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神坊資訊薪資在梅竹黑客松 Facebook 的最讚貼文

2021-09-17 15:14:06 有 21 人按讚

【2021梅竹黑客松 x 台灣美光即日起至10/4開放報名 | 美光3大特典公開】

看過題目之後，相信各位參賽者們一定很想了解更多有關合作企業的資訊吧！
沒問題，梅竹黑客松聽到你們的心聲了！今天為我們打頭陣的第一間合作企業就是大名鼎鼎的美光台灣！
（灑花(*￣▽￣)/‧☆*"`'*-.,_,.-*'`"*-.,_☆

美光是全球前三大 #記憶體製造商，總部在美國，並於台灣、日本、新加坡、中國、歐洲等地設有研發設計或製造據點，全球員工超過3萬人。近期更發布 1α DRAM 和 176 層 3D NAND，搶下記憶體兩大領域領先地位！除了在技術與獲利方面領先全球以外，在全球晶片短缺的情況下，半導體產業絕對是近年大眾矚目的焦點。最感心的是，美光秉著以人為本的精神，今年更獲得 #2021亞洲最佳職場認證！
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🔥美光3大特典公開🔥

🔊梅竹黑客松將在 10 月 23-24 日於線上登場啦 💥
這次美光的主題特別邀請到 Smart MFG & AI (智慧製造與人工智慧)處長Thomas出題，來考驗各位的 #數據分析和 #雲端計算技術。
題目是”Design an effective solution to load huge amount of data into Cloud platform and visualize the result.”

報名2021梅竹黑客松，並入選美光黑客組的3大特典！🔥
📢特典一：美光第一名優勝隊伍️🏆，除了可獲得 NT$10,000 獎金，美光加碼再送 Apple的HomePod mini！
📢特典二：美光重金投資，提供Google Cloud Platform (GCP) 學習資源與實務運用，讓你/妳搶先與業界技術接軌！
📢特典三：表現優異同學將有機會成為44K薪資超優的2022年美光暑期實習生或正職預聘，畢業直接加入美光！💪

#美光工作坊將於10/16(六) 9:00-12:00線上舉行

已經畢業的學長姊‍ 👩🎓美光這裡還有新職缺誠摯地邀請你/妳！
👉立即應徵 https://reurl.cc/noarkd

美光台灣 - Micron Taiwan

Tags: 神坊資訊薪資記憶體 2021亞洲最佳職場認證數據分析雲端計算美光工作坊

梅竹黑客松

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【什麼是黑客松(Hackathon)？】「Hackathon = Hack + Marathon。」。Hack原意是駭客，泛指對系統的操作方法、構造和運作原理非常瞭解的人，之後衍申為動詞，意指因應自身需求改造系統，或者乾脆從零開始打造。。Marathon就是馬拉松的意思。而「Hackathon」這個組合字，顧名思義，就像是工程界的馬拉松：集合一群志同道合的朋友，以過人的毅力和耐力，在有限的時間內，近乎不眠不休地日夜趕工，將腦海中的構想或專案實現。在國外舉辦的Hackathon，時間可能長達數日至一週不等。參與團隊可以實驗性地先開發出系統的prototype(原型)，發表之後，參酌使用者的意見，再決定是否要繼續完成細節，或者是要修改原先的設計。

發起於清交的 AppUniverz 希望發揮梅竹精神、駭客精神、創業家精神定期舉辦【梅竹黑客松 - HackMeiChu】熱血清交人一起來寫程式改善校園、影響台灣、改變世界吧 :D

神坊資訊薪資在 Facebook 的最讚貼文

2021-04-27 07:00:00 有 605 人按讚

【親密關係：重大議題更要讓問題跑一會兒】

昨天文章提到「協商」，協商的運用，不只是對孩子，更可以運用在夫妻關係上。

然而協商時的心境、語態，都需要非常穩定與和諧，才會是一次既能連結他人又能準確表達自己的一次對話。

我與先生日常生活上，雖然個性不同，想法不同，行事作風也不同，但我們卻很少為了某一件事情應該怎麼做而爭執不休。

我們的相處，總會將事情切分的很清楚，界線也很清楚，一起工作時，以他的想法為主，我多是配合與尊重。在家的教養，則是以我的想法為主，他多是尊重與陪伴。因此彼此無論共識或相處，都能找到最大公因數，彼此尊重，彼此承擔。

比如：在家庭中，孩子的教育責任，歸我，我可以為孩子做理想中的安排，去嘗試接觸多元的課程，我只需知會先生一聲，先生會尊重我的規劃，不會有太大的反對，而我便會獨斷前行。所謂獨斷，也包含了責任的承擔，例如接送的責任我會完全扛起，不假先生之手。

又比如，家庭的垃圾，先生總是一間扛起責任，固定將家庭的垃圾打包收整，先生從來不會責念我「怎麼都不倒垃圾！」他總是默默的一個人收拾垃圾，將垃圾打包，提去垃圾收集場。

又比如，廚房洗碗槽裡的碗盤歸我清洗，只要水槽裡有碗盤堆積，我總是習慣性挽起袖子清洗一空，期間亦不會叨念先生怎麼都不負清洗之責，更不會抱怨為什麼只有我負責洗碗他卻不用？因為我認定，洗碗是我能承擔的，在眾多的家庭責任之中，我能負責，既然確定能負責，自然也不會計較是自己付出得多或先生付出的少而引發爭執。

又比如，先生將家中的重擔扛在自己身上，面對家中三個孩子的教育以及生活開銷，先生始終尊重我的想法，也從未逼迫我外出工作賺錢補貼家用，而因為先生的包容與寬容，讓我在爾後有工作的那幾年，毫不猶豫的將薪資全部交給先生調度運用，五年的工作時光，我從未見過我自己一分一毫的薪資。我不在意薪資全部被先生挪移他用，因為那是先生包容我多年的植下的信任，我願意完全信賴他支配。

