徵才機關:經濟部工業局
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:正取1名(備取3名,備取期間為6個月)
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/09/13~110/09/24
資格條件:
一、具會計、商學等相關科系碩士學位且畢業後有工作年資二年以上者,或大學會計、商學等相關科系畢業且畢業後有工作年資三年以上者,或專科會計、商學等相關科系畢業且畢業後有工作年資五年以上者。
二、熟悉電腦文書操作(含EXCEL、WORD、POWERPOINT等軟體)。
三、無經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第6條所列不得聘用者。
工作項目:
辦理產業園區開發管理基金之會計相關業務及臨時交辦事項。
工作地址:
大發(兼鳳山)工業區服務中心-高雄市大寮區華中路1號。
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
一、本職務係依「經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法」聘用,依該辦法規定自第4職等本薪1級起薪,月薪約3萬7千元,有年度考核及升遷制度(不適用「聘用人員聘用條例」),意者請檢具經濟部工業局所屬工業區管理機構報名表及履歷表(請至本局網站下載http://www.moeaidb.gov.tw)、最高學歷畢業證書影本、工作經歷證明文件影本,於110年9月24日前限時掛號通訊報名(以郵戳為憑),郵寄至台北市大安區信義路三段41-3號7樓,經濟部工業局人事室易先生收,並請於信封上註明「應徵大發(兼鳳山)工業區服務中心會計員」,逾期或證件不齊恕不受理報名,報名資料亦不退還。
二、經初審合格者,通知參加甄試,甄選方式如下:
(一)原則擇遴12人參加甄試。
(二)甄試日期:預定110年10月上旬。
(三)甄試地點:經濟部工業局大發(兼鳳山)工業區服務中心。
(四)甄試分為筆試及面試二種,筆試成績比重與面試成績比重各占50%,筆試測驗時間為70分鐘,筆試科目以初級會計學為主要範圍。
三、錄取人員(含正取人員及備取人員)之權利與義務
(一)正取人員:本甄試依總成績高低錄取分發服務單位;錄取人員應於收到錄取通知書所載日期內,攜帶報到通知單及資格證明文件正本至分發單位辦理報到,不得以任何理由要求更改分發單位、延期分發、保留資格或拒絶分發。逾期未報到者,喪失其錄取資格。如有不可歸責於被通知報到者之情事,致無法於前述期間報到且經『經濟部工業局』事先同意遲延報到者,不在此限。錄取人員之資格證明文件經發現不合格者,撤銷其錄取資格。
(二)備取人員:本甄選備取人員名冊自甄試結果公告日起6個月內有效,遇有錄取人員未報到時,由本局視需要依備取名冊分數高低順序通知遞補,備取人員收到遞補通知後,應攜帶報到通知單及資格證明文件正本至分發單位辦理報到,不得以任何理由要求更改分發單位、延期分發、保留資格或拒絶分發,未經通知遞補者,不得要求分發進用。逾期未報到者,喪失其錄取資格。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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#今日疫情重點【防疫新政策:3月起邊境鬆綁,開放外籍人士入境、商務人士可縮短居家檢疫,但仍須持登機前3天PCR陰性報告、居家檢疫維持1人1戶;大眾運輸飲食限制解除、高鐵恢復自由座】
COVID-19(新冠肺炎,又稱武漢肺炎)疫情隨著英國、美國等國家開始接種疫苗,國際疫情有趨緩跡象。台灣今年1月1日起,除特殊身分者,全面限制外籍人士入境的政策,也隨國際情勢動態調整。
指揮中心指揮官、衛福部部長陳時中宣布,自3月1日起,邊境防疫將放寬,回到去年年中疫情平穩期的措施,包括:持居留證非本國籍人士可申請入台、商務來台人士可申請縮短居家檢疫天數;大眾運輸也將重新開放飲食,高鐵亦恢復自由座等。
