《我的創業故事》創業家和企業家二代的差別?
專訪最年輕的扶輪社創社社長梁軒安 C.P Eagle
秉持著對娛樂與行銷產業的高度熱情、希望更多人才被發堀，他是台灣新世代創業家梁軒安。2016年創立「雄鷹娛樂集團」，整合了藝人網紅變現平台、數位廣告、媒體行銷、負面新聞優化、社群視覺設計、室內建築設計、複合式醫美美容SPA、法律顧問、會計師事務所及最早創立的明星之旅跨商整合 平台等品牌資源，打造跨域電商商機。
2021 年又與台灣網紅教父、台灣達人秀創辦人 King 哥聯手打造新生代女星：楊琪琪Doris等合作，雄鷹娛樂目前旗下藝人、網紅有：金鐘女神蕭淑慎、金曲女神孟慶而、新生代藝人楊琪琪、品艾Abby、汀汀生活美學KOL、百萬網紅甜心Q匠等人。此外，梁軒安同時也是台北雄鷹扶輪社創社社長以及中華海峽兩岸交流聯合促進會的榮譽顧問。 不過看起來名利雙收的他，也有幾次創業失敗的經歷，但他將失敗的歷練轉化 為養分，成功在業界闖出名號。
梁軒安是曾經是高爾夫球場的培訓選手，年少輕狂的他卻沒珍惜這樣的機會，後來到日本就學時，看到日本人對工作的態度和對高爾夫的專注與禮儀，讓他深受感動，萌生創業念頭，開辦貿易公司做起高爾夫球具與配件，批發給台灣北部球具店，然而創業並不順利，人生第一間公司，雖然是當時高爾夫是最大批發商，但因管理經驗不足最後賣給友人。後來，在母親和友人介紹之下，梁軒安陸續做了其它工作，包括建築設計開發等，我們常看見的兒童樂園、冬山車站、兒童樂園、高鐵、棒球場等薄膜 結構，但他發現這並非他最有興趣的產業，2018 年他決定再次創業，成立明星之旅，當時舉辦開幕記者會，風光邀請兩岸三地知名商業人士及台灣旅遊業界 的同行前輩共襄盛舉，最後卻因為股東理念而停業整頓。
放下老闆光環 從服務生做起
一切歸零，他褪下「老闆」光環，從餐廳服務生做起，端盤子、倒茶水，從基層開始打拚。然而，梁軒安心中的創業夢想從未熄滅，他深知自己對於行銷領域的熱情，為了壯大實力，上求職網站應徵，到知名保養品公司擔任督導，學習保養品相關的專業知識及團隊銷售技巧。終於，在儲備了足夠能量後，梁軒安 2019年正式重新整備團隊創立：雄鷹娛樂集團 TGE 採多角化的事業經營模式，服務項目包括視覺媒體數位廣告、負面新聞優化、 影像製作、活動策劃統籌、社群行銷操盤、藝人商演、網紅娛樂經紀以及建築 設計和最新的醫美美容複合式 SPA 等，結合各領域菁英，針對客戶需求量身打 造專屬的跨商業、全方位整合行銷服務，幫助客戶散發出獨特的光采。
2021 年更發揮他所喜愛的高爾夫，孵化出許多網紅打高爾夫球，2022 年準備開發一款 新型 APP 名稱暫定為:「Play Da Golf」。
腦海裡總是有新點子，梁軒安希望藉由自己打造的品牌，把創意付諸實現。他認為台灣的娛樂產業及行銷市場人才濟濟，卻缺乏好的舞台，政府應該大刀闊斧投資娛樂圈和影視圈，並且珍惜人才，「一個國家必須要有良好的娛樂產業，才能帶動整體經濟效應」。
創業的「五力」與「三不」
梁軒安表示，未來的市場將走向新科技、新媒體、新教育、新文化和新專業五大類別。特別是網路時代，資訊變動快速，企業更需要多角化經營，單一的服務模式已難滿足客戶需求。惟有將服務做到最頂級，口碑遠播，才能開拓更多客源。身為領導人，他經常跟員工們分享觀念:「要能將心比心」，把自己當成消費者，消費者想要什麼服務、如何才能有賓至如歸的感受，以此為出發點，服 務細緻化，才能不負客戶的請託。
對於同樣懷抱創業夢想的年輕人，梁軒安建議除了有資金，更要有「軟實 力」，必須要擁有 五力」:溝通能力、表達能力、思維能力、將心比心的能 力，以及想像力。同時，要有誠實、認真、善良謙和的特質，做一個有胸襟的 領導人，要肯吃虧、不計較、肯分享，一步步逐夢踏實。而創業的路上也要謹 記「三不」，有三種人絕對不能合作做生意，包括酗酒、賭博和吸毒的人。還有 另一個「三不」，不會笑、不要開店;不會讚美，不要說話;不會說故事，不要 銷售。
梁軒安說:「創業這條路是非常孤獨的，因為這是自己所選擇的路，後果沒有人 能夠替你擔。」但是人生要勇於追求夢想，當一切都準備好了，就大膽放手去 做吧，祝福所有創業者都能寫下精彩的人生故事。
最後梁軒安說：創業家與企業二代最大的差別就是，創業家永遠可以從零開始，而大部分的企業家倒了就很難爬起。
文/雄鷹娛樂集團 執行董事長:梁軒安口述。
雄鷹娛樂-數位行銷事務所 TGE Media Studio
現任：
台北雄鷹扶輪社 創社社長
雄鷹建築設計未來 總監
Nefertiti台北支店 共同創辦人
慎萱國際有限公司 顧問
台灣奕固廬高爾夫有限公司 顧問
美國密西根MNS 美業 顧問
中華海峽兩岸交流聯合促進會 榮譽顧問
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◎被檢舉者：
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事件概述：
之前在六福村７/16,7/22,7/30的活動工讀，原本工作時間預定早上07:00到17:0
0工讀(加班兩小時)
雖然當事人不是我，可是我看到的，聽到跟我一起來的人所抱怨的和不滿的，讓
我覺得很誇張!!!
