關於 防疫隔離假 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 防疫隔離假與防疫照顧假注意事項比較表

教育部及所屬機關(構)學校核給員工防疫隔離假或防疫照顧假應注意事項比較表. (居家檢疫). 旅客入境健康聲明暨居家. 檢疫通知書. (居家檢疫14天).

#12. 110年度嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減 ...

營利事業依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第4 條規定給付員工防疫隔離假或依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置指示而得請假期間之薪資，申請.

#13. 防疫!假怎麼請? - 基隆市政府

隔離 期間計算方式：. 距發病日或採檢日已達7天，無須採檢直接解隔，並進行7天自主健康管理。 例如：採檢日為5/20（為第0天），翌（21）日為隔離第1日，5/27 24時.

#14. 防疫專區| 01.教師防疫假別相關

教師因疫情影響 請假說明一、確診: 教職員工申請「隔離公假」，檢附衛生局隔離通知書pdf檔二、居家隔離:教職員工為照顧確診之0-12 歲子女或照顧生活不能自理之受隔離、 ...

#15. 防疫隔離請假及有無支領薪資證明(格式)

衛生主管機關認定應居家隔離或檢疫、集中隔離或檢疫。 □為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者。 防疫隔離請假. 日. 期. 請據實逐日填寫請假日期. 請假期間.

#16. 人事管理--防疫，假怎麼請

公假. 防疫隔. 離假. (依嚴重特殊傳染性. 肺炎防治及紓困振興. 特別條例第3條第3項. 規定辦理) ... 非因公出國者,不予支薪(防疫隔離假期間之例假日不予扣薪).

#17. 因應「嚴重特殊傳染性肺炎」之防疫差勤管理措施

管理。 2.居家隔離/居家檢疫/加強自. 主健康管理期滿，應實施7. 日自主健康管理。 公教. 人員. 假別. 公假. 防疫隔離假(非因公出國者，不予支薪). 公務人員-居家辦公或.

#18. 【學生請假】-有關「疫苗接種假」、「防疫隔離假」之說明.

本校為因應冠狀病毒肺炎，茲訂定本校學生請假措施，詳如說明。 學生申請防疫假相關注意事項 為強化校園防疫工作，本校配合中央流行疫情指揮中心及教育部相關指引， ...

#19. 防疫照顧假、防疫隔離假怎麼請？一張表快速掌握疫情請假攻略 ...

註1：防疫隔離假是來自《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3條規定，因該假別請假原因不可歸責雇主，雇主可不發給勞工薪水，但勞工可向衛福部申請「防疫隔離 ...

#20. 防疫隔離假相關Q＆A

「制定嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」(簡稱防疫條例)-防疫隔離假相關Q＆A. Q1：什麼是「防疫隔離假」？ A：依防疫條例第3條規定，勞工因各級衛生主管機關 ...

#21. 確診能請哪些假？勞工無法上班有補助？重複感染也能領？懶人 ...

「防疫隔離假」未強制雇主給薪水，如果勞工未領到薪資，可以請領「防疫補償金」，1天1000元。 ▸ 後4天自主防疫：民眾身體不適可請病假、特休或事假。

#22. 桃園市政府-勞動局-最新消息-勞雇雙方須注意「防疫隔離假

另勞工如有親自照顧停課之12歲以下學童需求，家長其中1人得向雇主申請「防疫照顧假」；勞工6至未滿18歲之子女接種疫苗後如有不良反應之情形，自接種當日 ...

#23. 【疫情亂工作1】隔離／確診有6種假可以請只有這2種有給薪！

隨著確診人數越來越多，也牽連更多人需要居家照護、居家隔離或是自主防疫，究竟勞工在遇到這些情形時應該向雇主請什麼假，哪些假別可以領到薪水呢？

#24. BA.5來勢洶洶、萬一確診可請什麼假？二次確診也適用嗎？

子女確診而需照顧之家長，可請防疫隔離假; 家中如有12歲以下學童停課，家長可請「防疫照顧假」. 近來BA.5變種株成為全球新冠肺炎主流株，本土確診亦 ...

