💙立法委員的職責有兩個面向,一個是替選區爭取各項預算與福利,一個是代表選民在國會立法、監督政府、敦促政府作為。
有位大學生提醒能通,應該就立法面向也來整理一篇,感謝這位同學的意見,想了解更多能通的看法,看這篇就對了!
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改變國家,許能通立法政見大整理
一篇看完所有立法政見!
#農業安全立法
為提高公糧稻榖收購價格與數量,提案修改《糧食管理法》等相關法條,制定合理價量公式,明文化定期檢討機制,確保全國稻農權益。
#社會安全立法
1.為確保消防人員安全,監督《消防法》修正後各項子法訂定,確保退避權、調查權、資訊權能具體落實。
2.為確保警察、消防、海巡人員之健康權及服公職權,並享有合理工時規範與加班費,就釋字785號解釋意旨,儘快修正《公務人員保障法》或相關法規。
3.為維護社會治安,並符合人民法感情,堅決反對廢除死刑。立法要求已判決定讞且無疑義之案件,法務部應在兩年內儘速執行。
#勞動安全立法
1.因應零工經濟(GIG ECONOMY)興起,外送平台等快速發展,為保障自由工作者權益,訂定《自由工作者權益保障法》,確認各項勞動性質與有關雇主責任,另包含消費者權益保障專章,規範瑕疵擔保與食品安全等責任歸屬。
2.現行一例一休中有關休息日的設計,造成服務業排班困難。故廢除現行勞動基準法有關休息日之規定,以週工時40小時為基礎,超過40小時即為加班,簡化法規遵循障礙。符合業界營業習慣和市場需求,讓業者人力彈性,讓勞工增加收入,創造雙贏。
#能源環境立法
檢討農地及水域光電政策,反對為發展綠電,犧牲自然環境。修改《再生能源發展條例》等相關法規,落實農地農用原則,水域光電設置則應擴大環評適用範圍,包含自然地景保留區、國家風景區、水庫區等,均應一律適用環評程序。
#政風立法
整頓吏治,修改《貪汙治罪條例》中的公務人員財產來源不明罪,由現行五年以下有期徒刑,得併科不明財產總額以下罰金,調高為七年以下,三年以上有期徒刑,並得併科不明財產總額一倍罰金。以端正風氣。
#年金改革立法
1.檢討現行年金改革,目前基金報酬率偏低,應比照私校退撫基金,由民間信託操作,去除政府介入,提升操作績效。開放投資組合,讓民眾及公務人員自行選擇風險層級。以新的報酬率模型為基礎,重新調整所得替代率、樓地板等相關規定。
補充:2019年,私校退撫報酬率為保守型5.36%、穩健型10.99%、積極型14.27%。
2.重新檢討警消人員及教師退休年齡門檻,避免目前大量延後退休導致的人力老化,影響勤務執行與教學品質。
以上這些項目迫切需要透過立法工作來完成,這是能通的承諾,能通進到國會一定在第一會期優先來提出。
專業立法,能通準備好了,這次選能通,立法一定通。
#選舉不是只有口水
#拿出誠意政策牛肉
#嘉義縣山區立委候選人許能通
許能通線上捐款系統
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拍檔科技 王保鋅
#inside未來日 #5G #智慧零售 #AI #佳世達集團 #大聯盟 #拍檔科技 #王保鋅
智慧零售與零售業
佳世達集團幾年前轉往B2B市場發展,因為與過往B2C市場完全不同,透過併購的方式增加夥伴,包含昨日的友通與拍檔等等。
對消費者而言,智慧零售可能是甚麼?從AIDA到AISAS(注意興趣搜尋行動分享)的銷售旅程,零售業者專注在搜尋行動的部分。O2O除了在路上在店裡還有在家裡的搜尋比價,店內銷售一直有智慧運用,主要是室內定位知道你在何方,更快的滿足需求,推薦你可以購買的東西。我們拍檔科技比較走的是SI的角色,因為不可能是自己完全提供整套配套,所以走的是大聯盟的方式。