此外,原先預定2月底將自COVAX平台取得20萬劑牛津疫苗(AZ疫苗),指揮中心疫情監測組組長、疾管署署長周志浩表示,原先接獲COVAX通知,這週就會有明確的劑量與運送時間,但目前尚未收到消息,指揮中心也在積極了解中。
■5類身分開放入境:外籍、港澳及中國人士可入境、轉機及來台緊急就醫
因應秋冬專案,今(2021年)1月1日起,指揮中心宣布外籍人士全面限制入境,此政策將於3月1日起放寬:
1.持有效居留證的非本國籍人士得入境。若無居留證,可向外交部駐外館處申請特別入境許可申請(觀光、一般社會訪問除外)。
2.港澳人士,除持有居留證者外,人道考量及緊急協處、國人的港澳籍配偶、未成年子女、商務履約、跨國企業內部調動、教育部許可的學生、專案許可,皆可入境。
3.中國籍人士:除持有居留證者外,人道考量及緊急協處、國人陸籍配偶、未成年子女、在台居留外來人口的陸籍配偶及未成年子女、教育部許可的學生、專案許可,皆可入境。
4.外籍人士也可在台灣機場轉機,停留時間8小時內,但須同一航空集團的班機轉機、機上座位區隔、下機動線分流、專員都需全程監護。
5.除健檢、醫美等非急迫性醫療需求外,國際醫療病患可檢附醫療機構相關資料、文件,向衛福部提出申請,審查許可後可來台就醫。
■商務人士:中低風險國家,居家檢疫天數可縮至5到7天
除重新開放非本國人士入境,為逐步活絡經濟活動,也開放來的外籍商務人士縮短居家檢疫時間。
3月1日起,停留時間在3個月以內的外籍商務人士,登機前14天沒有其他國家地區旅遊史,就可備妥資料來台。指揮中心並將國際疫情較緩的國家,分成低風險、中低風險國家,來自這些國家的商務人士,可申請縮短居家檢疫時間。
一般入境人士是進行14天居家檢疫、期滿後再進行7天自主管理(即14+7政策);中低風險國家的來台商務人士,則可申請7天居家檢疫後,再進行14天自主管理(即7+14新政策)。但自主管理14天中,前7天為「加強版」、後7天為一般自主健康管理,「加強版自主管理」即可以外出,但僅能從事有限度商務活動、禁止到人潮擁擠場所、需專人接送、全程陪同,並落實各項防護措施、採實名制、記錄每日接觸對象;此外,入境後14天都需住在防疫旅館。
低風險國家入境者,在檢疫第5天即可申請自費篩檢,獲得陰性報告即可解除檢疫、進入14天的自主健康管理階段(同樣7天加強版、7天一般版)。意即,居家檢疫時間最短可縮短到5天。
目前指揮中心列入低風險國家/地區有11個:紐西蘭、澳門、帛琉、斐濟、汶萊、寮國、諾魯、東帝汶、模里西斯、馬紹爾群島、不丹。
中低風險國家/地區有4個:澳洲、新加坡、越南、柬埔寨。
■變異病毒株流行國入境仍需普篩、印尼籍移工禁令持續,機組員居家檢疫擬放寬
此外,雖然邊境防疫策略部分放寬,但針對高風險或有傳出變異病毒株的國家,入境普檢的規定不變。如:
1.自英國、南非、史瓦帝尼、巴西入境者(含前14天旅遊史),入境者機場採檢一次,14天檢疫期滿前再採檢第二次。
2.菲律賓、泰國、越南移工,入境時不用篩檢,但14天檢疫期滿前需採檢。24小時內檢驗結果出來後,若陽性則送往醫院治療;陰性則可由仲介或醫管公司安排至宿舍進行自主健康管理。
而自去(2020)年12月4日就禁止入境的印尼籍家事類移工,至今禁令已超過2個月,目前依然沒有重新開放的考量。陳時中表示,尊重勞動部與駐外單位的商討結果,接下來若有研議會再說明。
桃園市家庭看護工職業工會祕書長黃姿華說,疫情造成外籍缺工是全面性的,但以家事類移工衝擊最大,主要是家事類移工不適用《勞基法》,工時長、薪資低,基本工資僅1萬7千元。過去即有不少移工以家事類移工入境,一旦起薪2萬4千元的產業類移工有職缺,就會馬上轉換跑道,「現在仍願意留在看護體系的移工,起薪已漲到2萬到2萬2之間,但還是很難留住人,」呼籲政府未來即便開放印尼移工入境,仍應想辦法讓各類移工的勞動權益保障、薪資盡量拉平,才能持續留住人力。
航空機組人員檢疫部分,因去(2020)年12月長榮紐籍機師未遵守防疫規定,今年1月1日起,從原本的3天(貨機飛航人員)或5天(客機機組員或機務人員)居家檢疫,改成嚴格執行7天居家檢疫、加上7天加強版自主健康管理。
陳時中今表示,近期機組員違反防疫規定的案件共有9例,2例仍在調查中,其中有7例是航空公司自行通報。指揮中心信任航空公司有盡到管理責任,若違規案例又屬零星事件,這一週將會考慮重新放寬居家檢疫時間,從7天改回5天,變成5天居家檢疫、加上9天自主健康管理,預計下週新方案將會出爐。
