【育兒甘苦談】媽媽的為難
文/小米嘛
上班的途中手機響了。
這個時候的來電多半是要事。騎車中來不及拿出手機,緊張的媽媽只能匆忙瞥了一眼連接的手環查看來電者,卻是孩子的幼兒園打來的。
瞬間媽媽的心整顆懸了起來,才剛把孩子送去學校就接到電話,是發生什麼事了嗎?不會是忘了帶東西、到校前看起來也都活蹦亂跳完全沒有生病的感覺,難道是受傷了?如果是受傷,是不是要馬上趕回學校?....
腦海中迅速閃過各種念頭,從可能發生的狀況到工作上的處理,連有沒有會議能不能請假、是要媽媽請假還是爸爸請假全都想了一遍,短短的車程中已經思考了各種情況各種處理方案。
到公司打了卡後,連包包都還沒放下就馬上回電給老師,所幸不是什麼太大的事,上述所想的各種情況完全沒派上用場,實是大幸。
這才發現媽媽原來在不知不覺中成了危機處理專家。
想起上週某一天,在極端忙碌的工作中突然接到了學校老師來電,原來是孩子發燒了。手邊的工作正忙得焦頭爛額,實在抽不開身的媽媽立刻聯絡孩子的父親,偏偏剛好當天猴子拔也有會議要開,無法說走就走。兩個忙碌的雙薪父母最終只好求助於剛好也外出的長輩,拜託他們先趕回來協助。
就醫前,整顆心懸著,深怕是直接讓爹娘特休一次梭哈的腸病毒,猴子拔還有特休,剛回職場的媽媽就只能請扣薪事假了。如果再糟糕點兩個輪流,到底是要為難爸爸媽媽還是公司呢?
有時想想,雙薪無後援的家庭,是不是多少都曾有過這樣的狀況呢?我們所幸最後手段還可以求助長輩,可若是雙薪又無後援到底該如何是好呢?
想起全職生活時雖然不用擔心這些,口袋卻少了點銀兩;在職時生活少了窘迫,卻多了點無耐,原來不只全職在職,總有媽媽的為難阿~
#職場媽媽的兩難
#上班時接到老師的電話皮都繃緊了
#沒消息就是好消息阿
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅Suri蘇瀅,也在其Youtube影片中提到,你可能對於「人力資源管理專員」這個職業感到陌生。 但是他的工作內容卻跟你息息相關: 他可能是你的面試官、計算出勤與績效的專員.....等。 他,是你與老闆之間的橋樑,快來聽聽他們的心聲吧! 我是蘇瀅,每週更新影片。 想要第一時間看到更多精彩的內容,就快來「按讚」我的臉書粉絲頁吧: https:...
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地上破舊的被單,是我的床。
我想脫離這張床,脫離貧困。
謝謝文斌叔叔幫助我順利求學。
文斌今天同時認養二名同班同學,全力資助學費。她們像似賣火柴的小女孩,透過火柴點燃希望的火,悄悄許願,深信只要還有希望,就能點燃生命的火把。
阿斌哥家庭探訪時,得知客廳地上一塊簡單的破舊被單,是一位正值青春年華國中生,少女的床,令人心疼。
陳同學自出生,皆由祖父母撫養長大,自祖父住進安養院後,經濟完全靠行動不便的祖母撿拾資源回收一個月最高一千500元貼補家用,沉重的學雜費讓祖母很是惆悵。陳同學在很小的時候就養成不怕苦不怕累的性格,成績依然維持班級前五名。就學心願是可以念後龍仁德醫護管理專科學校,文斌允諾幫助她順利完成學業。
張同學二歲時母親離家,父親另組家庭不聞不問,沉重經濟教養落在祖母一人身上,祖母也因切除左肝及膽囊,無法顧全三姐妹的教育問題。
#認養第11、12名清寒學生
我們積極主動發掘與協助小朋友,讓真正有需要幫助的學生,得到最直接的協助。今天我以自身經歷,在高中半工半讀從事黑手工作,一路甘苦談,勉勵二位同學,用力地長大,學會無畏!一切有叔叔在!
讓社會公益、公義真正發揮
特別謝謝鄭聚然議員的提報以及林校長、蔡班導師的協助,充分發揮社會責任。謝謝您們。
祝福妳們學業進步,好好長大。
永遠守護妳們的叔叔,李文斌。
#苗栗縣阿斌哥大愛協會
#阿斌哥大愛協會頭份站
#苗栗縣議會副議長李文斌
感謝各大新聞媒體分享「傳愛」
自由時報
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3328024
中時新聞網
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201021004293-264215?chdtv
ettoday新聞雲
https://www.ettoday.net/news/20201021/1836717.htm?from=ettoday_app
setn 三立新聞網
https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=835322
感謝
壹電視新聞台影音播出
理專甘苦談 在 Suri蘇瀅 Youtube 的最佳貼文
你可能對於「人力資源管理專員」這個職業感到陌生。
但是他的工作內容卻跟你息息相關:
他可能是你的面試官、計算出勤與績效的專員.....等。
他,是你與老闆之間的橋樑,快來聽聽他們的心聲吧!
