關於 一例一休排班範例 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【一例一休】新制特休加班輪班Excel試算實務操作班 - Facebook

6、一例一休新制延長工時加班費本範例說明上述包括： 甲、 休息日延長工時乙、 例假日延長工時丙、 國定假日延長工時. 七、新制輪班_換班(11小時)套表式編制排班表 ...

#12. 排班不卡關－圖解變形工時制度 - Workforce勞動力量學院

Workforce勞動力量深知企業與勞工的苦惱，特別推出了這門講解變形工時制度的線上課程，手把手帶你認識變形工時與一例一休排班的差異，並告訴你實施的原則與眉角，讓你 ...

#13. 『曹新南專欄』排班制也有一例一休？- - 1111社群討論區- 工作

而若是這28天之中有碰到國定假日，還要再扣掉一天喔。 五、四週變形工時範例. 比較好懂的例子是這個，但基本上服務業不會這樣 ...

#14. 一例一休的排班怎麼解？人資系統協助你快速完成

一例一休 法令變化，讓人資夥伴措手不及，Apollo 雲端人資系統協助你快速符合法規，完成複雜的排班工作。針對可排休天數，可設定為不同的休假...

#15. 【食在法規】 七張圖立馬搞懂一例一休 - 聯合利華飲食策劃

一例一休 政策從2017年元旦正式上路，以排班制為主的餐飲業首當其衝，影響範圍頗大。但即使媒體沸沸騰騰的喧擾，許多餐飲從業人員還是搞不清楚何謂一例一休， ...

#16. 編號

一例一休 Excel試算(提供試算範本) (1)新制輪班_換班(11小時)套表式編制排班表演練 (2)熟悉新制四種加班費規定與法條，內容包括： A.一例一休新制特休假新舊法規詳解 ...

#17. 勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引 ... - 新北市衛生局

三、建議的排班方式與範例. ... 理排班建議與範例，調整符合單位排班之需求，落實勞動基準法相關 ... 請掌握「一例二休三國假」的要訣，依所採行的工時類型，先將.

#18. 月休八天就一定合法？沒給加班費還是可能被勞檢！

在上圖的排班範例中，雖然單月的總休假天數與週休二日的員工相同，但仍有以下幾個潛在問題：. 週期內未有一例一休：假如這個排班範例中的企業是與員工約定 ...

#19. 勞基法一例一休

有這張範例圖表就夠了！ - 法律010 ... 【一例一休】15分鐘弄懂一例一休工時排班原則|勞基法放假日|在家上班|WFH在家上班WFH仍然要有一例一休嗎?#

#20. 一例一休後，雇主怎麼排班？ - 陽昇法律事務所

立法院去年十二月通過修正勞基法，宣示今年開始所有勞工適用一例一休，取代過去一周只有一例的舊制度，但許多老闆抱怨，在一例一休之後，排班變得困難了，周六周日搞不 ...

#21. 勞動基準法修法重點解析

ó Q ：聽說一例一休禁止加班，真有其事? ... 法定正常工時的參考排班態樣－週休二日制 ... 喪、病、事假等，仍會造成例假未依規定給假而違法. 25 ó 範例一.

#22. 二週變形工時

排班範例 如下圖所示，只要在以上的工時架構內，就可以彈性運用二週變形 ... 週休二日（即回歸勞基法第36條第1項每七天一例一休即可）、無須操作變形， ...

#23. 勞基法/一例一休/勞動檢查/勞資爭議規劃

Q1-02 一例一休、休息日加班費加碼等，自105 年12 月23 日起實施？ ... Q3-30 餐飲企業鎖住系統讓員工無法單周排班到第6 天，缺人要店經理自己想辦法，屆.

#24. 四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！ - Swingvy

這樣碰到彈性放假以及補班的時候，才不會不小心就違反了一例一休的規定哦！ ‍ ‍. 接下來我們就分別看看二週、四週、八週變形工時分別有哪些行業可以適用吧 ...

#25. 變形工時是什麼？要簽同意書嗎？國定假日、行業資訊懶人包

變形工時是為了配合不同行業有各自的排班需求，例如：觀光、餐飲、運輸業 ... 把「一週一例一休」的休假與例假時間，擴大到2 週、 4 週及8 週去分配。

#26. 2023年工時排班規劃

已經進入2022年底了，明（2023）年工時排班規劃好了嗎？ 2023年總共放假117天，農曆除夕春節放假達10 ... 三、國定假日逢一例一休應予「補假」一天？或「補休」一天？

#27. T67024 一例一休勞基法修正後【製造業】輪班及管理因應方案 ...