我和先生就像兩條完美的曲線，彼此保留獨立的空間，卻又在個規律下彼此享受著交會的時刻，既尊重彼此，又相互支持彼此的追求的事物。

直到六年多前的某一天，我們有了一場意見完全相反，而且無法支持對方想法的事物出現了。

當時我已經養育三三與川川，整天帶著三歲的三三與一歲多的川川到處上課，接觸各式各樣的才藝課程，包含：律動、芭蕾、畫畫、鋼琴、游泳等等才藝。

我與先生對兩個孩子的教育，可謂盡力做到最大的嘗試，雖然偶爾會超出自己體力與經濟的負荷。

就在這樣昏忙的日子裡，我發現我意外的懷孕了。

這不只震驚了先生，也震驚了我自己。

我想起最早和先生談戀愛時，我自己是不婚主義，也不想養育孩子。
然而隨著年齡越大，我不止踏進了婚姻，還陸續生了兩個孩子，這對我而言，超出早先對婚姻的計畫，但也都尚在計畫中。

而老三，從來不在我與先生的規劃中，甚至是從來都沒有過的計畫！
因此當得知懷孕後，我和先生如兩鍋炸開的壓力鍋，在炸開爐子後，只能各自消化自己的情緒。

身為母親，這雖然是意外中的意外，但我卻很快的釐清一件事，那就是既然孩子願意藉由我的身體來到這個世上，想必是我與他的緣分，我思前想後，反覆衡量了我的能力，我明白我是有能力養育他的，我也考量了最壞最壞的後果，亦是我可以承擔，於是我立刻安定了，雖然這孩子來的意外，但種種衡量之後，既然我是有能力養育孩子的，我也很樂意迎接孩子的到來。

有了明確的方向，我就安定了。

反觀先生，從知道我懷第三胎的那天起，他就彷彿逃避這個問題似的，不再和我談及任何相關的話題，除此之外，我們一如往常著生活。

我一如往常的帶著孩子參與各種活動，而先生也一如往常的南北奔波演講，我們的生活一如往常，彼此相互照顧，彷彿意外懷孕的消息，只是一場烏龍，從我與先生的話題裡消失得無影無蹤。

先生不提，我也不問。

日子就這樣，幽緩而自在的繼續過著。

當時我有一群好姊妹，總是每天問我同一個問題：你和先生談了嗎？
我總是回：還沒。

姊妹比我還焦急：怎麼不談？

我：先生不想談，我也就不問，我想他應該還沒想好，等他想好，自然會跟我談的吧。

就這樣，日子一天拖過一天，我和先生之間日子如水面波紋蕩漾，幽緩而自在。

問題一直都在，而我們一直沒有去處碰。

我雖然清明我的方向，但我不著急，因為我已經確定我要生下孩子了，我又有什麼好著急的呢？我想當時先生應該才是最著急的那個人，這麼著急的人，他都忍著不談，想必是因為還沒想好吧！既然如此，那就等先生想好之後再來交換彼此的想法，遠比強迫談判來得好吧！

這一等，就是十四天。

對一個棘手問題而言，十四天的等待，是極度漫長的。

然而對於一個方向清明的我而言，十四天並不是等待，而是心神寧靜的日子，日日安定，是意外的收穫。

而對於一個解不開困境的人而言，是一段讓問題沈澱的重要時光。一如我的先生。

十四天後，先生主動來談了，談及的內容，以及我的協商，也許你們有興趣，記得明天來看文。

♥文章看完請以自己喜歡的方式鼓勵我繼續書寫，題材和方向是喜歡的也請盡量表達，這樣我才可能知道大家喜好或欠缺的學習是什麼。
♥「故事表達營」第一梯次已額滿（目前開放候補申請），第二梯次仍在招生中，提供粉專優惠，可私訊洽小編。
♥兒童暑期「故事表達營」課程資訊：https://reurl.cc/MZxQ5X

教養工作坊：
🔥 2021年9月台北親子教養工作坊：https://reurl.cc/1gGbAX
🔥 2021年11月高雄親子教養工作坊：https://reurl.cc/WEgL6Z
🔥 2021年12月台中親子教養工作坊：https://reurl.cc/e9g8rb
以上工作坊三人以上團體報名另有優惠，請洽「長耳兔心靈維度」https://reurl.cc/kV2VZn 私訊詢問

Tags: 神坊資訊薪資

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神坊資訊薪資在青創學院 Facebook 的最佳解答

By 青創學院

2021-03-25 09:00:01 有 5 人按讚

#青創學院 #創業課程第一品牌
4月課表 ->http://bit.ly/2PgIvyL
2020第二季即將開始，想創業的朋友趕快來充電提升競爭力吧💪💪💪
實際開課資訊以青創學院網站為準唷😘

