⚔️【阿信鬥惡龍系列】🦖
『第四集 笨蛋問題不在一例一休』⁉️
哈囉大家好～我是阿信🙋♂️
今天來跟大家講講「勞工權益」。相信不論老闆還是員工都受到「一例一休」影響所苦惱。
但是台灣各地卻有許許多多的基層勞工朋友們，連「勞基法」都無法保障他們的工作權力和安全。就是慣老闆們常用的「三不政策」
🚫「不投保」
🚫「不轉帳」
🚫「不打卡」
📍阿信現在就來分享之前協助處理過的真實案例。
事情是發生在萬華在地的水果店，而這位水果店老闆是一位「名嘴」。這位名嘴老闆時常動員底下的員工參與「某政黨」的活動，也承諾參與的員工可以申請「加班費」。
這位員工（也是陳情當事人），想說多賺點錢沒有什麼不好，就依照老闆的指示「被動員」，但是在該水果店工作約6個月後就被無故開除，當初承諾的「加班費」一毛也沒拿到。
⁉️說到這邊一般人的直覺就是向「勞工單位」陳情申訴，就能獲得解決對吧！
❗️可是問題來了，因為這位名嘴老闆就是使用「勞工暗黑大法—三不政策」
因此，這位員工即便陳情申訴，根本沒有任何勞資雙方的紀錄可以提供啊！！！
⚠️「沒有投勞保紀錄」
⚠️「薪水領現金」
⚠️「上班沒打卡」
這位員工歷經了兩年的陳情，也因為這位精通「勞工暗黑大法—三不政策」的「名嘴老闆」不想上媒體出洋相，最後和解收場！
今天這位員工坦白說，很幸運碰到一位不想出洋相的「名嘴老闆」！但是我們台灣社會上有多少的勞工朋友深受「勞工暗黑大法—三不政策」的傷害呢？
⭕️阿信認為，當藍綠兩大黨在吵「一例一休」如何如何時，卻也吵不出一個所以然。為什麼不去加強檢驗最基本的「勞基法」是否有在真正落實，這才是讓「勞工真正有感」！！！
—
#徐立信 #阿信 #中正萬華 #立法委員 #中華民國
#全年無休 #服務不打烊 #沒離開過 #免費法律諮詢
#阿信一直都在 #服務看得見改變必實現
#終結恐龍惡法 #勞工 #勞基法 #權益 #一例一休
一例一休影響 在 一例一休成定局如何影響勞資？. 一例一休優缺點Ptt 的推薦與評價
一例一休 Ptt. 「影響史無前例」一例一休上路後的八大衝擊. 爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案6 日於在立院三讀通過，除了確定實施「 一例 ... ... <看更多>