本集廣告與「Arm DevSummit 2021」合作播出。
#ArmDevSummit 將於10/19 - 10/21 重磅登場!
✅ 全球超過百場科技議程,免費隨選隨看 ❗
✅ 10/19 CEO Simon Segars 主題演講 ❗
✅ 10/21 Arm x Acer x Himax Technologies,科技趨勢深度探討 ❗
✅ 10/21 Arm x Facebook x 成功大學敏求智慧運算學院,產學研跨界對談 ❗
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#ArmTaiwan
本集節目內容由志祺七七頻道製作,不代表「Arm DevSummit 2021」立場。
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迪士尼在今年為大家帶來了一則壞消息,和一則好消息。
壞消息是,陪伴大家度過童年的 #迪士尼頻道 ,明年元旦居然要停播了!不過好消息是,串流界的新星 #Disney+ ,也即將登台囉!
今天,就讓我們從迪士尼頻道一起來聊聊——
「 #影音串流平台大戰 」吧!
🎥 影片重點節錄 🎥
📍 迪士尼頻道成立於 1983 年,一開始只有在美國播出,到了 1990 年代,迪士尼開始往海外擴展,而他們進軍海外的第一站,就是挑中台灣!而且為了打進台灣市場,迪士尼還決定用中英雙語播出,這在當時也是全球首例。
📍 迪士尼頻道的收視群,鎖定在 3–18 歲的兒童,早期主要播出米老鼠、唐老鴨這類經典角色的短篇動畫。
📍 後來也製作了不少像《麻辣女孩》、《飛哥與小佛》等原創動畫,都很受到歡迎。
📍 另外,還有很多超夯的真人影集,其中《歌舞青春》系列電影,更是透過迪士尼頻道紅遍全球,還獲得美國「艾美獎」的殊榮。
不過,雖然節目佳評如潮,從 2020 年開始,迪士尼卻陸續結束多個地區的迪士尼頻道。欸,做得好好的為什麼要把頻道收掉呢?現在就趕快點開下方影片,讓我們一起來看看吧!
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「這裡是吳軍的《硅谷來信》第3季。這封信我們也從一個有趣的問題開始:假如給你10個億,讓你隨便花,你花完它需要多長時間呢?
很多人都吐槽北京的房價高,2021年北京三環的房價平均在7-8萬元1平米,我們按好地段往貴了算10萬元1平米,買一個200平米的房子,也才花掉2000萬。再買上幾台跑車,按法拉利SF90的2021最新款價格來算,大約550萬一台,就算你買上7台,從星期一到星期天每天換著開,也就花掉不到4000萬。房子和車子加在一起,到現在連1個億都還沒花掉呢。總之,按照常理來看,10個億怎麼也得花上很長時間。
但現實中卻不是這樣,10個億有時很不經花。比如在美國,有一個現象叫做「NBA的詛咒」,講的是很多拿著巨額薪水的NBA球員,在退役之後短短幾年之內就會破產。其中代表性人物之一就是2010年從NBA退役的著名球星艾倫·艾弗森。
艾弗森的職業生涯風光無比,當年力壓科比成為1996年的NBA選秀狀元,11次入選全明星陣容,後來甚至進入了NBA名人堂,是NBA千禧年一代數得著的大球星。算上工資和各種代言費,在職業生涯期間,艾弗森大約掙了2.5億美元左右。但他2010年剛退役,到了2012年和他妻子打離婚官司的時候,他在妻子面前把身上的口袋全翻了出來,說「我現在連買一個漢堡的錢都沒有了」,他妻子聽到這句話傷心又無奈,隨後遞給了他61美元。
艾弗森並不是個例,根據美國著名體育雜誌《體育畫報》統計,60%的NBA球員會在退役5年之內以破產告終,有的人破產後去快餐店或超市打工,有的人甚至淪落到以偷盜為生。
NBA球員的收入有多高?
要知道,即使是我們印象中普遍高收入的西方體育界,NBA球員的收入也可以說是高得離譜了。2018年,NBA球員的平均工資是每年777萬美元,就算歐洲俱樂部的足球球員,或者頂級的網球、高爾夫球員,整體水平也簡直沒法比。至於那些人們說得上名字的大牌明星,比如庫里、杜蘭特、哈登、詹姆斯等等,當下的行情都是年薪3000萬美元以上。其中庫里排在第一,在2021-2022賽季的年薪達到4570萬美元,而到了2023-2024賽季,庫里和另一位球星利拉德的年薪都將突破5000萬美元。
這還只是他們的工資收入,球星還有一部分巨額收入來自代言費。比如被稱為詹皇的詹姆斯,一年光從耐克這一個品牌就能拿到3200萬美元的代言費,總額估計超過5000萬美元。
對於美國人來講,5000萬是什麼概念?如果你在加州做軟件工程師,工資是加州工程師的中位數,那麼一年大概能掙10萬美元。這樣算來你需要工作5個世紀,不吃不喝不上稅,才能攢夠5000萬,也就是說,在哥倫布登陸美洲時,你就要開始辛勤工作了。
這些球星在當運動員時無比風光,而且從來沒有聽說誰出財務問題。但他們一旦離開球隊,就像變成了一個毫無生活能力的孩子。2006年,四次入選全明星陣容的球員貝克(Vin Baker)從NBA退役,職業生涯期間他從NBA掙到了1個多億,按一般人的標準已經實現了財富自由,可以過上很好的生活了。然而2015年媒體報道他已經在星巴克打工了。貝克其實還算好的,至少他破產之後幡然醒悟,戒掉了自己的壞習慣,開始自食其力。
而姚明在火箭隊時的隊友和好搭檔弗朗西斯,當年收入比姚明更多,光工資收入就超過1個億。結果破產後因為偷竊罪而入獄(後來被保釋,改做社區服務)。那麼弗朗西斯偷了多少錢呢?大約7000美元。想當年姚明剛進入NBA時,還是依靠弗朗西斯站住了腳。而今天兩人的境遇判若雲泥,讓人不禁唏噓不已。我們在之前的信里介紹過90年代的NBA籃板王羅德曼,他在球場上彷彿一尊神,結果一退役,不久也破產了。
比奢侈消費更花錢的是什麼?
