《關於文章被新聞錯誤引用的最終回應》
當初用「台籍女子」來自稱是因為,我就是一個一般路人,沒有人知道我是誰,要是我在德國上新聞,我就是只會被稱為「台籍女子」,「吱吱喳喳」來自電影變身國王裡的松鼠語,有看的人或是記得的人就會知道,高剛之所以可以得到可靠消息、知道當地一些瑣事,就是因為他精通松鼠語,而松鼠語就是「吱吱喳喳」(如圖),「台籍女子的吱吱喳喳」就是這麼來的,白話翻譯為:一個女性路人在德國的當地雞毛蒜皮小事。
對於這件事我有千言萬語想陳述,但是又怕太雜亂,我大概分三個大方向說吧~
對於酸民:
老實說我後來去看了其他網路創作者的酸民後發現,來攻擊我的酸民根本攻擊力0️⃣,本來我還有點認真了,想好好說明並秉持著良善的慈悲心教育他們,但是後來想想,酸民之所以是酸民,就是因為他們沒有要講道理啊!總之就是他們對於自己的生活、環境、現狀感到不滿,所以就在網路上隨便找人潑髒水發洩,他們都已經變得這樣瘋瘋癲癲整天在網路上胡亂叫囂丟人現眼,不就已經是他們的報應了嗎!那我也沒什麼好說的了~
對於媒體文化:
一個媒體引用我的文章,把內文稍微加工後,引導成他們想要的立場,訂了個聳動的標題,然後呢?!點閱率他們賺,罵名我揹。媒體發出新聞稿後,不用替文章中所引用的文章作者會承受的後果負責,我一開始非常無助和失望,覺得現在的媒體根本不會在乎一個路人會因為一篇新聞受到什麼影響,我只能試著從我知道的管道聯絡網路媒體平台,但是心裡已經悲觀地認為應該是會石沈大海。沒想到兩天後就收到Yahoo新聞的回信,通知我:「經過查證後確實有誤,已將該新聞移除。也針對過程中對我造成的困擾及不便致歉。」這樣的回信讓我原本低迷的士氣瞬間回血80%,至少大間的媒體還是尊重並試著維護網路平台上已經難以維持的智慧財產權,對於這樣願意查證的媒體,真的值得信任,而且非常有擔當,心裡不禁燃起一股敬佩之情:『當然啊~人家Yahoo奇摩欸!』經過這次事件,Yahoo在我心中的印象真的是大大提升。
但是Yahoo只是轉發了另一家媒體的新聞,他們只能移除自家的連結,原始撰寫那篇新聞的媒體並無回應,過程中我盡可能地嚐試各種能夠善意溝通的管道,可惜依然無回應,最後我決定交由律師處理尋求法律途徑。最後對方是依照我的要求把新聞移除了,反正我也沒特別要求賠償或道歉,這些我都不需要,新聞移除就算是還我一個公道和平靜了。
本來想把律師函放上來讓大家看看一些法律規定,知道有哪些相關法條是可以保護自身權益,但是跟律師討論過後覺得還是算了,對方已經做到我所要求的,我也沒必要得理不饒人地窮追猛打。
對於創作者:
說來慚愧,我自己是設計學院畢業的,在學期間也修過系定選修的智慧財產法,事情發生的時候我只想回去跟智慧財產法老師磕頭下跪,因為我全忘了😭😭😭😭
我也曾經是個死大學生,課上一上,試考一考就忘光了,總覺得自己哪可能那麼衰小會惹上法律,在此奉勸所有還在學的學子們,在這個任何人都可能成為創作者的年代,智慧財產權、著作權真的很重要❗️
不只可以防止自己在不知情的情況下觸法,必要時也可以自保,有機會修這門課的話,一定要認真上,筆記也要認真抄‼️我當年的筆記一打開,看著戳得亂七八糟的墨水痕,我當時絕對是睡死😐😐😐