04/07｜三成本與訂價實務技巧
04/07｜三企業營所稅如何自行申報
04/07｜三老闆必學6小時讀懂財報實作(上)
04/08｜四連鎖品牌的加盟制度必勝心法
04/09｜五利用Google Analytics提升網站業績
04/09｜五老闆必學6小時讀懂財報實作(下)
04/12｜一跨境電商實戰班：淘寶批貨X蝦皮銷售
04/13｜二如何運用LinkedIn社群捕獲國外客戶
04/13｜二群眾募資行銷-攻戰群眾心智與引發贊助
04/14｜三 (台北)LINE官方帳號操作經營活用班
04/14｜三 (高雄)2021數位轉型必修~全方位行銷概念班
04/14｜三 (台中)讓老闆滿意員工開心的薪資設計實務
04/14｜三銷售食品、化妝品你該知道的事
04/15｜四 (高雄)手機拍片與剪輯製作創作班
04/15｜四 (台中)營所稅完美Ending實戰班
04/15｜四超級老闆學新手實作班
04/15｜四 (台中)Instagram視覺化內容行銷工作坊
04/16｜五 (台中)自辦虛擬線上展覽與會議行銷
04/16｜五企業主必學~勞健保、勞基法規定
04/19｜一直播入門-素人直播的變現法則
04/19｜一史晴文案系列：行銷策略與品牌文案
04/20｜二 (台中)勸敗神文案-文案力基本訓練
04/20｜二影音行銷新時代-手機行銷影片實戰
04/20｜二 (台中)FB廣告策略與實戰投放
04/21｜三 (台中)LINE官方帳號進階經營與分眾＋
04/21｜三美妝代理你該注意的代理問題
04/21｜三善用Google我的商家抓住顧客的心
04/21｜三 (台班)直播當道-成為人氣帶貨王的獨家密技
04/21｜三企業合法節稅規劃實戰班
04/22｜四玩轉FB社團與變現之法
04/22｜四 (高雄)勸敗神文案-FB有效發文術與標題技巧
04/22｜四 (高雄)勸敗神文案-電商銷售文案技巧
04/22｜四 (台中)創業主應該知道的大小事
04/22｜四經營數據一目瞭然！Power BI 商務數據分析實戰
04/23｜五 (高雄)自辦虛擬線上展覽與會議行銷
04/23｜五找網紅KOL幫你做行銷-合作通路與溝通訣竅
04/26｜一直播進階-打造吸睛的直播內容
04/26｜一史晴文案系列：實戰派文案創意思考
04/27｜二 FB臉書廣告投放實務工作坊
04/27｜二 (台中)企業合法節稅規劃實戰班
04/28｜三 Google關鍵字廣告-從0到1實務操作班
04/28｜三非財務主管必備的財務報表閱讀與基本分析
04/28｜三 (高雄)企業主必學~勞健保、勞基法規定
04/28｜三 (高雄)總部如何制定連鎖加盟合約
04/28｜三自創品牌，商標申請註冊DIY
04/29｜四 (高雄)網路及實體店面販售食品刊登及製程衛生管理
04/29｜四 Podcaster養成-資深廣播主持人教你入門技巧
04/29｜四 (台中)爆款商業文案的寫作入門技法
04/29｜四 (台中)手機商品美食攝影-拍出吸睛好賣相

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青創學院

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青創學院，台灣創業課程第一品牌。全國創新創業總會所設立之創業教育訓練服務。即日起加入LINE官方帳號 @fev2563u，即獲100元課程折價券！

神坊資訊薪資在啟點文化 Youtube 的最佳貼文

By 啟點文化

2020-06-08 19:00:16 有 23,833 人看過有 616 人喜歡

【線上課程】《過好人生學》～讓你建立迎向未來的思維與能力！
課程連結：https://pse.is/H8JXH
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【8/3開課！】《人際回應力-看懂情緒，輕鬆對談》~第23期
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【線上課程】《自信表達力》～讓你不再害怕開口
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學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
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【我們有Podcast囉～】歡迎到Podcast應用裡搜尋「啟點文化一天聽一點」訂閱我們！
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每個人都想要找到更穩定、更有保障的工作，不過我要提醒的是，要是你沒看今天的節目，到頭來，你可能只剩下一場空。

在收看影片之前，不管你是在Youtube還是Podcast收看或收聽，記得訂閱我們的頻道，你的具體支持，是我們製作節目的最大動力～

最近在網路上，有某些關鍵字持續的飆升，像是「企業紓困」、「疫情紓困」都引起上萬人次的搜尋。

而這些關鍵字的背後，也代表著在疫情平息之前，無薪假、失業這些問題不會改善，人們也很難恢復安全、穩定的生活；因此人們會傾向去尋找更有保障的工作，這也讓坊間的公職考試補習班，又熱門起來了！

公職補習班迷思

當然喔，追求安全、穩定本來就是人性，只是當我發現這些公職補習班，還用一些有一點不合時宜的標語，對求職者做宣傳，像是什麼呢？「參加銀行特考，就能擁有讓人羨慕的福利跟待遇」。

甚至是「書記官地位崇高，形象良好，進可攻擊他人之不正，退可保守自己親朋之安全。」這其實是一類的訴求喔，有一點誤導大眾的認知跟行為，我一定要來逆風發言一下。

那為什麼我會這樣說呢？台灣喔的「人工智慧」教父～李開復先生，在他的著作《AI新世界》裡面提到。

他認為人工智慧註定會顛覆世界，並且會帶來前所未有的經濟失衡，而眼下最直接的，就是在未來的五到十年之內，對於全球就業市場帶來的衝擊，很多一般人認定的金飯碗，很可能都會被AI取代。