為什麼這些前NBA球員們收入如此之高,卻會如此迅速地破產?具體的原因當然有很多,但如果我們觀察這些球員的經歷,就能發現四個共性。
第一,大多數NBA球員都養成了奢侈炫富的消費習慣。有一種看法認為,這是因為很多NBA球員小時候都是苦出身,一旦有了錢,就克制不住自己的消費慾望。
比如凱爾特人隊的著名球星安托萬·沃克曾經是他那個年代薪酬最高的球員之一。1999 年,沃克與凱爾特人隊簽了一份6年7000多萬美元的合同,當時的凱爾特人隊的總經理祝賀他講,「你這一輩子財富自由了」。
結果退役之後,沃克不僅自己揮霍無度,還為了炫耀自己的成功,供養起身邊幾十個親朋好友。可能中國的項羽很理解他這種心態,就像項羽說的,「富貴不歸故鄉,如衣錦夜行」。然而沃克開支太大,又不善理財,結果很快就破產了,還欠下一千多萬美元的巨額債務。
但你可能也想到了,就像這封信開頭說的,如果只是生活習慣奢侈,再大手大腳也花不了那麼多的錢,或者說也不可能在如此短時間之內就揮霍一空。NBA退役球員迅速破產,其實還有兩個更重要的原因。
這就是第二點共性,絕大部分NBA球員破產,幾乎都有同一個原因,就是投資不善,被割了韭菜。
我們都知道不能坐吃山空,人守著一筆錢只出不進很容易焦慮,手裡有了一大筆錢,很多人都會想通過投資帶來可持續的回報。這個道理絕大多數NBA退役球員都是懂的,但是,恰恰是這種想通過錢掙錢的想法反而加速了他們的破產。
他們會投資怎樣的項目呢?大部分人會投資一些傳統商業,比如連鎖快餐店;而在加州特別是在硅谷,一些球員還會投資一些高科技公司。實際上,不論是傳統商業還是高科技公司,都是他們不懂的領域。
投資快餐店可能還好一點,運氣好的能夠掙到一些錢,比如已故的科比。但絕大部分人其實並不懂得經營,快餐店的生意看起來簡單,其實對經驗水平的要求很高。NBA球員雖然很多都是大學畢業,但他們算是一種「體育特長生」,在學校里主要是為學校打比賽,很多人都不怎麼上課,也沒學到什麼真本事,對商業管理其實一竅不通。而那些去找他們投資的人,顯然是看上了他們有錢而又不懂,因此投資之前對這些球員講得是天花亂墜,等球員們把錢投下去,就發現這些生意花起錢來就像無底洞,窟窿越來越大。
有一些在硅谷的NBA球員因為喜歡看一些高科技項目,和我還有些交集。我和朋友們投資時根本看不上的很多區塊鏈項目,很多NBA球員都投了,我估計損失恐怕要在90%以上。當然也有運氣好的,比如大鯊魚奧尼爾當年跟著別人不小心投資了谷歌,到谷歌上市時獲得了300多倍的回報,這是非常罕見的。
有些NBA球員比較理性,知道自己不善於理財,把錢交給職業經理人打理,情況會不會好一些呢?
其實也是看情況而定。因為有的華爾街基金經理割的就是這些體育文藝明星的韭菜。大名鼎鼎的皮蓬,當年是公牛王朝的二號人物,名氣僅次於喬丹。在當年的那一批NBA球員中,皮蓬以文雅、理性著稱。退役後,他自知投資能力有限,專門選了一家金融機構幫他打點財產。結果這家金融機構把他當韭菜割,多年之內皮蓬不僅沒有得到投資回報,還把本錢都賠光了,為了還債不得不從銀行借了140萬美元。最後,皮蓬將那位投資經理送上法庭,最終法庭以欺詐罪判了對方3年徒刑,但皮蓬的錢只拿回200萬美元左右。
皮蓬這種遭遇在NBA退役球員中也相當普遍。前面講的那位「衣錦還鄉」的沃克,就是在投資人的建議下,在2008年金融危機前一下子買了140處房產。看似是很穩妥的投資,其實是當了接盤俠。很快金融危機到來,房價暴跌,而他購房時用的錢有一部分是貸款,結果血本無歸。
在NBA的退役球員中,真正投資做得比較好的是喬丹,因為他只做自己熟悉的生意。
比缺乏投資知識更可怕的是什麼?
