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最近公司一職要逼人離職
動不動就是扣績效
主管的行事作風也很誇張(被寵壞的主管)
把人調來調去
覺得這樣很煩
說話的態度也是超差的
所以想要離職
我知道離職要提早一個月說(年資已超過三年)
但是以往的例子
要被他調走或快離職的人(對他沒利用價值的人)
他都會百般刁難
不想這樣過一個月
一天都不想待
所以想要當天跟主管提離職
當天就去找人事辦離職手續
因為主管不會答應
所以想直接找人事
如果是這樣的話
會違反什麼規定呢?
公司可以以突然離職為由
不給我離職證明跟其他相關文件嗎?
想要下個月領錢的隔天就提離職
然後就辦離職
月初上的幾天班
薪水就給公司扣沒關係
我只想逃之夭夭
我知道這樣很沒責任心
但我的工作不用跟別人交接
之前也有聽主管說過
別人也會我這塊業務
所以不會有沒人接手的問題
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