【跟進 #路德會富泰幼稚園 管理問題—與該校校監會面】
【跟進路德會富泰幼稚園管理問題—與該校校監會面】
昨日傍晚，本人與路德會幼兒園服務總監暨路德會富泰幼稚園校監李日誠牧師會面，跟進該校校長在臨臨事件發生後，一直休假失蹤，校園管理幾近「真空」。現簡報如下，讓家長、老師，以及關心事件的朋友了解狀況：
雙方確實的問題現況：
1. 教師陸續離職的問題：幼稚園原有9位教師，確實有一位已離職，一位即將離職，亦有一部分未決定去向。換言之，學校分分鐘出現有一半教師離任的危機。所以，現在最重要的是如何挽回教師對校方的信心，家長亦要求校方挽留她們；
2. 學生轉校潮的問題：即將畢業的K3班級沒有這個情況，但有一些低年級的家長已安排小朋友轉校，因此家長們非常憂心校長失蹤及其去留會否影響小朋友的學習環境，甚至失去信心紛紛轉校；
3. 違反教育條例及《學前教育課程指引》的危機：假若校方不正視當刻的管理危機，導致大批老師離職，幼稚園便可能違反「幼稚園的師生比例須達至1:15或更低的比例」的規定，面臨停辦的風險（當然，以路德會如此龐大的機構，發生的機會是小，但難免敗壞名譽，及「蠢」）。
我在席向校監提出的要求：
1. 召開正式的教職員會議：在一個星期內與全體教員正式會面，清楚交代校方在處理校長去留一事的立場（以及相關考慮或困難）；
2. 舉辦家長會：在這個學期完結前舉辦家長會交代事件，並向家長講解校方就相關問題的處理方向和安排；
3. 主動向教育局尋求協助，特別是在僱傭條例或其他法律問題上。
#路德會富泰幼稚園
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