為什麼NBA球員如此容易被「割韭菜」呢?這就要說到他們的第三點共性。他們投資失敗,其實並不是因為缺乏投資知識,而是並沒有成為成熟的社會人。
如果要說缺乏投資知識,其實大部分人都缺乏。但普通人知道對自己不瞭解的東西要有一些敬畏,比如股市;而且,普通人掙錢不易,投資時也會格外謹慎。一般的美國人投資,大多會採用定投共同基金結合一些債券投資的方式,到了退休時都會有不錯的回報。
而NBA球員雖然很多人也上過大學,其實大部分人從中學開始就不怎麼學文化課了。我在約翰·霍普金斯大學時,當過校籃球隊一些隊員的助教,深知他們訓練比賽壓力很大,經常需要請假外出比賽,平時也沒有時間做作業,因此對他們總是網開一面。但這樣做的結果就是,這些球員雖然課程都能通過,實際上自己並沒有學到什麼。
此外,雖然很多球員看上去交遊廣泛,好像很有社會經驗,其實直到退役之前,他們接觸到的人都很單一,自己也比較單純。在球隊時有教練和經理管著,沒有心思去胡亂花錢、胡亂投資,不會出什麼問題。退役之後,一夜之間沒有了約束,社會經驗又不足,加上「匹夫無罪,懷璧其罪」,很容易被不懷好意的人惦記上。
第四個共性則是很多球員生活習慣很糟糕,退役後沾染上毒癮和賭癮,這也是破產的一大原因。很容易理解,我就不展開講了。
小結
也許這封信的內容會有些顛覆認知,就是一些富人變窮比普通人變窮還要更快。雖然NBA退役球員的情況可能是特殊的,但他們暴露的問題其實是具有普遍性的。對於這些問題,我有三個建議:
1. 不能失去對金錢的敬畏,失去了對金錢的敬畏,離失去金錢本身也就不遠了。千萬不要因為一兩次好運氣就認定自己是投資天才。
2. 通常,錢來得越快,去得也就越快。因為一個暴富的人,他駕馭錢的能力和往往和他擁有的錢不成比例,結果更容易成為心懷惡意之人的目標。人應當讓自己駕馭錢的能力和掙到的錢相匹配。
3. 人要成為社會的人,如果長期只在某一個方面發展,不諳世事,生活終究會給你相應的打擊。」
艾米科技 在 巴黎老姐甜廚碎碎念 Facebook 的精選貼文
//生於憂患死於安樂,十五年回顧文‼️//
//凡事都超前部署,一環扣一環的老姐//
老姐看起來是開朗少女,好像無憂無慮
但其實超追求完美、好勝心跟好奇心都很強🤣
國中民俗體育班扯鈴組,全校智測女生第一、高中北一女數理資優班
在高中看起來混混的,但是當衛生股長的一年間得了很多掃除衛生獎,也到中研院做專題研究,受過 #配音員訓練
上了臺大,大一昆蟲系,大二轉入心理系,跟著研究所兩個實驗室,當過兼任助理,也做了自己的國科會研究
心理系雙主修昆蟲系,輔系經濟系,最後因為不想延畢,所以只拿到 #心理系學位(成績平均83.25,共169學分)
大二升大三暑假拿到 #美甲執照,並在台大創立了美甲研習社;大三升大四暑假跑去 #美國紐奧良當志工、 #UCLA暑修青少年心理學與學術英文、並利用一個月考過了美國研究所考試GRE 1330/1600,當時申請到了不錯的學校,#但在衡量到時間與金錢因素最後決定不念研究所
畢業後隔年二月2011來法,至於為何沒有畢業就來法國,是在台灣上法文跟日文N2的課,同時間上服裝設計課跟去美術室練習水彩跟素描、準備實踐服設插班考試,順便把多益也考了
多益只準備了四天,890/990分,當時是為了應徵準備開幕的W Hotel甜點房想說履歷表會比較好看,與人資面試全程英文,但對方說以我的經歷,應該是進入人資部,甜點一點經驗都沒有,無法安排到甜點坊😅
既然無法直接在業界工作,只好在日本與歐洲的服設跟廚藝的學校,做了很多功課,最後在眾多因素下,決定來法國念廚藝❤️
2011二月來法國🇫🇷,原本計畫念一學期語言學校,九月就進入廚藝學校就讀。
但在與法國餐飲業友人們的討論下,決定還是把法文念好,#選擇法語授課的廚藝學校
當時語言能力已經到達法語授課廚藝學校的入學標準,但考慮到實習與以後找工作,法文還是能多好就多好
所以語言學校多念了一年,總共三學期,考過 #工商法語C1,並在朋友的公司當秘書打工補貼學費跟現學現賣商業法語(跟廠商催款、打商業電話等等)
(在念法文到高階時,當年念GRE考試的很多希臘跟拉丁字根,都派上用場,所以單字學習的比一般亞洲人快,C1班上只有我一個亞洲人)
就讀語言學校一年半的期間,都有到小廚師餐廳內場工作,有時候也會被派去外場支援,除了賺錢貼補學費、蹭飯,在實作中學習到很多東西、#並更理解餐飲業的生態
2012九月進入廚藝學校後,2013六月以 #第一名畢業,在三星餐廳、總統府實習,也自己準備考過了 #法國甜點師證照,以及 #品酒WSET3證照🍷,平時空擋,也會被校長派到香榭麗舍大道上的分校當助教(英文跟法文能力派上用場)
畢業後二星餐廳跟五星餐廳實習,但因為身份特殊,其實是代理副領班的職務
比起其他同學,我受到了很多特別待遇,有一半要歸功於小廚師的訓練,畢竟小廚師工作時,行雲流水快狠準👾
畢業五個月後,很順利的,#取代了年資12年的前輩,成為巴黎艾非爾鐵塔五星飯店的甜點房負責人,管理四人😆
團隊多數是被我挖來的朋友,幾乎都是歐洲拉糖比賽的冠軍或是前一星餐廳的甜點主廚,
一開始飯店餐廳經理跟行政主廚都很好奇我是怎麼拉來一堆戰力極高的人才,畢竟我們只是五星飯店,並非米其林餐廳,薪水也沒比別人高多少,恩,#我覺得人脈跟領導力都很重要❤️