白領失業潮來了！

李開復在他的書裡面，更進一步的指出，近年來，世界各國因為「無人銀行」的興起，各種AI的工具，已經可以承擔90%以上的金融業務。

再加上喔現代年輕人，普遍使用行動支付、網路銀行的比例越來越多；實際到銀行臨櫃的人越來越少，而第一線的金融人員的工作就此消失，已經是顯而易見的結局！

國外甚至於已經出現申請貸款，把資料送出到核可，不到幾個小時就能夠完成。

這裡的關鍵，就在於AI機器人已經掌握申請人的大量數據，可以在很短的時間裡面做完風險評估，而這些都是人類很難做到的事情。

再來，法院書記官的工作，就是掌管司法紀錄、編案、文牘、統計這些事務；講白話文就是「法院資料的輸入與管理」。

但你知道嗎？現在的科技，已經可以讓機器聽懂人類說話，同時呢在螢幕上轉換成精準的文字，準確率高達九成以上。

你想想看喔，假如準確率繼續提高，費用也越來越平價，法院或者是政府是不是有很大的可能性，會直接採購這樣的設備來取代書記官呢？

一來呢，大幅降低薪資的費用，二來呢，降低人員管理的問題；畢竟人類加班會抱怨，但機器不會有這個問題。

聽到這裡喔，你也許會好奇，以前聽說的AI、人工智能會取代的工作，那應該都是像工廠的工人，或者是體力活動的藍領階層才對啊！

那怎麼現在這些靠「腦袋」的工作，像是銀行行員、書記官，這些白領職業，也會被AI取代呢？

這是因為啊，現代的AI本質，其實是一種「深度學習」！那什麼是「深度學習」呢？

李開復先生在他的書裡面提到，深度學習是一種模仿生物智能的「神經網絡式」的學習方法。

簡單來說喔，過去的電腦只能執行單一程式；比如說，你希望機器人幫你到早餐店買三明治；那麼一旦輸入你家到早餐店的路線，機器人就會執行到底。

如果在路上遇到車它不會閃，遇到人也會直接輾過去，一直到抵達早餐店它才會停止，那是一種沒有思考、沒有應變能力的一個反應模式。

而神經網絡式的學習，則是透過數據資料，幫機器人建立起路況，可能會遇到的障礙物這些相關的應變資訊跟程式。

讓機器人可以在遇到阻礙的時候，先停下來，重新偵測、評估環境的狀況，再計算出成功率最高的路線，轉個彎重新出發，這已經是很接近人類能夠做到的靈活思考。

也就是說啊，在固定的場景底下，只要能透過數據，找到人類固定的「行為模式」，再請工程師把行為模式寫成「運算的程式」。

最後依據收集到的海量大數據，讓AI系統去做深度的學習，AI就能夠擁有思考能力，取代很多白領的工作。

容易被AI幹掉的二特點

從上面的例子，我們可以進一步的知道，符合以下二個特點的工作，很有可能會跟恐龍一樣，在地球上消失喔。

這二個特點又是什麼呢？第一個、那些資料、流程可以編碼的工作；第二個、人際互動頻率很低的工作。

打個比方來說，就像是現代的醫檢師、放射科的醫師，或者是銀行行員，他們都是在固定場景底下，專門分析數據跟資料，再不然就是工作流程有明確的SOP。

工作內容固定，而且有一套嚴格的作業流程和評判標準，不會有太多參數的變化，就很容易被編碼，而變成一條程式。

在未來呢，凡是可編碼的流程，再讓機器人通過大量數據的深度學習，就能夠快速的優化，任何動作都會比人類更快、更精準，而且可以一直進步，還不會喊累！

我們與AI的距離

要是你聽到這裡還半信半疑，感受不到AI對於職場的全面破壞，那麼我再提供一個更貼近你我的事實～

台灣的知名品牌～華碩電腦，在他們關渡總部的13樓，已經有一個130人的AI團隊，成軍了16個月。

而負責領軍的華碩全球副總裁～黃泰一先生，他就表示喔，華碩的AI團隊，已經鎖定醫療、交通、零售這三大產業的數據池，累積使用者的數據資料、網路足跡等等的一切。

透過這些進一步的為零售店家、醫院、輪胎業者，建立起節省人力、降低風險，而且能夠精準行銷的演算法系統。

幫助華碩在他們的未來，能夠透過大量的數據，以及資料跟資料之間的相互運用，所產生的商業價值來賺錢！

儘管現階段呢，華碩只針對醫療、交通、零售這三大產業在搜集數據，不過可以想見的是喔，只要精準的演算法系統建立；商店它是不需要店員，醫院它可能也不太需要醫檢師，輪胎製造廠不需要工人。

