หมายเหตุ อันนี้โพสต์บ่น
เรื่องนี้ผมขอพูดถึงคนสาย Creative
โดยเฉพาะเด็กที่เพิ่งจะเริ่มสมัครงานครับว่า
......... ขอความกรุณาช่วยศึกษาวิธีการเขียนจดหมายกันหน่อยครับ
----------------------------------
อันนี้ผมไม่ได้บอกในฐานะตัวแทนของใครทั้งนั้นนะครับ
แต่ผมจะมาอธิบายว่า **โดยส่วนตัวแล้ว**
ผมมีมาตรการคัดคนเวลามีคนมาสมัครงานยังไงบ้าง
ซึ่งคนสาย Creative นะเขาจะวัดค่าคนกันด้วยผลงานเป็นหลัก
แต่มันมีอยู่สิ่งหนึ่งที่ผมอยากจะบอกว่า
ผมเอามันมาใช้เป็นเกณฑ์อย่างแรกก่อนการดูผลงาน
........ นั่นคือ ......... คุณเป็นคนพูดด้วยรู้เรื่องกันแค่ไหนครับ
-----------------------------
คืออย่างนี้นะครับ
คนที่เขาอยากเข้ามาทำสายงาน Creative นะ
ส่วนใหญ่จะมีความติสต์ไม่ปกติกันในระดับหนึ่ง
ไม่อย่างนั้นเขาก็ไม่อยากมาสายงานนี้กันแล้ว
ซึ่งไอ้ความติสต์นี่มันก็เป็นเรื่องหยวนๆกัน
แต่มันก็มีทั้งระดับที่รับได้กับไม่ได้
และไอ้พวกที่รับไม่ได้กัน
ก็จะมีพวกคนที่ติสต์จนพูดกันไม่รู้เรื่อง
-------------
ยกตัวอย่างนะครับว่า
ใบประกาศบอกว่าให้ส่ง Resume กับ Portfolio มาทางเมล์
แต่ผู้สมัครกลับส่งข้อความมาทางอื่นเช่น LINE บ้าง
ส่งเมล์มาแต่ไม่ส่ง Resume หรือ Portfolio มาให้ดู
ไม่แนะนำตัวว่าตัวเองเป็นใครอะไรยังไง
เขียนเรื่องสัพเพเหระนอกเรื่องไม่ตรงประเด็นมา
และอื่นๆ
ในกรณีดังกล่าว ผมปัดตกไม่รับทันที
*ไม่ว่าผลงานคุณจะยอดเยี่ยมเท่าไหร่ก็ตาม*
เพราะผมถือว่า
**คุณไม่มีปัญญาพอที่จะสื่อสารเพื่อรับคำสั่งงานได้**
ก็คิดดูสิครับว่า
แค่บอกให้ส่ง Portfolio มาให้ดูทางเมล์ยังไม่ทำเลย
แล้วถ้าสั่งงานไป เขาจะทำตามสั่งได้เหรอ?
---------------------------
แล้วคนที่เขาเข้ามาทำงานสาย Creative กันนะ
คนที่เขาเข้ามาสายงานนี้กันนะ
เขาเข้ามาเพราะ **อยากสร้างผลงานที่ตัวเองอยากจะทำ**
ซึ่งมันก็เข้าใจได้
*แต่*
การที่ใครก็ตามจะจ้างคุณขึ้นมา
เขาไม่ได้จ้างคุณเพราะอยากให้คุณทำงานตามใจคุณ
*เขาจ้างเพื่อให้คุณผลิตงานที่เขาอยากได้*
ซึ่งในการที่จะทำอย่างนั้นได้นะครับ
ความสามารถในการสื่อสาร เป็นปัจจัยขั้นต่ำที่คุณต้องมี
โดยพวกคนที่ติสต์กันสุดๆนะจะมีจุดร่วมกันอยู่อย่างหนึ่ง
คือทำงานที่ตัวเองชอบโดยไม่สนว่าผู้จ้างอยากได้อะไร
...... คือ ..... มันจะไม่เป็นปัญหาอะไรเลยครับ
ถ้าคุณเป็นคนจำพวกเจ้าของสตูดิโอที่ทำงานของตัวเอง
แต่ถ้าคุณจะมาสมัครเป็นลูกจ้างนะ
*คุณต้องทำงานที่ผู้อื่นสั่งมา*
ไม่ใช่การทำแต่เฉพาะของที่คุณอยากทำ
อย่างถ้าสมมุติว่าคุณมีอะไรที่คุณอยากทำจริงๆ
*โดยใช้เงินของคนอื่น*
คุณก็ต้องมาทำเรื่องเสนอครับว่า
งานของคุณทำประโยชน์อะไรให้คนลงเงินได้
ไม่อย่างนั้นแล้ว คุณก็เป็นคนที่ทำตามใจชอบ
ที่ไม่ได้มีประโยชน์อะไรกับผู้จ้างเลย
แล้วเขาจะมาเสียเงินเพื่อมาจ้างคนไม่มีประโยชน์ไปทำไม?