不過,當時我年少輕狂,太愛追米其林星星,所以在甜點坊步上軌道後,就跳槽到隔壁的米其林餐廳當甜點領班,畢竟當時學校畢業就當主廚,我覺得應該要多看看其他地方,以免視野狹隘😅
之後因為聽小廚師想要未來在台灣開店,回台在文華東方甜點房打工,體驗台灣職場文化、銷售產品與法國的差別,並一邊找店舖、一邊在穀物研究所上麵包課,學習台灣流行的軟式麵包,並考過 #丙級麵包執照
回巴黎後,在歌劇院、香榭麗舍大道、瑪德蓮廣場附近的餐廳跟飯店當甜點師與廚師,並在2017考過了 #法國廚藝證照(雖然在考過廚師證照前就已經做過廚師的工作,但我覺得考試能令自己發現自己的盲點💪)
在巴黎的各大飯店與餐廳間流轉,但我的興趣很廣泛,也曾經利用回台時間,考過了從大學就想考的 #山葉電子琴5級檢定,並用不到兩個月的時間,亂入了 #電子琴比賽並獲獎🥰(純粹是想挑戰自己)
兩年前跑到巴黎一所知名的線上廚藝學校(法國甜點師、麵包師、巧克力證照)工作,今年也默默的考過了 #法國巧克力證照
閒暇之餘,在某科技公司擔任秘書,責任制,有時不忙、有時很忙
恩,這十年就是這樣過來的🙏
雖然看起來雲淡風輕,但也是靠持續不斷的努力,
回顧過去的自己,看起來好像吃得很開,但其實是鴨子划水、默默磨刀型的😆
當然也會有一堆事情撞在一起壓力大的時候,但畢竟都是自己的選擇,所以很享受其中的過程,甘之如飴❤️
感謝大家看完冗長的碎碎念十年回顧文
下台一鞠躬🙇♀️
艾米科技 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
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#ASML #微影設備
各節重點:
00:00 開頭
00:56 IC晶片是怎麼製成的?
01:40 微影技術是什麼?
02:41 卡關20年的微影技術
03:56 最先進的微影技術EUV
04:56 集頂尖技術於一身的EUV
06:41 開放創新的ASML
08:12 我們的觀點
09:43 結尾
【 製作團隊 】
| 客戶/專案經理:Pony
|企劃:冰鱸、關節
|腳本:冰鱸
|編輯:土龍
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→半導體之島:https://bit.ly/3znkTK1
→【Did You Know? 如果EUV機台是印表機📄】:https://bit.ly/3khCXRF
→ASML in 1 minute:https://bit.ly/3nI3LNc
→Zoom in on the chip in your smartphone:https://bit.ly/3ErG4yj
→Be part of progress, work at ASML in Taiwan:https://bit.ly/3lCfU3D
→TRUMPF EUV lithography – This all happens in one second:https://bit.ly/3EsSOVG
→The Tech Cold War’s ‘Most Complicated Machine’ That’s Out of China’s Reach:https://nyti.ms/3tP9lyf
→挽救摩爾定律:ASML 極紫外光(EUV)微影技術量產的開發歷程:https://bit.ly/2XlfyFY
→【一圖弄懂半導體】台積電與英特爾在追趕的奈米製程是什麼?:https://bit.ly/3EoKdTL
→半導體產業鏈簡介:https://bit.ly/2Xuo8Cw
→半導體解密:ASML光刻機憑什麼能一廠獨大?台積電總能買到最好的光刻機?ASML有對手嗎?:https://bit.ly/3zgyTWc
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艾米科技 在 [面試] 多家面試心得(上) - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
花了一個月的時間密集面試,板上許多文章給我很大幫助,自己回饋一下分享心得給需要的
人。
ps.app發文不知道會不會少字
依面試順序,此篇包括:
#華擎軟體 軟體工程師(JAVA)
#天揚精密 網站設計製作專案主管
#鴻揚科技 軟體開發工程師(JAVA)
#慶燁科技 金融資訊工程師
#艾米科技 C/IOT程式設計師
#居易 JAVA軟體工程師
#優必達 C/C++ Application Engineer
#訊連科技 Mobile Device App Developer
#天旭國際科技 Cocos2d開發工程師
#虹堡科技 支付核心軟體工程師
總共面試15家,但是我在打這篇文章的時候,原本已經確定的工作發生了一些不可預知的變
動,現在覺得有點痛苦QQ
面試心得先寫一半,剩下一半(多大公司)比較有利害關係,可能等我工作確定再打。
另外提醒新鮮人:
大公司不要排最後面試,各流程都跑很久,前面的offer都要給答覆了還沒跑好,而且說不
定還生變...
