 07:28
→ njrmp: 養孩子～（感恩房東佛心） 01/09 07:28
推 aya0416: 先讓雙薪無後援小家庭的上下班時間能接送到小孩我覺得最 01/09 07:33
→ aya0416: 重要…這邊根本是一個無法銜接的漏洞 01/09 07:33
※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/09/2023 07:53:12
推 waynoct: 房價/工時減少/勞基法落實，還有很多人根本不能請留停 01/09 08:36
推 snowman6521: 0-6歲父母各多幾天育嬰假，一生病特休根本不夠用 01/09 08:37
推 seraphic: 首推環境友善！ 01/09 08:45
→ duckhuai: @denty : 育兒津貼跟幼兒園補助的排富今年起應該都會取 01/09 09:07
→ duckhuai: 消了 01/09 09:07
推 anniekinki: 合法臨托機構真的很重要，之前在臉書媽媽社團看到在討 01/09 09:48
→ anniekinki: 論日本的24小時幼兒園，只要是合法的&工作人員充足， 01/09 09:48
→ anniekinki: 我覺得真的是很棒的設施 01/09 09:48
→ anniekinki: 以上設施我覺得對於輪班父母是非常友善的。其他就工時 01/09 09:54
→ anniekinki: 正常化讓每個父母都有機會抽公幼、人行道安全，但說真 01/09 09:54
→ anniekinki: 的超難除非舊社區全面都更，馬路上人行道則是要移動行 01/09 09:54
→ anniekinki: 道樹。更重要的是同樣身為父母不要互相為難，媽媽社團 01/09 09:54
→ anniekinki: 那篇日本24小時幼兒園的討論我真的看到什麼叫做網內互 01/09 09:54
→ anniekinki: 打，說好的環境友善呢？ 01/09 09:54
是指有媽媽反對台灣設立24小時托嬰?
雖然不知道為什麼而反對, 但多點不同的托嬰方法是好事吧
覺得OK的就去, 不OK的就不去, 而不是阻止新的方式誕生
(有時候也會覺得為什麼會有人反對各種不同的托嬰方式, 多點選擇不是更好?)
推 ginger0911: 也覺得雙薪無後援家庭要能順利接送小孩不容易。公托 01/09 10:28
→ ginger0911: 表面上合約都說能延托到晚上八點，但實務上超過5、6 01/09 10:28
→ ginger0911: 點家長就會被施壓（老師各種明暗示加情勒臭臉）。 01/09 10:28
推 ZORADCRC: 工時長還是根本主因吧，家長工時長讓托嬰幼教時數更長 01/09 10:55
→ ZORADCRC: 根本弱弱相殘 01/09 10:55
推 philletheia: 可以早托跟延托才不會逼死雙薪爸媽...... 01/09 11:00
推 GunOfWind: 時間 01/09 11:01
推 philletheia: 或是乾脆保障讓父母某一方可以調整上班時間接送，不 01/09 11:01
→ philletheia: 被辭退XD 01/09 11:01
推 Reddin: 說到底 真的是職場友善 台灣長工時、嫌當父母的是累贅 01/09 11:11
推 syiii: 廣增公托、非營利幼兒園..且要真的可以早托跟延托 01/09 11:23
→ syiii: 有抽過公托說四點半下課要求家長只能五點半前接走的 01/09 11:23
→ syiii: 根本很少雙薪無後援能配合 01/09 11:25
推 betty921: 想生小孩的就是會生，不想生的就是不會生，時間金 01/09 11:39
→ betty921: 錢都不划算 01/09 11:39
→ betty921: 就算薪水高、房價低，自己爽就好，多出國幾趟 01/09 11:39
※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/09/2023 11:50:40
推 betty921: 希望能3歲後請育嬰假，銜接上小班，我家這幼幼班名 01/09 12:09
→ betty921: 額很少 01/09 12:09
推 apa41023: 我覺得缺自由，現在大家都愛出國，帶小孩麻煩很多。生完 01/09 12:32
→ apa41023: 後，我跟身邊愛出門的朋友說不生比較好。 01/09 12:32
推 aal: 降低工時 早晚各少半小時就有很明顯的改善 01/09 13:00
推 comicgirl: 托育！ 01/09 13:47
推 tina62119: 育兒環境跟氣氛，不過這不是短時間能改善的 01/09 13:47
推 nlevta: 能增加臨托，生小孩就要有心理準備被小孩綁住，但需要臨 01/09 13:49
→ nlevta: 托來喘口氣，有一點自己的時間 01/09 13:49
推 kagaya: 降低工時 發錢 我覺得都有用 只是降不夠低 發不夠多 01/09 14:01
→ kagaya: 光五點接送小孩就多少人做不到 01/09 14:01
→ kagaya: 抽中公幼規定雇主一定要給充足通勤時間接送？ 01/09 14:02
推 bluevillage: 一定是職場環境啊，至少讓有小孩的父母提早或晚一小 01/09 14:19
→ bluevillage: 時上班 01/09 14:19
推 betty921: 彈性工時、在家上班，這也很重要 01/09 14:48
推 mobbed: 職業媽媽覺得要搞定上下班和上下學中間的時間差，才是重點 01/09 15:56
→ mobbed: ，不然永遠都是下班時間=放學時間是要逼死家長嗎？ 01/09 15:56
推 jilllue0907: 延長產假、有薪育嬰假(可以請的年限也延長，比如到5 01/09 16:11