#25. 【防疫資訊】 如果您是勞工，防疫相關勞動權益，請參閱~

【防疫資訊】 國內COVID-19本土疫情持續增溫，昨日來義鄉已超過300例確診案，勞工居家隔離、檢疫、治療、自主健管、接種疫苗等人數也激增，請假薪資扣不扣？

#26. 居隔、確診請假懶人包！因公請「防疫隔離假」公司應給薪

「防疫隔離假」，沒有支薪可申請【防疫補償】。 · 經認定是職業上原因致感染，雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償，若勞工因此所致之死亡 ...

#27. 若勞工需要照顧染疫同住家屬，請防疫隔離假期間雇主不得扣發 ...

前3日（隔離） 勞工得請「防疫隔離假」，雇主應給假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也同樣不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分， ...

#28. 新冠疫情勞工請假及工資相關規定 - 傑報人力資源服務集團

（2）勞工配合防疫措施而無法出勤工作，因為不可歸責於勞工，特別條例明定雇主不得有不利的對待，但因「防疫隔離假」也不可歸責於雇主，所以並未強制雇主 ...

#29. 校園防疫假、隔離假怎請？ 教部說分明「均不列缺勤」

中小學將於8月30日開學，教育部今天宣布開學防疫新制，針對防疫假別，其中確診、快篩陽性或居家隔離者，教職員工可請公假／防...

#30. 防疫隔離假Q&A - 勞工聯合福利網

Q2. 「防疫隔離假」有沒有薪水？ 1. 若受隔離∕檢疫的原因：可歸責於雇主時，雇主應給薪（接Q3）。不可歸責 ...

#31. 快篩陽即確診！可以請防疫隔離假嗎？｜又！賈芯文S1EP20

防疫隔離假 沒有強制雇主給薪水，但符合請假規定者，只要是自己，或受照顧的對象，拿到「隔離或檢疫通知書」，沒有領薪水，也沒領過類似的補助，更沒有違反 ...

#32. 確診、隔離怎樣請假不會扣薪？一張圖看防疫請假攻略 - 早安樂活

以下介紹勞工防疫請假攻略，防疫同時別忘自己的權益。 ... 雇主可破例先提供防疫隔離假，等之後居隔書到手後再補附證明; 請勞工先請特休或事假等其他 ...

#33. 防疫照顧假、家庭照顧假、疫苗接種假支薪、請假方式一次看懂

本土疫情持續升溫，為了避免群聚感染，政府除了加速疫苗接種率之外，各縣市也持續加強邊境檢疫、落實接觸追蹤、保持社交距離、呼籲居家隔離、禁止一切 ...

#34. 確診、居家隔離該怎麼請假？要提供哪些證明？勞動部2張圖給 ...

此外，勞動部補充，由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間，於5月20日前尚未收到隔離通知書的人，可以在6月19日前提供給雇主即可。 勞動部呼籲，雇主應共同配合防疫措施， ...

#35. 防疫請假攻略!確診.隔離「這樣請」不扣薪｜TVBS新聞- YouTube

不少民眾關心，若確診或被 隔離 ，要怎麼 請假 才不會被扣薪，今天(4/29)新出爐「 防疫 ... 居隔# 防疫 假#疫情○訂閱【TVBS國際+】第一時間掌握全球新聞脈動?

#36. 快篩陽即確診！可以請防疫隔離假嗎？｜又！賈芯文S1EP20

訂閱頻道：https://bit.ly/32WHzlI✓加入會員支持我們：https://bit.ly/2PtaTM4確診數每天好幾萬， 防疫隔離假 ，快篩陽性的民眾可以請嗎？

#37. 確診.隔離怎請假？防疫假不支薪.病假給半薪@globalnewstw

【寰宇新聞Live直播】 https://lihi1.cc/EVpiW【寰宇即時新聞】搶先看 https://lihi1.cc/8mq3L#本土疫情#居家 隔離 #勞工權益# 防疫 假不支薪疫情不斷 ...

#38. 防疫隔離假雇主可以不給薪但若確診員工可以這兩種假別來應對

防疫隔離假 雇主可以不給薪但若確診員工可以這兩種假別來應對（攝影師：Edward Jenner，連結：Pexels）文／胡珈瑋近期疫情升溫，Omicron病毒擴散快速， ...

#39. 隔離的員工可以領薪水嗎？防疫隔離假怎麼請、如何領補償，6 ...