背景:
女,國立大學cs+115cs碩。大學書卷,同屆畢業時班排3。多次活動經驗(志工營隊總召、
系學會、社團)
碩畢到現在1.5Y,之前在做其他非資訊業工作。還算喜歡coding,給自己闖蕩時限結束,4
月多開始找資訊業第一份工作,無太多刻意的事前準備,邊開履歷邊面試邊準備。經歷跟準
備方式跟心境變化下篇可能會寫(吧)。
(內文中有N就是常見的碩士N)
______________
#華擎軟體 軟體工程師(JAVA)
無聲卡
104寄給我面試邀約。
我在晚上12點半弄完104履歷打開,原本想說睡個覺明天看看有面試邀約否。
結果開十分鐘這家就寄給我,因此就答應面試了,想要增加面試經驗。
-公司/工作性質:
本來以為是華碩子公司,但仔細查一下兩家不一樣。這家在南軟,主要跟經貿合作產品(報
稅系統)。另外雖然是以JAVA為主,可是未來打算開發較硬體層的東西,所以會C的話很加
分。願意收完全無經驗的人(好像是連程式不太會寫也會收)。會先有幾個月的培訓,才開
始進入專案。
無彈性上班時間,九點要到。主管說兩個星期大概會加班一兩天,看專案進度。
薪資無經驗他說通常35k,有經驗40K。
-面試流程/心得:
到了南軟之後主管就下來接我,面試主要就是聊天,沒有任何考試。
因為個人經歷關係,一開始找工作不太有信心,一開始也是想面試看看增加經驗,問期望薪
資我就報了40K。報了之後他才告訴我他們的薪資,當下就知道以他們公司來說應該是想找
便宜經驗不足的人慢慢養。所以最後無聲卡也不意外。
兩個面試官其實人很好,就當作在聊天,而且那時我還沒複習熟JAVA,也沒面試過科技業整
個很緊張,這種面試讓我增加了點信心,面試官知道我第一間面試也跟我聊了一下,說有問
題可以現在問,之後面試可以更順利。
______________
#天揚精密 網站設計製作專案主管
offer get / N+2.5保13
在104看到我,來電邀約面試。
-公司/工作性質:
產品是類似智慧遙控器那種,野心很大,想要把產品全球普及,此職位是把原有的產品做個
平台整合,之後可能也會整合到硬體產品。部門目前剛開始找人(還沒有人),面試官是總
經理,說希望找到主動積極的,如果自己做不來要知道哪部分可以外包,感覺是需要對大型
架構較熟悉的人(我猜的)。
公司福利聽起來不錯,另外這間公司理念是不贊同加班。因為自己開發產品,較無時間壓力
。副理說他覺得優秀/有創意的人才如果一直加班會扼殺創意。
另外團隊風氣偏向自由討論,沒有leader或PM那種角色。
-面試流程/心得:
面試都在聊天,聊自己做過什麼專案,聊公司產品跟理念。
感覺經理很喜歡我,畢竟我也很喜歡他談的理念。不過這是我第一份科技業工作,覺得這種
不太有人帶的對我來說太抖了。面試過程一直問如果不知道怎麼做怎麼辦,他是說原本在做
產品有兩個很資深的會轉平台,之後有問題可以找他們。然後這個面試的職稱title也快嚇
到我...一開始就是主管嗎= =
另外這間要填指導教授,而且真的打過去!!!一開始打學校電話沒接,又打給我,看能不
能直接打給老師手機。老師說他們問得很積極,注重於詢問我是不是可以獨立做事的人。
感覺滿想要我,我面試開N (面了上一家覺得自己開太低就提高了),最後offer薪資還更高
。給我一星期時間決定offer,中間也有打給我說其實有兩個資深的會帶,希望打消我的疑
慮。覺得是一家還不錯的公司,婉拒offer也覺得有點對不起他們QQ(大概是新鮮人通病吧
,不太敢婉拒)
______________
#鴻揚科技 軟體開發工程師(JAVA)
感謝函
104主動邀約。
-公司/工作性質:
考試沒過,所以我也不知道。是個很開放的空間,會看到工程師們在沒有隔間的辦公室寫程
式或討論。
-面試流程:
要過上機考才有面試。上機考可以選JAVA或是C#.NET,共兩小時。過了之後會考半小時邏輯
測驗。
不過我JAVA很久沒寫,這關只寫出兩題(共12題,好像是4題過),就沒上了。
人資說之後準備好的話可以去再考一次,考題不會變。原本打算認真準備完再考一次,可是
我準備完的時候已經被收到更多面試邀約,也有拿到比這間更高薪offer(這間薪資是網路
查個大概),就沒去了。
-建議與考題:
建議熟悉HashMap String與int轉換 index查詢
其實網路上有考古題,不過完全沒中。考題很像是Uva那種題目。
記錄一下記得的考題:
-給金字塔範例,寫成程式讓輸入不同高度金字塔,會輸出該金字塔各點座標。
-換錢問題:輸入N,輸出可以有幾種組合(1、5、10、50元)。
-括號拆開問題:輸入{[[(()[[}之類,判斷是否合法。
-字串變四則運算
-船上貨櫃從不同角度看有不同顏色,問貨櫃有幾個
-格倫布數列(考題例子給的太短,最好推得出規則啦)