唯一記得的是,在我少數幾次清醒的課中,有一堂課老師說:一個創作者最有效的自保是『完整紀錄』,過程有多細記多細,能拍照就拍照,如果有圖稿,最好是每一張圖稿底下都寫上日期(可以的話連地點、幾點幾分都記上)然後簽名,因為在智慧財產法庭上(我覺得應該是在所有法庭上)都是多少證據講多少話。
抱著這個零星的記憶,我紀錄了所有新聞稿、新聞底下的酸民仇恨言論,以及到我這裡謾罵的酸民留言和私訊,全部完成後整理成PPT寄給律師,能提供的越多,律師也比較好辦事。
記得,『紀錄』很重要‼️‼️‼️‼️‼️
總結:
有人可能會覺得我何必小題大作找律師,『反正台灣人記性差』、『新聞沒多久就會被洗掉』、『得罪媒體不好吧~以後媒體就不報導妳的文章,妳就沒曝光機會了欸!』
嗯......其實我如果真心想紅,我可以付費給Facebook 來增加觸及率,也不是多貴,文章又不會被曲解,還不會沒事招來一堆莫名其妙的罵名,我連廣告都懶得買了,這麼佛系經營,又怎麼會想讓媒體報導咧~
我本來也有想過觀眾記性差這件事,但是我覺得這不單單只是我自己要怎麼脫身的問題,而是整個媒體文化的問題,是不是就是因為我們太多人都覺得『算了啦~』、『隨他們去啦~』久而久之,我們的不作為也是造成媒體為所欲為的幫凶?!我一個人的力量很渺小,我也知道我一個人這樣做其實也改變不了什麼,但是我認為如果所有人都這麼想,那情況永遠不會改變。
我覺得這件事發生在我身上也不完全是壞事,因為這件事我也莫名的得到一些新的讀者,有一個私訊很可愛,也有打醒我,他說:我本來是看到新聞所以搜尋妳的粉專想找那篇文章來罵妳的,結果找到後發現文章跟新聞寫的有落差欸!然後我就接著看妳其他文章,結果我就被圈粉了!
這個私訊傳達了一個很重要的訊息,我們就是生長在一個資訊爆炸的時代,這個情況只會更爆炸,身處在這樣的環境下,辨識訊息真假就是一個必備技能,像是這位網友,要不是因為他有直接來看我的原文,他也不會發現有出入。
⚠️ 正視媒體釋讀,辨別資料來源,不要媒體餵什麼就吃什麼,凡事都要求證。
當然我也要謝謝所有來留言和私訊鼓勵我的人,沒想到我這麼難相處的人還可以這麼多人喜歡🤣🤣🤣🤣🤣
這件事讓我搜集到一些很弱的酸民,但是卻讓我搜集到更多暖心的人類,可見理性的人還是占大多數。
(是說我的酸民們你們有點程度好嗎!別人家的酸民都可以罵到人家有廠商找有業配接,你們真的要加油啦~以下是我想要和需要的東西,麻煩盡量攻擊這部分:保養品、美妝品、美肌燈、室內裝潢各種材料、布料、服飾、零食、廚具、寵物用品⋯⋯⋯我目前想的到的就這些,再麻煩你們了🙇🏻♀️)
最後,我跟ND從這件事中得到一個結論,雖然我們還沒有小孩,但是已經很常被問「以後你們會希望小孩走什麼方向嗎?」我們原本的答案只有「不要當醫師和設計師」,其他好像沒什麼特別偏好,現在我們突然發現,小孩的媽媽,三天兩頭要因為著作權或智慧財產權找律師維權;小孩的爸爸,這年頭的醫師也是隨時都會被告,也是需要律師,律師好像是個好選項欸!!!