防疫隔離假 期間，雇主有義務給薪嗎？如果不支薪，可以申請防疫補償金嗎？立法院透過防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法，明確定義防疫隔離假和防疫補償 ...

#40. COVID-19請假全攻略：確診、居家隔離、照顧子女該請哪種假 ...

如果是COVID-19確診者之密切接觸對象，受匡列成為居家隔離或居家檢疫者，勞工可以向雇主申請特休、事假、或是「防疫隔離假」，如果請假期間沒有領受薪水， ...

#41. 防疫相關勞動權益事項問答彙整表

2. 勞工配合防疫措施而無法出勤工作，因為不可歸責於. 勞工，特別條例明定雇主不得有不利的對待，但因「防. 疫隔離假」也不可歸責於雇主，所以並未強制雇主應. 給付薪資。

#42. 紓困條例§4 防疫隔離假薪資費用加倍減除

紓困條例§4 防疫隔離假薪資費用加倍減除. 立法目的◇為因應COVID-19疫情對國內經濟、社會之衝擊. ◇提高雇主給付薪資誘因. 適用主體◇機關（構）、事業單位、學校、 ...

#43. 防疫相關假別薪資給付方式

假別. 薪資. 居家隔離（檢. 疫）或集中隔離. （檢疫）. 因執行職務（可歸. 責於雇主）. 防疫隔離假 ... 為照顧生活不能. 自理，且受隔離或. 檢疫要求之家屬. 防疫照顧.

#44. 110 年度嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除 ...

執行業務及其他所得者依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第4 條規定給付員工防疫隔離假或依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置指示而得請假期間.

#45. 【防疫隔離假懶人包】相關QA報你知！ - IMC精英

A： 1.「防疫隔離假」是依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」的措施。是在衛生 ...

#46. 防疫隔離假雇主可以不給薪但若確診員工可以這兩種假別來應對

狀況一，按照規定，被衛生主管機關要求居家隔離的勞工，請防疫隔離假雇主是可以不支薪的，雖然沒有薪水，但勞工可以申請「防疫補償」，隔離期間的工作日 ...

#47. 防疫隔離假期間之例假日不予扣薪 - C.C.S. 人事服務平台

主旨：行政院人事行政總處函以，各機關、學校及事業機構人員於109 年3 月19 日（含）以後非因公出國者，防疫隔離假期間之例假日不予扣薪，請查照。

#48. 防疫期間教職員請假類別及課務處理與支薪情形一覽表

定傳染病經各級衛生主. 管機關認定應強制隔離. 者給予公假。 2. 依據教育部人事處公告. 之「武漢肺炎防疫期間，. 公立學校教師請假說. 明」。 3. 依據行政院人事行政總.

#49. 肺炎來襲！防疫隔離假、防疫照顧假怎麼請？是否給薪水？

因應武漢肺炎疫情，寒假延長、暑假延後！想知道2020 家長防疫照顧假怎麼放？防疫隔離假怎麼請？防疫假是否給薪水？還有旅行機票怎麼改，ShopBack一篇幫你整理好。

#50. 營利事業支付員工防疫隔離假、防疫照顧假或疫苗接種假請假 ...

該局說明，雇主得適用薪資加倍減除之範圍，包含依紓困特別條例第3條第3項規定，給付員工因集中(居家)檢疫或隔離，或為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫家屬而請「防疫隔離假 ...

#51. 防疫期間勞動權益懶人包

防疫隔離假. 事由. 薪資規定. 居家(集中)檢疫. ▫ 因執行職務--工資照給. ▫ 與執行職務無關--得不給薪，. 但不得扣發全勤獎金、或予不. 利之處分。 居家(集中)隔離.

#52. 教育部及所屬機關(構)學校核給員工防疫隔離假或防疫照顧假應 ...

二、 依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3 條第3 項規定，家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者，得請防疫隔離假。惟明. 確之適用對象須依衛生福利部研訂 ...

#53. 【請假】Q2：我想請「防疫隔離假」，應具備甚麼證明？

【請假】Q2：我想請「防疫隔離假」，應具備甚麼證明？ · 確診者、快篩陽性個案：檢具隔離通知簡訊截圖、隔離通知書（須有隔離起、迄日期）或陽性快篩卡匣/檢測片（須標註 ...