→ jilllue0907: 歲之類，讓安排更彈性)，彈性工時、遠距在家工作 01/09 16:11
→ jilllue0907: 增加托嬰與幼兒園也是需要，更希望是朝著像現在教保 01/09 16:13
→ jilllue0907: 中心的類型，就是上下班=送上學接放學，便利性會高很 01/09 16:14
→ jilllue0907: 多！總之能紓解職場父母工作育兒兩頭燒的任何友善措 01/09 16:15
→ jilllue0907: 師都非常需要啊！ 01/09 16:15
推 taowoman: 廣增公托，真的都要抽籤排不到。 01/09 17:04
推 qwer990: 一堆說要降工時 好奇大家工時是幾個小時@@ 01/09 18:37
→ jascat: 降低工時或彈性工時，有時間接送小孩、自煮餐點、增加親子 01/09 18:57
→ jascat: 時光，每天光接送就有壓力，一整天忙下來累死了誰想生… 01/09 18:57
推 creatorjzj: 我算正常工時，8+1hr中午，但住不起台北市，通勤要前 01/09 19:47
→ creatorjzj: 後各+1小時啊！ 01/09 19:47
推 sisistar: 如果生第三或是第四個可以保障入住台北市蛋黃區社會住 01/09 21:04
→ sisistar: 宅，我馬上生 01/09 21:04
推 shuuptt: 環境吧，台灣推車真的在玩命 01/09 21:39
推 dentyneice: 想靠生孩子入住台北市，這種父母還是不要生比較安全。 01/09 21:53
→ dentyneice: 堪慮啊 01/09 21:53
→ dentyneice: 沒有孩子，存錢更容易讓妳入住台北市 01/09 21:53
→ JY1102: 我個人覺得補貼現金最無感，因為你補多少，市價就跟著漲 01/09 22:35
推 mia1224: 降低工時、彈性上班、落實勞基法、企業公司設置托 01/09 22:49
→ mia1224: 育園所才是真的 01/09 22:49
→ mia1224: 需要啊。寶孩子需要的是穩定環境和照顧者，不是無 01/09 22:49
→ mia1224: 止盡延長托育時 01/09 22:49
→ mia1224: 間 01/09 22:49
推 banbooo: 整體的政經環境不佳、少子化後的精緻化教養，以至於生養 01/09 23:54
→ banbooo: 孩子需要付出的代價過大，發錢補助多個一兩千無法增加生 01/09 23:54
→ banbooo: 育意願，只能稍微平緩養育痛苦，不無小補 01/09 23:54
→ banbooo: 認同樓上所說的，讓家長能無後顧之憂的陪伴孩子，而非無 01/09 23:55
→ banbooo: 限花錢延托、送安親、才藝班 01/09 23:55
推 banbooo: 友善的職場育嬰環境也是一個努力的方向 01/10 00:00
推 reyoo: 幫助婦女二度就業 可以有獎勵制度 面試過來人經驗談 01/10 06:17
推 blueon: 6歲前，學雜費、餐費、註冊費全免，老師的薪資福利全面提 01/10 08:19
→ blueon: 升到至少跟公立相同，依出生人口廣設托嬰、托兒等。都能 01/10 08:19
→ blueon: 做到，再說國家幫你養…要不然，房價高成這樣，補助幾千 01/10 08:19
→ blueon: 元只是杯水車薪。 01/10 08:19
推 betty921: 不想要延長托嬰，生小孩出來又不是為了給別人帶 01/10 14:06
推 betty921: 但希望彈性工時，更多時間跟孩子相處 01/10 14:10
※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/10/2023 21:07:23
噓 flayasabird: 補貼多少錢，保母、幼兒園、托嬰就變相漲價 01/11 09:19
推 jilllue0907: 降低工時的工資，我覺得可以由公司向政府申請補貼啊 01/11 09:48
→ jilllue0907: 比如說某個員工申請早晚各少1hr，就由公司提出申請該 01/11 09:49
→ jilllue0907: 員工2小時時薪的補貼。考績問題我覺得大部分父母就放 01/11 09:50
→ jilllue0907: 水流了吧...XD 只要能更順利的接送小孩完成每天育兒 01/11 09:51
→ jilllue0907: 任務就很滿足了，要是因為縮短工時作為考績排序比較 01/11 09:51
→ jilllue0907: 後面，也只能認了啊~ 01/11 09:52
推 yukiyin2: 工時，補助。這樣就夠了 但也都沒有 01/11 10:34
推 LauraRoslin: 臨拖，協助臨時接送， 01/11 10:45
→ LauraRoslin: 還有把該死的人行道騎樓整平 01/11 10:45
推 fuvul2l: 發錢真的是最浪費資源也惡性循環的，看了很多中部家長為 01/12 00:20
→ fuvul2l: 了領補助生小孩，還有甚至不想讓小孩上小班為了多領補助 01/12 00:20
→ fuvul2l: 一年...改善職場友善才是重點！ 01/12 00:20
推 cajunlove: 絕對是虐嬰保母刑罰要更重！我根本不敢送托嬰因為完全 01/12 00:48
→ cajunlove: 無法接受被虐待風險。啊不就好險我資源多不然肯定不會 01/12 00:48
→ cajunlove: 想生小孩。但怕送托虐嬰又不想犧牲職涯的夫妻勢必影響 01/12 00:48
→ cajunlove: 他們生育意願 01/12 00:48
推 shawncarter: 房價最嚴重吧 01/12 14:10
推 vvvvviola: 假日和夜間臨托呀！！ 01/13 19:02






