#海洋委員會進駐高軟園區
圖文/ 陳信諭 醫師
今天行政院宣布：將在四月成立「海洋委員會」，如之前宣布將落腳高雄，成為高雄第一個直屬行政院的中央部會（但仍是二級機關）。
過去台灣因不重視海洋事務管理，因此各項業務分散在國防部、內政部、財政部、國安局、農委會等單位。加以過去以「海防」為主，把海洋視為威脅的想法，因而情資是由警總協調，後期才改成海巡司令部，缺乏整合。
在2015年海洋委員會組織四法通過後，海巡署、海洋保育署以及海洋研究院將統合在海委會的大旗下，而除了海巡署仍留在台北外，海洋保育署和海洋研究院也將跟著本部在高雄合署辦公。據媒體報導，海委會已確定租下高軟鴻海研發大樓，並簽約四年，合計租金為7990萬元。
好過日過去長期倡議「首都機能分散」，並以戰略性的佈局促進國土平衡，因此非常樂見海委會設於高雄。過去早在民進黨第一次執政期間，漁業署和體委會就曾進駐高雄，但在中國國民黨再次執政後，部會南遷政策立即被抹殺。但在這段短暫的南遷期間內，也的確發現了部會協調困難、公務員難以配合，消極抵抗南遷或在台北設「聯絡處」，架空高雄總部等問題。
為了建立高雄為「海洋首都」，避免部會「假南遷」與功能不彰，我們希望：
1. 提出「海洋部」設立期程：合併漁業署、航港局並南遷台灣第一大港高雄港。
2. 整合海洋研究：如賴瑞隆委員也提出應整合科技部設有「台灣海洋科技研究中心」和海委會「海洋研究院」之間，並加強與中山大學、台灣大學等學術機構在高雄的研究機能合作，提升學術研發能量，增加學研經費投資和在地職缺，並拓展產學合作與技轉關係。
3. 強化高雄本部機能：在目前資通技術下，行政院院會和各協調會議應常規引入線上作業標準機制，減少公務員奔波，另應在「首都風險分散架構」下，強化行政院南服的通訊、指揮等備用機能。
我們希望，海委會的設立，是台灣更加重視「海洋立國」的第一步，也是高雄走向實質「海洋首都」的第一步。
#高雄 #海洋委員會 #部會南遷
高軟鴻海 在 [新聞] 【獨家動畫】獎金飛了！ 鴻海高軟員工被- 看板Tech_Job 的推薦與評價
【獨家動畫】獎金飛了！ 鴻海高軟員工被迫離職
蘋果日報
https://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161216/1013202/
更新：新增動畫影片
鴻海集團前進高雄軟體園區，設立軟體研發中心以及數位匯流數據中心，團隊分別為雲高科技、鴻佰科技及揚信科技，不過與土城總部不同的是，鴻海高雄軟體園區中心的流動率不但高，且員工福利與薪資結構更是遠不及總部的員工。
揚信科技的員工向《蘋果》爆料指出，近來公司組織大調整，上面的副總被拔掉，導致該單位（CTOO技術研發單位）遭到裁撤，共計約有50個員工被迫調職，只能自行到其他單位面試爭取工作權，原本與主管談到年後離職，主管也允諾且將發放績效獎金，不過人資單位卻告知，離職時間必須提前到農曆年前。
該員工表示，組織大舉異動，導致約50個員工被迫調職，且未安排任何銜接職缺，根本就是要逼員工自行離職，時間又選在農曆年前，認為公司此舉已違反勞基法，除了未提前溝通告知之外，更要規避發放績效、年終獎金。
該員工也抱怨，當媒體報導鴻海將大方發放股票紅利，不過高雄這邊卻是苦哈哈，根本就沒
有享受到應有的福利，就連辦公室也都像毛胚屋一樣，工作環境甚差。
對此，揚信科技表示，因應組織調整，整合同仁，以發揮所長，員工離職均依工作需求安排
交接，並依勞基法規定辦理，各項獎金也依法規發放，絕無規避。
揚信科技也澄清表示，因應科技產業的景氣變化，這是正常的組織調整，並不會刻意選擇特
定的時間點，且也未解雇該單位的員工，接下來已經協助該單位的員工進行轉調。
（財經中心／台北報導）
======網友看法======
有網友說，「危機就是轉機，這些員工不如組織起來成立新公司，來證明鴻海是錯的。」、
「小英說南進了，還留在高雄，又是愛睡菊的地盤，為了響應小英德政只好讓你走啦，快點
南進吧....越南好喔」
普也是大裁員唷~只有併購入股的時候對管理階層慷慨而已~」
出版：07:10
更新：16:36
懇請海邊法師開示
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