每週二晚上23:30 半小時,讓S姊跟你分享職場學。
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11/08 人資薪資怎麼談?
11/01 姊生日開心隨你問!
10/25 財務會計薪水怎麼談?
10/18 行銷薪水怎麼談?
10/11 業務薪水怎麼談?
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10/4 怎麼目標設定才不被自己忽悠?
9/20 動態的國際觀 🌎🌍🌏
9/13 你職業倦怠了嗎? 😫(20:32)
9/06 業務大哉問💼(29:19)
8/30 工程師大哉問💻(解密薪資💰) (38:52)
8/23 面試大哉問(人資、獵頭怎麼看你) (29:49)
8/16 新興職業&新星職業? 🌟(27:16)
8/09 獵頭大哉問(獵頭聯盟) 🗿(28:33)
8/02 職場厚黑甄環傳(Call in) 👯(41:20)
7/26 約聘大哉問📋(20:41)
7/19 離職原因百百種 📜(23:48)
7/12 Local Pay vs Global Pay 📊(29:14)
7/05 Back office的酸甜苦辣🗃(31:46)
6/27 業務、行銷、PM到底有甚麼不一樣?
6/20 全球裁員潮來了,你準備好了嗎? (33:08)
6/13 行銷人職場大哉問 (29:43)
6/06 你適合在國外工作嗎? 🇧🇷(16:13)
5/30 25已上30未滿快過保鮮期的職場人怎麼辦?📢
5/23 大學生找工作大哉問✉️
5/16 紅茶店 or 關渡廟??📱🖥💻⛩
同時也有71部Youtube影片,追蹤數超過1,550的網紅解世博開講 哥跟你談銷售,也在其Youtube影片中提到,#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習 #老闆的煩惱 #花錢 #花資源 #員工學習成長 #不放棄 #有企圖 #目標導向 #責任感強 #心臟大顆 #有擔當 #每一個都是自己的老闆 #對得起自己 #解世博老師 #超業攻略 抗疫即戰力| EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 |【銷售維他命特輯】 ...
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行銷薪水 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最佳貼文
#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習
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#不放棄 #有企圖 #目標導向
#責任感強 #心臟大顆 #有擔當
#每一個都是自己的老闆 #對得起自己
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抗疫即戰力| EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 |【銷售維他命特輯】
解老師一開始就想跟老闆們致敬,之所以要跟老闆們學習,是因為老師聽到老多業務夥伴們訴說疫情這段時間好悶、好苦、都沒收入在發愁喔!但其實比我們頭痛、比我們發愁的是各位老闆!
為什麼?因為我們只是一個業務員或員工,薪水還不是照發,該給的也不會少啊!只是衝業績的獎金變少了而已,對嗎?
你知道那些老闆們多厲害,他們雖然身處疫情籠罩,但他們卻捨不得資遣一個員工,他一樣是給每一個員工很十足的關心跟照顧。
我們在煩惱的只是沒業績;而老闆在煩惱的是如何讓員工不知所措跟更有明確的方向,怎麼樣能夠在疫情期間,讓員工一樣有學習、有成長,老闆們在這段期間,花了更多的錢或資源,提供給夥伴們學習或做。
所謂一苦還有一苦苦,比我們更苦、更偉大的就是這些老闆們。
像是老師認識的許多營業處經理/所長,他們可是一天24小時隨時都在備戰,就算我們能在家防疫,這些主管們是不是一樣要冒著風險去上班並張羅這些事情,去關心每一個夥伴健康或工作節奏是不是OK。
再來,除了跟老闆致敬,也要跟老闆們學習。
解老師分享一個朋友的故事,他在今年2月份才剛創業,
哪知道,5月份遇到這一波嚴重的疫情,
當他正拼得起勁,好像有些眉目時遇到了疫情,怎麼辦?
老師便打電話過去關心這位朋友,看要不要快斷尾求生,即時止血。
沒想到這位朋友竟然說:都已經努力了3個月了,當然要放棄是最容易的,但如果他放棄的話,之前的努力不就白費了,反正他是新創事業,只要把疫情當作另一個開始就好了!
解老師一聽覺得這位朋友很有企圖心,很目標導向耶!
身為銷售人的我們,就是該跟這個老闆學習。
其實,每一個能當老闆的人,他絕對不是因為他錢多,絕對不是因為他官大,或是他名片叫做老闆。是因為這些當老闆的人,他們的責任感比我們強,他們心臟比我們大顆,他們比我們還有擔當,難怪人家夠格當老闆,對嗎?
在銷售界的各位朋友,別忘了每個人都是自己的老闆,所以我們一定要對得起自己,因為我們把銷售當事業不是嗎?
加油,跟老闆致敬、跟老闆學習!