______________
#慶燁科技 金融資訊工程師
offer get / N保13+績效(約14月)+生日8k,試用期三個月N-3
104主動邀約
一面過後2-3天,通知可能直接錄取or二面
一面過後7天,二面
二面過後2天offer get,一星期內須決定是否到職
-公司/工作性質:
公司算是穩定的,做金融中段ATM跟各銀行的介接。因此team分成
(1)到各銀行資訊室駐點客製化程式
(2)現在有在開發新的平台,內容是ATM跨行開發應用
公司上班不打卡(有說之後可能有),不常加班會有加班費。
前三個月試用期是教育訓練,最後需要完成presentation(人資主管說就是報告給大官被罵
一下就過了XD)
福利有旅遊津貼、健檢、生日8K、電影票8張/年
-一面:
三份考題,共1.5H > 面試(面完才知道這是人資主管)
(1)智力測驗:45題選擇,包括立方體選一樣的、語意測驗、國中數學
語言 EX. 大將之風意思?續弦意思?1繼母 2再娶妻子 3?? 4??
(2)C:10題選擇。
分辨call by value / address、問某程式compiler結果
(3)JAVA:10題選擇。
自動轉型發生在哪時、switch內條件可以是int?bool?char?
PS.我寫的時候一直覺得怪怪的(我這時已經複習JAVA),二面主管說我怎麼JAVA考比較低
,是因為複選比較難嗎?
我才知道這份是複選...
人資主管面試有問論文題目跟方向、問我讀松山上的大學是不是考爛了= =、然後在校成績
很好有被誇獎,之後突然問我英文如何?叫我英文自我介紹一下。坦白說我完全沒準備,英
文很久沒練口說都不太會說,一開始在那邊My name is...被打斷說,我知道你的名字XD 然
後直接用英文問我問題,我用英文回答。
先是調查家裡幾個孩子,然後問爸媽工作?我回園藝工與家管。接著如何養得起我們(我家
小孩很多)?我就提到我有打工家教,就有問打工做什麼,家教教什麼。
感覺就是英文版的閒聊,沒有很難。然後他說我英文還不錯了。
之後就是公司team介紹,問我哪個比較有興趣。
-二面:
我自己對team2比較有興趣,覺得有挑戰性。他說2可能需要先調去1熟悉產片,才會比較好
開發。team主管可能也想要面面看我而不是直接決定,所以有了二面。
二面問的就是偏專業
process之間怎麼溝通、shared memory 、socket,回答很順。
問了一些資料庫指令,太久沒用回答的很不完全。
之前JAVA用什麼環境,有沒有用過版本控制,問了研所上課的內容。
-心得:
感覺算是穩定的公司,不太需要加班,也可以練功。而且地點很方便,就在北車!
只是我那時已經面完其他間,雖然還沒有offer可是覺得會上,這家在二面薪水我有希望開
到N+5,但是沒辦法。最後拿到offer思考後婉拒。
這一間婉拒過後也讓我認真思考自己對於薪資的底線,所以後面開始推掉一些面試邀約,不
再來者不拒。
______________
#艾米科技 C/IOT程式設計師
無聲...offer在中途失蹤/ N+3~5k保14+中秋端午8k
104主動邀約
新創(吧),網路上完完全全沒有面試或薪資資訊。
面試完9天後收到電話詢問意願,因為我當初開N+5,告知核薪可能只有N+3。
我說有興趣,收到offer會再需要一點時間考慮。有問我直接開N+5還需要考慮嗎?我忘了我
回答什麼。他說下星期核薪完通知我,然後就,沒有然後了,無聲卡。
-公司/工作性質:
雖然網路完全沒資料,不過主管說公司規模約70人,好像滿大的。主要做中國網路銀行USB
傳輸資料,會用到樹莓派。不加班。整體感覺員工都很年輕,很有活力朝氣,有看到大家互
相討論。福利很好。奇數月電影票兩張、每星期兩天水果、年假一進去就10天、每個月有兩
天2H運動假可以提早回家、中秋端午8K(我忘了是合起來8還是各8)
-面試:
手寫題目5題 > 人資 > 部門主管
C# ?:判斷
C# instance 輸出判斷
Multiprocess vs Multithreaded
Get vs Post
SQL 要求用...當主鍵 寫出來語法
人資與主管問了一些經歷跟我人生的選擇,然後覺得我CS畢業沒馬上就業,勇於嘗試冒險加
到分。專業部分主管有檢討剛剛考卷,我來了以後才知道考C#,完全不會在亂猜,有跟他說
我猜的邏輯。聊到經歷,有講到爬蟲,問到jsp跟如何比對資料(用html tag)。
整體感覺是間還不錯的新創就是了。有興趣的可以去面面看。
______________
#居易 JAVA軟體工程師
offer get / N+5保14+績效(主管說約2個月,人資說共16-18)
104主動邀約。網通廠。
