先日、介護施設、寿々グループで職場体験をさせていただきました!
実は私、看護師国家資格を持っていて、前は病棟で働いていました!
今回寿々グループの介護施設へ行って感じたのは、病棟と施設って同じ看護師でも全然違うなあということです。
施設の看護師さんや介護士さん達の入居者さんに対する関わりを間近で見て、体験して、とってもステキな場所だと感じました🌸
寿々グループのメンバーの皆さんは、チームワークを大切にされていて、活気があり、明るく優しい笑顔があふれていました。
コミュニケーションにもとても気を配っていて、働きやすそうな職場だなと思いました☺️
介護士も看護師も、沢山必要とされている時代!
寿々グループさんもリクルートにも力を入れているそうです🌻
今、介護、看護が人手不足の中で、寿々グループさんを訪れて一番はじめの印象が、利用者さんに対してスタッフの方の人数が多いということでした。
スタッフの人数が少ないと業務ももちろん大変ですし、その分入居者さん一人一人と関わることのできる時間が減ってしまいます。
ですが、この寿々グループさんはスタッフの人数が多く、利用者さん一人一人としっかり向き合える体制が整ってるんだなと思いました!
ちょうどハロウィン🎃の時期で、季節にちなんだレクリエーションをされていましたが、こういったイベントの時に、施設までキッチンカー🚛がくるんです!驚きました!!
イベント毎にキッチンカーがくる施設って、とっても楽しそうじゃないですか?
今回はハロウィンらしいパンプキンパンケーキ🥞をみなさん召し上がっていましたよ〜
看護師も介護士も本当に大変な仕事だし、なかなか現場を見ないと就職先を決めるのは難しいですよね…
でもせっかく働くなら明るく楽しい現場がいいですよね💓
誰かの役に立ちたいけどなかなか現場が見れなくて悩んでる、そういう人達にも、現場の良さを少しでも伝えられたらいいなと思っています!
私は病院でしか働いたことがないので、在宅や介護施設の現場についてあまり詳しく知らなかったけど、入居者さんとじっくり関わることができる現場は、病院とはまた違った良さがあって、新たなやりがいも見つかる場所だなと思いました✨
#寿々グループ #ナーシングホーム寿々 #採用 #リクルート #看護師 #介護士 #求人 #看護師募集 #介護士募集 #ナース #ヘルパー #職場体験
同時也有29部Youtube影片,追蹤數超過39萬的網紅三科光平,也在其Youtube影片中提到,今回の動画はインスタグラムの方にも質問やリクエストの多かった就職活動の対策についてライブ配信をさせて頂きました。 学校では教えてくれない本当に使える裏技や 人事部、面接官がどう考えてどう見ているかなど会社側の視点も解説! この動画を見たら価値観が変わると思います!合格率も変わると思うので 是非最初か...
リクルート 採用 在 三科光平 Youtube 的最佳貼文
今回の動画はインスタグラムの方にも質問やリクエストの多かった就職活動の対策についてライブ配信をさせて頂きました。
学校では教えてくれない本当に使える裏技や
人事部、面接官がどう考えてどう見ているかなど会社側の視点も解説!
この動画を見たら価値観が変わると思います!合格率も変わると思うので
是非最初から最後までとばさずに見てみてください!!
宜しければコメント欄に感想や動画のリクエストをお願い致します!
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OCEAN TOKYO Harajukuはメンバーが変わりました‼️
現在のスタイリストは三科光平、島崎力斗、徳永壮馬、萩原侑輝の4名です。
4名ともメンズ限定でご予約をお取りしています。
よろしくお願い致します
代表取締役 三科光平(ミシナコウヘイ)
1989年1月16日生まれ
著書
「考える」で人生は変わる ~日本一予約がとれない美容師になれた理由
【OCEAN TOKYO Harajuku】
150-0001
東京都渋谷区神宮前4-32-13 JPR神宮前432ビル6階
ご予約はこちらから
■TEL
(03-6455-5076)
■ホットペッパービューティー
(http://beauty.hotpepper.jp/slnH000315...)
