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最近做了蓋洛普優勢測驗，
覺得真是神準欸。
難怪，常常有那種「自認不足、會被淘汰」的潛意識焦慮感....
還好，這種危機意識救了我~~
現在這年紀，
反而要學的是「放過自己」。
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真正優秀的人往往都有著博大的心胸。他們願意將有價值的資訊分享出來，願意幫助別人，哪怕這個人與自己有競爭關係。這就是一種大格局，一種高階思維，因為只有大家都好了，往往才是真的好，反之亦然。
底層思維的四個特質:
1.自私，不願意分享
(互惠共好，才會高效)
2.跟風，不願意思考
(大腦，是好東西)
3.偏執，不願意改變
(故步自封還敝帚自珍)
4.瞎忙，不願意改進
(時間四象限的迷宮)
#思路決定出路
#格局決定結局
#初心易得始終難守
乾貨多~直接畫重點
1.人生的本質就是格局。格局大的人，有一種力量推著他向前衝，路會越走越寬；格局小的人，有一種力量拉著他向後退，路只會越走越窄。
2.格局建構6要素
~勇於認錯的反省精神
~善於自嘲的幽默特質
~大度與寬恕之心
~樂觀上進的心態
~擁有感恩之心
~有強大的自信心
#向高層次的人看齊
3.什麼是高層次的人？最重要的判斷標準是格局。有人說：「一流的朋友談夢想，二流的朋友談事業，三流的朋友談事情，四流的朋友談是非。」這句話講的便是人的四種格局。
願意和你談夢想的人，要珍惜！
願意和你談事業的人，要器重！
僅能和你談事情的人，要合作！
只想和你談是非的人，要遠離！
4.人們在舒適的社交圈裡待長了，朋友也就差不多都是同一層次的。這是一個死水般的環境，外面的社會千變萬化，而你和朋友卻停在原地，甚至還自我感覺良好。等你終於意識到這一點時，早已被時代遠遠地拋棄了。
5.世間所有的事物，都會隨著時間而變化，沒有什麼是一成不變的。你在改變，朋友在改變，世界也在改變，所以，我們要有一種接受改變的心態，積極去適應時代的需求。因此，需要做到以下幾點：
~.在變和不變之間找到堅固的聯繫，便是「適應變化，堅定初心」。
~.突出自己的獨特優勢，散發自己的人格魅力，然後去打動、影響和改變有實力的人。
~.別讓自己陷進一種自我感覺良好的小格局裡出不來。
~.要選擇好時機走出去，在高效能的社交中，讓自己和他人的思想產生碰撞，多和不同領域、優秀的人交流。
思路決定出路，思維決定高度。
一個人的思維方式，關乎著他為人處事的格局，和人生的結局。
#綠燈思維
有一次，林肯聽聞作戰部長愛德華·史丹頓罵他是一個笨蛋。
林肯卻並沒有因此而生氣，反而是心平氣和地對旁人說：
如果史丹頓說我是個笨蛋，那我一定就是個笨蛋，因為他幾乎從來沒有出過錯。
我得親自過去看一看。
瞭解情況後，林肯才得知，原來是自己簽發了一項錯誤的命令，所以才招來了史丹頓的責罵。
於是，他親自去見了史丹頓，並且迅速收回了成命。
當聽到別人建議時，不假思索就產生排斥心理，認為對方是在挑刺，被稱之為「紅燈思維」。
而「綠燈思維」的人，則會抱著一種開放包容接納的態度，讓自己從中汲取經驗。
林肯就是一個典型「綠燈思維」的人，即便是面對質疑的聲音，也能理性聽取，讓自己從中受益。
想起喬布斯那句著名的話：「我特別喜歡和聰明人在一起工作，因為不用考慮他們的尊嚴。」
並非是聰明人沒有尊嚴，而是他們更關注自身的成長，能以一種包容的心態，去傾聽不同的觀點。
開啓「綠燈思維」，才會擁有更多成長的可能性，在人生路上順暢通行。