#54. 勞動部「因應COVID-19 疫情防疫專區」QA - 彰化縣政府-勞工處

2. 勞工如非因職業上原因感染武漢肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別. 休假或事假療養。 Q2.勞工「未感染武漢肺炎」，惟因有疫區旅遊史或接觸疑慮，經衛生主管機關.

#55. 本校教職員嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情期間給假 ...

隔離、檢疫者. ◎防疫隔離假. ◎居家辦公. 密切接觸者或同住親友（依疫情指揮中心最新公告滾動調整）. 居家隔離通知書. COVID 19 疫苗接種紀錄. 卡. 「防疫隔離假」係 ...

#56. 事業機構人員請防疫隔離假期間可否給薪? (給與處)

各機關、學校、事業機構人員請防疫隔離假期間可否給薪？ (給與處). 因應作為. 一、因應嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心宣布，自109 年3 月19 日起入.

#57. 防疫隔離假期間支薪事宜.pdf

防疫隔離假 期間支薪事宜.pdf. Thumbnails Document Outline Attachments. Find in document… Previous. Next. Highlight all. Match case. Whole words.

#58. 按現行人事行政總處「防疫，假怎麼請」，請假方式如下： 類別

2. 非因公務出國返台後居家檢疫期間. (隔離7+自主7)確診者，請以事、. 病、休假辦理。 自主健康管. 理7 天. 得經主管同意採居家辦公方式辦理。 密切. 接觸.

#59. 防疫假怎麽申請？6種情況不支薪！爸媽必知的防疫照顧假5QA

應停課措施、自主健康管理等狀況，為了讓家長們在疫情下能安心居家隔離／照顧，因此整理出「新型冠狀肺炎請假」攻略表，該休息時就好好在家安心待養，但也 ...

#60. 教育部及所屬機關（構）學校核給員工防疫隔離假或防疫照顧假 ...

一、 本表有關具感染風險民眾追蹤管理機制部分，請隨時依據嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心發布最新內容調整因應。 二、 員工有請防疫隔離假或防疫照顧假需求者， ...

#61. 勞動部- Q7. 【防疫隔離假】和【防疫照顧假】有甚麼不同 ...

【防疫隔離假】是依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」的措施。是在衛生主管機關認定應隔離/檢疫的情況下，針對受隔離/檢疫者， ...

#62. 防疫條例上路，被隔離如何保薪資？ - Cheers快樂工作人

如果疫情擴大，受到波及的工作者必須弄清隔離或檢疫相關請假規定，就算是採取「在家工作」，又有哪些潛藏的法律爭議？

#63. 新冠肺炎疫情期間之勞動權益 - 元照

疫需求所衍生之防疫隔離假、防疫照顧假、雇主對勞. 工之照護責任、對自主管理勞工出勤、居家工作、錯. 峰出勤、異地辦公、減班休息、資遣與大量解僱等問.

#64. 「防疫隔離假」沒薪水無法領補償金還要自費篩檢議員認不合理

羅美文指中央預估國內確診數將高達350萬人，未來2個月確診疫情可能大爆發，大批勞工將面臨被居家隔離，將形成防疫和勞工問題，他主張雇主不可放無薪假，減 ...

#65. 沒居隔單請假怎麼辦？7常見QA曝- 工商時報

確診者可請普通傷病假，居隔者在局隔期間可請防疫隔離假，自主防疫期間則是可以請病假、特休或是事假。 五、照顧居隔、居檢者能請什麼假？ 照顧生活不能 ...

#66. 勞工注意！防疫隔離假、照顧假是無薪利用這個假有全薪

勞青處長張世忠表示，勞工除因職業上原因染疫，雇主應給予公傷病假，並依勞基法有關職業災害規定予以補償，若是個人因素請防疫隔離假、防疫照顧假， ...

#67. 【轉知】有關機關同仁於請防疫隔離假期間

三、茲以「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處置之特別措施， 既有支薪，機關同仁於請防疫隔離假期間，倘機關基於公務需要，自得在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下，視業務 ...

#68. 轉知人事處因應嚴重特殊傳染性肺炎相關差假處理110.1.25修正 ...

月25日修正之「防疫，假怎麼請」辦理，請查照。 說明： 一、居家隔離、居家檢疫請防疫隔離假者，差勤系統請選公假，事由請填報防疫隔離假之接觸病例或防疫 ...

