目前28週～雖然之前已經請過產檢假所以基本上公司都知道我懷孕的事， ... 規定請都沒問題，但也跟我說可以先寫假單當作一份正式依據簽上去， - 產假,懷孕. ... <看更多>

勞工保險局. 您好,雇主已違反性別工作平等法規定,您可以跟工作地的縣市政府勞"工"局提出檢舉。 3 år Anmeld. 邱英銓, profile picture. 邱英銓. 請問是什麼時候改5天. ... <看更多>

目前33週。 因為胎位不正+醫院傾向計畫性催生，所以初步醫生是說38週後可以考慮催生。由於時間還沒有確定，加上至少還有一個月才足月，所以這件事每次 ... ... <看更多>

問了人資才知道，產假要從生產日起算所以我三月最後一週變產假特休沒用視同放棄第九週的假改扣新一年度特休我心裡覺得蠻不開心的，白白少五天假但我看勞基法就沒規定 ... ... <看更多>

大家好目前仍是孕期中預計在36週時請產假（法律規定最多只能提前四週） 但我爬文看版上文章以及網路文章都只提到相關規定詢問勞工局也沒有明確回覆 ... ... <看更多>

如果老婆不幸流產，只要懷孕超過20週，老公還是可以請5天陪產假好好陪老婆。 給假日數: 5天，於配偶分娩當日及其錢後合計15日內任選5天假期工資: 全薪 ... ... <看更多>

滿好奇各位產假都是請多久才回去職場的呢？怕請太久再回去原本的工作會接不太上...但是孩子還是自己帶我比較放心先生是也有給我提過如果直接離職也可以各位媽咪的產假 ... ... <看更多>