[心得] PM面試-Google/華碩/和碩/鴻海/緯創(下) ... 薪水我沒有competing offer, 所以只有提供當時的年薪給recruiter, 然後內部應該有神奇公式會核出 ... ... <看更多>
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因為和之前面試時的氣氛感覺不太一樣很擔心進去後發現真的不一樣>”< 面試前也有聽在鴻海的學長說新人薪水沒什麼好期待的… (頂多就是多個派駐津貼其他就不予置評… ... <看更多>
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石頭/ 電競筆電Sales PM / Server RD PM 關渡總部真的是遠的很崩潰啊總部大廳跟會議室的豪華裝潢就不用提了簡單做完邏輯跟英文測驗後就是主管面試面試 ... ... <看更多>
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(因為是事實,而郭董又公然說謊鴻海薪資有多高,所以身為年輕人當然有踢爆 ... 加薪好嗎鴻海薪水本來就低到靠北下面這張是本人在鴻海超過四年的薪水 ... ... <看更多>
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1 F →FinanceBrain: 鴻海拿20?想太美了,薪水沒加多少特休還重算,千萬 09/27 14:11 ... 20 F 推tarojum: 海邊PM應該不可能只有8-9小時工時 09/27 18:42. ... <看更多>
鴻海pm薪水 在 [請益] 大園鴻海PM師六管理職年薪- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
朋友目前在大陸工作,想回台離家近, 想了解海邊大園廠大概是做什麼產品的(據說是顯示卡?) 然後PM師六課長或專理,年薪大概落在哪邊,值不值得回來 ... ... <看更多>
鴻海pm薪水 在 Re: [請益] 真的有鴻海非管理階層年薪破200萬嗎 的推薦與評價
引述《cyy601022 (人都是一樣的)》之銘言: : 今天鴻海前董事長說: 鴻海的非管理階層: 年薪平均有200多萬元: 就我在鴻海的經驗: 從idbpg idsbg shzbg ... ... <看更多>
鴻海pm薪水 在 萬海薪水ptt - Taxionyx 的推薦與評價
標題[面試] 博士面試鴻海怎麼談薪水? 時間Wed Mar 21 16:18:05 2018. 有幸去鴻海面談一個資料分析工程師的職務履歷有要填寫預期年薪請問如果是博士學歷要怎麼去估這個 ... ... <看更多>
鴻海pm薪水 在 萬海薪水ptt 的推薦與評價
標題[面試] 博士面試鴻海怎麼談薪水? 時間Wed Mar 21 16:18:05 2018. 有幸去鴻海面談一個資料分析工程師的職務履歷有要填寫預期年薪請問如果是博士 ... ... <看更多>
鴻海pm薪水 在 [心得] PM面試-Google/華碩/和碩/鴻海/緯創(上) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
寫在最前頭: 因為有許多人是衝著Google來看的, 先聲明我投遞的職缺是EPS, 非EPM
板上關於PM的資訊一直以來都相對少, 加上求職過程中受惠於板上熱心的鄉民,
希望藉由紀錄自身心得, 來幫助有需要的人。
文章分上下, 建議在電腦版閱讀。
關於自己: 112一類組學士, 系統廠PM(將近)3年, 多益850(對, 沒有金色證書),
而且是六年前的成績, 大學畢業後有幾年跟目前工作無關的經歷,
打滾幾年才接系統廠, 所以年紀奔三;
本來目標是待滿三年再跳, 但前輩一直鼓勵我去面試,
一方面尋求更好機會, 一方面也是檢視自己的市場價值;
今年初剛巧發生大變故, 迫使我開始檢視工作環境的合理性, 才有了一連串的經歷。
從開始投履歷、面試到決定最終落腳處花了3個月, 前後參加超過20場面試,
大部分在台灣疫情爆發前完成面試。
面試問題不在文章詳述, 但其實都大同小異, 最後會分享準備方向,
文章分幾個部分:
一、 緯創、鴻海、和碩、廣達
二、 華碩、Logitech、UI
三、 Google
四、 個人準備方向&其他心得
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一、 緯創、鴻海、和碩、廣達
0. 這幾間放一類因為差不多時間面試/拿offer, 最後又決定全部推掉。
1. 緯創
履歷: 104投遞, 過了兩週才聯繫我安排面試。
面試: 先考性向測驗、英文。
跟小主管一對一面談快90分鐘, 我在前公司(當時還在職)當中有一段經歷比較特別,
非一般NPI PM有機會體驗, 這部分剛好是該部門接下來的重點發展,
因此感覺的出來小主管對我很有興趣, 也花比較多篇幅在聊我這塊的經歷,
結束當下有發口頭offer, 當天回家後小主管來電希望兩天後安排跟大主管面談,
跟大主管的面試其實偏informal chat, 結果也是正向的,
當中有個插曲是大主管特地提了我的性向測驗,
表示我的性向測驗結果是近來他看過最"成果導向"的人,
但性向測驗也同時反應出我是不喜歡做決定的人, 偏偏PM是需要做決定的人,
主管針對我的缺點說一番鼓勵的話, 大意希望我能克服,
我蠻感動的, 因為面試時其實很少真實說出自己的缺點, 卻意外獲得勉勵。
一方面也蠻訝異原來性向測驗是有用的而且真的有人在看...