我是蘇瀅,每週更新影片。
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大家安安呀我又來了今天跟大家分享一點心得本來標題要打如何挑選一個好的理專不過我不想用條列式的方式寫(畢竟這太無聊了嘛...) 那就換個方式寫寫自己曾擔任過快2年的 ... ... <看更多>
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前言
記得當年還是學生的時候 想破頭要進銀行業
但不了解銀行到底分哪些部門、實際是做什麼
只聽到薪水高於平均水準就高潮惹TOT
小弟從退伍到離職 在某外商做理專約一年半
實際進去到畢業 分享一些歷程跟想法給大家
正題
需要的證照有
結構型、信託、投信投顧、投資型保單
人身保險、外幣人身保險
能當兵當學生時先準備最好 上班在準備很辛苦的
平時要做好兩件事
銷售及開發
銷售上公司會要求你每個月的業績目標
例如三十萬元/月好了
假設躉繳保險的手收是2%
客戶買一張躉繳100萬的保單,你的手收就是2萬
如果你只賣這張的話 你要賣15張同金額才達標
理專有三大產品
基金、保險、外幣商品
先說外商有個好處是不用推IPO
業務也分的很獨立 不用推卡推貸款就是了
剛進去要盡快先了解每個產品的架構
學會用簡單的方式讓人理解產品內容
了解產品的銷售優勢 及適合的客戶
還有客人反對問題的應對
保險的手收雖然會比其他產品來的高
但也會把客戶的資金都鎖死
你也可能賣完保險你也掛了
所以高手理專喜歡結構型商品
因為閉鎖期不長 可能幾個月
可以讓資金不斷進出製造手收
只要行情ok 客戶能賺錢 也不會死
你也不會死
你必須先了解公司分給你的名單裡每個客戶的屬性跟喜好
例如可以將客戶分為
保守的:通知定存優惠、債券、保險
投資的:溝通市場、基金、結構型產品
或是不太理你的:定期聯繫破冰
一開始都會先從保險起家,在慢慢收集投資的客戶
等到手上的投資型客戶到一定的數量
能撐起你每個月的手收,就無敵了
另一塊是開發
公司會要求每個月要開發幾個VIP客戶
(例如新開戶存款300萬up)
這一塊通常會趁公司有高利息定存時
打電話吸引客戶介紹朋友來開戶存款
這一塊是最難 也最重要的
因為通常你接到的客戶都經手過很多理專了
所以可能完全不想理你
自己開發出的客戶跟你會比較有信任感
投資的意願也比較高
上面兩項是理專主要的工作目標
每天的作息大概就是
8:30前到公司 吃早餐 看市場
8:30開全省電話會議 結束再開分行會議
通常協理會問一下今天約訪的客戶&可能的手收,或是了解一些公司新的活動
開完會以後開始聯繫客戶
例如跟投資掛的溝通昨天市場狀況、手上部位狀況
跟保守掛的通知定存專案優惠
有約到客戶就去外訪 一直到一天的結束
通常我都六點多下班
收入方面
我一進去底薪大概約50k(無經驗)
業績中等偏下 第一年大概整包70萬
(沒自己買過產品,公司也不用IPO)
業績差一點的大概60整包
中等的大概能80-100
好的大概200-400萬都有
理專的好處大概就是跟年資無關
你說服力夠 業績好 夠勤奮
8年級生一年一百以上的太多了
而且上班算自由 業績達到都很輕鬆
可能四點就在吃餅乾 五點閃人
缺點就是如果沒達標
要上什麼業績加強班訓練
無形的壓力頗大 要創造客戶需求真的很難
客戶也不是每個都很理性
然後你的老闆被他老闆 他就會來壓你
要能跟壓力共處 不會因為你的老闆施壓
就把客戶都丟去不適合的產品
整體來說 作為第一份工作覺得還ok
不過要能在這份工作上學到東西才有意義
(會這樣說是因為我認為理專要做到老難度頗高)
你熟悉了產品架構以後能轉PM
熟悉了市場也能轉研究
你也能在這份工作認識自己 認識銀行的各部門
學完了東西 如果你有些自己的想法的話很好跳的(PM 企金RM ARM都有拿到offer)
最後幫大家釋疑一下
有些客戶常會抱怨理專流動率太快
我覺得其實還好
只是客戶沒貢獻大家把你丟來丟去
以上
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1520661585.A.312.html
目前轉到的單位剛好是下一篇問的其中一個
其實理專就像是在收集一手好牌
要把聊的來的、會投資的、有需求的客戶留在手上
動不了的客戶就自然會把他移給別的專員就是了
※ 編輯: Gpoint5566 (220.134.245.253), 03/10/2018 17:54:26
100-200的就非常多 大約30%以上吧
※ 編輯: Gpoint5566 (123.192.171.107), 03/11/2018 01:07:31
雖專業不同 Jombo也偏維繫客戶
但畢竟還是業務的工作
我認為錄取關鍵還是在人格特質
業務能力夠 專業進去再補強都可以
... <看更多>