疫情改變了生活型態，民眾更依賴網路資訊，進行消費或是評價一個人可不可信，有任何問題就先 Google。
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過去，你需要在地累積足夠的客戶或患者，才有辦法進行口碑行銷；現在，你可以透過網路建立個人品牌，突破地域距離的限制，迅速建立大量的連結，讓自己的專業和服務被看見！
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- 你是個網路搜尋得到的人嗎？
- 你有沒有自己的網路發言管道？
- 你在 Google 第一頁給人的印象是什麼？
- 還是搜尋後，只有被奧客患者在討論區抱怨的內容？
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只要有部落格和臉書專頁，用正確的方式經營，就能找到你的目標客群。在「大網路時代」擁有自己的話語管道，甚至脫穎而出，是這個世代必修的課程。越早準備，起步就能比別人快。
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這堂課將根據實際的後台數據，直接說明你該怎麼經營，如何能以最小花費、最少時間開始起步，協助你打造「#專業職人的閃亮品牌」！
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【🚩今年最後一班】在後疫情時代，讓你的專業被看見！
2021 / 11 / 28（日）網路時代之個人品牌工作坊
☛ https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
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🌟 校友回饋與實績
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🗣「我的科別周遭有非常多的前輩和同儕，都建立了自己的 Facebook 粉絲專頁，看到有些人的版面總是可以做得特別精美，瀏覽網頁時總是可以迅速吸引網友的目光，再加上我詢問過有來上過新思惟課程的學長，學長推薦這堂課程內容有不少實用的細節，不妨來試試看，況且『現在是個網路的時代，大家遲早都要在網路上宣傳的，現在踏入的只是比別人更早一點佔好位子。』」
（門諾醫院 皮膚科 蔡凱淇 醫師）
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🗣「最後感謝新思惟，讓忙碌的我們省下許多時間，以最有效率的方式，踏進想投入的領域。在這個網路儼然成為行銷、品牌經營必要角色的時代，提早最好準備、提早開始，做出一點成績。有了許多成功校友的案例支持，想做的事情似乎已經開始執行，成功的路似乎就在不遠處了。」
（國泰內湖診所 王寧儀 醫師）
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☛ [快訊] 鄭凱倫醫師透過部落格讓特殊專業被看見，受邀出專書！
https://bit.ly/2X86aFM
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☛ [快訊] 李日升醫師經營個人品牌，讓自己的專業被看見！
https://bit.ly/3p1ExHL
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☛ [快訊] 蔡百祥臨床心理師，以個人品牌成功打入自費市場！
https://bit.ly/38knomD
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🙋這個課程，適合怎麼樣的人呢？
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✓ 你 #有自己的專業，但因為太鑽研自己的領域，知名度偏低，希望能有個方法，讓大家知道我的能力，拓展知名度。
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✓ 你 #有自己的診所，也有專門的治療領域，希望能增加患者信任度，甚至增加自費比例。
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✓ 你是 #年輕醫師，在大醫院中剛升主治醫師，或準備升主治醫師，但苦於無法累積自己的患者，擔心薪水過低，也擔心被醫院檢討。
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✓ 你是 #主治醫師，已經有自己的專業，但希望能讓更多人知道你，像蔡依橙醫師一樣被其他醫院挖角擔任主管，像陳偉挺醫師一樣，被跨國公司挖角，擔任東亞區域主管。
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✓ 你對 #某些領域有特別的鑽研，想在網路上推廣，增加知名度，甚至開設課程，或提供顧問諮詢，作為自己小小創業。
