關於管理幅度的評價, 萬惡的人力資源主管
在台灣, 幾乎所有的高科技公司都會把"創新"放在企業核心精神中, 但是, 待過那些公司的人都知道, 其實投注在創新的部分很少很少, 絕大多數的時候, 談的還是標準化, 品質, 成本... 為什麼好點...
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在台灣, 幾乎所有的高科技公司都會把"創新"放在企業核心精神中, 但是, 待過那些公司的人都知道, 其實投注在創新的部分很少很少, 絕大多數的時候, 談的還是標準化, 品質, 成本... 為什麼好點...
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