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滿足不同育兒需求 在 少子化衝擊教育界：特色課程成解方？ 的推薦與評價

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知、使用狀況及滿意程度，並呈現不同地區對於托育服務的需求差異。 ... 第四節、影響照顧安排的因素III：托育服務是否平價—育兒支出、托育費用與定價 ...

#21. 從瑞典幼兒教育發展看台灣的「兒童教育及照顧法草案」

提供照顧津貼以減輕照顧兒童的負擔，以滿足各階層人民不同的育兒需求。目前臺灣政府對兒童照顧僅以弱勢及低收入戶家庭提供托育津貼為主，此外，對於五 ...

#22. 育兒好物彙整 - 安心媽Ansingma

由Ki2Youth代理的Materns兒童護脊書包，是我為小一新生特別挑選的書包。3D立體海綿分散背部重量，整體材質為防潑水耐磨，多款花色滿足不同需求。

#23. Top City 台中大遠百 - 遠東百貨

『ohoh-mini 孕味時尚歐歐咪妮』孕婦裝嬰兒用品品牌。提供完整全方位照護5 階段： 產前、孕哺、哺乳、產後、育兒。孕味時尚新美學，滿足您不同的階段需求，時尚幸福零 ...

#24. 花蓮縣洄瀾親子館換新妝，打造適齡友善親子共遊空間

花蓮縣長徐榛蔚重視建構友善育兒環境，並考量縣民生養子女經濟負擔重且未滿3 ... 玉里鎮設置各區在地化特色之親子館，以滿足不同區域的育兒家長需求。

#25. 109 年第一次專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試試題

當然它們對於各種人類行為的影響程度也各有不同；人類行為發展是連續 ... 輔具不僅用於行動上的輔助，也需回應身障母親的育兒需求，提供適合身障母親使用的.

#26. 市場首見跨界研發手推車養成寶寶黃金姿勢 - Yahoo奇摩新聞

而6個月以上寶寶使用，也可提升乘坐舒適度，讓MYSA不只是手推車，更是新手爸媽必須入手的育兒夢幻逸品。 滿足寶寶不同外出需求MYSA 推車貼心呵護一應俱全.