105年12月6日勞動基準法修正條文共計10條修正通過，其中對製造業而言衝擊較大的，包括每周二日必須休息、法定休息日上班加班費成本上漲、排班間隔11小時等規定， ...

#28. 『曹新南專欄』做二休二是怎麼輪的？

作者：曹新南專欄來源：1111一例一休專區2020/11/23 ... 二週變形工時實際範例 ... (四)排班表時，先把每兩天工作日確定，再依序確認各個休假日的屬性。

#29. 《免費贈送》HR必備的工資明細範本-中華人事主管協會

※「工資各項目計算方式明細」範例 點我下載 熱門推薦： 1 NEW！勞動檢查暨一例一休 ... 一例一休—各項假別制度規定與排班規定具體因應對策 8 NEW！一例一休修法重點與 ...

#30. 護理工時之亂象： 自假上課、花花班

關鍵詞：一例一休（one mandatory day off and one .exible rest day off）、 ... 2 衛生福利部，勞基法護理排班簡單報您知，http://www.tnana.org.tw/.

#31. 國立嘉義大學第三屆第四次勞資會議紀錄

10500157731 號令修正公布部分條文，增修有關一例一休、休息日加. 班費與特別休假等規定，爰配合修正本校現行勞動契約書部分條文。 ... 請該等單位依規定排班。

#32. 新修勞動基準法Q&A

A：所謂一例一休，係指雇主僱用勞工從事工作，每7 日給予勞工有1 日例假及1 日 ... 不論是實施週休2 日或排班制之雇主，為免勞資爭議，建議可透過與個別勞工的磋商，.

#33. 2018新法規一例一休Excel試算加班特休及編製萬用排班表(7H)

本課程是針對企業人士26年來學習Excel函數或公式，以及試算特休假(例如員工停職留薪或育嬰假)或加班費(平日、休息日、例假日、國定假日)最佳標準範本之活教材。為何本次新 ...

#34. 八週變形工時- 四週變形工時實務 - HR JOURNEY

「每七天要有一例一休」、「正常工時每日不超過8小時、每週不超過40 ... 企業在不影響勞工權益的前提下（即總正常工時數不變），擁有一定的排班彈性。

#35. 加班費試算系統

法令依據及解釋： ; 三、, 勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 ; 四、, 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8 ...

#36. 【一例一休】新制特休加班輪班Excel試算實務操作班

課程說明：一例一休新制對於特休假、四種加班費以及輪班之換班必須間隔11小時， ... 七、 新制輪班_換班(11小時)套表式編制排班表演練：洪老師提供範本八、 一例一休 ...

#37. 勞基法修法前後條文比較叁、加班費計算肆、特別休假伍 - 人事室

... 工時勞雇雙方協商排班同意書」)，惟應符合每2週. 內應有2日之例假。經調移後之「休息日」如因業務需求仍有出勤. 之必要，應以「休息日」之加班規定辦理。 一例一休 ...

#38. 「一例一休」是什麼？對勞工好還不好？讓露可來告訴你 ...

注意！更改一例一休會砍掉的七天假是休假日，而非例假日！ 二、修法更改前後的差別之範例. 小明是某公司的職員，每月月薪30,000元整，每月上班時數為240小時，換算平均 ...

#39. 勞動基準法一例一休最新修法 - 臺中市政府

通過勞基法一例一休修正案 ... (二) 排班彈性：鬆綁「七休一」，讓例假可 ... 書範例如附件），限於二週期內適當調整原定之例假，其.

#40. 108年勞動基準法常見違法態樣解析

只要在每7日的區間內有足夠的一例一休，並不會因為連續工作六天，. 第六天就變成休息日。 ... 範例一. 61. 參、工作時間. 法定正常工時的參考排班態樣－週休二日制.

#41. 新修正勞動基準法解說

薪資明細清冊格式範例 ... 事後補休日期可由勞資雙方另行協議排定，該補休日視為勞工. 之「國定假日」。 ➢ 舉例而言，如1月1日元旦適逢 ... 一例一休之排班注意事項.

#42. 彈性排班意思

(一) 一般狀況(正常一例一休排班) 餐廳依照正常工作排班，要留意每位 ... 各類班表範例，幫助大家更了解四週變形工時制度，避免排班時不小心觸法！

#43. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？沒關係，讓律師用文字跟圖表， ...