對業者而言,智慧零售代表的是什麼呢?在價值鏈上有不同位置,對業者而言可能是上游技術展示櫥窗或者出海口,或者新技術展示的商機。Intel 在今年Comuptex做的展示,有些還是PoC但也有很多已經是銷售實例除了銷售推薦外,庫存盤點也是重要功能。而在經營者來說,優化定價的部分目前做得還不夠理想,AI目前比較多還是在上游製造的部分,例如85度C每天銷售的蛋糕,是否可以運用AI進行預測,難度還是比較高的。第二個是人力資源,零售服務業的人力安排,台灣有一粒一休造成的成本增加、美國加州新的法令也讓時薪從11美金增加到15美金,所以業者要從減少人力運用增加自助比例智慧排班等等,人力管理有機會在未來有更多機會往下走,在智慧貨架數位看板等比較偏前台部分也是一部分,還有庫存與供應鏈管理是比較偏供應商部分,有不少新創業者在做這個部分。
從服務的客戶來看,我們區分為兩大市場區隔(零售流通與生活服務)以及十二個業態,高級餐廳與便利速食商店的消費者需求還有對翻桌率的看法就不一樣,後端的硬體可能十分接近但服務需求就會有很大的差異。
以休閒餐飲的智慧零售解決方案,我們提供八個解決方案,從自助服務、智能POS到智能監控智慧廚房等等,每個業態從客戶樣態到經營現況的KPI需求後會挑出對應的解決方案,再挑出硬體場域與軟體整合,這裡面會有些BI商業模式整合與AI應用,而若商業模式整合做不好就無法有適當的AI。
在5G與智慧零售部分,5G是更快的基礎設施,消費者從4G到5G沒有明顯的感覺,但對經營者會有十分大的差異,這些在5G進來後,可能可以讓很多無法實現的部分執行,或者以前是PoC的部份現在可以做到商轉。
借用工業4.0的概念,是從創新設計到量產的過程等等對業者營運效率的改善,是比較大的影響。
5G的發照狀況看來,美國西歐與東北雅,我們合理推測美國5G在五年後普及率最高,再來是東北亞再來是歐洲,預計主要的5G設備是IOT的載具而不是手機。
我們有八個不同的案例給各位參考,
南美零售業:最大通點是偽鈔,解決保全運鈔業者的困擾,錢存到設備中後錢就是保險公司的。
澳洲超市:目的是提升服務滿意度與庫存管理,智能選豆機讓無包裝時候夏威夷豆不會被用花生價格被結帳掉。
美國賭場:希望吸引賭客進場,最早是紅酒吧,現在還可以做到調酒與搖杯。我們也跟上銀做一些珍珠奶茶的應用,明年有去CES可以參觀。
美國無人機配送食物:麥當勞跟Uber Eats從業者的角度不夠有效率,無法做商轉,但是個嘗試的開始。
歐洲的無人旅館自助服務:從阿姆斯特丹機場下來,一切都無人自助APP選旅館,報到,智能門鎖,去會議室開會的時候也是事先預訂的公用會議室,點選應用的文具設備後會有人送來,再用APP付款,若延遲退房也可以在APP裡面進行付款。經營者也可以直接即時在後台中進行設備庫存調配。
英國賽馬場:賽馬關閘前大量下注的排隊問題,除了戶外導入一些機器外也導入行動的,再來是要導入APP,但英國客人希望下注能看到現金。
AI要改善消費者的體驗品質,才能提升經營者的效率。從4G到5G可以解決更多消費者的痛點,有更多的生意可以做。目前市佔約20%。
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【12/10 世界人權暨美麗島事件紀念日 時代力量放假一天】
12/10是世界人權日,也是美麗島事件39周年紀念日。時代力量曾針對「政府刪除勞工七天假」表達嚴正抗議,即使最後未能成功阻止,時代力量仍選出七個重要節日維持休假,讓同仁能充分休息、維持勞工權益。
這七天假是來自2016年全民網路投票的結果,捨棄過去擁有強烈威權色彩的節日,改選出具重要意義的七個日子,分別是:元旦翌日(1月2日)、言論自由日(4月7日)、世界地球日(4月22日)、解嚴紀念日(7月15日)、原住民族正名紀念日(8月1日)、教師節(9月28日)、世界人權暨美麗島事件紀念日(12月10日)。
時代力量2016年即提出、可惜至今從未被排審的「國定假日法」草案中,也納入這七天假,保障全國不分勞工或公務人員的受僱者,都能享有19天國定假日,確實縮減工時、避免過勞,並紀念這些對台灣歷史、族群平權及轉型正義具重大意義的日子。
因此,下週一時代力量各地黨部將休假一天,請需要服務的朋友不要白跑一趟!