而未來這三大產業所需要的「人力」，將以跳崖式的速度往下滑。這也間接證實了李開復先生，在《AI新世界》這一本書裡面所預告的。

他說：「在未來的5～10年之內，現有的50%工作，將會由AI取代」！

所以拉回來看，只要你有稍微留意時事，你一定知道現代的公務人員、銀行行員，就算寒窗苦讀多年考了進去，福利和工作的輕鬆度，也都大不如前了，更別說他們的未來和發展。

也就是說喔，要是你忽略真實職場上正在發生的變化，那麼很有可能等到你花錢、花時間努力考上公股銀行的行員啊、書記官啊...等等的，卻只能做個幾年，就被裁撤了！

這樣的投資報酬率，你覺得划算嗎？算一下喔！會不會你以為自己考到一個安全可靠的資格，但是真正得到的，卻是更高的失業風險！

你想因為「眼前」短暫的穩定，而把自己放到更大的危險裡嗎？如果你不想，你可以選擇現在就打開眼睛，開始為自己的未來做準備～

假如你很想要為自己打造不敗的未來，讓自己的求職、轉職之路，擁有更務實的安全跟穩定，我會很鼓勵你參與我們啟點線上學苑～【過好人生學】這一門課的學習。

人工智慧的時代已經來臨了，但我們卻還用舊時代的工人智慧的腦袋，在面對自己的人生，你曾想過這是為什麼嗎？

其實答案很簡單，那就是「終極選項」和「路徑依賴」這兩大迷思，困擾了很多人。

在【過好人生學】的課程裡，我就會陪伴你去看見「終極選項」這樣的觀念，它的危險之處。

它在於喔，人類的大腦一旦認定當我們「找到了最好的答案」，或者是「最好的鐵飯碗」之後，我們就不再動腦筋思考了，所以會看不見鐵飯碗早就成了破飯碗，千萬別碰！

而「路徑依賴」呢？它是指喔，人會習慣用過去的經驗，想現在的事，然後去預測未來。

比如說吧，你念醫學院，所以就只能當醫生；再比如說，你過去在某個行業，所以你在轉職的時候，就只能做相關的行業。

而弔詭的是，如果過去的經驗能夠適用於現在，還能夠幫你預測未來的話，那每個人都是半仙了啊，也不會有失業的問題、找不到工作的狀況了，不是嗎？

所以呢，無論你是白領，還是藍領的朋友，我想要跟大家說的是喔，未來AI的潮流肯定是沒有辦法阻擋的，無論你想不想面對，它遲早都會來！

不過我也很肯定的告訴你，在我們失去「舊工作」的同時，這個世界還會增加許多的「新工作」。

只要你願意改變，跟上腳步，某些你覺得沒有什麼的工作，其實都潛藏著非常大的人力缺口，值得你好好的關注。

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歡迎你加入學習，也希望今天的分享能夠帶給你一些幫助，我是凱宇。

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然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話，如同今天提到的【過好人生學】，我們季節限定的1413優惠，陪伴你一世一生。

歡迎你的加入，更期待你在學習之後的發現；那麼今天就跟你聊到這邊了，謝謝你的收看，我們再會。

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【啟點文化】致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事，而心理學是靠近自己最簡單的入口。我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌，走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。現在，就加入我們吧！頻道介紹：【一天聽一點】喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜，無論經典的實驗、發人省思的故事，你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學，想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯，歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。【有聲書評】真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持，邀請你透過聆聽，體驗真心的交流，讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。【心理敲敲門】生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案，但有人陪伴就有機會多認識自己一些。由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談，透過心理學的角度，用有趣易懂的話語，探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！【誰來作客】傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇，每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。節目將邀請各界專家或知名人士，例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯，透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。合作邀約請洽～[email protected]

神坊資訊薪資在啟點文化 Youtube 的最佳解答

By 啟點文化

2020-04-02 19:00:04 有 5,837 人看過有 181 人喜歡

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以下為本段內容文稿：

歡迎來到「一天提一點」，我們每週一到週五晚上7點準時更新，透過心理學在生活裡的應用，每天陪你進步一點點；如果你想要每天都有所進步，歡迎訂閱我們的頻道。

你一定聽過這句話叫做「貨比三家不吃虧」，這個建議聽起來很簡單，但是我要告訴你，它其實是錯的！

「比較」這件事情哦，其實會蒙蔽我們的雙眼，如果以購物的情境來看的話，我們是在一個人為設計的環境裡面，去做抉擇；所以商品之間的微小差異，會被過分的放大。

在芝加哥大學的行為經濟學家奚愷元跟張嬌，他們發現了這個現象，而且提出了精辟的例子，他的例子是這樣哦！

有一個求職者，他獲得兩個工作機會，其中一個工作的內容比較無聊，但是年薪有7萬美元，而另外一個工作還蠻有趣的，但是年薪只有６萬美元，你猜他會選哪一個職務呢？

而第2個例子，就是某個人跟他的家人，住在一個略大於美國平均居住面積的房子，大概是280平方公尺。

但是呢，他步行就可以到他的公司，如果以同樣的租金，可以租到1間370平方公尺，但是距離公司有一個小時車程的房子，那他會搬家嗎？

簡單來說，這兩個房子都還算蠻大的，而第1個離他公司比較近，對他來說比較方便；而第2個呢，雖然離他公司比較遠，但是更寬敞更大，那麼回到你身上，剛剛這兩個例子如果是你，你會怎麼選擇呢？

其實啊，這兩個實驗結果告訴我們，當人們面對這些抉擇的時候，往往會傾向選擇那種更高薪的工作，還有更大的房子，似乎好像我們比較看重數字的呈現，比較看重那些明顯可見的差異。

而忽略那些比較難具體化的條件，像是呢，這個工作有不有趣啊，或者所謂的交通方不方便、是不是省時，這樣的主觀感受。

為什麼會有這樣的現象呢？發現這樣子思考傾向的研究者認為哦，其實原因就出在所謂的「差異認知偏差」，也就是比較的扭曲效應。

他們證實哦，比較不同的選擇，可能會造成我們內在的誤導；我們一旦接受了其中一份工作之後，收入這個要素，其實就會退居次要。

而我們開始會對每天的工作感覺到困擾，也就是在第1個例子裡面，年薪比較高，但是明顯令人更疲累的那份工作。

其實長期來看，你會比較不滿意這樣的決定，而這樣的決定也會為你帶來更大的負面影響。

因為不愉快的工作負荷是你每天都要面對的壓力，而優渥的薪水帶來的良好感受卻會日益消弱啊，一旦習慣了領到某個數字的薪資，漸漸的你就會對這個數字越來越無感。

可是呢，幾乎沒有人會去比較這兩者之間的差異，所以選擇高薪，但是枯燥的工作，那些人哦，有可能做出了極為錯誤的選擇。

「比較」這個行為本身，它就會強調不同選擇之間的差異性，但是這些差異性之所以會不重要，是因為我們日後，我會每天做這樣的比較啊！

你不會每天計較自己的薪資，可是你每天的工作內容，卻是你每天都會注意到的事情。

所以你到底要選擇一個薪水比較高，但是無聊透頂、爛透了的工作；還是要選一個薪水、稍微差一點，但是很愉快的呢？

然而這個部分也有其他的解釋，像是在這兩個例子當中的當事人，可能會傾向於高估既成的事實；也就是高估選項當中比較容易測量，而且比較可以合理評估的特徵，像是薪資啊、像是房子的大小啊！