這間我的lab有三個同學面研替考JAVA都被大洗臉,我原本也是抱著被洗臉增加經驗值的心
態去(順便看看我JAVA準備如何了)。
面試11天後通知錄取與初步核薪結果。
這是我第一間收到薪資有符合期待的offer,面試整體感覺很好。收到時很開心。後續因為
距離與更有興趣的公司忍痛婉拒,人資有寄信詢問原因,還說保持聯絡。
-公司/工作性質:
我有問主管網通廠差別與未來性(面試前爬文網通廠沒前途很擔心),告知答案是居易做自
己品牌產品的網通廠,主要銷歐洲。相較其他網通廠都是代工比較多,近年競爭對手多營收
影響也很大,居易算是相對穩定的公司。經理也說了因為公司自有產品+公司決策方向以穩
定為主,可能不太會突然大賺一筆,可是也不太會大賠。
面試的部門是寫產品介接在web server之間的程式。無加班壓力,願意慢慢帶人,每年平均
調薪3-5%,離新豐火車站很近。
-面試:
簡單英文+數學 > 人資 > 專案副理 > 經理
我的同學們都有考JAVA考卷,我沒考到有問一下,主管說研替才會寫到XD所以我就沒被洗到
臉。英文簡單到爆,數學忘了。
人資問得很細很久,曾經的團隊經驗、人格特質、我的職涯規劃等等。給我的感覺是很注重
人格特質的公司。
專案副理與經理讓我細細講解碩論,另外有問我對一些網路協定熟悉度(畢竟網通廠),對
各個程式語言掌握度,剩下忘了,面的很久。
-心得:
公司整體穩定,面試感覺非常良好,感覺是可以穩定成長的地方。人資(包括面試與後續通
信)跟主管都讓我感覺很好。因為收到優必達offer薪資差不多+在台北+做得東西更有興趣
的公司,忍痛婉拒。
______________
#優必達 C/C++ Application Engineer
offer get / N+10保14+不確定的績效
104主動邀約。網路資料很少,雖然有負面但是只有一筆,決定去看看。原本抱著輕鬆聊天
心情去看看,去了以後超級心動。
面試約7天收到初步核薪+詢問意願
面試後約11天須給答覆,後電子紙本offer需再簽確定。
-公司/工作性質:
做遊戲串流技術的公司,說是全球頂尖。面試完有GOOGLE這家,在外媒報導遊戲串流市場真
的常都被提及,跟多家大廠GOOGLE 微軟都有技術交流。因為遊戲串流這幾年跟著5G紅起來
,再加上我自己之前跟遊戲產業接觸頗深,因此很感興趣。104寫日商,不過是台商。最近
在日本開分公司。
我面試部門為遊戲串流介接到各裝置(VR眼鏡、Switch、PC、手機...),以JAVA為主,串接
中心程式C。(此部門預計再招三個人,看了104還有開缺,有興趣的可以去試試看)其他兩
個部門一個是寫核心串流技術一個是管理玩家與伺服器loading。彈性上班幾乎不加班,工
作自由,鼓勵內部輪調。唯一小疑慮是不知道有沒有跑軟工流程(我面試資料寫對這很有興
趣,部門主管笑笑說好像沒有)
-面試:
C考題*5> RD > 部門主管 > 更大的主管 > 人資
題目大概:C string反轉、爬樓梯DP問題(剛好寫過這題Uva)、GET跟POST、HD 4K 1080i
差別、Double buffering
我只會前三題。後面跟影像處理較有關,RD說進去再學也可以。RD負責檢討考卷,詢問我每
題的思考邏輯,詢問學經歷相關問題。進去這位是同事,感覺很好相處。
部門主管閒聊了很多人生方向,還跟我聊起他自己的經驗。問到期待在這邊三年後希望自己
是怎麼樣的人、介紹三個部門,問想要在這個部門獲得什麼,問什麼吸引我?聊天很久。
更大的主管感覺時間寶貴,很有氣勢。前面同事介紹過部門,說說看公司部門還有我應徵的
職位在幹麻?還有一些跟前兩位問得很重複,我自己對公司的問題也在前面問完了,比較快
結束。
最後人資進來,一個很可愛的女生,問了我很多人格特質。也問到我前份工作,問問我覺得
前份工作跟coding有什麼相似相異之處嗎。最後期望薪資我開N+5 (核薪結果N+10很心動)
-心得:
抱著聊天心情卻面試超久,而且超級心動。無論是公司前景、做的東西、同事主管都很吸引
我。薪資也很很有誠意。在婉拒offer後一個月(就是最近)剛好才知道朋友的朋友在這家
,打聽一下內部說法跟我面試感覺一致。是個自由、生活品質監管、可以快樂學習的公司。
______________
#訊連科技 Mobile Device App Developer
offer get / N+9保14+分紅(共約16-18月)
完美移動/訊連 104主動邀約我去考試,想去考考看JAVA讀的如何。
早上考完,下午接到面試邀約電話,說是考試成績達標。
約時間進行一面,6天後通知需二面,二面當場口頭offer。
-考試:
有發信問我想考C++還JAVA,我回JAVA。當天為集體考試,桌上有放cama純喫茶好窩心。依
