0618 #收盤 #重點
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#周線連紅 #航運股量大
台股今 (18) 日在高檔震盪，雖然航運股人氣不散，多檔散裝航運更直奔漲停，但大盤不敵賣壓，終場指數下跌72.07 點，為17318.54點，跌幅0.41%，成交額5349.36億元。不過周線仍寫下連 5 紅，累計本周上漲 105 點。
#PCB #面板
宅經濟帶動筆電銷量，Omdia上調全年筆電面板出貨目標，上看2.73億片，年增19%，面板三虎盤中表現有撐，但彩晶（6116）尾盤漲幅收斂至1％以內，友達（2409）、群創（3481）則翻黑跌近2％；PCB迎接旺季，營運看俏，同欣電（6271）勁揚5％、景碩（3189）上揚2%、南電（8046）、敬鵬（2355）上漲1~2%。
#富邦媒 #祥碩
電商龍頭富邦媒 (8454-TW) 今 (18) 日股價一度大漲逾3%，盤中最高更來到 1580 元，站穩1500 元大關，股價超越祥碩(5269-TW)，成為台股第四大高價股。
#台積電 #鴻海 #疫苗
行政院發言人羅秉成今天表示，政府將發函授權台積電與鴻海永齡基金會代表政府洽談購買各500萬劑BNT德國原廠疫苗，並表示，將循日本提供台灣疫苗的前例，以及國際採購合約作法，會在捐贈契約中，政府將給予製造商免責聲明也承擔後續工作。
#輝達 #技嘉 #微星
美國繪圖晶片巨擘輝達(NVIDIA)在遊戲、挖礦與資料中心市場需求暢旺之下，營運跳躍式成長，台板卡廠華碩(2357)、微星(2377)、技嘉(2376)、麗臺(2465)受惠大，本季業績持續創高可期，下半年展望亦佳，全年沒有淡季。 台系龍頭券商近期出具下游PC產業報告，喊進華碩、微星、技嘉、華擎(3515)，目標價分別設定590元、310元、155元與260元。週五輝達股價再創746美元新天價的激勵，微星、技嘉股價同步大漲逾6%，華擎更一舉突破200元大關，挑戰去年9月的205.5元高價。
#雙鴻 #泰碩
受到中國積極打壓原物料價格影響，加上美元走強，國際銅價本周大幅回檔，跌至 2 個月來新低，對於以銅、鋁為主要模組材料的散熱廠來說，成本壓力將獲得改善，雙鴻 (3324) 今日在買盤追捧下，亮燈漲停，達 195 元，創波段新高，泰碩 (3338) 也攻上漲停，奇鋐 (3017)也大漲逾9%。
#航運股 #長榮 #四維航
無懼長榮（2603）被「關禁閉」，航運股18日再度開飆，占大盤成交比突破四成，連帶有買航運股的台股ETF跟著上漲慶賀，特別是投資最多的富邦臺灣中小（00733）盤中飆上45.4元，率先其他台股ETF創掛牌新高，累積今年來ETF漲幅也坐穩六成、績效高達66%，持續稱霸台股ETF。
#尾盤 #金融 #電子
台股今天平盤開出，電子權值股疲軟壓盤，所幸航運族群強勢領軍，雖然指標股長榮遭列入處置股，開盤下跌，但萬海、陽明續攻，帶動長榮也在盤中翻紅。不過傳產台塑四寶，與金融族群全面疲軟，指數震盪走弱，終場收在17318點，下跌72點，成交量5349億元。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
鋐寶採購 在 [心得] 分享我的面試經驗&打槍之旅- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
hi 各位版友大家好
本著平日受惠於大家的資訊分享 希望我的一點點經驗也可以回饋給各位
personal background: 國立中字輩碩畢 非理工 英文普通
work experience: purchasing, 光電業/小於一年的經歷
前職薪資: N-4k (N為版上之前所謂新人公定價)
以下為我的面試打槍之旅,職位大概都跟purchasing相關:
1. 中強光電 (竹南)
這家給我的感覺很不錯,人資也非常親切,記憶中先做很一般的邏輯與英語測驗
不會很難,接著就是人資直接面試,沒有什麼尖銳的問題,有跟我提到薪資我開的較高
我薪資還是開N-4k,因為想說工作經驗不到一年,後來就請主管過來了
主管還蠻正的,約30幾歲吧,人還不錯,問了離職原因,自我介紹等很常見的問題
主要告訴我公司的文化還蠻OK的(主管說的),不會讓你加班加到死,整體感覺很不錯
結果: 兩天後接到second interview 通知
第二次面試是跟處長面試,感覺也是個好人,很活潑,聊了生涯規劃與管理風格等等
一切都非常的順利,原本以為會上的.........
結果: 無消無息,連卡都沒有........(可能薪資無法符合我期望)
2. 皮卡丘 (關渡)
建築物真的沒話說,內部很有設計感,但是給我的感覺是裡面的人蠻冷淡的,也許是因為很
忙吧,先做測驗,包括英語與邏輯測驗,有限時但很簡單,可以很從容地寫完
之後就到很漂亮的會客室等主管,我等了約30min,主管一進來聊不到幾句,又因為有電話
跑到外面講了約10min, 面談內容大概在告訴我他們的BU大家都很強很優秀,工作不輕鬆
後來我談了一下就覺得我不會想去上班,就開始隨便亂問,得知是BU3的單位
結果: 無消無息,連卡都沒有.......