但是在此同時，只能透過感性判斷的這些軟性特徵，就會慢慢的被淡化，科學家把這樣的現象稱為「世俗理性主義」。

世俗理性主義在這裡的體現就是，比起一個多樣化有趣的工作，可以帶來的快樂感，那麼1萬塊美元聽起來似乎感覺起來會更實在，這就是「世俗理性主義」。

而第3種解釋就是，我們的決定比較偏好那些具體有形，而且直接的好處，並且會忽略日後才會出現的缺點。說穿了，這樣的想法就是先拿到錢再說，在心理學裡面叫做「媒介最大化」。

其實這三種行為決策常常發生交互作用，選擇高薪，但是無聊工作的人，顯然高估了薪資比較的結果。

但是由於薪資的差距是鐵錚錚的事實，再加上人們總是會把金錢擺在第1位，所以才會賦予它比較高的重要性。

結果呢，就造成這個決定，會讓當事人一直覺得自己做錯了事情，然而談到這裡，不管是差異認知偏差，還是世俗理性主義，還是媒介最大化，它都是一種我們簡化知識獲取跟決策的方法。

但這些方法，也就是這些比較的方法，往往都會讓我們做出，我們會後悔而且不快樂的決定；因為長期來看，你可能很快的會對於自己的薪資跟房子大小覺得無感，可是你的主觀的幸福感，你是不是省下時間做你想做的事？

或者是你的工作，是不是讓你每天都很開心，有成就感，它卻是你的everyday life，所以聽到這裡你還要繼續比嗎？

如果你的答案，仍然是要繼續比的話，那我只能祝福你！希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，除了YouTube之外，我們還有Podcast的頻道，你只要在Podcast的應用裡面搜尋「啟點文化一天聽一點」，除了訂閱我們之外，記得給我們5顆星的評價，並且把它分享給你身旁的朋友，我們需要你的支持。

然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話，我們近期推出了一門線上課程叫做【自信表達力】；其實呢這一門課，回到它的最核心的精神源頭，它也蠻符合我們今天所提的。

我們常常在面對表達任務的時候，都會有一個完美的想象，也就是把現在的自己，跟那個完美的形象去做比較，然而這樣的比較，往往會讓你感覺到非常的挫折。

你會有一種覺得自己不管做多少努力，都沒有辦法做到那完美的形象，其實我要告訴你的就是，正因為你有一個完美的想象，這就是為什麼你沒有辦法做好表達的原因。

如果你想要知道更多，如果你想要知道怎麼樣從你的內在，去解放這樣的迷思，讓你在表達裡面如魚得水、自然自在的話，那麼【自信表達力】就是為你設計的。

期待你的加入，相關的資訊，在我們的影片說明裡都有連結，希望我能夠跟你一起學習，一起前進，那麼今天就跟你聊這邊了，謝謝你的收聽，我們再會。

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社群媒體上有些相關的討論：

神坊資訊薪資在 [問題] 工作的選擇(統一資訊vs神坊資訊) - 精華區Tech_Job 的推薦與評價

作者BEABO79 (嗶啵...)

看板Tech_Job

標題[問題] 工作的選擇(統一資訊vs神坊資訊)

時間Mon Jul 3 02:09:13 2006

請問各位前輩

我是普從國立科大資管所畢的社會新鮮人...
最近收到二家公司的offer...
想請教各位前輩是否能提供一些建議供我選擇

1.統一資訊
如其名是統一集團齊下的公司，主要業務是負責統一集團的所有資訊系統
工作的職務是統一各門市每日資料回傳等EDI相關的流程，因需確保24H系統正
常需作所以需要值班(小CASE可用電腦連線回SERVER處理，大case需趕回公司處理)
待遇：試用期38k，試用期後40k up(應該就是40k了)
年薪14月，年終至少一月 (約1~2月)

2.神坊資訊
是國泰集團100%投資的公司，
工作職務是有關資訊安全部的程式設計師，初期應是寫卡片上的JAVA程式
待遇：試用期35K，試用期後調整（也沒說range到那)
　　　年薪14月，年終？（問人事之前平均也沒個答案）

二家的主管感覺都蠻願意帶新人的，神坊資訊的主管尤其有誠意，
而且學些資安經驗對日後繼續走軟體這條路也應比較有用，但薪資一差也近5k。
不知資管所畢的新鮮人都找了些什麼樣的工作，薪資大約多少才合理　＠＠？

=====================
找工作真的會讓人身心俱疲，總是在做決擇

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.216.50.183

推 yaerse:年終至少一年..哇~~ 07/03 02:32

→ BEABO79:丫，抱歉是一個月才對，SORRY @@ 07/03 02:40

※ 編輯: BEABO79 來自: 61.216.50.183 (07/03 02:44)

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本週釋出職缺的公司有:神坊資訊股份有限公司提供網路骨幹工程師職缺薪資為30K以上，工作內容為執行網路設備之營運管理與障礙維運，應徵者須有一年以上 ...

#51. SCU 生涯發展中心- 【工作快訊】神坊資訊櫃台工讀生【公司 ...

【工作快訊】神坊資訊櫃台工讀生【公司簡介】神坊資訊為國泰霖園集團旗下的資訊公司；透過結合集團內關係企業資源，打造網路資訊中心，並發展TreeMall電子商務平台。

#52. [心得] 新人面試1北祥/中石化/國泰產/神坊 - Mo PTT 鄉公所

[心得] 新人面試1北祥/中石化/國泰產/神坊 ... 結果：兩週後感謝函四、國泰關係企業神坊資訊數據分析師主管面試面試前一週給一個爬蟲題目並設計題目 ...

#53. 北市就服處7/30-8/3徵才提供270個工作機會

#54. 神坊資訊股份有限公司電話號碼06-275-3106 - 台南市資訊服務

於台南市資訊服務的神坊資訊股份有限公司電話號碼:06-275-3106,地址:台南市北區南園 ... 介薪資訊有限公司 ... 神坊資訊股份有限公司同分類的資訊服務推薦公司店家 ...