#27. 特休不必再一次梭哈的育兒人生！彈性友善的職場

目前我國的公共托育服務通常僅能滿足「正常工時」父母親的托育需求，實際上仍有許多 ... 跟荷蘭不同的是，瑞典的彈性體現在休假制度上，且同步重視父親的育兒角色。

#28. 社會處-未來願景 - 屏東縣政府

三）因應多元化的家庭需求，建構綿密資源網絡，落實福利社區化。 ... 社區居住及家庭托顧等服務、期能達到每鄉鎮均有照顧服務處所與資源點之涵蓋率，以滿足不同需求之 ...

#29. 滿足社會需求之閒置公共空間創新應用 - 中技社

「因應少子化友善育兒空間建設」、「建構安全便捷的軌道建設」等，而這些計畫 ... 同服務水準，不但能滿足不同需求的民眾，也能為民間參與業者創造經濟誘因，.

#30. 覺知教養：看見自己和孩子的內在需求，療癒每個迷失在育兒 ...

章精神需求讓孩子活出自我的光采滿足基本的心理需求之後，

#31. 不同需求兒童的認識、瞭解、 尊重及教保服務的提供

不同需求 兒童的大腦發展/創造力發展/認知發展/語言發 ... 了解並滿足兒童的需求. 適當的教養方式 ... 與托育兒及家人充份溝通並建立良好關係。

#32. 宜蘭縣107-108 年度少子女化對策

下幼兒家庭瞭解之需求。 調查結果顯示0 至未滿2 歲幼兒在白天 ... 蓋家庭教育、育兒指導、兒童發展及社會福利資源等，滿足不同類型家庭的. 育兒需求，陪伴幼兒主要照顧 ...

#33. 大數據找出母嬰市場關鍵決勝點

差異化滿足不同屬性的客群，是品牌在少子化浪潮下需. 要面對的挑戰。 ... 顯見民眾透過網路查詢或購買嬰兒相關商品需求高。 精緻化. 趨勢. •育兒方式趨向精緻化.

#34. 育兒生活Mombaby Lifestyle - 聯合電子報

填問卷，滿足您的育兒需求；填問卷，解答新手爸媽育兒煩惱 ... 廖文秀總會長表示，「同樣的教育方式，對不同抗壓能力的孩子都會有不同的效果。

#35. 職能治療師分享，高需求寶寶教養的5大方法 - 剛剛好媽媽

不同 年紀的教養策略. 0-1歲：滿足需求，提供感覺刺激; 1-2歲：開始建立原則; 2-3歲後：訓練表達，善用「情緒管理三步驟」. 高需求寶寶的優勢; 總結 ...

#36. 黛莉貝爾少女成長型內衣。滿足每個孩子不同時期的需求

育兒 好物 2021 年8 月19 日 ... 柔軟布料減少貼身衣物的摩擦感、預防駝背加強包覆性，貼心提供不同設計，滿足每個孩子不同時期的需求 黛莉貝爾少女成長型內衣(13).jpg

#37. 满足市民入托育儿需求深圳增加普惠托育服务供给

“小小篱笆”坂田园是龙岗区坂田首家街道级普惠性托育示范园，总面积为1357.66平方米，提供120个托位，同时提供各类收托模式，满足市民对收托服务的不同 ...

#38. 紗布巾怎麼挑？2023嬰兒紗布巾2款品牌及4大選購重點一次看！

三、紗布巾尺寸大不同！ ... 媽媽一拿到就可以使用之外，因其含有多種層數及尺寸的紗布巾，可以同時滿足寶寶家庭喝奶、洗澡、小被被等各種育兒需求！

#39. 育兒只能二選一？促進友善職場環境，讓公司成為員工生育的後盾

博仲法律事務所共同合夥人譚璧德說，讓每個人在不同的生命階段中，都能平衡工作與家庭的需求是他最樂見的事。 讓員工兼顧工作與家庭是譚璧德所樂見的。

#40. 少子化衝擊教育界：特色課程成解方？

育兒 成本高、經濟環境惡化，及社會價值改變，造成許多年輕夫婦選擇不生育。 ... 寶，社會應該給孩子最精緻的教育，所以各級學校應多樣性發展，以滿足不同孩子的需求。

#41. 深白色二人組-從孩子眼裡，看見再次成長的自己 - LINE TODAY

滿足不同需求 比公平更重要. 有手足的家庭，就免不了要關心關於「公平」的教養方式，深白與端端發現，兄妹兩人雖然同一天出生，個性卻有很大的不同， ...

