夢想追不到 就創造它
我十六歲唸中山女高的時候想參加大眾傳播社，但是學校沒有那個社團，我就發起全校連署，創了大眾傳播社。創了社以後沒有老師，我就打電話到每一家電視台，當時我只聽過李四端，打了很多電話後找到了他，他就真的來幫我們上課。
我是「傻膽」，傻大姐個性，神經大條所以不怕，覺得「如果你追不到追尋的夢想，那就自己創造它！」
大學毛遂自薦實習學經驗
大學時我想到電視台實習，但是當年念的不是新聞系，沒有正式的實習管道，我就加入學校的校園報社，擔任報社幹部，然後以幹部名義跟電視台聯絡爭取實習機會，後來跟著社團同學們一起到了報社和電視台實習。也因此後來受到當年在電視台的主管青睞進了蘋果日報工作。
到電視台實習後我想到廣告公司看看，念的不是相關科系沒有人脈，我就上網一家家公關廣告公司毛遂自薦，後來卓越公關不凡廣告給了我第一份工作，我還記得我第一天上班就是到農委會的記者會現場搬椅子。至今，那老闆還是我職業生涯的啟蒙導師 。
出國留學前想要參加西北大學的新生說明會，發現沒有，我在ptt上看到剛考上的人的聚會，硬著頭皮就去參加，跟「未來的學長姐」聊天，成了我自己的新生說明會。後來我真的考上西北大學當了學生會長，我就自己幫學弟妹辦了說明會。
申請學校時我想要參加申請行銷或傳播的讀書會，找不到，我就在ptt上發起，自己找了一群人一起研究學校，因為我英文爛，我就分配自己擔任總整理的工作（把已經是中文的摘要整理在一起）。
寫商業計畫寄公司 創造自己的職位
從西北大學畢業後正逢金融風暴，沒有人脈的我逐一拜訪學校不認識的老師，拿了老師「行銷公會」的年訊，一個個會員打電話毛遂自薦，到了紐約和洛杉磯拜訪他們。發現了一家有興趣媒體集團，於是我到街頭、網路搜尋訪問該公司的讀者、客戶及競爭對手，整理成二十頁的商業計畫，我寄信給總經理：「我到了紐約及洛杉磯見到大部分您的競爭對手，我整理了一些他們的最新策略，妳有二十分鐘聽嗎?」當然，商業計畫寫著我可以幫忙他們創立這個新部門，最後他們收了我，我「找到」了在美國的第一份工作。
畢業創校友會 找財政部長當會長
在美國，名校校友對學校的認同感很高，校友網絡力量強大，藉著名校做為媒介，台灣得以跟在政商界有影響力的校友建立關係。畢業後我想參加西北大學校友會，發現沒有正式組織，於是我發起學校同學一起創立校友會，上網找了五百名校友，聯繫名人，打電話找到了前財政部長呂桔誠擔任會長，讓台灣成為該校全球第七個校友會。舉辦西北大學校友與其他美國名校的交流活動，以此讓其他名校也更認識台灣。
在校友會推廣國民外交下，過去幾年，台灣與芝加哥產學界的交流越來越活絡，例如2012年西北大學統計教授艾德華參訪台灣；2011年西北四十名學生教授參訪台灣企業並與清華大學交流；2010年邀請台灣前財政部長呂桔誠到芝加哥演講；2009年「整合行銷傳播之父」唐˙豎爾茲 到台灣演講並協助華碩、宏碁等公司將台灣品牌帶向國際。在短短兩年，西北大學主要科系台灣學生人數增加37%。西北大學校刊以全版專訪創辦西北校友會與推動國民外交的故事，文章中特寫台灣國旗，校刊更寄發全球校友。故事也受台灣、美國兩地媒體大幅報導。
創造機會 台灣英文老師進亞馬遜做行銷
當年我在西北大學有個同學，我至今仍很欽佩她，她念西北大學整合行銷傳播研究所前是英文老師，完全沒有行銷經驗，後來她進了美國亞馬遜做行銷，靠的就是「自己創造機會」的決心。讀書時大家都很窮，她聽說寄宿家庭要到邁阿密度假，她想去但是沒錢買機票，於是她坐巴士去，三天三夜。她就是這樣的堅定的人。
不怕從零開始 帶企業到矽谷闖蕩
我在美國希爾斯百貨時，我被美國第二大零售集團針對百貨挖角， 但是機會在冰天雪地的鄉下明尼蘇達州，當時住在美國第三大城芝加哥的我一心像其他的數位人一樣想搬去矽谷，但深思熟慮後，我覺得這個機會難得，先接受再說，日後有機會再轉，但是我跟公司遊說全新的平板電腦電商部門及矽谷生態的重要。果然一上班公司高層變動，矽谷成為策略性的地點，公司請我到舊金山創立團隊。就這樣，我到了世界科技中心矽谷展開職涯另一個里程碑。