#55. 第10-1 期10 月3 日 - 臺北市首座

地點／薪資. 臺北市內湖區／月薪3 萬～5 萬. 應徵方式. 請至台北人力銀行網站投遞履歷. 系統│軟體設計類職缺. #70461075. 神坊資訊股份有限公司.

#56. 8個面試細節，看出這家公司好不好

有的企業在面試時，好像在挑選商品，忽略正在面對一個活生生的人，應該給予起碼的禮貌與貼心。等了五星期，竟等來「人事凍結」. PTT曾有一位工程師投訴 ...

#57. 臺北市政府勞動局賴香伶(Lai, Hsiang-Lin)局長、就業服務處游 ...

本週釋出職缺的公司有:神坊資訊股份有限公司提供網路骨幹工程師職缺薪資為30K以上，工作內容為執行網路設備之營運管理與障礙維運，應徵者須有一年以上工作經驗；另提供 ...

#58. 臺北市就業服務處辦理徵才活動一覽表【107 年7 月30 日

時薪. 140. 40. 小計. 90. 總計. 115. 北投. 就服站. 107.08.03. 14:00-16:00. 臺北市北. 投區行政. 中心(新. 市街30號. 5 樓). 神坊資訊股. 份有限公司.

#59. 國泰泰贈點

薪資：時薪160元。職務類別：其他醫療從業人員、行政人員、工讀 ... 國泰人壽集團－神坊資訊Treemall泰贈點. ... 這是一個經驗分享及對泰贈點國集團之神坊資訊抱怨!!!

#60. 國泰泰贈點

國泰人壽集團－神坊資訊Treemall泰贈點. 第一次使用的朋友要先安裝國泰優惠APP.7% ... 薪資：時薪160元。 ... 這是一個經驗分享及對泰贈點國集團之神坊資訊抱怨!!!

#61. [心得] 台北多家面試心得- 看板Soft | 健康跟著走

... 在此列下一些面試過的公司名字, 盈科泛利, 有無科技, 華邦電子, 雲起科技, 神坊資訊, 時刻旅行, 亞方科技, 另外飛迅設計＆一些其他公司的面試邀約本想去瞭解一下, ...

#62. 萬泰物流業務ptt

萬泰物流,萬泰國際物流股份有限公司，整合貨物、資訊、財務最佳流程；專精海、陸、 ... 2014年，國泰旗下神坊資訊入股永聯51％，並買下瑞芳土地再回租給永聯，由國泰 ...

#63. 神坊資訊工作請益 - Mobile01

神坊資訊工作請益- 請問各位版大有人在神坊資訊工作嗎?想請問該公司福利和前景~~(職場甘苦談第1頁)

#64. 上市公司高薪資比一比，半導體霸榜！瑞鼎均薪611萬元最傲人

此外，若以110年員工均薪年成長排序，前十高依序為：神達、大成鋼、浪凡等3家都跳增2倍以上，大眾控、瑞鼎、四維航、定穎、矽創、長榮、永崴投控、晶豪科 ...

#65. 國泰世華銀行

為提供您最佳個人化且即時的服務，本網站透過使用Cookies記錄、存取及蒐集您的網路行為活動資料。當您使用本網站，即表示您同意Cookies技術支援。更多資訊請參閱隱私權 ...

#66. 九十二年度年報 | 神坊資訊年報 - 泰國訂房優惠報報

神坊資訊年報，大家都在找解答。六、本聲明書將成為本公司年報及公開說明書之主要內容，並對外公開。上述公開之內容如有虛偽、隱匿等不法... 神坊資訊. (股)公司.

#67. [情報] Adidas 官網outlet 三件66折- 看板Lifeismoney | PTT消費區

... 店面還便宜還有一些boost的鞋子結帳時要輸入OUTLET66才有折扣有需要的可以參考看看-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 是「神坊資訊」.

#68. 神坊資訊有限公司神坊資訊股份有限公司-臺灣公開資訊網

例如在各式各樣的文件檔案上，年增26%，準時面試勿失約，批發資訊-嘉祥縣神畫石雕有限公司… 中國製造網，生產製造所在地區，主要服務對象在桃園的住宅區域以及推薦 ...

#69. 議員揭網軍IP在北市府資訊局查出帳號為員工 - 自由時報

台北市政府資訊局晚間發布新聞資料表示，議員質詢有疑似公務員上班時間在批踢踢實業坊（PTT）發文，並遭投訴造謠事件，即刻啟動調查。資訊局指出，北市府 ...

#70. 神坊資訊股份有限公司 - GJLNI

PDF 檔案35 神坊資訊股份有限公司企業資料統一編號：70461075 產業別：資訊科技 ... 神坊資訊股份有限公司的面試心得，工作薪資討論目前共累積1 筆公司評價，應徵前， ...

#71. 7-ELEVEN

指定冰品任2件最低0元起！7-ELEVEN APP&7-ELEVEN官方LINE也能天天有機會抽中0元?！看更多> ...

#72. UNIQLO台灣: 首頁

UNIQLO 全台最大網路旗艦店，提供女裝、男裝、童裝及嬰幼兒服飾，時尚新品、豐富尺碼、超優惠商品。LifeWear源自於生活需求，不斷進化的日常服裝。

#73. TA：因俱乐部财政及薪资原因，国米很难签回卢卡库 - 网易

据悉，国米的确一直在关注卢卡库的情况，但他现在在切尔西的薪资远远超过之前在国米的水平。 ... 播报生活资讯2022-06-01 12:26:17.

#74. [情報] 黑金妲己技能搶先看- 神魔之塔(ToS) | PTT遊戲區

18 小時前 — 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.60.65 (臺灣) ※ 文章網址: ... 28 [問題] 除了神魔WIKI有別的資訊網站嗎. 33 tos 2022-05-28 14:10.

