〈美股盤後〉9月魔咒難逃！道瓊迎來2011年來最慘9月
美股本月終究沒能逃脫「9 月魔咒」下跌的宿命，週四 (30 日) 四大指數集體淪陷，工業、必需消費品和金融板塊領跌，道瓊收黑近 550 點，標普下跌逾 1%，台積電和聯電 ADR 逆勢收高。
本月受到聯準會 (Fed) 即將縮減購債 (Taper)、經濟增長放緩擔憂、通膨升溫、供應鏈瓶頸、全球能源緊縮、恒大危機與中國監管風險等多項因素影響，道瓊月度跌幅達 4.3%、標普跌幅則達 4.8%，兩大指數雙雙迎來自 2011 年來最慘的 9 月份表現。
《股票交易者年鑑》(Stock Trader's Almanac) 顯示，9 月份歷來是跌幅最大的月份，平均跌幅為 0.4%，通常 9 月中旬後的拋售力道將會提升。
政經消息方面，美國政府停擺進入倒數計時，美國參議院和眾議院週四 (30 日) 如火如荼地表決通過臨時開支法案，以免於斷炊關門，目前臨時開支法案已移交給美國總統拜登簽署。
化解一場可能的危機後，另一場危機即將來臨，國會仍需要在 10 月 18 日之前提高或暫停債務上限，避免美國首度債務違約。美國財政部長葉倫週四呼籲國會永久廢除債務上限。
聯準會主席鮑爾週四表示，目前高通膨可能會在明年回落，不會阻止聯準會達充分就業的目標。
新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延全球，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 2.33 億例，死亡數突破 478 萬例。美國累計確診超過 4343 萬例，累計死亡數超過 69.6 萬。印度累計確診超過 3373 萬例，巴西累計確診 2139 萬例。
週四 (30 日) 美股四大指數表現：
美股道瓊指數下跌 546.8 點，或 1.59%，收 33,843.92 點。
那斯達克指數下跌 63.86 點，或 0.44%，收 14,448.58 點。
標普 500 指數下跌 51.92 點，或 1.19%，收 4,307.54 點。
費城半導體指數下跌 5.74 點，或 0.18%，收 3,258.09 點。
標普 11 大板塊陷入血海。(圖片：finviz)
標普 11 大板塊陷入血海。(圖片：finviz)
焦點個股
十年期美債殖利率再度波動，科技五大天王承壓。蘋果 (AAPL-US) 跌 0.93%；臉書 (FB-US) 跌 0.065%；Alphabet (GOOGL-US) 跌 0.50%；亞馬遜 (AMZN-US) 跌 0.49%；微軟 (MSFT-US) 跌 0.73%。
道瓊成分股盡墨，僅 Salesforce、默克收紅。沃爾格林聯合博姿 (WBA-US) 下跌 3.41%；3M (MMM-US) 下跌 3.02%；開拓重工 (CAT-US) 下跌 2.98%；家得寶 (HD-US) 下跌 2.57%。
費半成分股漲跌互見。英特爾 (INTC-US) 跌 0.39%；AMD (AMD-US) 上漲 2.54%；應用材料 (AMAT-US) 漲 0.36%；美光 (MU-US) 跌 0.78%；高通 (QCOM-US) 跌 0.23%；NVIDIA (NVDA-US) 漲 0.97%。
台股 ADR 僅中華電信獨弱。台積電 ADR (TSM-US) 上漲 0.03%；日月光 ADR (ASX-US) 上漲 1.55%；聯電 ADR (UMC-US) 漲 0.97%；中華電信 ADR (CHT-US) 下跌 2.07%。
企業新聞
蘋果 (AAPL-US) 下跌 0.93% 至每股 141.50 美元。市場研究機構 Counterpoint Research 週四將 2021 年下半年智慧型手機出貨量預估下調至 14.1 億部，預估蘋果 iPhone 受晶片荒的影響較三星、OPPO、小米等競爭對手要來的小。
