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一、台灣經濟成長率從馬英九2016年第一季卸任時的負0.6%,經過五年的努力,台灣2020年的經濟成長率為3.11%,蟬聯亞洲四小龍第一,也領先全球許多國家。今年主計總處最新公布的台灣第一季經濟成長率概估統計更來到8.16%,創下2010年第四季、約十年以來的單季新高紀錄。
二、平均每人國民所得在這五年也有進展,馬英九卸任前最後一年2015年為19,849美元,蔡英文執政後,2020年平均每人國民所得24,471美元,有助於經濟發展進入下一個階段。
三、關於保障勞工薪資的基本工資,馬英九任內的基本工資月薪為20,008元,蔡英文上任後每年加薪,五年後已經調升至24,000元,時薪從126元調升160元,保障勞工看得見也領得到。
四、去年疫情爆發後,大家擔心經濟發展,蔡英文政府除了守護台灣做好防疫,也努力穩定國家的經濟,以台商回流為例,回台投資的金額就已高達1兆1993億台幣,更證明蔡英文政府有效吸引台商回台與外商來台投資,相較於過往時期的產業外流,不可同日而語。
五、在股市方面,台股加權指數也從馬英九卸任前2016年4月平均8567.99點,到今年4月平均大幅升高至17,114.84點。股市上萬點在馬英九執政時是夢想,在蔡英文執政時已經實踐。
六、台灣是貿易導向的經濟發展,對外貿易出口金額,從馬英九執政最後一年2015年平均2803.8億美元提高至2020年平均3452.8億美元;而對中國投資的比重,從2015年的109.65億美元降低至2020年59.06億美元,大幅降低對中國的依賴。蔡英文證明台灣貿易出口成長可以賺全世界的錢,佈局全球更健全,不用把台灣鎖在中國。
七、在大家最關心能源轉型的部份,民進黨政府努力解決前朝留下來的能源問題,大力發展能源轉型,其他替代能源有顯著成長,讓國內電力備轉容量率從馬英九留給新政府最低點的1.64%、備用容量11.5%(2015年),回升到備轉容量維持平均10%、備用容量16.4%(2020年)。但是面對未來氣候變遷的挑戰,以及能源轉型的持續推動,我們沒有任何樂觀的空間,更要繼續加速推動能源轉型,因應未來的挑戰。
八、國際上,聯合國(UN)公布的全球幸福報告,由2015年的第38名,上升到2020年,在調查的153個國家和地區中,台灣排名第25名,蟬聯東亞及東南亞各國之首,聯合國的客觀指標可以證明在蔡政府執政後的進步。
九、在長照方面,從2016年以來,長照2.0的涵蓋率不斷擴張,目前已達54%,將會逐漸提升到70%;社區服務據點也持續增加,到今年1月的10,137個;也加速佈建「一國中學區,一日照中心」,到今1月已經有559個,比2016年更增加354個;同時,為失能家庭減稅,增訂「長照扣除額」,每人每年定額扣除12萬元,若進入住宿式機構,補助每人最多每年6萬元,讓民眾住得起;我們的長照預算,從2016年的50億元,到2020年投入約400億元,今年預算編列約500億元,並會逐年增加到每年600億元,用來照顧有需要的民眾。
十、此外,在托育上,政府積極因應少子女化,提出「0-6歲國家跟你一起養」,逐年增加投入經費,不但提供平價、品質好的托育服務,幫孩子踏出人生的第一步。同時,0到5歲未滿育兒津貼也加倍放送,從現在的每月2500元,今年8月開始,每月增加到3500元,明(2022)年8月開始,加倍到每月5000元。而且托育補助增加,降低公共化、準公共化托育的學費負擔。日前為讓工作中的父母親能夠安心,增加產檢次數從10次到14次,配套增加2天政府補助的有薪產檢假;也提高育嬰留職停薪津貼,由政府補助2成薪資,總共有8成薪;此外,還會擴大補助不孕症的對象,助更多家庭圓夢。
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ ) PNN livehouse.in頻道 ( ...
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長照扣除額12萬 在 Facebook 的最讚貼文
「長照特別扣除額是近年新增的重要扣除額之一,每人每年最多可享12萬元扣除額度,北區國稅局表示,欲列報此項扣除額,須留意法定的排富條款,包括適用綜所稅率20%以上、股利所得採分離課稅、須課徵所得基本稅額等,上述三類高收入族群,無法享有長照扣除額的優惠。」
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五月報稅季即將來臨,財政部今年首創手機報稅,並開放以行動門號身分認證登入、不需要下載應用程式,不用讀卡機,透過,4G/5G手機上網點開網頁即可報稅。若符合退稅資格也會自動跳轉進入退稅流程。財政部並在網路公布約3分鐘教學影片,另官網臉書也有懶人包,看完短片就能清楚明解今年報稅的新選擇。
另值一提的是,五月報稅長照除額省很大!只要是符合衛福部公告需要長期照顧的身心失能者:一、聘僱外籍看護者。二、長照給付及支付服務使用者。三、入住住宿服務機構者。四、在家自行照顧者且符合聘僱外籍看護工資格。檢附109年度有效證明,就能在每年報稅時定額減除每人12萬元長照扣除額。惟長期照顧特別扣除額優惠,設有三項排富條款…..