草創維艱，我的團隊有長達半年沒有辦公地點，我想辦法和廠商協商，共用辦公室，過去針對百貨在矽谷沒有產品部門，我一家家聯繫跟矽谷科技公司建立關係，不久後打響名聲，開始有科技業同行和廠商找上門合作。後來我的團隊拿下了有美國數位界奧斯卡之稱的Webby獎等十一個大獎。
你的夢想在哪裡？追不到，那就創造它吧！
https://medium.com/…/%E5%A4%A2%E6%83%B3%E6%89%BE%E4%B8%8D%E…
本文獻給我的啟蒙導師 Camile, Lenin, 簡竹書
華碩實習ptt 在 Re: Fw: [面試] 2019 華碩AICS 經驗雷到爆- 看板Soft_Job 的推薦與評價
時間：2020.05
崗位：AICS 的實習崗
去年因為疫情關係暫時回台灣，又遇到在美國的實習被取消，才會在台灣找實習。
面試前一天人資臨時把 on-site面試改成線上，
然後時間竟然約了早上8點==
當時有其他offer ddl就不爭氣的接受了。
第一輪就遇到文中提到的這個龐教授，也出了一樣的題
在自我介紹及討論project的階段，我講的每句話他都可以想到一個可吐槽的地方==
我的project 確實不完善，但我就問學校的專案是可以做得多全面？
我能接受提出來討論，但相信我，他的口吻就不是在給建議，而是在告訴你，你有多爛！
然後就進入解題環節
我就按照步驟從需求分析開始問他問題，
問到後來他竟然說出：你就自己做就行了，我只要看結果你不用跟我討論。
最後時間到了有個小bug，要跟他說明的時候也被他打住，「沒關係你不用說明，我已經看?
我的第一面就這樣結束了，記得我當時面完掛了電話真的好生氣。
後來打給人資確認之後要在他底下做事，我就請人資幫我把後面的面試全部取消。
被封殺就算了唄，反正暫時也沒打算回台灣了ㄏ
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回覆一些推文
奴不奴我不做評價，我相信每個人都有他們重視的點及人生規劃。但原文作者在2019年面試後有回報這個狀況給人資，但我在2020年的面試還是出現類似的狀況，表示AICS有更多的修正必須被執行。
也許每個人對於這位教授的面試體驗不同，但我確實感受到不舒服的狀況，那我覺得我就有權利提出來大家共同檢視，畢竟良好的軟體開發環境需要大家一起努力。
※ 引述《goldenfire (喵吞．Freeman)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Xi2NY3c ]
: 作者: goldenfire (喵吞．Freeman) 看板: Tech_Job
: 標題: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
: 時間: Wed Dec 8 11:26:24 2021
: （本篇歡迎媒體來抄，不用問OK）
: 最近在網路上又看到華碩 AICS team 在徵才
: 所以覺得我是可以提供一下我的面試經驗給大家參考
: 雖然這件事雖然有點年代（2019）
: 而對於去華碩面試，我只有一個建議：
: 如果你覺得你不喜歡被爛主管羞辱，千萬不要去。
: 先講一下我的背景好了，我是112 CS畢業的
: 我大學做的研究是很理論的演算法設計
: 當初是獵人頭公司來找我的去面試
: 跟我說這是一份在新加坡的工做，年薪大概200萬台幣
: 我第一關面試是用 Skype 跟一個號稱在新加坡的主管面談
: 我們就進行線上寫程式，還有一些閒聊
: 整體還算順利
: 所以之後我就被邀請去華碩林口的公司面試二三四關
: 二三關也是還好，該答的我差不多都有答出來