#42. 婦女需求趨勢研究報告書 - 衛生福利部

維護婦女權益，滿足婦女需求，一直是我們努力的目標。希冀透過. 婦女趨勢報告，從女性生命 ... 者議題、偏鄉發展就業及育兒議題，與不同體系共同發展服務，而婦女館.

#43. 上海發布首輪托育服務三年行動計劃

《三年行動計劃》圍繞加強普惠性托育資源供給和促進育兒指導“教養醫”結合兩大領域，明確 ... 為了滿足不同類型的家庭的多元化的托育需求，《行動計劃》鼓勵引導企事業 ...

#44. 孩子的需求是否应该被满足？专家说，可以满足，但是父母要有 ...

其实想要满足孩子，又不想让孩子产生"公主病"、"王子病"，最重要的就是区分孩子的情感需求以及物质需求，针对不同的需要，给予不同的态度。 01 对于孩子的 ...

#45. KKBOX Kids - 親子享樂時光，與寶貝一起成長！

三大內容· 滿足不同階段的育兒需求. 聽音樂- 多元情境歌單. 依育兒情境量身打造，從孕期胎教、安撫助眠 ...

#46. 安心、好玩又好拍臺中打造大小孩共樂的共融天堂 - 城市學

圖/ 臺中市長盧秀燕上任後積極贏造友善育兒環境，「臺中美樂地計畫」， ... 場的設計應滿足不同身心孩子的需求，讓他們擁有一樣享受遊戲場的權利。

#47. 如何把专业育儿服务延伸到社区和家庭_民生观察 - 福建省图书馆

... 和托育服务发展基础，建议通过加强家庭托育支持来满足家庭内育儿需求， ... 最终实现满足不同家庭婴幼儿照护需求、降低所有家庭养育成本的目标。

#48. 市場首見跨界研發手推車養成寶寶黃金姿勢 - 蕃新聞

而6個月以上寶寶使用，也可提升乘坐舒適度，讓MYSA不只是手推車，更是新手爸媽必須入手的育兒夢幻逸品。 滿足寶寶不同外出需求MYSA 推車貼心呵護一應 ...

#49. 養育嬰幼兒階段的資源管理 - 教育部家庭教育資源網

班都拉（Bandura）認為嬰幼兒會對餵養和滿足其需求的人形成依附。 ... 寫下目前的家務育兒分工表，依照出現的頻率分類：（1）例行性家事：洗衣、掃地 ...

#50. 生養孩子是甜蜜的負荷- 0-2歲公共托育政策減輕家長托育負擔

以現行家外送托育率10％推估，約4萬個未滿2歲幼兒有送托需求，供給量已可滿足。 ... 民眾依不同需求選擇適合育兒方式簡慧娟叮嚀，家長選擇居家托育人員或托嬰中心時， ...

#51. 品牌】無懼少子化與疫情Chicco推出全新育兒產品成為父母神 ...

【設計王DesignWant｜品牌】無懼少子化與疫情Chicco推出全新育兒產品成為父母神隊友 ... 六種模式變化，且具備單手快速自動收摺站立功能，滿足0到4歲寶寶不同的需求。

#52. 性平大家族 - 新北市政府社會局性別平等網站

以讓第一線服務人員富有性別敏感度以提升服務品質滿足不同性別需求。 這些貼心政策，都是本局未來推行性別政策重點，更期盼結合各局處相關活動及措施，融入性平元素， ...

#53. Miniware 育兒記事 如何用人類發展學育兒？精神科專科護理師 ...

對寶寶來說，從出生開始，首要滿足他們的是最原始的生理需求，唯有最底層的需求 ... 的整個過程，每個階段都有不同的發展任務，每個個體隨著基因、生長環境的不同，也 ...

#54. 高點教育出版集團

對於在地老化及照護產業發展現況，城鄉或有所不同，但並非城市優於偏鄉，兩者差異只是其遭遇的 ... 三、社會政策學者Richard Titmuss提出，個人需求的滿足可以透過社會 ...

#55. 社會福利與福利理論

社會福利的意義，可從五種不同的取向來理解：. 1. 從民間活動或歷史發展的角度來看，社會福利是一種 ... 以工作績效、職業成就及生產力為基礎來滿足一部分的社會需求。

#56. 育兒｜孩子易哭、黐身湊到崩潰？試用4招「無戾」照顧高需求 ...