#44. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

「一例一休」的基本模式，原則上就是每週（7天）會有一個休假及一個例假，但為了因應各行各業不同的需求，勞動部針對指定的產業別，另外有同意可以 ...

#45. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

月薪制勞工— 例假日加班費計算範例（非天災、事變或突發事件） ... 休息日的制度對排班制造成的影響：除了法律規定應休假的例假日、國定假日以外，勞基法中的「休息 ...

#46. 一、什麼是「一例一休」制度？例假日、休息日有何不同？

一例一休 常見問答集 ... 4.舉例來說，一般勞工固定排班週一至週五每日出勤8 小時， 週日為其例假日，週六則屬勞工之休息日。 ... 可參考下列圖表範例調整）。

#47. 一例一休- 維基百科，自由的百科全書

但資方認為，週休兩例會造成雇主排班彈性減少，因此普遍反對並主張週休兩例會嚴重衝擊台灣的經濟發展。 相關條文編輯. 例假及休息日：. 勞工每七日中應 ...

#48. 一例一休排班

如果員工確有於休息日出勤工作之事實，雇主須依法記錄勞工出勤情形，並給付休息日出勤加成工資。 排班範例. 二週彈性(1)-每日正常工時至多為10小時，每週 ...

#49. 春節連假期間如何排班及計算薪資！ - 聯和趨動顧問說

... 而您的班表不但會覺得公司是否有違反一例一休的規定，更會影響到加班費的計算方式 ... 勞動法令加班費相關規定; 連假排班及加班費範例; 連假期間例休假及國定假日 ...

#50. 考勤系統全新升級「變形工時」不再是管理痛點 - 外勤筋斗雲

為全面保障雇主與勞工雙方權益，更嚴謹的勞基法新制已經上路。除了固定班一例一休外，針對特定需排班的行業設置的「變型工時」排班規則更為複雜， ...

#51. 二週、四週變形工時制度簡介 - 中華民國勞資關係服務協會

需經過工會或勞資會議同意通過; 應於事先告知工時挪移（排班）狀況 ... 沒有所謂強制「週休二日」、「一例一休」或「二例」，只要雙方合意即使每週只 ...

#52. 四周變形工時排班表 - Riviera playa

班表三：這也是每一週有一例一休，工時也無變動，要留意第二週的休息日不能加班。 工時制度及工作彈性化措施介紹. Sex in Maasdriel - Sex in de regio.

#53. 四周變形工時國定假日挪移. 變形工時是什麼？要簽同意書嗎 ...

根據勞基法第36 條，一例一休的定義為──除了變形工時外，勞工每7 天應有2 天休息（. 據以下排班範例可見──當員工前6 週每週工作6 天、均8 小時， ...

#54. 一例一休QA - 新北市舊貨業職業工會

可參考下列圖表範例調整）。 不論是實施週休2日或排班制之雇主，為免勞資爭議，建議可透過與個別勞工的磋商，或以排班表、行事曆(性質屬工作規則)的 ...

#55. 物流業擬納入8周彈性工時自救會痛批：等於退回一例一休前沒 ...

物流業擬納入8周彈性工時自救會痛批：等於退回一例一休前沒兩樣 ... 根據勞基法第30條之1，4周彈性工時的排班範例，每日正常工時可增加到10小時，但 ...

#56. 【人資專欄】連續工作第六天，要算休息日加班費？

先說明一下大概背景：這班表是發生在106年12月，也就是一例一休實施近一年， ... 台北、桃園一帶，都在針對休息日這部分在勞檢了，排班的HR一片哀嚎。

#57. 一例一休制度，文中資訊HR系統五大因應做法

系統提供企業用戶，自行設定各類功能部門需要的工作日、國定假日、休息日；延伸的運用，可於工作排班與人員休假時的判斷；及相對出現假日調移的處理，公司的行事曆中可 ...

#58. 一例一休服務業

一例一休"影响台6成企业获利估减11.1%-\-台湾频道-\-人民网; 一例一休排班範例; 台当局“一例一休”表决通关工厂业者喊被逼入绝境_时政_。 一例一休是什么意思- 业百科 ...

#59. 四周變形工時排班表

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他 ... 班表三：這也是每一週有一例一休，工時也無變動，要留意第二週的休息日 ...

#60. 四週變形工時範例

餐廳除了要符合現行一例一休的規定雇主也可以選擇實施四週變形工時讓人員. 四週變形工時的排班範例如下圖單日正常工時可增加為10小時前2週及後2週內應四週變形工時排班 ...

#61. 下列何者是錯誤的？ 勞資雙方如果沒有約定實施變形工時制度 ...