報考專業分區坐,考JAVA只有四個人、考C++很多、考Javascript多到爆炸。依序考語意、
很趕來不及寫完的數學、更敢來不及寫的圖形邏輯(我這個很弱)、英文(聽力閱讀,多益
程度)。
JAVA的完整考題,我放在面試趣了。找開頭寫“考JAVA的用積分點我”
題目大概:例外處理、public private權限、CG、找BUG、繼承觀念
-公司/工作性質:
面試前看了幾篇文章對訊連印象都是要倒不倒的威力導演。可是威力導演現在做APP營收似
乎在國外還行(主管說在美國剪輯APP市佔率第三),另外開發人臉辨識不知道效果如何,
感覺公司正在小上坡(股價也是)。另外薪資應該是調過了?看我上一篇訊連心得薪資比我
多一點點而已,不知道校名影響多大。不過應該N+10k差不多這數字是目前新人標準吧。
我面的部門是APP開發,除了威力導演,還有其他的APP也有成品,需要開發改版維護,不常
加班。另外之後會需要開發IOS,所以大主管希望我對學習IOS也有興趣。原本說我進去之後
短期不會補新人了。所以他們不知道找到人沒,這篇就給後人參考吧。
-面試:
其實一面才知道我面的是什麼單位,看了成績單(會看你程式課程分數),沒問什麼特殊問
題(寄信叫我帶得意程式碼一百行也沒看),有問一下自己找工作方向。另外因為訊連是軟
體公司,很注重軟體開發,主管跟我聊了很多Agile(研所我有修這門),也推薦給我幾本
書,覺得獲益良多!開心的聊完天,主管說等下人資。結果來了個人說我可以回家了(?)
以為沒機會了。
結果6天後接到二面電話,這次面更大的主管,稍微問一下virtual function跟pure virtua
l。他說基本上一面主管有肯定就差不多了,當場給我口頭offer說照他們新人公定價,我就
沒問多少想說拿到再看。主管說訊連在軟體台商裡,給的薪資大概有PR80的水準了。聊完直
接帶我參觀我的部門工作環境,看起來就是一般lab那樣。
-心得:
訊連很重視軟體開發流程,有在跑scrum也重視code review,主管也有說希望我之後研究cl
ean code,感覺是可以紮實練功的地方。有志走軟體的話可以考慮看看。
______________
#天旭國際科技 Cocos2d開發工程師
感謝函
104主動邀約,面試後8天感謝函。
-公司/工作性質:
此公司位於101內,環境看起來就很新創,很有活力。做博弈遊戲,市場中國。應徵的是Cli
ent部門。工作前三個月訓練期每個月需要跟美術兩人一組合作,產出小遊戲。這組聽說還
會招70人,擴大招人中。
-面試流程/心得:
人資 > 考C > 面試(兩位面試官)
人資問的我忘了,C考題放面試趣。只有六題手寫。
面試主管問了很多人生經驗題、剛剛人資介紹過公司請我再說一次我的理解、未來三年的發
展、部分課堂專案細說。因為這是間博弈遊戲公司,曾經做過跟遊戲有關的專案都可能被檢
視,另外也希望用過Unity。我自己表現不是很好,做的遊戲都很簡單,有些大二大三的都
過五年了我也忘了細節。
-心得:
表現不夠好所以也不知道這家薪資。整體感覺還行,期待有面試成功的人分享。
_____________
#虹堡科技 支付核心軟體工程師
主管說我有興趣再跟他說 ,正常約N-5~N,碩士可能再高點保14
104主動邀約
-公司/工作性質:
在一個很氣派的大樓我還迷路,做電子感應的支付核心,主要工作內容就是讀SPEC後實作,
產品需要符合標準,另外標準會改版所以程式也要跟著改版。做的東西感覺還滿有趣,兩到
三個月就會完成一個專案,除了訓練期外,幾乎都自己完成專案,學成之後履歷應該很多東
西可以寫?公司文化是開放、鼓勵提問、不能藏私,有問題知道就要回答,因此工程師內部
氣氛好。除了此主管會盯進度之外,沒有其他政治問題,主管表示是可以專心coding不受打
擾的環境。
-面試:
筆試 > 主管面談(檢討考卷+學經歷提問)
筆試考一個沒聽過的協定怎麼傳packet內data,不過協定本身不是重點,題目會告訴你怎麼
傳。只要會(1)看得懂英文敘述,有數學推理能力 (2)一點點數位邏輯(XOR要記得怎用) (3)
知道一般checksum原理 (4)看得懂C
我本來自信寫對70%,檢討考卷才知道我誤解題目,主管會用引導、提問、要你自己找答案
的方式檢討,基本上就是觀察面試者。
接下來就是工作解說、學經歷提問,如果已經有工作經歷可以談的薪水會比較好,主管希望
我把之前學長工作室打工經驗也盡量寫清楚,如果我選擇到職他比較好跟其他單位橋薪資。
-心得:
這是我面試到現在工作內容講解得最清楚的一家!可以確切知道要寫什麼、新人教育制度、
兩年後我會什麼。
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