葉采青執行長表示，高需求寶寶的需求不容易被滿足，進而會哭鬧，但哭鬧必須 ... 人體的荷爾蒙分泌會有所不同，因此，當高需求寶寶在哭鬧或在索求需求 ...

#57. 新手父母育嬰歷程與需求之研究探討 - iLMS學習

面對一個新生命的誕生，新手父母發現自己的生活與以往不同，需要重新思考生. 命與生活的優先順序，兩人的生活規劃會因為孩子而有所改變。父母為了滿足孩. 子的發展需求，使 ...

#58. 勞工育兒責任之研究 - 政治大學

體和工會組織德合作和參與，能給予女性勞工極大的幫助，在育兒服務這方面，. 應視不同情況的需求，給予適當的兒童保健照顧服務和設施，以滿足勞工的 ...

#59. 新手爸妈的育儿神器，AI实时监控，3种变换模式满足不同需求！

新手爸妈的育儿神器，AI实时监控，3种变换模式满足不同需求！ 大家好，相信大家因为AI的技术，生活也变的越来越便利，但是AI可以帮住新手父母照顾孩子 ...

#60. 育兒專區 寶寶口欲期

嬰兒時期和幼兒階段吸吮手指和奶嘴的意義完全不同，雖然孩子的口欲期有 ... 寶寶滿月後，可適時使用安撫奶嘴，滿足口腔期需求，安定情緒；差不多2至3 ...

#61. 擴大育兒津貼、托育公共及準公共化1957 專線QA - 台南市政府

Q1：新制「0 至未滿2 歲育兒津貼」（下稱育兒津貼）補助對象和 ... 公共化機制，以滿足年輕家長的托育需求。 ... 主要是考量每個家庭的照顧需求不同，政府.

#62. 寶寶吸手手是否該禁止 - MOOIMOM 沐伊孕哺

育兒 知識, 生活照顧,. 口腔期的時候寶寶會吸吮手、舔舔手、或者吃手，透過這些行為寶寶可以自我安撫。心理學家佛洛伊德指出口腔期要滿足寶寶的需求， ...

#63. 請政府針對雙(多)胞胎家庭提出完整政策方案

... 落實執行三大策略：「教保公共普及化」、「衡平職涯與家庭」及「支持家庭生養」，滿足不同型態家庭之育兒需求，使國人「願意生、顧得好」，進而提升我國生育水準。

#64. 【親子骨科】為守護大小朋友的骨骼關節健康而生 - 禾馨醫療

... 的困擾與擔憂，為滿足大小朋友不同面向的健康需求，「禾馨親子骨科」因此誕生。 ... 您在育兒路上面對的「孩子各年齡骨骼發育問題」、「懷孕期間及育兒期間導致的 ...

#65. 育兒好物 - BabyLike 親子育兒網

為了讓顧客安心使用Combi 的產品，我們除了有嚴格的品質管理外，並聽取了不同育兒 ... 推車、餐椅提供最專業且完整的產品線，滿足各時期的父母養育與寶寶成長需求， ...

#66. 屏東育兒fun輕鬆，心智障礙、閱讀困難者輕鬆讀 - 中央社

為讓障礙女性實踐當媽媽的角色，擁抱每一位需要的媽媽，弭平機會和資源的不平，滿足身障家庭的照顧議題及障礙母親身心健康需求，因此縣府今年邀請身心 ...

#67. 日本親子遊｜Twin Ring Motegi 賽車場附屬的樂園Mobi Park

Twin Ring Motegi是日本專業的賽車場，為了照顧專業賽車手的家庭，賽車場一旁的Mobi Park可以滿足不同年紀，不論晴雨的育兒需求。我們在這裡的三天兩 ...

#68. 貝親溫奶及食物加熱器 - 產品| Pigeon貝親

育兒 知識. 商品規格. ☆室溫(20度)環境下，用貝親160ml寬口PP奶瓶加熱160ml常溫 ... 的白色夜燈，讓夜晚操作更方便☆保溫、加熱、快速加熱三種模式，滿足您不同的需求.

#69. 關於育兒、顧老的長照社會相關思考 - 國家政策研究基金會

遠地不說，相應於社會變遷所衍生出來的各項需求滿足或風險規避，如何針對 ... 老化的社會趨向，過往「先育兒－後顧老」的演進型態，早已出現不同的 ...

#70. 企業實戰錄20餘年專業代理歐美嬰幼品牌掌握趨勢創新突破翔盛 ...

