💰Career Coaching職涯規劃全線可以用消費券！
繼上年的$10,000後，今年再有$5,000消費劵。
曾經好多朋友埋怨過點解唔係派現金，一向折現最實際，真正幫到有需要人士。綜觀世界各地政府紓困方案，美國大部分人獲派2,000美元（約16,000港元）、加拿大向合資格人士派發8,000加元（約43,000港元）、英國、澳洲、新加坡、日本、韓國、甚至澳門等，通通都係派錢紓解民困，可笑係，我哋呢$5,000最多只能用喺搭車食飯，連交個水電煤都不行，我不禁一想再想，究竟呢$5,000可以點用先最紓解到我的不忿。
有想過買部80吋8K電視、la marzocco咖啡機、姜B揹住嗰款Fendi俾老婆、甚至100條教主底褲……well，不過呢啲全部都係奢侈品，喺經濟未復甦之前我都唔敢咁折墮亂洗錢，感覺好似對唔住被裁員、手停口停的香港人。
我成日都認為，永遠都係投資係自己身上，令到自己增值最實際。
咁再諗下，呢$5000，究竟我點先可以洗得理直氣壯有價值？然後我決定逆向思維諗一下，究竟呢$5000嘅Potential value係幾多，如果用$5000換5萬、50萬返嚟又得唔得？都知道，呢個答案係「增值自己」。一向都話，物慾係心癮，會過期，甚至買完當刻的腦內高潮就完咗，但投資喺自己身上係唔同，身心有養份、技能解鎖升「呢」，就能夠擁有更好的將來、賺更多個$5000，最後再用賺返嚟的bonus，買部鑲金的Stuart Hughes電視。
為職途增值無疑最划算，了解自己、幫自己規劃職涯、提升職場競爭力，先有bargining power為自己爭取更多、走得更遠。
現在起，用$5000消費券嚟參加Fillture Career Coaching，為自己增值，我和我的團隊會教你執靚CV、調教你面試技能，幫你搵好offer，實行全民用消費劵打造星級前途！
嚟了解一下：https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1
—————————————————————
免費下載2021 薪酬報告：https://fillturecareercoaching.co/salaryreport2021/
—————————————————————
立即追蹤全職獵人FullTime Headhunter各大社交平台，搶先獲得各種最新職場資訊！
最新職位空缺：https://instagram.com/fillturegroup
最新職場情報及冷知識：https://instagram.com/fillturecareercoaching
全職獵人：https://instagram.com/fulltimeheadhunter
—————————————————————
#全職獵人 #FullTimeHeadhunter #FilltureCareerCoaching #CareerCoaching #消費卷 #八達通 #TAP&GO #WECHATPAY #ALIPAY
讀者投稿、廣告合作現正開放中，歡迎電郵至info@fillturegroup.com
無人咖啡機投資 在 Re: [請益] 無人商店近期是不是搞不起來？ - 看板Stock 的推薦與評價
原文風向太香 恕我全刪
借標題分享一下目前知道的一些狀況 請先進多多指點
無人商店的相關技術已經全部成熟，但首先要破除一個迷思：
無人店不是用來取代便利商店的，而是加速結帳的替代方案
用意很簡單，超商結帳為什麼偶爾會大排長龍？
因為店員可能要處理比較麻煩的 case，我昨天就等了五分鐘，因為前面的大叔
繳了一張九萬多塊的單子，店員很緊張算錢算好幾遍。
排隊的客人心裡會想：我就買一包巧克力，還要等這麼久，是要怎樣？
因此無人商店的目標群眾是：單純買架上商品，想要快速結帳的客人。我自己目測
這樣的客人大概佔 4 - 5 成，買咖啡的大概 3 成。如果每個人都可以直接架上取貨，
手機掃碼完成付款就出門，當然是很美好。
無人商店真正卡關的問題在於，這些快速結帳的客人，很多都是臨時起意的消費者。
而無人商店基於防盜理由，必須設置比較高的身分驗證門檻，註冊時間太長
這兩個條件加在一起，下場就是沒人要去無人店。
講完目前的卡關點，接下來可以討論看看解方：
比較可能的途徑是「中國模式」，實名制身分認證搭配每日不可分離的支付app。
從台灣的角度來想像，目前的最大公約數應該是 LINE，如果每個台灣 LINE 用戶
都強制綁定真實姓名跟身分證號碼，就可以用 LINE Beacom 直接完成驗證，進入
無人商店，然後用 LINE Pay 掃描商品條碼結帳離場。
第二是採用類似麥當勞跟摩斯漢堡的點餐機，只是把功能轉換成結帳機。讓快速結帳
的客人可以自行掃描商品後，用手機或信用卡付款離場。要提高防盜效果，就需要搭
配 RFID 包裝跟感應門，讓未結帳商品不能出門。這樣就能在一般超商內，獲得無人
商店的效率，一部分啦。
以上兩種解方又有各自的卡關點，我就不贅述了。如果要拉高層面來看，人力成本可
能低於技術成本當然讓廠商缺乏動機，但為何還是炒出話題呢？只能說，零售業競爭
這麼激烈，誰能不炒話題呢？
一點點淺見，跟各位前輩討論之。感謝閱讀。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.181.10 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1564363954.A.ED6.html
... <看更多>