#69. 防疫隔離請假及有無支領薪資證明

請假人, 姓名, 出生日期, 身分證. 統一編號. 請假事由, □衛生主管機關認定應居家隔離或檢疫、集中隔離或檢疫。 □為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者。 防疫隔離請假.

#70. 勞動部製作防疫隔離假相關QA | 臺北市立南湖高級中學

勞動部製作防疫隔離假相關QA. 2021-09-28 人事室. 因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19，簡稱新冠肺炎)疫情臺北市政府教育局及所屬機關學校教職員工【請假篇】.

#71. 防疫照顧假有薪水嗎？家庭照顧假怎麼請？全台停課 - 經理人

雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績，此為事假與家庭照顧假不同之處。 如為了防疫而須隔離，可以請「防疫隔離假」嗎？ 因應 ...

#72. 校園防疫假、隔離假怎請？ 教部說分明「均不列缺勤」

中小學將於8月30日開學，教育部22日宣布開學防疫新制，針對防疫假別，其中確診、快篩陽性或居家隔離者，教職員工可請公假／防疫隔離假，學生可請防疫 ...

#73. 1110506 修正防疫期間教師假別及課務處理 ... - 新北市政府教育局

2.教師得請防疫隔離假，所遺留之課務由教師自行處理。 8 自主防疫. 1. 教師居家辦公：. (1)教師自主防疫，授課班級學生皆未到 ...

#74. 快篩採檢、隔離治療薪水怎麼算？ 一表看防疫期間勞工權益

本土疫情不斷升溫，居家隔離、居家檢疫、隔離治療、自主健康管理等人數激增，請假薪資公司該怎麼給付，勞動部不斷接獲勞工詢問電話，《ETtoday新聞 ...

#75. 勞工配合「居家隔離」或「居家檢疫」之勞動權益Q&A - 文中資訊

未出勤期間，因與請假有所區別，建議雇主以「防疫隔離」註記，另因隔離事由亦不可歸責於雇主，因此並未強制雇主應給付該期間之薪資，得由勞雇雙方自行協商約定。

#76. 勞雇雙方須注意「防疫隔離假、防疫照顧假」之相關權益

民眾如確診或與確診者有密切接觸之情形，為配合「3+4」居家隔離政策而無法出勤時，依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》規定，雇主應給予「防疫隔離假」，且 ...

#77. 防疫隔離假雇主應准假且不得扣發全勤 - 輔仁公司

前3 日家屬居家隔離期間，依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3 條第3 項規定，勞工得請「防疫隔離假」，雇主應給假，且不得視為曠工、強迫 ...

#78. 員工防疫隔離假或防疫照顧假薪資費用加倍減除申報適用注意事項

員工防疫隔離假或防疫照顧假薪資費用加倍減除申報適用注意事項. HOME » 最新消息 » 稅務相關. 財政部中區國稅局表示，雇主於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別 ...

#79. 轉知：有關機關同仁於請防疫隔離假期間，如確因公務需要經 ...

說明： 一、依據行政院人事行政總處111年5月10日總處培字第1110014920號函辦理。 二、查本案涉及法規分別說明如下： (一)嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3 ...

#80. 雇主面對武漢肺炎因應措施及注意事項

防疫隔離假. 勞工被政府機關要求以下之一時：. 居家隔離; 居家檢疫; 集中隔離; 集中檢疫. 必須准假：. 不得視為曠職; 不得扣全勤獎金; 不得解雇; 不得為 ...

#81. 勞工自主健康管理、檢疫或隔離如何給薪四種情況一次看懂 - 鉅亨

國內COVID-19 疫情延燒，許多上班族關切防疫假別問題，台南勞工局解釋，如勞工是應雇主要求在家隔離，薪資照給，勞工不必補服勞務；若勞工須遭受檢疫 ...

#82. 嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)請假給薪規定1100518

防疫隔離假 *、. 普通傷病假、. 特休、補休、事假. 居家隔離. (確定病例接觸者). 居家隔離通知書. 居家檢疫. 居家檢疫通知書. 員工自主隔離. 雇主要求隔離. 公假.

#83. 防疫期間同仁如何請假 - 明義國小

打滿3劑:可選3天【防疫隔離假】+4天【自主防疫假】或0天【防疫隔離】+7天【自主防疫假】。 · 未打滿3劑: 3天【防疫隔離假】+4天【自主防疫假】。 · 自主防疫期間也可選擇請 ...