孩子,爸媽需要你👴🏻👵🏻
零信任ppt 在 Mr.Q Family Facebook 的最讚貼文
講師PPT最後修改完成✅,終於有時間賴跟大家分享昨天除了考過證照的另外一件充實美好的事❤️
我真的很感謝粉絲團粉絲媽媽對我的信任,關注我膚況一段時間後主動跟我聯繫說她想要使用這組保養品,因為我們沒見過面也不認識所以我很慌張不知道到底要用什麼方式讓她真實的了解產品的好,所以我求救我的皮膚老師也就是我的仙女學妹-蕾蕾,經過多次聯繫終於約到時間可以跟這位粉絲朋友碰面,昨天一早我們就到他家去做檢視膚況跟產品介紹與使用方法,她是屬於超敏感肌膚,所以我們幫她配了一組適合她目前使用的配方,使用過程她很驚訝這些保養品擦到臉上居然沒有讓她感到泛紅或是不舒服....她也開始慢慢放心.....看她放心的樣子我心也跟著踏實😊
很期待你的改變,只要相信我們...就可以改變,一起加油喔❤️
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台中結束後馬上趕回店裡因為下午還有舉辦免費的產品體驗,本來以為會沒人來的,結果沒想到還來了不少人,其中一位也是我的粉絲,她是一位護士,最想改善的就是臉上的斑點.....體驗完她已經破不急待想使用了,再次感謝她的信任,也謝謝他願意給我機會照顧她的皮膚❤️
#零底妝的秘密
#一年四季都可以用
#問題肌膚超敏感肌救星
#免費體驗可以私訊我喔
PS:忘記告訴大家,我學妹是牙齒美白機的始祖,她已經用3年多了,我還是要趕緊跟上她的腳步才行啊~
零信任ppt 在 Chris Lau Facebook 的最讚貼文
“废掉一个人最隐蔽的方式,是让他忙到没时间成长
你每天都干了很多活,是没错,但你过去半年、一年进步了多少?你自己心里没数么。
你若是一年两年里都忙到没时间成长,你最终也会习惯了每天不成长的状态,毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。”
感想:大多数人上班时间9点到6点。9点上班,几点起床?7点起床准备,赶巴士,赶地铁,吃早餐。6点下班还要加班,加班后照样赶巴士,赶地铁,回到家吃饭冲凉,时间已到8点。早上7点至晚上8点都用在通勤,吃饭,工作。11点上床睡觉,换言之只有3个小时时间可以使用。可是在经历了一整天的疲劳,还会用这3个小时用来学习,看书吗?还是用这3个小时刷抖音,刷脸书?
废掉一个人最隐蔽的方式,是让他忙到没时间成长
大家可能都看过一个观点「废掉一个人最快的方式,就是让他闲着」。
我认同么?非常认同。
但我今天想讲另一个角度,「废掉一个人最隐蔽的方式,是让他忙到没时间成长」。
而且我认为这个点更重要,因为大部分人都不闲,大家都在努力的过活,北上广深等大城市的年轻人,尤其是互联网从业者,不仅不闲,还每天忙得要死,甚至周末都不休息。
这样一群人,我根本不怕他们「太闲」,我更怕他们「太忙」,尤其是怕他们「忙到没时间成长」。
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废掉一个人最隐蔽的方式,是让他忙到没时间成长
我的团队成员都是从我的知识星球社群里招的,所以大家价值观一致、做事理念一致、目标一致,我们彼此深度信任,因此即便我不怎么管他们,他们也超级努力,一个表现就是:
下班后他们主动加班,周末他们主动给自己工作加量,更快的推进工作,总之特别忙,工作时间超长。
很多老板喜欢看到员工这样,但我总是担心,担心他们忙到没时间成长。我经常告诉他们要注意休息,周末也不要一直干活。
我有个课程助理,前几天我跟他说了这么一段话:
「你一定要控制好自己的工作节奏,不用推进的太猛,每天早点下班,周末也不用这么拼。你空出来的时间,除了休息好,就是用来自我成长。
比如,你的工作需要写东西,那么你必须保证每天拿出固定的时间学习、大量阅读、听课,甚至这要变成一个强制性学习任务,跟你的工作任务同样重要,甚至你上班时间做也没关系。
我写作三年多,为什么越写越好,永不枯竭,永远有新东西可写,永远能提出新观点,因为每天晚上12点到凌晨3点左右,几乎是我雷打不动学习时间,不管当天多累,这个习惯我都没中断。」
你必须有时间成长,而不是无休止的工作。
不信你问问自己:过着一个月的忙碌中,过去一年的忙碌中,你有多少时间用来成长?你成长了多少?