這次的問題雖然都是有關排班與變形工時的基本概念，不過如果對於這個領域不是很 ... 在其中安排一天例假與一天休息日（未必要排在週六、日），這也是著名的一例一休的 ...

#62. 四周變形工時行業 - Aeprosome

但為了配合不同行業有各自的排班需求，例如：觀光、餐飲、運輸業有淡旺季， ... 天，難道放寬四周變形工時，就是勞動部提出解決一例一休問題的方式？

#63. 護理人員排班表

Newburg Rd, Louisville, KY admissions@ 排班須先排定所有人員的上班時段，還需排定三班照護的病人，計算每位人員的工時、加班費及夜班費。一例一休 ...

#64. 一例一休排班

【一例一休】關於國定假日遇例假日加班費問題題- 中華人事。 台湾一例一休是什么意思?一例一休和双休的差别? A：依新修正之本法第 ...

#65. 一例一休排班

中国台湾网1月6日讯据台湾“东森新闻云”报道,岛内“一例一休”自上路后各界吵得沸沸扬扬,迎面而来的人事成本增加、排不出班表等问题,让企业主措手不及,不少连 ...

#66. 一例一休排班G7NDZN2

據以下排班範例可見──當 。 例如劳。 他举例,放宽“7休1”将让部分行业透过挪移假期,可要求劳工连续上12天班, ...

#67. 四周變形工時行業 - Thiaffey-Rencorel

但為了配合不同行業有各自的排班需求，例如：觀光、餐飲、運輸業有淡旺季， ... 天，難道放寬四周變形工時，就是勞動部提出解決一例一休問題的方式？

#68. 一例一休排班 - Hird Sales

一例一休 【一般/例假日/休息日/國定假日】班次、上下班時間、工作時數管理。 排班原則為：得以將8 週內的320 小時工時加入分配，但每週正常工時不得超過8 ...

#69. 一例一休排班

原先希望增加加班费,让雇主不再于休假日让劳工加班,落实保障。 故包括:二週、四週及八週。 在上圖的排班範例中，雖然單月的總休假天數與週休二 ...

#70. 雙週變形工時

以下詳細說明： 一般單週工時（一例一休） 每天中，至少應有天的例假、 ... 為二週變形工時之衍生，可將四週之正常工時作挪移，較適用於各類需排班之 ...

#71. 排班制勞基法

劳动合同|劳动法|打工人|最低工资标准|用人单位|..._手。 【一例一休】15分鐘弄懂一例一休工時排班原則|勞基法放假日; 几种排班 ...

#72. 二週變形工時 - Mini Racing du Centre

能中斷連續工作狀態，只有例假和休息日。 如果已經利用休息日中斷連續工作，則此休息日切不可再加班。 延伸閱讀＞＞＞排班二三事：遇 ...

#73. 醫事法律問題研究（二）：新制脈動與趨勢發展 - 第 9 頁 - Google 圖書結果

17 >二、「勞動基準法」一例一休規定 0 0 勞基法係於 1984 年制定,至今已歷經 16 ... 衛生福利部護理及健康照護司,勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例, ...

#74. 輕鬆搞懂輪班制 - 台北市政府

周休二日制的上班族班表(1天8小時，一例一休) ... 16小時輪班—雙班制—包班制(1天8小時，一例一休) ... 三、通常4組人一同排班，雙周工時70HR，四周140HR.

#75. 排班制勞基法

D 组上行政班。 附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门。 二、排班制不可能每七天一例一休， ...

#76. 變形工時排班好複雜？推薦排班系統3步驟輕鬆搞定-震旦雲

類似廖大姊公司的狀況，實務上可說經常可見；公司往往為了使員工排班方便，給予由二週再擴大為四週或八週者， ... 常見範例. ... 課程關鍵字： 一例一休變形工時排班.

#77. 二週變形工時 - L'Abatt'Mobile

排班範例 如下圖所示，只要在以上的工時架構內，就可以彈性運用二週變形 ... 公司平時都遵循週休二日（即回歸勞基法第36條第1項每七天一例一休即可）、 ...

#78. 周建序觀點：笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班 ...

問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！ 周建序. 2017年3月30日. 一例一休的癥結，其實是《勞基法》（下稱該法）第四章工時制度，工時制度最複雜者為變形工時（ ...

#79. 笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！文 ...

問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！ 一例一休的癥結，其實是《勞基法》(下稱該法)第四章工時制度，工時制度最複雜者為變形工時（因其容許 ...