兩代接班，是許多產業會面臨的狀況，下一代所學的知識無法與上一代的經驗達到平衡、兩代經營理念無法達到共識等等，這都是現今許多企業需要去思考的問題。
鼎新電腦創辦知識學院，對於接班傳承的服務在於注重「理念」與「文化」，例如，接班傳承最常遇到的問題，當二代所學的新的管理方式，碰上上一代的經驗技術，有時候會無法磨合，這時候知識學院就會引導他們用共同引入策略規劃的方法，培訓他們讓兩代透過一個工具達到共識，彌補兩方知識上的不足。
《聽見這世代》邀請到鼎新電腦資深副總裁— 陳劉杰，他從廣告產業出身，而後進入到數位科技產業，他分享，擔任一位專業經理人並不容易，最重要的是虛心面對自己手上每一個業務工作，在鼎新工作的經驗中，也影響了他對於職場管理的價值觀。
「見義勇為、躬身入局」是陳劉杰總裁對於世代傳承的想法總結，有時候我們的思想會被一個部門、一個職務給屏蔽，現在是互聯網的世代，應該要有跨領域、跨部門的思維。「躬身入局」即是將自己投身職責、職務，親身去思考如何解決問題，而後展現「見義勇為」的執行力精神，勇於將問題解決，這是陳劉杰總裁的職人精神，也是他對新的世代傳承的盼望！
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