翔盛國際20年前率先將提籃式安全座椅引進台灣市場，傳遞國人正確且安全的育兒觀念，洞察歐美品牌嬰兒推車 ... 「與其他產業最大不同處，就是我們的客人都是新面孔。

#71. 不是無理取鬧！高需求寶寶7特質，5招教養法走進孩子的心

高需求寶寶不是疾病，只是每個寶寶狀況不同，這類型寶寶很堅持、固執， ... 最好採用「親密派」育兒法，也就是盡力滿足寶寶需求，包括夜奶、黏人、愛 ...

#72. 媽咪母乳三階段｜黃色小鴨Piyo

... 年權威母嬰品牌，最了解你的育兒需求，提供最優質與實惠的育兒用品，與你一同陪伴孩子的珍貴時光。 ... 為的就是要滿足寶寶不同階段的營養需求.

#73. 台南佳里區多摩公共托育家園啟用- 奧丁丁新聞OwlNews

市長黃偉哲表示：為均衡溪南、溪北區域發展，並提供家長育兒上的支持，社會局積極 ... 健身俱樂部」，滿足不同年齡層女性運動需求，更有29 家地區級以上醫院，提供不同 ...

#74. 舊手機變身寶寶、寵物監視器！「阿福管家」App全球累積5000 ...

「阿福管家」App全球累積5000萬下載疫情期間成居家辦公的育兒工具| 2022-06-13 10:53:00. ... 【調查Part 2】阿福管家一次滿足不同階段父母的育兒需求.

#75. 大寶爭寵、高需求的孩子怎麼哄？不一定要滿足當下要求 - 妞新聞

孩子一定會有各種陪伴要求，尤其是黏人、高需求的孩子，非常需要媽媽的關注 ... 媽的注意力被弟妹分走以後，又更用力的育兒、教養、學齡前、幼兒、幼兒園.

#76. 新聞稿-平鎮新勢親子館開幕 - 桃園市政府-社會局

... 親子活動，同時在硬體環境上更提供分齡分區遊戲的空間設計，滿足幼兒不同階段的發展需求，是相當優質的親子館，可提供年輕家庭多樣化的托育選項。

#77. 【安撫巾怎麼挑？】讓寶寶安穩熟睡的秘密

安撫巾可以從氣味、觸摸、抓握、口慾等不同方面，在幫助寶寶獨立的同時釋放情緒、滿足安全感的需求，有安撫巾的陪伴會讓寶寶覺得安全和舒適，幫助寶寶 ...

#78. 【育兒好物推薦】愛讀文化一次滿足孩子各種需求 藍芽音樂芽 ...

【育兒好物推薦】愛讀文化一次滿足孩子各種需求╠ 藍芽音樂芽比兔故事機｜布丁狗 ... 大部分是模仿學習父母慣用詞句環境中接觸到不同的聲音與說詞可以刺激孩子的感官.

#79. 設計思考課程教材

在設計思考不同階段，有不同階段的任務，也有相對應合適的工具。設計思 ... 求，也就是設計思考要找到尚未被滿足的使用者需求，以此做為未來設計專案. 的設計目標。

#80. 15分钟近邻生活圈：满足婴幼儿及育儿者的出行需求 - 腾讯网

例如儿童和育儿者自身的通行能力、所携带的物品，同时需考虑不同交通工具的特点，例如公交班次频率以及环境因素，比如附近地势和街道网络的设计。

#81. 看見自己和孩子的內在需求，療癒每個迷失在育兒焦慮的父母

如同一個人的童年沒有被充分滿足和尊重，突然之間，一種尊重、民主、自由之風撲面而來，匱乏的心理空間就會產生巨大的衝擊，到底是去彌補童年，還是去實現 ...

#82. 滿足不同公司行號的尾牙暨春酒需求新竹老爺專案登場好禮多重送 ...

新竹老爺尾牙春酒中式桌席。(圖片僅為示意，菜色依實際供應為主／新竹老爺飯店提供) 【大成報記者羅蔚舟/新竹報導】歲末年初之際，以美味的佳餚慶豐收，新竹老爺酒店 ...

#83. 面對高需求寶寶，爸媽更要放輕鬆！ | 0~8 歲無比親子課程

我才發現育兒的方法不能只有一種，因為每個嬰兒的個性都不同，需要不同的 ... 這個建議聽起來很容易── 別急著老是滿足孩子的需求── 但是做起來蠻 ...