■3大措施不變:入境檢附PCR陰性報告、居家檢疫1人1戶、大型集會活動需戴口罩
但仍有3項防疫措施不變。指揮中心副指揮官、內政部次長陳宗彥表示,3項持續的防疫措施,包括:
1.入境、轉機來台者,都需要檢附登機前3日病毒核酸PCR陰性報告。
2.進入到社區居家檢疫時,仍須符合一人一戶規定。
3.去(2020)年12月24日起實施,民眾參加大型集會活動時,需全程配戴口罩、遵守飲食規定不變。
陳時中表示,各國陸續出現變種病毒株,可能有更高傳播風險,因此集會活動的口罩規定暫時不會放寬,民眾仍需配戴口罩、除了補充水分外,禁止飲食,違規者地方政府可依照《傳染病防治法》第70條第1項規定,處3千到1萬5千元罰鍰。
■3月2日起放寬大眾運輸內飲食限制、恢復高鐵自由座
大眾運輸的限制也逐步放寬。交通部表示,3月2日起,大眾運輸內可以恢復飲食,高鐵也將開放自由座、台鐵取消城際列車票數限制;此外,雙鐵的車站大廳也可租借場地。
不過,選在3月2日,就是希望民眾在228連假人潮壅擠時,仍先維持原有嚴格規定,也呼籲民眾仍須量體溫、戴口罩、遵守相關規定。
■新增5名境外移入個案,皆自菲律賓入境
今日新增5例境外移入(案948至952),均為菲律賓籍移工,年齡介於20到30多歲,於2月3日搭乘同機班來台工作,都持有登機前三日病毒核酸PCR陰性報告,入境時無症狀,2月16日在集中檢疫所完成14天檢疫時採檢為陰性,2月23日在宿舍完成自主健康管理後,由仲介安排前往醫院自費採檢而確診,但5人隔日二採皆為陰性,迄今都無症狀。5人中4人血清抗體IgM陰性、IgG陽性、一人IgM及IgG均陽性,顯示感染已久。個案接觸者共19人,列為自主健康管理。
由於昨(24)日確診的4名境外移入,都是在國外確診過,二採陰性後返台,同樣無症狀確診。陳時中今表示,這些檢疫期滿後過一段時間確診者,幾乎都已經沒有傳染力,也無法培養出病毒。對於後續要如何疫調、匡列接觸者,才不會造成傳染又可以衡量社會成本,是接下來專家小組研議的重點,預計在下週會公布新政策。(文/陳潔 ;攝影/陳曉威 )
【真的假的?COVID-19陽性與否,PCR的篩檢其實存在「灰色地帶」?】https://bit.ly/30ugPtx
#報導者 #疫情 #新政策 #高鐵 #台鐵 #自由座 #自主健康管理 #居家檢疫
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《國家公園巡山員調薪有望》
~高金素梅 2021.01.22
107年10月,我針對約僱森林護管員(巡山員)薪資過低議題質詢主計長,他們長期守護台灣國土與山林,卻未得到政府給予應有的薪資待遇;我們有許多族人都是林務局或國家公園的巡山員,長期以來,他們憑著自己對土地的熱愛及傳統山林文化傳承的理念,在不公平的薪資結構下,謹守份際的在山林裡執行勤務。
直到行政院109年6月8日核定,自109年7月1日起,約僱森林護管員(巡山員)每人每月本薪將由現行起薪27,434元、上限34,916元,調高為30,030元至38,220元。
109年7月,我隨著玉山國家公園巡山員的腳步,踏勘「東段八通關越道路」憑弔布農族人當年的抗日戰場;沿途中,我跟著巡山員的腳步,追尋祖先的足跡,就在那趟行程中,我才從國家公園巡山員口中得知,之前辛苦爭取一年多的巡山員加薪案子,並未包含國家公園巡山員。
回到台北,我立刻聯絡營建署爭取國家公園巡山員應有的薪資待遇。
109年8月18日,營建署正式向行政院人事行政總處提報薪資調整方案,然而半年時間過去了,這個案子卻被人事總處以沒有理由的「再行研酌」退回。我無法理解人事總處的心態為何,只好在上週提出人事行政總處的預算凍結案,對行政部門提出預算刪減或凍結案,只是要讓他們理解、傾聽,是誰在默默的守護台灣山林。
昨天,蘇副人事長來拜訪我,在討論過程中表示,他能夠理解國家公園巡山員的辛勞與付出,並允諾在今天行政院召開的協調會中予以支持,後續相關的行政流程就交給內政部營建署來提報辦理。
我一定會緊盯著每一個程序,直到薪資調整方案通過,早日還給國家公園巡山員一個公平有尊嚴的待遇。
延伸閱讀連結:
《跟著巡山員 踏勘古道去》
