“อยากโตไว ๆ อยากได้ตำแหน่งสูง ๆ ก็ต้องเอาตัวเข้าแลก สนมั้ยอ่ะ Next Gen”
“หยามกันเกินไปละพี่ คนอย่างผมซื้อไม่ได้หรอก ….. แต่ผมให้เช่าเป็นรอบ ๆ ไปนะ อยากรู้รายละเอียด กับเวลาว่าง Inbox มาได้เลยพี่ คนกันเอง ผมให้ราคาพิเศษเลย”
อุ่ย !!! เอาเรื่องจริงมาพูดเล่น มันต้องไม่ใช่แบบนั้นเซ่
สมัยที่ผมเดินสายหางาน สัมภาษณ์งาน ผมนึกอยู่เสมอว่าผมกำลังมาขายของ ตัวผมนี่แหละสินค้า
ใช่เลยผมกำลังจะขายตัว …. กิ๊ว ๆ เขินจัง
ไม่รู้ว่าตอนนั้นผมไปเอาแนวคิดนี้มาจากไหนนะ แต่มันได้ผลมากเลย เรียนจบไปสัมภาษณ์งาน 4-5 ที่มั้ง เรียกพร้อมๆ กัน 4 ที่เลย ฟินป่ะล่ะ
Step ผมเป็นงิ อย่างแรกผมต้องรู้ว่า ผมมีอะไรจะขาย อะไรเป็นจุดแข็งที่ Strong มากของผม แล้วผมจะมีวิธีขาย วิธีนำเสนอจุดแข็งผมยังไง ให้คนสนใจและอยากจะซื้อ
ทีนี้ ผมก็ต้องรู้ว่าคนซื้อเค้าอยากกินอะไร ของแข็ง เอ้ย จุดแข็ง ที่ผมมีเค้าอยากกินหรือเปล่า ผมไม่เอาของที่ผมมีแต่เค้าไม่อยากกินไปเร่ขายนะ เพราะผมไม่อยากให้เค้ากิน เพราะช่วยผมเฉย ๆ แบบนั้นอีกไม่นานเค้าก็เบื่อ หรือซื้อละเอาไปวางไว้เฉย ๆ แต่ผมอยากขายให้กับคนที่เค้าอยากกินผมจริง ๆ
พอถึงเวลาขายจริง ๆ ก็เปิดของให้เค้าเห็นจะจะกันไปเลย จัดเต็มกันไป อย่าไปกั๊ก ของเราดี ปั้นแบรนด์มาดี ขายถูกที่ถูกคน รับรองปิดการขาย ได้งานแน่นอน
นี่คืออีกหนึ่งเหตุผลที่ทำไมทุกคนควรรู้จักการสร้างแบรนด์ ^
แล้วแบรนด์หรือภาพลักษณ์เปลี่ยนกันได้มั้ย เออ นั่นสินะ
ในหนังสือคบเด็กสร้างแบรนด์ บอกไว้ว่า แต่ก่อนภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัยรังสิตคือ “แพง ไกล ไฮโซ”
เป็นภาพลักษณ์ที่มาเอง ไม่ได้สร้าง พอไม่ได้สร้าง ไม่ได้ปั้น ก็แปลว่าไม่อยากให้มันออกมาแนวนี้
“มหาวิทยาลัยแห่งนวัตกรรม มหาวิทยาลัยร่วมสร้างสังคมแห่งการให้และการแบ่งปัน” นี่ต่างหากที่อยากจะนำเสนอ
"ผมไม่ได้รู้สึกตื่นเต้นตกใจเรื่องอิมเมจ ม.รังสิต แพง จนต้องชี้แจง แถลงไข แพงไม่เป็นไร ของดีมีต้นทุน แต่ถ้าใครบอกว่าห่วย คุณภาพไม่คุ้มราคา อันนี้สิเรื่องใหญ่ โชคดีบุญเก่าที่มหา’ลัยสะสมไว้ ขึ้นชื่อเรื่อง ทุ่มทุนสร้างอยู่แล้ว ในวงการเขาก็รู้ สตูดิโอ ห้องแล็บ อุปกรณ์เครื่องมือ เราใช้ของดีที่สุด เรื่องนี้เรามั่นใจ"
นี่คือจุดแข็งหลักที่พูดได้เต็มปากว่าเป็นมหาวิทยาลัยแห่งนวัตกรรม
และจุดเปลี่ยน หรือ Re-Brand ที่สำหรับมหาวิทยาลัยรังสิตคือ โครงการบริการวิชาการแก่สังคม มหาวิทยาลัยรังสิตมีศักยภาพอยู่แล้ว ทั้งคน ทั้งเครื่องมือ แค่รู้จักเอามาปรับใช้ในทางการตลาด ให้เป็น Experience Marketing ก็ทำให้คนรู้จัก และเห็นศักยภาพของมหาวิทยาลัยรังสิตได้มากขึ้นโขเลย