Lordstown Motors (RIDE-US) 大漲 8.42% 至每股 7.98 美元。外媒週四報導，鴻海美國電動車工廠將購買美國電動卡車新創公司 Lordstown Motors 的廠房。
太空旅遊公司維珍銀河 (SPCE-US) 暴漲 12.15% 至每股 25.30 美元。美國聯邦航空總署 (FAA) 已結束對維珍銀河 7 月發射事故的調查，後者已獲准恢復太空旅行業務。
埃克森美孚 (XOM-US) 下跌 1.77% 至每股 58.82 美元。埃克森美孚宣布，由於創紀錄的全球天然氣價格，使其第三季獲利將增加約 7 億美元。
經濟數據
美國 Q2 GDP 季增年率終值報 6.7％，預期 6.7%，前值 6.6%
美國上週 (9/25) 初領失業金報 36.2 萬人，預期 33 萬人，前值 35.1 萬人
美國上週 (9/18) 續領失業金報 280.2 萬人，預期 279 萬人，前值自 284.5 萬人下修至 282 萬人
美國 9 月芝加哥 PMI 報 64.7，預期 65.2，前值 66.8
華爾街分析
Charles Schwab 首席投資策略師 Liz Ann Sonders 表示，市場迅速波動歸因於投資人一連串的擔憂，包括變種病毒、債務上限、好壞參半的經濟數據、貨幣政策不確定性，以及通膨問題。
瑞銀 (UBS) 私人財富管理執行董事 Tom Mantione 表示：「市場並沒有忘記『攀爬憂慮之牆 (climbing the wall of worry) 』那句名言，對中國監管、全球新冠疫情、美國債務上限和增稅的擔憂，都為投資人帶來壓力，但重要的是，投資人要瞭解哪些問題可能導致結構性變化，哪些能成為投資者利用的短期波動。」
美國投顧機構 LPL Financial 首席市場策略師 Ryan Detrick 認為，標普連續 317 個交易日高於 200 日 (200MA) 移動均線，這是一個世紀以來所罕見的現象，隨時可能會出現 5% 至 7% 的修正。
https://news.cnyes.com/news/id/4732704?exp=a
【全球股市觀察站】2021-09-30(美國時間)
阿斯匹靈實戰文章
https://scantrader.com/u/9769/service
阿斯匹靈IG
https://www.instagram.com/aspirin_grandline/?hl=zh-tw
迅能半導體 在 [面試] offer get 感謝Techjob版- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小弟終於拿到offer了!!!
感謝科技業版的協助 板上的資訊惠我良多阿
在去年底不景氣的情況下 找工作真的很困難
小弟的背景是 121電波碩士(被多留半年Q口O)
上個禮拜剛退伍
在退伍前一個月開始找工作(其實九月多不小心開啟履歷時 好多公司找面試....)
相比九月 我找的時機點真的超難找工作 = =
不過最後還是有幸得到四個面試機會 最後拿到offer
1、迅能半導體
位在湖口工業區 完全沒聽過的公司
抱著就算沒上也可練功的心情 向單位請假就跑去了
到大門口心就涼了一半
大廳黑黑的 沒開幾盞燈
心情不是很好的總機小姐(很年輕)拿了一張基本資料叫我自己去找一間空的會議室寫 = =
問基本待遇我也不敢寫太高 寫了個n-2 k
寫好後交給總機小姐
等來了看起來又累又忙不太想面試的主管先生
急匆匆的介紹一下公司及工作內容 問我有啥問題
撇了一眼我寫的單子
跟我說現在碩士起薪沒這麼高吧 一般都是三萬多喔(心完全冷掉)
我稍微跟主管解釋一下這是同學學長的薪資後
問了一些基本問題 工作發展性和部門風氣等等
主管也老實說 會很操很累 從頭到尾都要會(設計到量產)
另外因為母公司在台中 所以也要常跑台中
最後很忙的主管看我沒甚麼問題就說等第二次面試就走了