00:00 - 開場
00:10 - 向老闆致敬
02:22 - 向老闆學習(案例分享)
04:19 - 每一個人都是自己的老闆,不能對不起自己
04:57 - 結論提醒
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行銷薪水 在 VOGUE Taiwan Youtube 的精選貼文
一名25歲的行銷經理兼線上私廚Courtnee Futch住在收入49000台幣的閣樓公寓中,向我們展示了她生活中的一切。 除了朝九晚五的行銷工作外,Courtnee還在她自己的公寓內經營著一家線上糕點店以及一家私廚服務以及晚餐派對服務。 Courtnee分享了自己DIY的傢俱,讓她的公寓保持時尚和舒適感。 她還解釋了將更多的錢投資於廚具和家用傢俱的重要性。
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Chase-教育顧問、哈佛研究生、《Juicy Baskets 就是籃球》主持人
Iris-旅行作家、品牌行銷人、講師、《流浪而後生》作者
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安安各位
前情提要,上一次PO文是兩年前,還在做公部門活動企劃的時候
過了兩年,感覺板上也有不少朋友想知道企劃的工作型態與薪資
所以做個回饋也和大家一起閒聊探討這類型工作的未來
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高雄人,27Y,行銷企劃經驗截至目前總年資約4年
畢業於私校行銷管理系,最近一次多益分數為710分
現任職台南某廣告公司,以地產(大宗)、餐廳、飯店案為主
由於目前手上的案子多數是地產,因此就以這方面做分享囉
薪資為33K,含勞健保 (無個案獎金,年終1.5個月)
原則上周休二日若業主有相關開幕活動必須參加則可另外申請補休
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好的,那就開始進入正題囉
其實在兩年前會離開公標案活動企劃的原因
多少是發現公部門標案大多數有被綁標嫌疑
而原公司每年承接的案子基本上也是固定的
其實可以預見未來工作的模樣以及薪資上限
所以就毅然決然離開,重新再尋找相關工作
個人認為在高雄要找到專做活動的企劃公司其實很容易
比方城市傳媒、飛虹國際、鳳凰國際以及其他中小型公關公司
以當時兩年工作經驗的我來說,可以談到的薪資僅落在27-28K
或許多少有牽扯到語言能力(當時多益600)、設計技能、個人特質等問題
但整體來說,高雄對於年資較淺的行銷企劃待遇並不是太友善
尤其又是這樣一份如此「總兼」的工作
也因此讓我放棄繼續朝向活動類企劃邁進
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在放棄活動類企劃後,開始尋找廣告公司或是其他類型企劃
當時有錄取漢神巨蛋、大魯閣草衙道企劃及目前任職的公司
沒有選擇百貨業的原因一部分是爬了不少文後好像突然間看懂了什麼
另一部分則是其實自己對於活動場執行真的不太感興趣了
因此便離開高雄,跑到台南開始新的旅程
新公司談到的薪資其實也只有28K含勞健保
只是每年調薪,同時再強化一點語言能力以及設計軟體運用
一直到去年年底薪水才提升到33K(含勞健保)
地產企劃其實是個滿特別的工作
當我對別人說我是房地產企劃多數會誤以為我是房仲
但其實工作屬性並不會太直接接觸的購屋族群
我們做的是前端產品定位、市場分析、區域調查等等
實際的產出其實就是戶外的地產看板、報紙地產廣告、電視廣告等等
基本上每一場建案介紹無論是網路還是實體都是地產企劃、設計要產出的
→https://www.new-house.tw/ (像這種網站 不是業配!只是示意)
所以,如果遇到有質感一點的建商
喜歡寫文案的企劃、喜歡創作的設計就有比較多發揮空間
若是遇到守舊老派的,當然就只能給很八股的文字和畫面
寫到這邊,好像看起來很輕鬆齁?
其實,很不輕鬆阿...地產企劃需要額外了解的有...
建築平立面、印刷與接待中心裝修材質、網路行銷、來人成交比分析等等
那時候對我來說真的是一大衝擊(幹我就買不起房子了,還要懂這些)
另外文字以及美感真的很見仁見智,所以常常會被業主莫名打槍
平均工時也是長到靠杯,以我來說一天約12小時的上班時數
而這份工作最大的成就感,應該是看到自己寫的文案掛上看板
輸出成一本賞屋說明書、個案獨立式網頁、還有房子賣得好
另外就是可以遇到各種建設公司老闆,了解他們的性格與成功法則
我想大概是這幾點吧!
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其實一直以來都滿嚮往像奧美或4A這樣的公司(能力不夠..怪自己QQ...)
也很希望能夠真的實現,書上寫的:一句話打動人心的幹話
透過簡單的語言與設計讓產品得到最大的回響
就目前為止,真的算是熱愛這份工作
如果你也正在企劃這條路上坎坷的走著
如果你也算是喜歡這份工作,還是可以繼續往前
如果正在考慮走這條路,我只能說很累薪水很少自己注意身體
不小心打一堆,有看到這裡的話,誠摯地和您說聲謝謝!
有其他問題想詢問或討論也歡迎私訊或留言討論 感恩~
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