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✓ 你有孩子，也希望他們早日累積自己的 digital presence，甚至 digital reputation。看蔡校長帶兩個 #小孩寫部落格，想知道背後的資訊技術跟堅持技巧。
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㊙ 不講複雜技術，只講一個專業人士在忙碌之餘，可以做到的關鍵。
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✔ 網路效益：全新與世界直接連結的方式
✔ 平台解析：數據分析與實戰歸納
✔ 進階應用：辦活動、教小孩、新領域實例與拆解
✔ 互動實作：從無到有做出自己的部落格
✔ 遊戲規則：酸民、法律、著作權等艱難狀況應對
✔ 內容形式：該寫什麼？效益分析及實用建議
✔ 專業強化：不同業務型態的實際應用與成功關鍵
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網路的特色就是，用對方法，即使素人，都能在一年內，成功建立自己的品牌形象。現在就報名，持續用正確的方法耕耘，明年就有屬於你自己的發展故事！
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➠ 11/28（日）｜網路時代之個人品牌工作坊
➠ https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
醫院臨床心理師薪水 在 [心得] 醫院心理師的薪資與處境- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
出處:https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/3437
每當社會上發生情緒失控導致自傷或傷人的新聞時，結尾總是做出簡單一致的結論—尋求
心理專業的幫助，就連柯P也提出藉由大幅篩檢進而列管「高風險宅男」來預防隨機殺人
的悲劇，我們的社會看似很重視心理健康，姑且不論這些介入是否有效，實際上心理專業
並非公益事業，更不是像警消人員一樣，國家有義務提供，那麼我們願意負擔多少成本來
支付？
在2001年台灣通過心理師法，從此以後必須完成臨床或諮商心理學碩士學位，包含一年的
駐地實習才能得到考照資格，門檻之高為專技高考之冠，這並不奇怪，心理專業本來就需
要比較長的訓練時間，在美國甚至把門檻定在博士。法案通過後我們滿心期待著，不知心
理師在台灣能開出怎樣的花朵？
前陣子我們幾個成大畢業的心理師一塊聚餐，當年我們修課、研究與實習，幾乎把醫學院
當成家，朝夕相處所培養出的夥伴情誼一直延續至今，三十好幾的我們畢業約十年，大家
所討論的話題竟是，我們還要繼續待在醫院嗎？ 拿著幾乎紋風不動的薪資單，我們迷惘
了。
眾所周知在現行健保制度下，醫院必須自負盈虧，精簡人力的結果是公私立醫院都寧願以
約聘的方式任用員工，這讓勞方一開始就站在不利的位子，而雪上加霜的是由於心理師執
照的誘因，十多年來許多學校新增了相關系所，但醫院的職位並未隨之增加，粥多僧少，
可以想見的是勞方趨於劣勢，完全沒有談判的本錢，簡單來說「你不幹後面還有很多人排
隊」。
其實心理治療或諮商的需求量一直都很大，到醫院進行心理治療往往得排上幾個月才能輪
到，但為何心理師的員額沒有增加？ 原因是心理師在醫院是「賠錢貨」，健保所給我們
專業給付甚至無法支付心理師四萬多的人事成本，耗時一小時的心理治療只能幫醫院賺進
約300元，比家教還不如，對醫院來說心理治療近乎是「做功德」，沒有理由聘用更多的
心理師，對某些醫院來說，聘心理師幾乎只是為了符合醫院評鑑的標準，無怪乎國民黨立
委同時也是醫院的經營者蘇清泉企圖修改心理師法，把考照資格下修為學士，如此醫院就
可以用更低的成本雇用到近乎吉祥物的心理師。
健保給付的金額限制了心理師在醫院的發展，我們都知道給付金額不合理，然而想像健保
預算是一塊大小固定的餅，人人都想拿更多，卻也沒有人願意少拿。處於在醫界邊緣的精
神科只拿到約1%的總額，對精神科醫師而言做心理治療同樣「不划算」，不如看診開藥賺
得快，心理師人微言輕，又如何去改變「健保會」行之有年的決議？ 健保讓全民以最少
的金額享受最大的服務，卻犧牲掉許多看不到的品質，心理治療就是其中之一；事已至此
，然而在選舉將至之際，保費居然還要調降，任何對台灣醫療稍微有點了解的人都知道這
並非全民之福。
坦白說對於寫這篇文章我是猶豫的，畢竟學歷貶值、專業廉價化已經不是新聞，且比起台
灣醫療「五大皆空」 ──缺乏醫師投身高風險低報酬的救命科別的問題，心理健康並非
燃眉之急，但我還是想讓更多人了解心理師在醫院的處境以及心理治療的給付問題。心理
師平時傾聽案主的心聲，同理別人的痛苦，然而私底下我們就如其他需要成家立業的年輕
人一樣感到不安，因為年資、經驗與表現都無法反映在薪水上，有些朋友的家長甚至開始
勸他們轉行。我們並非不夠聰明努力，甚至對助人工作充滿熱情，但真的需要一個能穩定
發展的舞台，來累積臨床實務經驗、傳承教導後輩，並得到相對應的報酬與尊重。
謝謝你，願意花這幾分鐘傾聽我們的心聲。
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