#就活 #面接
00:00オープニング
01:28「面接におすすめの服装ありますか」
02:00「履歴書どうすれば通りますか」
03:49「学校の成績ってやっぱり大切ですか」
04:54「出欠席は影響しますか」
05:43「履歴書など提出の早さは重視されますか」
06:56「資格持ってる方が入社に有利ですか」
08:05「どういった質問をされますか」
10:29「緊張で噛みすぎることは受け入れられにくいですか」
11:20「三科さん個人から見てタトゥーは採用の検討に関与しますか」
12:00「フォロワー数は影響しますか」
14:09「顔採用はありますか」
16:55「美容学校や通信制の美容学校で受かりづらさ変わりますか」
17:48「内定もらって国家試験落ちたらどうなりますか」
17:55「一発芸持ってたら受かりますか」
19:24「美容学生のうちから有名な方が有利ですか」
19:33「笑顔=アホっぽいと捉えられることもありますか」
21:02「第2希望で受かる方はいますか」
22:53「その一発芸が面白くなかったら評価は下がりますか」
23:59「エドさんはどんな感じの面接でしたか」
25:25「三科さんがこの子良い子だなと思う人はどんな人ですか」
25:51「面接に落ちた後に電話やインスタでもう一度試験をしてもらうように頼むのは良くないですか」
26:15「目線で気をつけることは何ですか」
26:44「面接のマナーは実際どこまで気にしていますか」
27:41「サロンの方に顔は覚えられていた方が受かりやすいですか」
30:44「面接で落ちる人はどんな人ですか」
34:16「面接中気になる仕草はありますか」
35:06「三科さんが就活の時に武器にしていたものは何ですか」
36:00「青髭は受からないですか」
37:02「ストリートファッションなどはやめておいた方がいいですか」
37:57「印象に残る長所と短所は何ですか」
38:37「障害があってもいいですか」
39:52「学生時代どうやってフォロワーを稼いでいましたか」
41:42「全く知名度がなかったら受かる確率下がりますか」
41:52「正直面接で話している内容自体そこまで重要じゃないですか」
42:19「面接で歌うのは有りですか」
42:58 長所と短所の話の続き
48:13「面接で盛ったらバレますか」
48:26「上手く嘘をつけってことですか」
54:31 志望動機を答える時の裏技
1:01:24「コーディネートの写真提出とはどこを見ていますか」
1:02:01「一次面接の動画提出は確定ですか」
1:04:09「面接の時優秀でびっくりした学生と会った事ありますか」
1:05:36「面接で印象に残る人や実際に印象に残った例など教えてください」
1:06:05「メンズがレディースサロンを受ける場合学生1年生からアピールするにはどうすれば良いと思いますか」
1:07:24「自分が感じたその職業についての実体験を話すのは有りですか」
1:08:15「正直ハイトーンはイメージ悪かったりしますか」
1:08:33「最後に何かありますかと聞かれると思うのですが特にない時どうすれば良いですか」
1:09:00「頭の回転早めって本音じゃないことペラペラ言って乗り切るのと詰まりながらでも本音で言うのとどっちが良いですか」
1:09:59「サロン見学に行く上で大切なことは何ですか」
1:10:09「太っている人は採用しませんか」
1:11:06「さっき仰っていた裏技の様なことは他にありますか」
1:11:34「そこまで面接を合格しても退職する方が多い実態どう思いますか」
1:11:50「真剣佑レベルだったら面接内容ゴミでも採用しますか」
1:12:54「サロンに行って面接のことばかり聞くのは失礼ですか」
1:13:32「コンテストの結果は有利になりますか」
1:13:58「OCEANと他のサロンの面接の違いは何ですか」
1:15:33「履歴書等を提出するのは期限内でも遅いと評価が下がるとかありますか」
1:15:59「第一印象と第二印象はどうやって、どこで感じますか」
1:16:29「面接の最初と最後どっちを気にした方が良いですか」
1:18:20「内定持っていると正直に答えて大丈夫ですか」
1:19:17「履歴書は細かく枠いっぱいに書いた方が目にとまりますか」
1:20:37「三科さんは自分は顔採用だったと思いますか」
1:21:53「面接の時の三科さんの質問が特別だと聞いたのですが具体的に教えて欲しいです」
1:24:00「技術と接客どちらが大切だと思いますか」
1:24:35「シビアな質問はどうやって聞いたら良いのですか」
1:28:02「履歴書は決められた通りに書かないと駄目ですか」
1:28:27「営業職でもそうだけど嘘であれ感じの良い奴は企業としては採用したい」
1:28:50「試験のサロンワークは何を見ていますか」
1:30:10「三科さんが合格だと思う子が落ちることはありますか」
1:30:42「武器は人を大切にする。これは立派な武器ですか、それは印象良いですか」
1:32:32「技術か接客で両方は駄目ですか」
1:33:39「女遊びしてきた人の方が魅力的でしょうか」
1:34:23「技術があっても客が来なかったら意味なくないですか」
1:34:36「陰キャでも入れますか」
1:40:00「中途の場合どこを1番見ますか」
1:40:42「OCEANに学歴は関係ありますか」
1:40:49「大学で4年間アメフトを頑張ったのは魅力になりますか」
1:42:14「最終面接で落ちる人の特徴ってなんですか」
1:42:59「自己PR動画ははじめに話してテロップ出すのを予定しているのですが何かアドバイスありますか」
1:43:32「面接を落ちた人が会社にフィードバックを求める電話やメールをするのは迷惑ですか」
1:43:54「オンライン面接の注意点はどこでしょうか」
1:44:38 コツ、やっておいた方が良いこと、面接の必勝法
1:47:05 この配信をした理由
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