3. 鋐寶 (竹北)
這家主動找我面試,我也不知道從哪看到我的履歷,只知道它是仁寶集團的,想說應該OK
結果一去到那,發現公司很陽春,連測驗與面試都在一進門的桌子上寫
測驗包括英語(高中程度)與一份人格測驗
後來主管就來了,一坐下就一直問我之前工作內容,他好像很忙的樣子,個性非常急
後來就看到我的期望薪資N-4k,就說開太高了,會差很多
還說有另一個中字輩企管所的(意指人家的學歷or所學比我好)才開3Xk
後來我就直接告訴他,那很抱歉,我會選擇其他家公司,謝謝您
結果: 當場結束面談
4. 訊強通訊 (土城)
這家也是主管主動打給我,問我有沒有興趣
建築物一樣很漂亮,跟主管聊了一下之後,他一直誇讚我很欣賞我
說如果他能說服他老闆用新人的話就通知我
當下大概也知道沒機會了,不過他恨堅持要我補考筆試,說他真的想給我一個機會
於是面談後我就留下來,考題也很一般,就人格測驗約100多題,還會考時事題與英語
不過不用擔心,都還蠻簡單的,例如現任行政院長是誰等等......
結果: 無消無息......
5. 國際聯合 (竹北)
這家說是華碩集團的公司,但是感覺蠻小的
唯一推的是公司內的人都很親切,包括警衛在內
去會先做英語與人格測驗,後來跟主管聊一下,發現工作制度面上似乎不佳
連他都是暫代此主管職務,後來給了我一些鼓勵,說求職態度積極正確
當下雙方大概也知道彼此無緣
結果: 無消無息......
6. HTC (龜山)
去之前非常緊張,看到版友討論筆試沒過會直接被請回去,很不想丟臉
後來我覺得還OK耶 數列邏輯我只有一題不是很確定
他是要你從一串數列中找出多餘的數字,我覺得直接從選項找會比較快
後來面試主管說很操,然後內部問題很多,常會被highlight跟被罵
其實我蠻感謝主管坦誠以對的,談到薪資,他跟我說新人大約在30~35k
我聽了有點傻了,最後我跟他說我希望至少在38k的水準
結果: 收到second interview ,但因為找到工作了,就推掉了......
7. 凌巨 (八德)
有點忘了測驗內容
面試時主管跟我說公司大頭很精打細算,一個人當三個人用,很操
老闆會半夜打給你問你事情或要你明天交報告,如果你說時間不夠用
老闆會回你: 那你有沒有時間睡覺.......ORZ
結果: 無消無息...不過我也不會想去
8. 瑞軒 (中和)
這家的筆試包括英語聽力,不過不用擔心,講的很慢,比TOEIC還慢很多
人資會先面試,一定會要英語面試,問題為優缺點,對瑞軒了解多少等問題
人資蠻跩的,不過平常心面對就好,畢竟是在找頭路的人,要低調點
主管面試時是說薪資高於N-4k一點,不過沒明說多少,感覺主管不知道要問我什麼
一直問我有沒有問題,可能對我沒什麼興趣吧.....
結果: 無消無息.........
9. 信邦 (汐止)
這家HR 蠻親切的, 不過薪資也達不到我的標準
跟主管聊了一下後,他說部門內風氣很要求自主能力
因為他都在大陸(本身是個大陸人)
後來告訴我希望我回去思考一下薪資問題,因為真的沒辦法給我到N-4k
結果: 感謝函...我終於收到了!!!!
10. 上揚 (汐止)
這家超瞎的,一位小姐找我去面試,到公司後居然沒櫃台接待
當初想說也是一家上櫃公司,沒想到很沒制度
沒有考試,主管一看到我就說要離職的那個妹妹抗壓性不夠
現在他要找一位即戰力,後來一看我的履歷就說抱歉,你經驗不夠我沒辦法錄用你
想必他是根本沒看過我的履歷
於是我就氣定神閒的問他,那為什麼你們還要請我來面試
他很不好意思的回我說: 可能是我們小姐沒注意....
結果: 當場發卡,不過就算上了我也不會去,感覺很糟~
11. 佳世達 (內湖)
給我的感覺很不錯,去會上機考英語聽力,文法改錯與閱讀,人格測驗
另外還要寫一小篇中文情境題,主要在於了解你處理事情的想法邏輯
主管覺得我ok,所以就安排了改天second interview
面談內容很平常,主管要我回去想一下再告訴他有沒有意願
結果: 未定
心得:
其實我知道自己的條件不夠好,但是只要有面試我都會去,一方面訓練自己的應對能力
另一方面,很多公司真的要靠自己去探索與了解,而不是只靠在版上聽大家的討論而已
在薪資福利方面,自己一定要有所堅持,這是對自己value的肯定
很慶幸自己後來進入一家外商,薪資:N+7k
找工作真的需要一份無比的耐心及一點點的運氣
希望與大家共勉之
若有面試問題也可以寫信問我, 我會把我記得的面試資訊盡量分享
謝謝!!
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