----------------------
ด้วยเหตุดังกล่าวนะครับ
......... กรุณาช่วยส่ง Portfolio
ในแนวผลงานที่เกี่ยวข้องกันกับตำแหน่งที่สมัครด้วยครับ
อย่างสมมุติว่าคุณจะมาสมัครเป็น Concept Artist
หรือ Character Designer
...... กรุณาอย่าเอางาน Fanart มาส่งครับ
คือถ้าคุณจะสมัครเป็น Artist สาย Technical
แล้วงาน Fanart คุณนั้นเป็นงานที่ละเอียดยิบยอด
อันนี้ถือว่าใช้ได้
แต่งาน Concept กับ Character Design นะ
มันเป็นงานสร้างสรรค์ที่ต้องใช้จินตนาการสร้างของที่ไม่มีรูปเดิมขึ้นมา
ซึ่งงาน Fanart มันไม่ได้พิสูจน์ความสามารถของคุณตรงนี้เลย
และมันเป็นสิ่งที่พิสูจน์ด้วยครับว่า
"คุณไม่รู้ว่าหน้าที่ของคุณที่ต้องทำคืออะไร"
ความน่าดึงดูดใจในการจ้างคุณมันถึงได้หายวูบไป
---------------------------
ท้ายสุดครับ
.............. เรื่องนี้ผมเชื่อว่าหลายคนก็เคยพูดกันมาแล้ว
และผมก็จะพูดต่ออีกรอบครับ
................ หยุดใช้
||เกจค่าพลัง||
มาอธิบายความสามารถของตัวเองที
..... เพราะนอกจากไม่มีความหมายไม่พอ
*มันเป็นตัวพิสูจน์ด้วยครับว่า คุณเป็นคนเลื่อนลอยเชื่อถือไม่ได้*
อย่างสมมุตินะครับว่า คุณบอกว่าคุณเก่ง ZBrush มาก
ให้คะแนนตัวเองมา 10/10
มันก็ต้องมีการตั้งคำถามกันนะครับว่า
ไอ้เกณฑ์ 10/10 ของคุณนะ มันวัดจากอะไร?
เพราะคุณไม่ได้เอา**สิ่งที่มีมาตรฐาน**มาใช้เป็นเกณฑ์ครับ
อย่างสมมุติว่าคุณไปสอบ Certificate ของ ZBrush มา
อย่างน้อยมันก็มีหลักการมาตรฐาน
ที่รับรองมาแล้วว่าคุณรู้อะไรเกี่ยวกับมันบ้าง
แต่พวกเกจค่าพลังต่างๆนะ
*มันเป็นของที่คุณโมขึ้นมาเอง*
**มันไม่ได้มีมาตรฐาน**
ซึ่งการที่คุณแสดงตนเป็นคนไม่มีมาตรฐาน
โมความสามารถตัวเองขึ้นมาบนหลักเกณฑ์อะไรก็ไม่รู้
....... มันทำให้คุณดูเป็นคนไม่มีความน่าเชื่อถือขึ้นมาครับ
--------------------------------
ซึ่งตอนที่คุณจะสมัครงานนะ
ผมมีไกด์ไลน์ง่ายๆให้คุณครับ
1. อ่านใบประกาศให้เรียบร้อยก่อนว่าเขาขออะไรจากคุณบ้าง
ให้ส่งในช่องทางไหน
2. แนะนำตัวเองให้ครบก่อน
ให้ผู้รับสมัครรู้ว่าคุณเป็นใคร
มีจุดประสงค์อะไร ต้องการสมัครงานตำแหน่งไหน
3. ส่งผลงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ตนสมัคร
4. เขียนอธิบายคร่าวๆเกี่ยวกับผลงานด้วยว่า
คุณทำหน้าที่อะไรในการสร้างผลงานนั้น
มีกระบวนการคิดหรือวิธีสร้างอย่างไรบ้าง
เป็นต้น
-----------------
โดยสรุปประเด็นสำคัญมีอยู่อย่างนี้
1. แสดงตนว่าคุณสามารถสื่อสารและรับคำสั่งได้
2. แสดงตนให้ผู้รับสมัครเข้าใจว่าคุณเป็นใครทำอะไรได้
3. สร้างความน่าเชื่อถือว่าคุณสามารถรับมอบหมายหน้าที่นั้นได้
ไม่ใช่เขียนอะไรประมาณว่า
"Hi how are you, ฉันมาสมัครงานค่ะ"
........ แล้วไม่บอกอะไรเกี่ยวกับตัวเองเลย
<<== คนที่ส่งมาแบบนี้มีจริงๆ
ซึ่งคนที่ส่งอะไรแบบนั้นมานะ
...... จะถูกปัดตกไปตั้งแต่ก่อนเปิดผลงานดูแล้วครับ
ความสามารถในการสื่อสาร 在 Communication (ความสามารถในการสื่อสาร)... - เรียนสุข สนุกสอน 的推薦與評價
Communication (ความสามารถในการสื่อสาร) : สื่อสารอย่างเข้าใจ ถูกต้อง ถูกวิธี ความสามารถในการอ่านเขียนและคิดเลขได้อย่างคล่องแคล่วเป็นทักษะที่สำคัญ... ... <看更多>