我個人感覺緯創是一間風氣很好很友善的公司, 如果要選系統廠的話這邊應該相對愉快。
結果: offer get
2. 鴻海
履歷: 104投遞, 2-3天後陸續有不同部門/次集團找我安排面試。
面試: 先考性向測驗、英文, 記得還有類似員工操守的考試
(ex工作做不完要加班時怎麼辦? 給很多選項排序)。
在鴻海面試了5次, 有分屬不同次集團的, 也有同一個次集團但不同客戶別的;
安排非常彈性, 第一天做完測驗本來接著兩場面試,
但測驗結束時人資表示有一位主管也對我的履歷有興趣, 問我可不可以加場XD
所以當天連續三場面試, 到第三場主管都說我看起來很累......
面談時感受到辦公室文化氣息濃厚...可以預期工作氣氛相對壓抑, 較不適合我。
有兩場是phone interview, 也很隨興, 主管自己打電話給我,
先跟我介紹職缺問我是否有興趣, ok的話就找時間phone interview。
結果: offer get; 在宣布offer get前人資會請求職者先排序,
然後再內部瞧瞧哪些單位願意錄用, 從中媒合求職者意願最高的選擇,
所以無論面試幾個最後都是收一個offer。核薪下來是所有我面試的台廠最高的。
3. 和碩
履歷: 104投遞, 也有上公司官網的招募系統投遞,
投遞完約4天後陸續有不同部門找我安排面試。
面試: 先考邏輯、性向測驗、英文。
在和碩安排4場面試, 也有幾次是連著的, 當中跟一位主管相談甚歡,
主管甚至說出"我感覺你就是個工作狂(興奮地笑)"
當下彷彿遇到知音, 畢竟我在工作上真的蠻常獲得這個評價的。
結果: offer get; 同鴻海, 人資會請求職者排序, 最後只發一個offer。
4. 廣達
履歷: 104投遞, 投遞後約一週收到面試邀約。
面試: 印象中只考了英文。跟主管談的也很愉快, 但磁場就普普, 不討厭也不特別契合,
和平結束。
結果: offer get
二、 華碩、Logitech、UI
0. 經過上述四間代工廠之後, 本來想收下offer, 但又想再看看, 所以都推掉了,
再進行第二輪的面試之旅...
1. 華碩
履歷: 必須抱怨一下華碩的招募系統, 我三年前有在系統投遞,
也沒安排上面試但是我的申請一直沒被關閉/終結/拒絕, 導致額度一直占著,
系統又規定只能投6個的樣子, 導致我完全無法上官網投遞,
104投遞也是過了三週無消無息, 最後是朋友幫忙內推, 隔兩天人資就來電了。
面試: 面試前透過信件連結先進行線上性向測驗, 沒考英文。
雖然面試發生在疫情爆發前但仍然是線上面試, 先人資一小時接著主管一小時。
過程沒有特別的地方但感覺主管/下屬分野明顯, 可能不太適合我...
結果: offer get
2. Logitech
履歷: LinkedIn投遞, 大約過一週收到邀約信件。
面試: 此時台灣疫情已爆發, 皆採線上面試, 分兩天進行, 第一天是人資,
人資也很幫忙, 給了一些資料還有面試時的建議, 但我當時心思都在別間公司的面試,
資料也沒好好看, 對不起那位人資的苦心了...
隔天跟兩位主管面試, 結果我真的狀況外, 角色錯亂, 明明羅技是品牌廠,
我卻問了一些身為代工廠才會遇到的問題, 真的不知道在幹嘛。
結果: 無意外的無聲卡
3. UI
履歷: 獵人頭在LinkedIn上看到後主動聯繫。
面試: 沒有任何考試。
獵人頭會先在電話中簡單詢問過往經歷, 可能會篩掉一些差太遠的人,
確認ok的話會請面試者提供履歷, 然後再跟主管安排面試,
第一次跟該職位的資深同事+主管面試, 約一小時, 當天就通知pass要準備第二場;
隔兩天安排第二場, 第二場面試要準備簡報, 簡報+問問題約一小時。
結果: 過兩天收口頭offer然後談薪水, 整個過程非常迅速。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.121.146 (臺灣)
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※ 編輯: imnisfree (223.137.121.146 臺灣), 08/11/2021 03:39:43
※ 編輯: imnisfree (223.137.121.146 臺灣), 08/11/2021 03:51:14
拍謝先讓我休息XD 有些資訊還是對其他PM求職者有幫助嘛...
※ 編輯: imnisfree (223.137.121.146 臺灣), 08/11/2021 03:58:22
是的, 希望有回答到curists
※ 編輯: imnisfree (223.136.150.82 臺灣), 08/11/2021 13:59:44
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