註:先前被刪除之七天假為元旦翌日(1/2)、青年節(3/29)、教師節(9/28)、光復節(10/25)、蔣介石誕辰(10/31)、孫文誕辰(11/12)及行憲紀念日(12/25)。
➡️ 認識美麗島事件 https://npptw.org/X2xfvc
➡️ 時代力量國定假日法草案 https://npptw.org/dkiyJf
➡️ 審議進度 https://npptw.org/8OLaA4
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【七天假Q&A】
在2018年九合一選舉後,有許多人認為砍七天假是讓執政黨失去民心的主因之一。時代力量針對是否還給勞工七天假的問題,在11月27日院會質詢賴清德院長時,得到「會全盤考量」的回應,勞動部長許銘春也表示七天假問題「會再與內政部研議」。但是,才隔不到一週,行政院就公開表示七天假「現無恢復必要」,執政黨的立法院黨團,也在今天封殺時代力量黨團要求提案處理的「國定假日法」。
針對七天假的議題,有些朋友會問:
Q1:七天假是威權遺毒。
Q2:七天假早就沒在放了,爭取恢復是假議題。
Q3:七天假是周休二日的代價,當初是為了跟公務員一致才刪的。
#我們的回答
A1:時代力量完全同意不應該紀念威權的象徵,在時代力量的「國定假日法」中,提案增訂的七天假,都是攸關台灣歷史、族群、轉型正義的重要紀念日:元旦翌日(1/2)、言論自由日(4/7)、世界地球日(4/22)、解嚴紀念日(7/15)、原住民族正名紀念日(8/1)、教師節(9/28 )及世界人權暨美麗島事件紀念日(12/10)。
A2:七天假沒有不見,只是被 #挪移 了,沒有在當天放。
的確,有許多勞工即使在2016年前,也沒有在原有的七天假「當天」放假,但七天假其實一直存在!原因就在於1998年當時勞委會出了一個函釋,授權國定假日可被挪移和填補到隔週的半天上班日,並且使雇主合法規避國定假日出勤雙倍工資的問題。
對台灣勞工來說,七天假其實一直有在放,只是很多公司在法定工時還不是周休二日之前,利用挪移國定假日,來讓勞工的出勤變得跟政府的行事曆一致,部分勞工才提前享受到周休二日的好處。
但對部分排班制及服務業的勞工來說,砍了七天假就等於少了七天可以領加倍工資的日子,因為他們可沒有跟政府機關一起「見紅就休」!2016年砍七天假的效果,就是2017年台灣勞工的總工時,相較於2016年一例一休修法前,工時不減反增。
A3:時代力量認為,周休二日不應以刪除七天假為代價,在維持19天國定假日的前提下,落實周休二日,才能讓台灣的工時縮減,脫離過勞之島的惡名。全國一致不該是一起被刪除休假,而應該是一起增加國定假日,縮減工時。
時代力量版國定假日法主張,19天國定假日應該全國一體適用。其實台灣不只勞工過勞,基層公務員的過勞情況也相當嚴重,過勞死的新聞時有所聞。我們主張國定假日應恢復為19天,並一體適用全體受雇者。而當一體適用後,民眾的放假日同樣一致,並不會產生過去放假不一致的擾民情況。
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