https://www.facebook.com/giwas888/posts/3142566892453197
《巡山員權益 高金素梅一路守護》
延伸閱讀與新聞:
血汗巡山員 https://pse.is/LT5G4
行政院核定山地巡護作業費,巡山員108年起待遇即可調高 https://goo.gl/Aa5G6W
行政院核定約僱森林護管員加薪,起薪突破3萬,逐級晉升可達4萬5千元 https://pse.is/RE4T6
https://www.facebook.com/giwas888/posts/3063520530357834
《追尋殖民遺跡 憑弔抗日戰場》
~高金素梅/踏勘「東段八通關越道路」
https://www.facebook.com/giwas888/posts/3201871079856111
《巡山員待遇,終於調高了!》
~高金素梅2019.03.13
2018年10月1日,高金素梅質詢主計總處,要求正視巡山員長期以來不公不義的情況。
2018年10月12日,高金素梅於辦公室召開協調會。
2019年3月13日,行政院終於核定了!
補充連結-新聞:
行政院核定山地巡護作業費 巡山員108年起待遇即可調高
https://goo.gl/Aa5G6W
https://www.facebook.com/giwas888/posts/2155217831188113
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起薪3萬7千元 在 [新聞] 過年大缺工五星級飯店開440元時薪搶人- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題:過年大缺工 五星級飯店開440元時薪搶人
原文連結:https://news.cts.com.tw/cts/life/202301/202301232134890.html
發布時間:2023/01/23
記者署名:陳奕寧 李其庭 報導
原文內容:
過年期間多數人都在放假,但餐飲業、休旅業等服務產業,面臨人力不足的狀況。甚至有飯
店開出440元的時薪找人,餐飲業也紛紛祭出突破32K的薪資,要來搶人才。依據人力銀行的
統計,隨著解封和內需增加,相關產業職缺增加2-3成,想要轉職尋求新機會,今年年後會
是個不錯的時機。
大年初二走到哪都是人人人,大多數民眾放假走春,飯店業餐飲業迎來年假業績高峰,同時
也面臨缺工危機,礁溪寒沐酒店初一到初三,開出計時人員最高440元的時薪,對比基本薪
資依勞基法,過年期間2倍352元,還要多出近百元,為了搶工不惜祭出高薪,但這不是單一
現象,餐飲龍頭王品集團宣布2023年,招聘正職人員薪水33K起跳,築間集團則是起薪32K,
反轉餐飲業低薪印象強勢搶人才。民眾王小姐說:「440塊的時薪來說的話,缺錢的話應該
會想去。」民眾錢小姐說:「我應該還是會根據自己的興趣去工作,所以我應該不會。」
根據人力銀行統計,自從10月中國境解封,內需型產業走出營運谷底,餐飲業休旅業零售批
發業和運輸業,有8成企業都面臨缺工情形,整體職缺數量成長2至3成,有9成4企業都在徵
才,人力銀行發言人楊宗斌說:「有些五星級的飯店,他們在房務人員正職的部分,確實也
從大概3萬5提升到3萬7,不過我覺得要真正解決缺工問題,可能飯店業這邊房務人員,要到
4萬塊這樣的一個起薪,才有辦法解決正職人員缺工的狀況。」缺工現象預計會延續到年後
,想挑戰新領域跳槽轉職,今年年後可能是個好時機。
心得
寒舍餐旅(2739)旗下礁溪寒沐酒店
王品2727,都寄出高薪
難怪之前有聽說飯店主管要去鋪床
最高440元的時薪自己先拿XDDD
飯店餐飲業股價上看?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.69.65 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1674702683.A.C9D.html
※ 編輯: brbear (180.217.69.65 臺灣), 01/26/2023 11:13:30
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