結果：無聲卡
2、飛鳥半導體
公司在展業二路(應該吧 遮臉) 是間規模很小(40人)但感覺氣氛和樂的大家庭
一樣由總機(應該是兼人資?)正妹帶到會議室 填好基本資料交給人資等主管來面試
我應徵的職缺名稱超長一串 後面經理解釋後 果然也是從頭到尾都要會XD
公司是做數位電視 目前正切入車用電子 感覺很有未來 可大可小的感覺
經理人也很好 而且是第一個遇到對我其他經歷感興趣的人
因為幾乎一樣的社團經歷 不僅經理 也讓我產生共鳴(管樂社長+桌球校隊XD)
但因為是第二間面試 經理看出來我似乎對於整個產業不是很了解
很怕進去才發現飛鳥不是我要的工作
所以叫我多去面試其它的工作 好好想想自己要的是甚麼
並約了第二次面試的時間
老實說 在還沒拿到現在的offer前 我第一想進的就是飛鳥
部門氣氛佳+要學要碰的東西多+公司文化很棒
雖然pay可能不如其他公司 但應該也能讓自己成長很多
結果：還未第二次面試
p.s. 若是Kim經理看到的話 我正在擬稿要準備向您解釋 真的>口<
3、系通科技
也是沒聽過的公司 規模不大間(100人) 但大廳挑高 給人感覺很舒服
一開始還找不到在哪 囧 後來發現是跟遠東金士頓同一棟大樓
面試一樣填寫基本資料後 就等待主管來面試
這間是主動找我去面試的 是偏系統的RF RD
系通做的大部分是比較冷門的產品 就是已經不熱的或是沒甚麼人在做的小眾產品
像是前幾年很熱的4G Wimax 現在系通也準備進場
第一位主管是經理 人很好 問了一些基本的專業
一時想不起來也會引導你思考 之後便解釋工作內容 因為系通沒有產線
所以RD比較少機會進到產線 大部分就是前端的design
之後經理說跟我面試感覺很不錯 就上去叫副總下來面試(所以本來是要去第二次嗎? 囧)
副總一下來叫我自我介紹後 一樣講解公司的發展甚麼的
還勸我年輕人新鮮人一開始進小公司比較好 學的比較廣
進了大公司就變成螺絲釘 比較容易被取代(我個人一開始的想法也是)
之後就叫人資過來核薪(N)
過了一個多禮拜就很爽快的給offer了
結果：offer get
4、台揚科技
板上有名的老公司 差不多跟園區一樣老XD
接到人資的通知面試信的時候 老實說我有點訝異
因為以前投研替的時候完全沒鳥我 那時候也是我前幾名的志願
之後就不太抱希望 所以接到信的時候還挺高興的
進去將事先填好的資料表格交給人事後
先考了英聽 看板上之前的文都說很簡單
說是仿多益的 但考了覺得不太像 囧
可能是有改過版本了吧 改成用電腦進行做答
小弟雖然英文普通 多益考了個不上不下的740
但考起來還是挺有挑戰性的 = =
選擇題也是有限時間 加起來總計45分鐘要完成
考完後可以中場休息上廁所 換考專業
之後就等主管來面試
面試的部門主管人很好 跟我講了許多工作內容及會出差等等的
之後就問我有沒有問題 一樣問了部門氣氛 新人訓練 福利等等
讓我驚訝的是 pay比一般公司高一些
以碩士新人來說算是相當高的起薪了
結果：offer get!
打的手好痠
感謝板上的許多資訊 讓我在準備面試的過程事半功倍
畢竟很多文章都很有參考價值
許多面試的技巧也幫了我很多
但其實面試了這幾次 我覺得主管看人 專業是其次
態度是最重要的!!
不管是主管敲門進來時 面試時你的眼神往哪擺 問答的應對
面試的表情 自信心的表現
還有一個我覺得挺重要的
對方問倒你時 你的反應是甚麼
我個人的做法 若是無法立即回答 先思考一下 發現答不出時
先跟面試官講一聲 像是我可以想一下嗎？之類的
但絕不可以馬上說 我不知道!!!!!!!!
相信我 這絕對不是主管要的答案!!
不假思索回答不知道 代表連想都不肯想 這犯了很多主管的大忌喔
也某種程度的表現出 你往後的某些工作態度
以上 弱弱長
請各位鞭小力一點 ><
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