: 但第四關的面試官真的讓我感受很差
: 到現在回想還是覺得很怒
: 第四關面試我的是一個稍有年紀的先生
: 這個人真的是沒什麼吸引人的特質，別人講什麼就要吐槽一句
: 他一進來，臉上就沒什麼表情
: 然後問我一個問題：
: 「你的理論比較厲害還是實作比較厲害？」
: 我就照實回答：「理論」
: 結果他就冷笑了一下說：
: 「我們華碩要的是理論跟實作都強的人，如果只有理論厲害不是我們要的喔！」
: 我在心裡翻了一個大白眼
: 理論實作都強的早就被估狗微軟挖走了，還輪得到你們挑三揀四？
: 但我還是禮貌地說
: 「我理解我還有很多要學習的地方，如果有幸錄取還需要請...」
: 我是打算要說「請團隊的前輩多多指教」
: 結果我話還沒講完，他就打斷我，說開始正式的問題
: 「
: 這個問題是要寫一個程式
: 目的是將數學算式以文字的形式輸入，然後把答案算出來
: 如果超過整數範圍，就要顯示錯誤
: 你可以用c/c++, java, python，你要用哪個？
: 」
: 既然可以選，我就說我打算用python
: 結果他又冷笑說：「工程師寫什麼python，不會用c嗎？」
: 我真的覺得莫名其妙
: 明明是你告訴我這幾個都可以，我選一個比較熟的不行嗎？
: 基於禮貌我還是回：「不然要我寫c也可以」
: 他就冷笑說：「不用啦！就用這個」
: 接著他要我把我的 Skype ID 給他，讓他看我寫程式
: 因為我 Skype 是綁 Gmail 帳號，所以我就告訴他我的 Gmail
: 沒想到這邊也可以有意見
: 他就說「你的帳號也太長了！你有想過別人輸入不方便的問題嗎？不然你加我的好了」
: ？？？？？？？這到底有什麼好嘴的？？？？？？？
: 所以我就加了他的帳號
: 之後我開始寫程式
: 但我寫到一半突然想到，C裡面整數也有很多種，所以我就問他說
: 「你整數要2147483647，那種還是long 那種？」
: 結果他又冷笑回我
: 「你們資工系沒教整數幾位元嗎？」
: 我一直在心裡唸靜思語
: 然後我在寫程式的時候，我剛寫完一行他就馬上出意見：
: 「你變數都取這種名字嗎？」、「你要不要這邊檢查一下？」
: 最後好不容易程式寫完以後，他就問我說有什麼想問他的問題
: 所以我也很直接問了，他們升遷跟待遇如何
: 畢竟這個職位在新加坡，如果太低我也無法生活
: 結果他又露出那副嘲諷人的表情回我說
: 「你不過是新人而已，確定現在就要問待遇？」
: 後來這場面試就在他沒有正面回覆之下結束了
: 之後獵人頭跑來問我面試的感想
: 我很不爽跟她說，他們第四關的人態度十分惡劣
: 我當時不爽說我要去 Ptt 公布這段經驗
: 結果她就半恐嚇我說
: 這位是類似副總級職位，惹毛他只會讓我在業界被封殺
: 結果最後他們告訴我，去他們開給我的錄用條件是去新加坡
: 薪水（含稅）台幣一百萬
: 所以我當然就拒絕了
: 對了，那個面試我的人大頭貼長這樣：
:
: （根據我版友線索，應該是台大電機前教授龐台銘博士）
: 我以上所說，句句屬實
: 各位人才
: 千萬千萬不要去華碩
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※ 編輯: hontsa (47.16.131.148 美國), 12/10/2021 03:33:01
據我所知華碩跟AICS的核薪不太一樣，剛畢業生(L5)確實可能拿到150的
但，新創+砍後10%績效的政策，那個wlb 用想的就瑟瑟發抖
※ 編輯: hontsa (47.16.131.148 美國), 12/10/2021 23:46:41
※ 編輯: hontsa (216.165.95.156 美國), 12/11/2021 03:33:32
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