#84. 小孩停課誰照顧？一張圖看懂防疫照顧假、隔離假怎麼請

目前國內新冠肺炎疫情嚴峻，隨著全台全校停課影響超過萬名學生，家長該怎麼請防疫照顧假照顧孩子？請假會不會影響薪水？防疫補償金又該怎麼申請？

#85. 自主健康管理請防疫隔離假？武漢肺炎期間請假薪水怎麼算？

勞工請家庭照顧假的話，請假日數會和事假合併計算，一年共計7日，父母雙方可分別請假，雇主可不給薪，但不能影響全勤獎金及考績。 自主健康管理請防疫隔離 ...

#86. 勞工確診、隔離假怎麼請？ 勞動部2圖解答：30日內可補提證明

勞動部指出，確診者可請普通傷病假，並以健保快易通App或數位新冠病毒健康證明的陽性篩檢結果作為請假證明，而居家隔離期間則可請防疫隔離假，自主防疫若 ...

#87. 勞工「防疫假別」相關疑義南市勞工局來解惑 - 台灣好新聞

(3)措施為隔離治療：若係因職業上原因感染者屬職業災害，雇主應核予公傷病假，並應給予原領工資補償；若因勞工個人因素，得請普通傷病假、特別休假或事假 ...

#88. 防疫照顧假」及「防疫隔離假」之差勤管理因應措施補充說明

一、為配合嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情防治，並兼顧考試訓練及考核成效，有關考試錄取人員於實務訓練期間申請「疫苗接種假」、「防疫照顧假」及「防疫隔離假」 ...

#89. 【人力資源管理】員工請防疫隔離假 - 財會諮詢專區

01經衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫，因而無法出勤。 02家屬為了照顧生活不能自理的受隔離/檢疫者，必須請假時可請防疫隔離假。 (三) ...

#90. 武漢肺炎疫情燒出防疫隔離假一篇看懂7大QA | 生活 - 三立新聞

武漢肺炎（COVID-19、新冠肺炎）疫情持續延燒，居家隔離、居家檢疫不能趴趴走，要請什麼假、薪水怎麼算？

#91. 2022防疫照顧假可以請幾天?薪水怎麼算?防疫假規範看這篇就夠

自主健康管理薪水怎麼算防疫隔離或檢疫請假、薪資規定如果員工要隔離或 ... 防疫隔離假紓困特別條例：如果員工要施打第三劑疫苗，請假期間要支薪嗎？

#92. 疫情升溫防疫隔離假及防疫照顧假到底如何認定？創贏小編｜湞淇

勞團主張公司要給薪，家庭照顧假要增加到14天，不能算事假。另外，居家隔離3天結束後，復工必須快篩的費用，也該由雇主負擔。 勞資雙方針對快篩費用和請假 ...

#93. 居家隔離5000 人！防疫補償金補貼、隔離假申請 - Heho健康

但未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者（例如拒絕隔離者）不適用之。 照顧者：為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之 ...

#94. 員工防疫隔離假或防疫照顧假薪資費用加倍減除申報適用注意事項

財政部中區國稅局表示，雇主於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例（以下稱紓困特別條例）施行期間（109年1月15日至111年6月30日）， ...

#95. 防疫照顧假怎麼請？隔離假薪資試算？ 一表掌握 - StockFeel 股感

註1 ：防疫隔離假是來自《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3 條規定，因該假別請假原因不可歸責雇主，雇主可不發給勞工薪水，但勞工可向衛福 ...

#96. 防疫照顧假、防疫隔離假？薪資計算給付重點一次看！-震旦雲

「防疫照顧假」與「防疫隔離假」為防疫的應變措施，不屬於公假性質。此外，雇主不得拒絕勞工請假，也不得視為曠職，亦不可有扣全勤獎金、影響考績評比與 ...

#97. 居隔數暴增勞團籲防疫照顧假、家照假給薪 - 公視新聞網

因為小孩被匡列隔離，吳先生無法把小孩單獨丟在家，只能請防疫照顧假、在家陪小孩。吳崇宇說：「12歲以下的小孩子，他並沒有辦法讓他自己一個人待在家裡的 ...