第一次工讀(7/16) 是某大企業家庭日活動來闖關，所以我們工讀生需要負責蓋
章並讓他們過關，那時人真的很多(來客數8000多人)再加上 太陽又很毒辣。
由於我比較幸運有遮陽的棚子，但是我朋友的關卡卻什麼都沒有卻需要硬著大太
陽底下幫他們蓋章闖關，原本他發現身旁有個陰影處可以站。
結果呢!! 就被那公司某主管發現 罵他幹嘛站在這裡?! 這樣員工會找不到我們
闖關阿! what? 只是稍微移動一下就會找不到人(?) 而且口氣又很差 好像欠你們錢一樣
這樣不知道大太陽下站五六個小時會中暑嗎？ 後來那位同事 就摸摸鼻子想說算了 就
站下去……
就這樣第一次他就站在大太陽底下幫8000多人蓋章，而且中間根本不能休息，
人員才配置一個人當關主而已....中餐也只吃了十幾分鐘就馬上回到崗位上，重點是排隊
人潮只要ㄧ長。該公司主管看到了就會來質問你為何排隊這麼長，手腳還不快一點。真的
看了很火大 。
雖然員工對我們不錯，重點是主管很沒有人性！都想叫他們員工離職了~
特別是那自稱時公司的老闆娘 是我們工讀生最讓人討厭的人 她只會出一張嘴
巴，一直強調會被客訴 叫我們緊繃認真一點…什麼有的沒的。
而她呢？ 大多時間坐下來聊天 用手機 吃東西 對你問東問西 甚至擾亂你的
工作，只要看到你不忙碌，她就會很不滿的問說 你怎麼空閒下來了？ (((聽了很不爽！
不是本來工作一小時 可休息十分鐘 。我都已經忙了四五個小時 都沒在休息了還不讓我
們休息(？)
重點是，到了第二次工讀，比較不忙碌了，老闆娘看到有些人比較輕鬆就催促
叫某些人早下班(原本預定１７：００下班) 可是呢！我們工讀生在這之前是沒有時間可
以休息的一直忙一直忙，好不容易可以喘息一下就被叫下班……就三點被叫下班(剛好八
小時)，不但他們沒有加班費，反而累死我們原本還沒下班的工讀生，人力都已經不夠了
還要叫他們下班真是扯！後來五點下班的我們就一直搬東西一直搬……
到了最後一次工讀更誇張！活動企業來客數來到了一萬人以上，理論上我們也忙
得要死不活的，好不容易過了中午 人潮終於消化了差不多 卻又開始被叫下班！這次是
一點半下班，也太扯了把！！面對一萬來客數 卻只做了極度累的六小時半 時薪也只１
２０元！！通車時間和把時間排開來工作，賺這種錢，第一次覺得好廉價阿！
做了這麼多場家庭日的工讀，第一次覺得家庭日活動工讀 這麼累 待遇這麼差
又不能休息 一直被主管使喚 明明沒做錯又一直罵 久站又要一直曬太陽。後來…
…還聽到老闆娘說我們很爛 動作很慢什麼什麼之類的 ((X ! 你們是不會自己做做看！
！！ 只會在那邊說風涼話又不改進
ps: 聽說還真的有人中暑昏倒了，消息都封鎖死死的 要不是因為某人的朋友 我們也不一
定知道這消息。
也有人被罵到哭了 可是明明就不是她的問題也完全不聽她的解釋。
以後再也不會這家公司的工作了，聽說他們之後會在新竹辦活動會徵工讀生
千萬別去！！千萬別去那受罪！！！！！
曾經跟我們一起在那邊受罪過的人也可以站起來把！
感謝大家耐心的看完 Thanks!
抱歉 排版有點亂
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