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長照扣除額12萬 在 陳靜敏 Youtube 的最佳解答
💛溫馨提醒:文長慎入,但很重要!
台灣在2018年邁入「高齡社會」,失能人口數已破百萬,照顧者有65%是失能者的家人,#評估至少有231萬人因照護而影響到工作,而失能者親屬的就業比例,也從原本的41%下降到32%,相當於有9%的上班族為了照護家人而辭職。
據統計,#照顧一位失能者走完生命全程的費用需要將近500萬元。為了減輕家庭照顧身心失能者的負擔,政府修法個人綜所稅特別扣除額的部分,增訂了「長期照顧特別扣除」,符合資格者,一年最多可以有12萬元的長照扣除額,受益人數推估有42萬餘人。
然而,台灣需要被照顧者眾,長照扣除額排富門檻的20%稅率限制,#將多數長照家庭皆排除在外。
我認為該項政策立意良善,但若我國長照服務能全面含括失能者被照顧的需求,#也就不需要再透過長照特別扣除額來減輕家庭的照顧負擔。
行政院列出的排富條款,將稅率限制訂為20%,也僅涵蓋了約5.5%的納稅人口,年所得淨額逾121萬者皆排除在外,我認為太嚴格了,政府應將稅率限制從原本的20%提高到30%,把這10%級距中的4.21萬人也納入適用對象,#受益者便會超過46萬人,約半數的長照家庭都能因此受惠。
此外,多納這10%級距的人數,#預估減少的稅損也只有約10億元,在過去5年皆超徵的狀況下,不至於造成稅基過度流失,卻能使民眾對該項政策更有感,我認為是值得的。
除了財政後援,全面性長照服務的提供也很重要。目前長照2.0的補助多以居家式和社區式服務為主,#缺乏對於機構式服務的補助,導致長照機構的資源不足且佈建不均,「排隊五年等不到床位」、「有錢也找不到長照機構的床」等說法四起。
弔詭的是,即使衛福部推估現在的長照住宿式機構缺口超過5萬張床,還有88個鄉鎮市區未設立或供不應求,#但國內住宿式機構的佔床率也僅有85%,究竟是城鄉資源分布不均?還是住宿式機構品質參差?還有待衛福部查清、解決。
此外,政府也應盡快清查閒置的公共設施空間,評估設置綜合式服務長照機構的可行性,並參考日本居家護理師的先驅秋山正子所開設的「生活保健室」,#發展以社區為基礎的小規模多機能整合型服務中心,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供免費的諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,實現在地老化。
在長照人力方面,居家照顧服務員和「照老闆」雖然因為薪資待遇提高與政府鼓勵創業而快速增加,但不夠全面的制度與管控,#卻也可能產生了許多弊端,像是勞動合作社設立的照服單位無法透過勞基法監測時數、勞工故意失業再從事照服工作以領最高10.8萬元的就業獎勵津貼等等,這也都需要政府再去徹查與改善。
此外,大部分的治療師白天都在醫院或診所上班,#僅一部分有接觸到長照業務的治療師會在下班後到個案家中進行居家復能的服務,社區的長照人力嚴重不足。
這都凸顯出了社區長照專業服務的血汗,還有夜間服務是服務者需求抑或是服務者需求等問題。
我再一次呼籲政府,#只有當長照單位的勞動條件比醫院好時,才會有人願意到長照領域服務,否則訓練出再多的照護人員或是醫護人員,最後還是都不願意「下場」。
💥建議
✔長照特別扣除額應提高排富稅收至30%。
✔護理人員為整合醫療與生活照顧最適合的專業人力。
✔協助護理人員成立、經營「社區保健站」。
💥提案
✔研擬除了稅制補貼外紓解長照負擔的方案。
✔提升住宿式機構「好床數及佔床率」的具體方案。
✔徹查居服申報、濫用失業勞工就業獎勵津貼的可能弊端。
✔改善居家專業服務的勞動條件與促進社區化的發展。
#質詢
#長期照顧
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適用稅率在12%以下2.股利所得採合併課稅3.基本所得額未超過670萬元———— 長照扣除額看更多:https://reurl.cc/k5bogb 申請資格和檢附文件:https://reurl.cc/NaDDGe 國 ... ... <看更多>