如果你每天忙到连认真读几篇好文章的时间都没有,忙到连听一个小时课的时间都没有,忙到想在周末精进一下某项能力、某项技能的时间都没有,你必须要正视这个问题了。
很多人沉浸在每天的忙碌工作中,早上八点出门,晚上十点多回家,累得洗漱完倒头就睡,明天又这样重复一天,后天又这样重复一天....日复一日。
这是废掉一个人最隐蔽的方式,因为你会觉得明明自己每一天都特别充实,每天都干了很多活。
你每天都干了很多活,是没错,但你过去半年、一年进步了多少?你自己心里没数么。
为什么说这是废掉呢?
因为学习是一种习惯,成长是一种习惯,精进也是一种习惯,你若是一年两年里都忙到没时间成长,你最终也会习惯了每天不成长的状态,毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。
因此,时间长了,你就丧失了成长的能力。
而大部分老板不关心这个,为什么?
比如一个新媒体工作的老板招一个小编,如果这个小编成长很快,可以做更有价值的事情,这对老板来说是意外惊喜;
如果这个小编不成长,那完全没关系,老板招你来就是让你做小编的工作的,你一年没进步也没关系,你就日复一日做好你的本职工作就行。
因此,你成长,是老板可遇不可求的,是不可控的;而在「你能胜任的工作」上给你不断加任务、加工作量,是老板可控制的、可明显有更大收益的做法。所以,你需要自己正确成长时间。
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一个人在职场里持续上升,必须要有持续的增量成长
有人说:工作的过程,不就是很好的成长过程么?
我认同么?非常认同。但同时,有很大的局限性。
为什么呢?
01 每份工作必然包含大比例的重复性、同质化工作。
比如我做新媒体讲师时,前期准备课程时,我每天进步很大,我每天再打磨新的东西,等这个课程做出来,我出去讲一次自己进步很大,再去讲第二次还有很大进步....
但这毕竟是一个重复的、同质化的工作,我每次出去就是讲那几百页 PPT,当我疲于奔波在一个个公开课和一家家企业、没有时间学新东西时,我的进步就变得很慢了。
事实上,任何一份工作都必然包含大比例的重复性、同质化工作:
比如一个商务每天都要跟一堆人重复说同样的话术,一个客服每天要解答成百个同质化问题,一个小编每天都要用标准模版给一篇稿子排版,一个银行职员每天都是那个流程服务客户,一个滴滴司机每天那样拉客,一个淘宝电商文案每天用同质化的模版写同质化的句子,一个设计师可能做了一年没太有啥区别的课程海报或商品海报.....
这个社会分工越细,这个趋势越重,因为这样大家加起来的效率最高,但个人的成长不是如此。
02 重复单一的学习,对成长的边际贡献越来越低。
我有个做销售的朋友,每天特别忙,做了两年了。
我问:你做了两年了,有没有自己一套成熟的销售知识体系了?
她回:啥体系?我就每天那套话术给客户讲呗。
我说:最近有个讲怎么做销售的课挺火的,老师也有多年的实战经验,你没去听一下、研究一下么?
她回:朋友圈里看见过,但我哪有时间学啊。
我问:关于营销、品牌的书和文章,你看得多么?
她回:我光谈客户做销售都累死了,哪有时间再学别的...