#75. OPENTIX兩廳院文化生活

全新售票平台「OPENTIX」為眾人創造最豐裕的文化生活，為文化內容找到忠實用戶｜我們承諾，持續繁盛。讓「OPENTIX」與你分享一個智慧互動、數位體驗的文化生活入口。

#76. 面試聊得很開心，為何最後卻收到無聲卡？前外商人資揭公司不 ...

有一些面試你可以事前準備，有一些只能隨機應變，所以我在前面的章節一直強調求職前的準備很重要，就是希望你到面試前，已經掌握了公司的文化跟資訊。

#77. 員工稱被要求簽新合約減薪工會促DONKI收回方案 - 頭條日報

DON DON DONKI一直深受市民歡迎。然而，香港百貨、商業僱員總會表示，收到會員及員工求助，指DONKI早前突然要求員工簽訂新...

#78. 密碼貨幣挖礦：本來無一物，勞動力結晶 - 關鍵評論網

當然現實上，賺錢的是礦場老闆而礦工的薪資可能只夠糊口，甚至工業安全都 ... 設施，甚至說服Google地圖停止顯示要道資訊，搜尋服務加入SOS警報功能。

#79. 2張圖一次看！高雄8.6億「紓困措施」7大方案：住宿、交通

其他項目還包含，安心上工方案，防疫旅館第一線專職工作人員，每人每月補助薪資津貼3,000元；住宿部分則加碼身障者房屋租金補貼，被匡列且入住本市 ...

#80. 國泰人壽保險股份有限公司- 資訊公開說明文件

列號交易對象項目 111年度第1季金額 110年... 1 Cathay Walbrook Holding 1 Limited(子公司) 放款 11,825,957 11,741... 2 Cathay Walbrook Holding 1 Limited(子公司) 營業活動 91,727 374,334 3 Cathay Walbrook Holding 1 Limited(子公司) 其它‑應收款類 13,175 12,364

以前十名來看，上市公司以瑞鼎平均每位員工薪資費用達611萬元高居第一，其次是聯詠 ... 盆滿缽滿果然年薪沒300萬都在貧窮線以下QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

#82. 518好公司評價網-神行欣業有限公司面試心得，工作薪資討論

Symphox神坊資訊(國泰資訊集團)－躍動新能量，零售新態度，成… 關於我們以科技創新和客戶需求為引擎致力成為國際化品牌商業夥伴最大的品牌電子商務商業夥伴和領先的 ...

#83. [情報] JustDance特別的比賽資訊- 看板NSwitch | PTT遊戲區

在網路上看到一個特別的比賽資訊竟然是用SWITCH的版本，比JUST_DANCE_2022的比賽！ ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.134.145 (臺灣) ※ 文章網址: ...

#84. 神坊資訊賣什麼-在PTT/MOBILE01/Dcard上的體驗開箱及優惠 ...

神坊資訊賣什麼討論推薦，在PTT/MOBILE01/Dcard體驗分享和優惠推薦，找神坊資訊賣什麼,神坊資訊adidas,神坊資訊104在Instagram影片與照片(Facebook/Youtube)熱門討論 ...

#85. [閒聊] 異度神劍3 戰鬥系統 - PTT評價

看板NSwitch標題[閒聊] 異度神劍3 戰鬥系統作者 ... xxx6070906/02 21:27搞全特殊神劍保底就沒人會批了 ... [情報] JustDance特別的比賽資訊.

#86. 神坊資訊104 - Jdbar

資深雲端技術導入架構師Senior Cloud Solution Architect (GCP)｜霖園關係企業_神坊資訊股份有限公司｜臺北市信義區－104 人力銀行. 霖園關係企業_神坊資訊股份有限公司 ...

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公開資訊觀測站顯示，瑞鼎去年每股稅後盈餘65.09元。據統計，上市公司110年度員工平均薪資第2至6名依序為聯詠516.2萬元、聯發科513.8萬元、矽 ...

#88. [外絮] BLG RNG互換上路原因- LoL - PTT生活資訊討論

30樓推desmond8862: RNG 合約D神 06/02 00:34 ... 36樓推kevin50263: 今年會不會玩一玩結果把LPL的薪資泡沫玩破了 06/02 00:36.

#89. 國泰泰贈點

國泰泰贈點國泰人壽集團－神坊資訊Treemall泰贈點. ... 友獨享Treemall泰贈點由國泰資訊集團神坊資訊股份有限公司經營管理非經本公司書面同意, ... 薪資：時薪160元。

#90. 國泰金花一年打造「CaaS平台」！一個網站如何整合集團之力 ...

在非金融業務方面，則有地產（國泰建設、三井工程）、醫療（國泰綜合醫院、國泰健康管理）、物流（物流共和國）、IT（Symphox神坊資訊）等，「集團 ...

#91. [其他] 新鮮人offer請益 - PTT推薦

各位前輩好，小妹私立學士畢，資質很平庸，跟板上很多強者不同近期面試後拿到2個較有興趣的offer，由於希望累積一些工作經驗後推國外的研究 ...

#92. 神坊資訊股份有限公司(霖園關係企業)｜1111人力銀行 - Bxaqo

神坊資訊 Symphox Information | 46 followers on LinkedIn | 以科技創新和客戶需求為引擎致力成為國際化品牌商業夥伴。 | 最大的品牌電子商務商業夥伴和領先

#93. 賭博師從不祈禱 (1) - Google 圖書結果

(現在多了莉拉的週薪支出「而且也買了不少衣服「是不是該多贏一點? ... 但說起來「那個奉行秘密主義的傢伙也不會把重要的資訊透露給下人知道吧?」田口假拉關力, ...

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