#84. 延遲滿足(下)-等待怎麼教?

上集聊到了棉花糖實驗和一些有關延遲滿足的疑問， 大家都很努力的在給孩子滿滿的安全感， ... 增加了很多想要探索、想要玩、想要爸爸媽媽注意自己 等等的不同需求囉!

#85. 2019/10/30 寶寶哭要立刻安撫嗎？百歲育兒或親密育兒

如果哭了馬上有人回應，哭鬧頻率反而會變少，因為他的需求獲得滿足，安全感 ... 所有的新生兒，爸媽要了解孩子的氣質，依氣質的不同給予適切的教養。

#86. 灑錢能解少子危機？真正有感、有質的育兒政策是什麼？ - 旭時報

台灣為全球生育率最低的國家，「0 到6 歲，國家跟你一起養」真能改善少子化現象？還是遙不可及的願景？除了選舉口號，政府能否看到真正的育兒需求， ...

#87. 孩子的5大需求父母要儘量滿足，促進孩子健康成長，從現在開始

每個孩子都有一定的生理、心理和物質需求，滿足孩子的需求是培養孩子健康人格的第一步。 ... 放在孩子身上也是如此，只是孩子的表現與我們大人不同。

#88. 三個月寶寶照顧指南，一次搞懂嬰兒奶量睡眠調整、成長發展概念

您可以參與嬰兒按摩課程、產後瑜伽課，或和您已經有小孩的朋友聚會，這都是好方法。 試著別讓自己太孤單，寶寶無法滿足你所有需求。若育兒生活中你感到與外界隔絕，試著每 ...

#89. 【安撫奶嘴大哉問】我該給寶寶安撫奶嘴嗎？使用時間、怎麼消毒

現代社會的快節奏讓媽媽的育兒更忙碌，「安撫奶嘴」的問世緩解媽媽需要掛 ... 根據月齡不同寶寶所使用的奶嘴需求也不同，六個月前的寶寶除了尺寸小巧 ...

#90. [產後日誌。5W] 從寶寶的五種哭聲，辨識他的成長需求(網路好文)

5類哭聲，區辨寶寶需求鄭雅莉助理教授表示，父母的天職很容易去區辨孩子的哭聲需求 ... 的相處默契，不同階段也需要不同的方式紓緩寶寶的哭鬧情緒，適度滿足心理需求， ...

#91. 懷孕婦女資訊需求與行動健康APP 使用行為之研究

三）懷孕婦女孕期健康資訊需求於不同胎次之差異為何？ （四）懷孕婦女孕期健康資訊尋求過程 ... 有越來越多的懷孕婦女開始使用這類APP 幫助其孕期健康管理與滿足相關需.

#92. 要和另一半在育兒生活中合作得更好，請先正視自己的內在需求

當我們對另一半的心理需求沒有被滿足的時候，會一秒變身河東獅。 而孩子，只是剛好挑錯了時間，站錯了位子。 請 ...

#93. 歐洲svago 廚房家電x 砌貳設計顧問工作室 - DECOmyplace

Q：廚房如何滿足不同生活型態並融入空間？ ... 受歐美文化影響，從居家型態領進少油煙的烹飪方式，廚房需求不只要融合中西料理方式，還要能延續風格。

#94. Optia Cushion Grace - Aprica

配合0-3歲寶寶需求設計理想坐姿，輔助寶寶骨骼自然發育。 ... 配合生長的需求，給予各階段更適當得發育守護 ... 可坐可躺，隨心調節，滿足寶寶不同出遊姿勢.

#95. 澳洲：“祖辈育儿计划”让3代人受益 - 上海学前教育网

这一计划专为家中有16岁以下行为问题儿童的家长设计。目前已有不同版本的正面育儿计划以满足不同的育儿需求：. 标准育儿计划——为那些难以处理幼儿问题 ...

#96. 池袋自由行最新懶人包！21個景點滿足不同的旅遊需求

本篇文章將依照各種不同旅遊需求，介紹池袋的周圍購物景點、娛樂設施、其他 ... 在距離池袋站東口步行15分鐘左右的地方，有一間供奉著與安產和育兒相關之神的神堂。

#97. [心得] 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求? - 看板BabyMother

[需要更多的錢] 育兒津貼再提高*如果是房價薪水, 那個錢太大且每人需求和薪水不同短時間沒辦法滿足這類的人. 所以只能是定額的補助, 每月幾千或幾萬 ...