如果一个人只是从工作过程中学习,那么这种单一的学习方式,必然导致它对成长的边际贡献越来越低。
每天一定要让自己有时间成长,其实是让你拓展除工作外的其它成长方式,你学习的方式多元化,对成长的边际贡献就越高,你的成长就越快。
我跟那个做销售的朋友说:
你做了两年销售了,如果继续这样只是天天谈客户天天谈客户,第三年你可能还是这样,你要抽时间多听一些课程,更新完善你的知识体系,并在之后的销售过程中去运用实践,你要多学一点品牌的知识、营销的知识,这样对销售工作帮助很大,你要多一点商业知识商业思维,这样你越来越专业,谈客户更有说服力等等。
一个人在职场里持续上升,必须要有持续的增量成长。
如果你每天、每周、每个月都忙到没时间成长,那么你每一天的工作,都是在消耗存量。你的存量是有限的,一定是越消耗越少。
一个日复一日消耗存量的员工,必然是一个不能「提供惊喜」的员工,所谓普通人,就是不能提供惊喜的人,有增量才有惊喜,才能持续上升。
3
一份好工作的标准里必须有一条,你有时间成长
人人都说要找份好工作,那什么是好工作?
标准有很多,但可以简单归纳为三点:有钱、有闲、有成长。
01 有钱 工作不主要为了钱,但钱很少,也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。
02 有闲 不能工作量大到每天加班到很晚,周末至少能好好休息一天。
03 有成长 工作本身价值高、锻炼人;公司属于行业里专业性很强的,可以学到东西;老板、领导愿意培养你,等等。
如果一份工作,能同时满足这三点,那一定是很好的工作;
如果一份工作,一点都满足不了,那你还留在那耗什么?
其中第二条「有闲」非常重要。
之前有个同学就跟我吐槽,他说老板经常说的一句话是「工作是最好的修行」,然后鼓励大家多加班,说那些不怎么加班的员工没有上进心之类的。
同学说了很重要一点:我下班就走了,可能有两种状态
一种状态可能是我下班回家去打游戏了、追剧了、刷抖音了,另一种状态是我可能每天下班后都回家学习去了,读书、听课、提升工作技能等。
我很同意这种说法,并不是每天加班到凌晨才离开办公室的员工才有上进心,你根本不知道一个人下班后去干嘛了,有可能半年后,那个下了班就走的人,表现的比那个天天加班的更好。
01 如果一份工作,钱没有特别多,工作本身也不能给你很大成长,但是你有很多自己的时间,这种工作在很多时候也是好的。
因为你可以在自己能力不够强的时候,先领着这份并非高薪但能满足基本生活的工资,在每天快速完成工作后,疯狂的自我成长,直到有一天,你有实力找到一份工资更高、价值更大的工作。
02 如果一个份工作收入可观,工作价值也可以,但每天忙得要死,没有时间让你持续有增量成长,你就要小心了,因为你虽然现在月薪1万,但没有成长的话你明年、后年可能还是月薪1万,更没机会升职。
一份工作,增长性是最重要的,不要让自己混成一颗钉在一个位置上的零件。
03 如果一份工作本身价值不够,钱又不多,还每天忙得要死,根本没时间成长,你就很危险了,你很可能会长期在最基层工作很难跳脱,甚至久而久之,你习惯了那状态,丧失了成长的能力。
一个人不怕现状不好,怕的是习惯了,心死了,这是废掉一个人最隐蔽的方式。
成长这件事,一定是贯穿整个职业生涯的,甚至是一辈子的事,任何时候,都不能让自己忙到连成长的时间都没有,你现在再强,如果你的成长是停滞的,你也很快被别人淘汰,因为别人在成长。要有增量思维,持续有增量成长,而不是一直消耗存量。
- End -
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作者 | 作者粥左罗,前插坐学院副总裁,90后首席新媒体讲师,学习社群@粥左罗和他的朋友们 发起人。一年写100篇干货,服务50万互联网人,汲取向上的力量,逃逸平庸的重力。
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