感謝醫護 然後呢？
邊立中／助理教授（台中市）
總統蔡英文(中)出席國際護師節聯合慶祝大會。記者魏翊庭／攝影
五月十二日是國際護師節，在醫院、機構、社區、居家等不同領域的護理人員接受到各界與政府相關單位的謝意，然而致謝之後呢？護理職場環境有改善嗎？護理人員除了特定節日以外，似乎常常不被重視。
今年二月，新冠肺炎全球疫情持續上升，政府為了儲備醫療量能，中央流行疫情指揮中心宣布，除非經過報備者，限制所有醫事人員出國（也包括護理人員），護理人員對此有不少的反對聲浪，甚至因未被告知而有不受尊重之感。此顯現出國內臨床護理人員的短缺，無法因應護理人員回國後十四天的隔離假期造成的人力缺口；然而時至今日，政府除了著重在疫情管控、醫護防疫補助、紓困金的發放以外，也只有在護師節前夕給予謝意及鼓勵，卻甚少通盤檢討臨床護理人力配置的適當性。
在台灣，臨床護理人員通常一個人當兩、三個人用，工作大多屬於高壓、高負荷。若政府真的能夠體會護理人員的辛勞，也請著手改善護理職場的環境，而不是在疫情來臨時，用醫護防疫補助吸引護理人員或命令限制不得出國來維護醫療量能，只有良好的職場環境、充足的護理人力，才是促進疾病的治療及減少疫病傳播最好的方法！
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