和兩位美人去吃飯，一是先是去買蛋糕，結果結帳完人走了，蛋糕沒拿，二是去餐廳吃晚飯，結帳完人就走了，手機沒拿，
（我常常做完一件事情，不自覺的馬上到下一個定點，習慣性趕場。）
女孩衝出來說：「妳的手機！還好妳的鬧鐘響了！我才發現。」
那個鬧鐘是我調工作的時間提醒。
我很重視工作，只要有工作，我一定提早半小時、一小時到，有時候太早到還常常造成有些單位的困擾，除非真的高速公路發生路況，不然我不可能讓自己遲到。
但是往往會因為自己的「腦袋」不好，有很多的麻煩。
我的朋友們都可以很習慣我的「粗心」，他們都很可以當作玩笑、包容。
但是這個若發生在職場上，會變成命案現場。
而且你不能要求別人理解妳過去的「習慣」，妳可能以前身邊都有人幫妳打理、提醒妳、甚至開車門還替妳擋頭...
妳出來工作就是得上緊發條。
曾經有一位女士說過：我不會用電腦，我也不會摺衣服，我常掉東掉西，忘了哪天要接待外賓，所以我請人提醒我，因為我的腦就可以處理別的事情。
她在社會很成功，可以帶領下屬，也可以在千人場子演講。
沒有人覺得她能力不好。
但是那是因為她已經成為了xxx。
還有一本書籍，是日本社長寫的，裡面有一個主題是，「你去探訪的時候，常常會發現大人物都心不在焉。」裡面敘述為什麼他發現這些企業家會漫不經心，因為他們都在想其他的事情。
如果今天是他們在演講的時候忘了帶稿子、記錯時間、晚一小時到記者會，大家會認為總裁太忙了，行程太多，貴人多忘事。（高貴者往往善忘。）
可是當妳什麼都還不是的時候，妳的粗心只會帶來麻煩。
不過這也是看你是否能轉個心態或是接納不同文化背景；我想起曾經開公司當過老闆或是當執行長副總、主管，（撇開有些掛名或空降 之前分享過）我也有帶下屬，
我看一個人的職業精神不是看他的能力，也不責備他出了什麼狀況（只要不影響公司名譽、不犯罪）
而是他對待上司、同仁是否禮貌、謙虛，他的「態度」是我最看重的，因為那代表一個人的品格。
可是在外面的職場，我觀察到很多地方並不看這些，他們寧可喜歡銳利的或是私下傲慢的人，但是卻工作能力好的。
既使你再有禮貌、再溫和的壓低自己，他們也是討厭你，否定你，在背後說你的不是。
這兩年出來工作，身份變成員工以後，我意識到，我既使非常看重每一份工作，但如果健忘，大家會認為工作態度不佳，不用心，但這卻是極大的誤解，因為忘記東西，不代表他對工作的不敬業。
他們卻不知道，員工雖然能力不足，但每天都在提升自己，熬夜做筆記。
為了宣傳公司，花錢找設計師做文宣，
為了有好成績，他們不知道你領3萬元，
自己花1萬在買廣告、設計。
他們不知道你薪水3萬元，怕高速公路又意外，住在飯店一個月5萬，所以工作沒賺錢還倒貼。
妳賺的其實是一份熱情。
粗心的人，一定也有細心的一面，研究文獻、寫專題、專訪名人/企業家、刻畫人物、寫劇本、當製作人拍戲...
這些如果沒有細膩的觀察，根本也做不來...
最欣慰的是，受訪者下台和你道謝你怎麼這麼了解他，真的很認真做功課，（因為用記者的精神去探究來賓的背景）他們會和你留下聯絡方式，繼續和你合作，這就是另一面的影響力。
我覺得每個人都有自己的優缺點與長才，
我們要承認自己的犯錯，用力改善、改進，但你也不要氣餒你的努力，別人覺得你不認真沒關係，只要自己知道對工作問心無愧，你領的每一份薪水都用超過你的心力回饋，那就夠了。
這些都是你階段性的任務，將來你要把這些錯誤，當成一種警惕，也可以成為一種祝福。
#歡迎分享
#回顧新聞業
#這世界不會善待弱者
#但我們不要學這個世界
#我們要有溫度接納別人
#也讓自己成為強者
#網紅和王雪紅被社會對待的方式差很多
#你想要成為什麼樣的人
#最重要的是你的善念不變
#你追求的核心價值
#最近讀者說喜歡看職場文
#所以這幾天就寫寫工作心得
#在職場跌跌撞撞
#但全是美好的學習
#心中有反省有感恩
#很謝謝學姊的提拔
#很謝謝長官的照顧
#謝謝董事長的面談
謝謝董事長的面談 在 讓人覺得是可有可... - Diary of a headhunter 獵頭的日常 的推薦與評價
想問： 在不確定公司用人制度是部門主管或HR做主要決策，或有多位面試官（如部門主管、HR 、總經理等）的情況下，收件人要怎麼填比較得體呢？ 5 年. ... <看更多>