โครงการจัดสอบ Pre O-Net เป็นหนึ่งในโครงการให้บริการวิชาการแก่สังคมที่จัดโดยมหาวิทยาลัยรังสิต จำลองเหตุการณ์ทุกขั้นตอนของการสอบเข้ามหาวิทยาลัย ตั้งแต่สมัครสอบ เลือกคณะ คะแนนสอบ ไล่ไปจนรู้ว่าติดหรือไม่ติดคณะไหน ใครที่สอบไม่ติดก็รู้ว่าพลาดตรงไหน และต้องเตรียมตัวยังไง แถมใครที่ได้คะแนนสูงสุด 3 อันดับแรกยังจะได้ทุนเรียนฟรีจากมหาวิทยาลัยรังสิตอีกแหนะ
งานนี้เด็กก็ได้ทดลองสอบ ผู้ปกครองก็ได้รู้จักมหา’ลัย ไปด้วย ภาพลักษณ์ของมหา’ลัย ในเรื่องการให้บริการสังคมก็ยิ่งชัดเจนมากขึ้น
เปลี่ยนภาพจาก แพง ไกล ไฮโซ ไปเลย ^^
แล้วเราล่ะครับ เคยคิดจะ Re- Brand ตัวเองกันบ้างมั้ย ถ้าไม่ เรามั่นใจแล้วใช่มั้ยว่าภาพลักษณ์เราตอนนี้เป็นที่ต้องการของตลาดมากพอ ลองเก็บไปคิดดูนะครับ
#คบเด็กสร้างแบรนด์ #HRTheNextGen
ตามไปอ่านได้ที่ Link นี้เลย
http://www2.rsu.ac.th/kobdeksangbrand/
「จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน」的推薦目錄:
- 關於จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 HR - The Next Gen Facebook 的精選貼文
- 關於จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 จุดอ่อน จุดแข็ง : ตอบดี! มีโอกาสได้งาน! อะไรคือจุดแข็งจุดอ่อนของคุณ 的評價
- 關於จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 จุดแข็ง - จุดอ่อน ของคุณคืออะไร ??... - CENTRALGroupCareers 的評價
- 關於จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 3 วิธี ตอบข้อเสียหรือจุดอ่อนของเรายังไงให้ได้งาน!? What is your ... 的評價
- 關於จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 เทคนิคการสัมภาษณ์งาน โดย อาจารย์อั๋น เรื่อง จุดแข็งจุดอ่อน 的評價
- 關於จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 จุดแข็งที่ต้องมีในการสมัครงานยุคนี้ - YouTube 的評價
- 關於จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 ข้อเสียของตัวเอง10ข้อ สมัครงาน 的評價
จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 จุดแข็ง - จุดอ่อน ของคุณคืออะไร ??... - CENTRALGroupCareers 的推薦與評價
ดูตำแหน่งงานว่างและสมัครงานกับเราได้ที่ >> https: //careers.centralgroup.com · #จุดแข็งจุดอ่อน #คําถามยอดฮิต #สัมภาษณ์งาน #tips #tipsandtricks · Tanitnan ... ... <看更多>
จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 3 วิธี ตอบข้อเสียหรือจุดอ่อนของเรายังไงให้ได้งาน!? What is your ... 的推薦與評價
... งาน ?? What is your WEAKNESS ?? " หวังว่าจะมีประโยชน์กับน้องๆ ที่จะไปสัมภาษณ์งานในช่วงนี้กันนะคะ ^ ^ #วิธีตอบจุดอ่อน #วิธีตอบจุดแข็ง #วิธี ... ... <看更多>
จุดแข็ง สัมภาษณ์งาน 在 จุดอ่อน จุดแข็ง : ตอบดี! มีโอกาสได้งาน! อะไรคือจุดแข็งจุดอ่อนของคุณ 的推薦與評價
แต่ตอบตอน สัมภาษณ์งาน ต้องได้แต้ม เพิ่มโอกาสให้ได้งาน!! ... “ จุดแข็ง -จุดอ่อน” เป็นคำถามฮิตที่ผู้สัมภาษณ์ใช้ถามกันบ่อย เพื่อประเมินทัศนคติ ความคิด และความสามารถของผู้สมัครงาน และดูด้วยว่าเรามีไหวพริบใน ... ... <看更多>